工会“第一责任人”工作机制初探

工会对特困职工承担“第一责任人”的工作机制主要表现在:建立运作有效的特困职工动态管理制度、建立及时沟通的协调制度、建立定期捐助的“献爱心”制度、建立多种形式的救助制度,建立益在职工的互助互济制度和建立职业中介、职业培训、职业指导服务的工作制度。     

“上代下”维权的困境及其化解之道——上级工会应对劳资群体性事件的行动逻辑析论

"上代下"维权是工会参与处理劳资群体性事件的重要方式。但是,目前"上代下"维权面临启动缺乏制度化的机制、可以凭借的手段和资源较少以及下级工会和会员缺乏足够的认识和了解等困境。从实践来看,上级工会妥善处理劳资群体性事件,较切实的做法是努力激活"上代下"维权机制,即在工会系统内部建立完善的劳资群体性事件处置工作机制;探索地方工会干部考核制度的改革;切实做好基层工会组织的规范化建设工作。     

论市场经济条件下工会的劳动保护工作

1993年,国务院把“企业负责、行业管理,国家监察、群众监督”确定为社会主义市场经济条件下劳动保护工作的管理体制。这个新体制明确了工会在劳动保护工作全局中的位置和作用。本文试图对社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作的必要性和如何强化工会的劳动保护工作作一番探讨和研究,以期理清当前工会在劳动保护工作中存在的一些理论问题和实际问题。     

构筑现代企业制度下的工会四大“依靠”机制

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针。江泽民同志在党的十五大题为《高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》的报告中,再次强调了必须坚持这个方针。如何在现代企业制度下,坚持推进党的“依靠”方针的落实,已成为面向二十一世纪的工会必须思考、积极探索的重大课题。本文试就工会坚持落实“依靠”方针必须注意的几个问题作一简要的论述。     

浅论“更加关注民生”视野下高校工会帮困工作

当我国高校广大教职工的经济收入获得普遍增长、生活质量获得普遍改善与提高的大背景下,我们也发现：由于种种原因,在高校内部也有少数教职工的生活质量面临着暂时性的困难,成为高校教职工中的＂困难一族＂。     

营造社区工会崭新的工作机制

工会的主要职能是维权。面对错综复杂的劳动关系,新区工会深深感到责任重大。近几年来,我们努力寻找加大维权力度的切入点,并在实践中逐步形成了以下支撑体系为主要内容的社区工会维权机制。以依法维护职工合法权益为核心的职工法律支撑体系。新区工会与各有关部门联手逐步     

社会主义市场经济下工会维护机制探索

在社会主义市场经济和建立现代企业制度试点工作中,凡是劳动关系紧张,经济利益发生矛盾的地方,那里的职工要求工会维护的呼声表现尤为强烈。由于市场经济的某些缺陷,法制的不健全,加上部分企业领导和经营管理者民主意识淡薄及存在官僚主义和不正之风等,都有可能使劳动者合法权益受到伤害。这给职工(劳动者)的地位和享有合法权益带来新的问题,也给工会突出维护的基本职能带来新的挑战和机遇。工会要切实担负起维护职工合法权益的职责,首先要建立一个好的运行机制。     

浅谈“创先争优”机制下的高校党建工作

随着高校党员队伍的不断壮大,在高校开展保持共产党员先进性教育活动十分必要。高校党员要深刻认识党员先进性的基本内涵和本质特征,牢牢把握新时期高校共产党员先进性的基本要求,坚持用科学理论武装头脑、坚持理想信念、坚持民主集中制、坚持全心全意为人民服务的基本原则,在工作上、学习上、生活上保持党的先进性。     

“服务型工会”视角下高校“教工之家”建设研究

建设"服务型工会"是新时期党中央、全国总工会对工会工作的要求,也是工会加强自身建设的要求。高校建设"服务型工会"应当以"教工之家"为抓手,但是当前高校建家存在着"家"的感觉淡、小家建设弱、认识不足、参与不够、特色不明、整体性不强等问题。高校工会推进建家工作应当与党政部门共建、当好"家长"、软硬件建设并举、找准教职工兴奋点。     

论高校二级学院工会的“五位一体”联动机制

在市场经济条件下,如何在和谐校园建设中调动教职工的工作积极性、创造性和能动性,是高校二级学院工会工作面临的重要任务。这就要求坚持以党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，结合高校二级学院自身特点，构建教职工思想道德素质的引领机制、教职工业务素质的培训机制、教职工文化素质的拓展机制、教职工心理健康素质的修养机制、教职工法律素质的保障机制等“五位一体”的联动机制，为学校稳定与可持续发展提供服务保障。     

完善工作机制 做好大学生“村官”工作

近年来,互助县认真贯彻中央和省、地有关引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见精神,大力实施“一村一名大学生”计划,全县共选派大学生“村官”173名。他们在村级组织换届选举中当选为村干部的有89人,占68．5％。其中,村支部书记1人,村主任9人,副书记4人,副主任78人。大学生“村官”是伴随着社会主义新农村建设出现的新生事物,既为有效提高村“两委”班子的工作能力和服务水平增添了生机与活力,     

供给侧改革下的工会农民工工作

农民工群体对供给侧结构性改革具有重要意义。当前农民工的结构性短缺,及其表现出的以"高流动""水平化"为特征的短工化趋势,既影响到经济结构的转型,也制约着供给侧劳动力质量的提高。供给侧结构性改革对工会组织的农民工工作提出了新的要求,即发挥工会大学校的作用,推动完善劳动关系机制建设,积极推进农民工职业化转型,积极主动参与推动农民工生产体制的解体。     

论市场经济体制下的产业工会建设

随着社会主义市场经济的深入建立产业工会来履行工会职责、开展工会工作、代表和维护本行业职工的利益,已迫在眉捷。一、发展产业工会是市场经济体制下工会建设的重要方面在计划经济体制下建立起来的工会组织,市、区县(产业局)、基层工会三级网络健全。所谓产业局工会只是按系统和政府局设立,并没有把一个地区相关的行业职工都包括在内。如上海卫生系统有15万医务职工,而作为市一级的医务工会只涵盖了市级医疗卫生     

论协商民主视阈下的群众工作机制创新

传统的群众工作机制具有主体的不平等性、规范的原则性、保障的自觉性等特性,使群众工作在新时期产生一定的问题。协商民主与群众路线有着内在契合性,其优势可以弥补群众工作机制中存在的不足。新时期群众工作机制创新应立足于制度保障、着眼于社会多元群众主体、落实于面对面的平等协商。     

论现代企业制度下的思想政治工作机制

论现代企业制度下的思想政治工作机制熊晖中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》具体规定和阐发了我国建立社会主义市场经济体制的若干重要环节，其中之一，就是要进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求的现代企业制度。在建立现代企业制度...     

试论高校工会女职工委员会和妇委会并存工作机制

中国的妇女组织历来由两大体系组成:全国妇女联合会和全国总工会女职工委员会,高校的妇女组织基本上都隶属于工会女职工委员会,和妇联关联不是很大。但在上海科教系统就同时设有工会女职工委员会和妇女工作委员会。上海     

工会改革背景下推动街镇级行业工会“建转活”的思考

街镇级行业工会在夯实工会组织基础、推动工会履行主业主责、促进行业健康可持续发展等方面发挥着不可或缺的作用。但同时,街镇级行业工会也存在覆盖不全面、职责不清晰、作用不明显、组织不规范等现实短板,需要在工会改革的主体框架和总体部署下,谋划进一步推动行业工会"建转活"的战略思路。     

坚持”三个代表”思想统领工会全部工作

党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位。胡锦涛的“七一”讲话,对学习贯彻“三个代表”重要思想进行了全面论述。工会工作作为党的工作的重要组成部分,理所当然地必须用“三个代表”重要思想来统领和统揽。这是推进新时期工运事业和工会工作的强大力量和共同思想基础。     

“网上工会”：工会运作模式探新

我们的时代已经进入了信息时代,工会的运作如何改变传统模式,利用网络精减会议、加快工作节奏、密切与职工的联系等是新时期工会应该进行的探索和实践。上海市电信工会现有会员2.5万名,辖属基层工会42个,外企工会13个,工会小组1684个。由于各基层单位分布在全市各区县,点多面广,工作分散,人员流动     

工会助推“体面劳动”

作为劳动者的代言人,工会组织要积极参与社会对话,维护好劳动者的合法权益