坚持“党建带群建”推进混合所有制企业党群组织创先争优

<正>北京建工博海公司作为混合所有制企业,在集团公司党委《关于加强北京建工集团国有参股企业党建工作的指导意见》文件精神指导下,在创先争优活动中,创新载体,大力开展"党建带工建、带团建,促进为党员发挥表率作用服务、促进为企业健康发展服务、促进为职工切身利益服务"为主要内容的"党建带群建、促进三服务"活动,着力在"带"、"齐"、"联"、"绩"四字上下功夫,不断扩大党群组织在混合所有制企业     

怀柔基层工会全面开展“会员评家”

<正>近日,怀柔区总工会在全区50人以上已建会单位开展工会会员评议职工之家工作。评议活动主要围绕不同类型的企业、机关、事业单位工会工作情况和职工服务需求重点,围绕实施"五亮"工程落实情况,围绕对健全工会组织、完善工作制度、作用发挥明显、服务职工群众等工作取得     

突出“三个结合” 力求“五个突破”

正2020年,怀柔区总工会将坚持"围绕大局、主动作为"的原则,积极推动工会工作与以科学为统领的"1+3"融合发展新格局相结合、与全区党建大局相结合、与强化宗旨意识相结合,力争年内在强化政治引领、拓宽组织覆盖、深化权益维护、提升职工素质、做足精准服务等方面取得新突破。     

学习党代会精神 定标明向加油干

<正>北京市第十二次党代会上的报告,鼓舞人心,催人奋进,对今后工会工作定了标、明确了向。今后,我们将以同心圆的理念服务职工、脚步为亲吸引职工、以"帅"为核心服务党建、用规矩规范工会管理。下一步,街道工会将本着费随事转的方法,继续深化职工专享服务内容,开展法律援助、健康医疗、技能竞赛、职工评家等方面服务活动。同时,通过开展"职工沟通会"、设立宣传站的形式,宣传工会,动员企业建会、     

用“心”办好职工之家

近年来,北京急救中心工会按照"教育、维护、建设、参与"的职能要求,围绕中心工作,找准位置、发挥特色,分析探索急救工作与办好"职工之家"的新思路、新理念,用"心"办好职工之家,积累了许多经验。主要表现在:用"心"办实事,增强凝聚力;用"心"办活动,增强活力;用"心"去服务,增强向心力。     

交道口街道总工会为“八大群体”职工办理现场入会

正"我们也有工会会员卡了,也能享受到工会服务啦!今天是我到北京工作后最高兴的一天,深切感受到了工会‘娘家人’的温暖",在会场办理完入会的小李兴奋地讲到。据悉小李是交东大街"链家"房屋中介的员工,入职已有半年的时间。为进一步聚焦"八大群体"职工,广泛吸纳职工入会,切实做好职工的服务与维权工作,     

做好冬奥会服务保障

正2020年,石景山区总工会将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,以党建为统领,继续深化"不忘初心、牢记使命"主题教育,着力提高围绕中心、服务大局的能力,强化政治责任和使命担当;着力深化改革,加强职工维权和服务,团结带领全区广大职工群众为全力服务保障冬奥会、打造新时代首都城市复兴新地标作出工会组织和工人阶级的贡献。     

“三抓一促进”实现工会工作新跨越

正2020年,大兴区总工会将继续围绕市总工会和区委、区政府中心任务和重点工作,加大职工的思想政治引领,加大对职工群众的服务力度,以"三抓一促进"(抓创新、抓亮点、抓特色,促进工会工作水平提升)为抓手,实现大兴区工会工作新跨越。     

平谷马昌营镇创新基层工会服务方法

正平谷区马昌营镇总工会围绕职工需求,改进工作的方式方法,不断提升服务基层职工的水平。一是通过"微信群",密切与职工的联系。镇总工会运用"互联网+"的思维,建立了"马昌营镇总工会"微信群,拉近了镇总工会与下属基层工会组织的距离,提高了工作效率。二是依托"北京工会12351APP",服务职工需求。宣传推广12351手机APP,让更多企业职工群众了解工会的十大品牌、会员活动及"我要求助"等功能,为更好地服务职工打下了良好的基础。三是推进工资集体协商,做好职工娘家人。镇总工会实行"533集体协     

一企一策 一会一题 京城控股公司助推企业改革发展

正2015年是京城控股公司"十二五"战略规划执行的收官之年。针对公司升级、疏解、转型、盘活等重点工作,通过工会现有职能的创新,适应国有、国有控股、参股、混合所有制等经济形式并存,职工流动性加大,工作地域的广泛的要求;通过工会服务能力的提升,适应职工群体的诉求、意愿呈现个性化、差别化趋势的要求。一是围绕中心工作,以一企一策工作方式,发挥组织优势,主动作为。突出企业特色,清晰工会主责,重心下移,全面服务,引导职工理解改革、参与转型、实施升级,开展     

怀柔各级工会共谋建家大计

正1月11日至12日,怀柔区总工会召开基层工会2016年工作汇报会,包括镇乡、街道、开发区以及委办局、企业在内的50多家直属基层工会主席,汇报2016年工会工作开展情况,畅谈2017年工作思路。在总结中,几乎所有工会主席都谈到了一个重要内容,也是工会的一项重要工作,那就是如何服务、关心职工,把工会组织打造成职工一个温暖的、贴心的家。概括起来,就是围绕"维护、关怀、培训、活动"这八个字,给职工送温暖,送权益,送健康,送知识。基层工会围绕服务职工,关心关     

怀柔区直属机关工会联合会 以文体活动为载体提升机关活力

<正>近日,怀柔区200余名乒乓球爱好者参加了历时两个月的2017年区直机关职工乒乓球培训。通过培训,大家基本掌握了接发球动作要领、纠正了不规范动作、提升了技战术水平,掀起了乒乓球运动健身的高潮。据了解,怀柔区直属机关工会联合会成立一年来,始终坚持"党建带工建、工建促党建"的原则,以丰富多彩的文体活动为载体,缓解工作压力、促进身心健康,把文体活动与队伍建设有机结合,为建设高品质宜业宜居示     

经验交流促提升 分享成果创新功——首都工会推动新就业形态劳动者建会入会工作成效显著

<正>一年来，首都各级工会组织紧紧围绕服务首都发展大局，深入贯彻落实市委、全国总工会工作要求，坚持党建带工建，主动对标对表两新组织党建工作要求，着力织密建强两新工会组织体系，强化职工思想政治引领，提升维权服务质量，新就业形态劳动者工会工作取得了新进展、新成效。     

建立健全教职工利益诉求表达机制的思考

正高校工会工作是党的群众工作的重要组成部分,为进一步完善"党建带工建,工建服务党建"的工作格局,长期以来,工会组织在围绕中心、服务大局、服务党政、服务教职工等方面,做了大量工作,发挥了重要作用。党的十八大和十八届三中、四中、五中全会的胜利召开,提出全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的战略布局,也为工会工作提出了新要求。加强制度建设是工会工作的根本,必须进一步建立、     

平谷区总工会借“家访”搭建职工连心桥

正家访是老师与学生之间的沟通方法之一。2017年,平谷区总工会借鉴这一工作方法"家访"职工,搭建与职工的连心桥。截至目前,已经走访59个基层工会,上门入户实地走访86户,收集问题、意见149条。去年,平谷区总工会围绕"走访企业,问工会组织建设意见;家访职工问当前最紧迫、最需要、最期盼解决的困难和问题;随访示范职工之家,问职工满意度"分4个"工会家访"小组开     

浅议如何创新和改进党员队伍管理

为全面加强党员队伍教育与管理工作,结合单位实际,应该从建立健全工作制度、加强离退休职工党员教育管理工作、做好失业职工党员管理工作、做好流动党员管理和完善基层党建工作责任制五个方面着手,全力打造"四型"、"五高"型党员队伍.     

顺义区总工会六项措施完善维权机制 深化服务理念

<正>2009年,顺义区各级工会组织认真贯彻落实顺义区工会工作会议和市总工会"1+6"文件精神,围绕中心、服务大局,通过多项措施完善维权机制、深化服务理念,在参与协调劳动关系,维护职工合法权益,促进经济社会平稳较快发展方面发挥了工会组织的独特作用,各项工     

党建引领 构筑服务职工“暖心工程”

正一直以来,北京市职工互助保障服务中心(以下简称"保障中心")高度重视党建工作,严格落实"一岗双责"制度,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。各部门负责人均由党员担任,干部选拔任用首先考察政治素质。重视年轻职工的培养,保持每年发展1-2名党员,发展对象和入党积极分子也纳入到党小组学习中,带领他们一同进步。     

西长安街街道总工会开展职工普法活动显成效

正"王老五与李小莲离婚纠纷一案,法庭审理即将开始,请肃静!"随着"书记员"宣布法庭纪律,"庭审"开始。核实原被告身份、辩护、休庭……完全还原真实法庭细节的演练,引起了职工们的极大兴趣,一些真实的情节设计也时时引得大家忍俊不禁。这是西长安街街道于近日在地区楼宇党建工作站内举办的"法律服务进楼宇——‘模拟法庭’讲堂"活动,     

零距离 零障碍 零容忍 零投诉 平谷工会“四零”举措精准服务职工

<正>零距离、零障碍、零容忍、零投诉,平谷区总工会今年推出"四零"举措精准服务职工。零距离贴近职工各方面,平谷区总工会开展工会科级以上党员干部"下基层、进企业、走站点"活动,围绕贫困职工子女就业、金秋助学、大龄青年婚恋等在内的十大类问题开展精准对接服务,帮扶困难职工198人,征询基层、企业职工意见和建议894条。零障碍服务职工方面,平谷区总工会完善区、镇、村三级工