企业工会主席胜任力研究

和谐是劳资关系发展的目标(Williamson,2002),和谐劳资关系是雇主雇员关系的发展趋势(Rainnie,1984).对15个发达国家的实证研究发现,劳资关系和谐与生产力增长之间存在显著正相关关系(Buchele&Christiansen,1999).工会组织情况是企业劳动关系和谐度评价的重要指标之一(贺秋硕,...     

非公企业的宣传员

盛夏夜晚,地处浙江中部的“五金之都”永康仍然热气逼人,忙碌一天的人们纷纷在马路两旁乘凉。但在非公企业万泰铝业集团党校教室里,却挤满了来自全国各地的务工人员,他们正在聚精会神地聆听国内外形势报告。作报告的不是什么领导,也不是专家,而是集团自己的职工——非公企业宣传员。     

非公企业构建和谐劳动关系研究

伴随着我国非公经济的不断发展,非公企业中劳动关系的矛盾也不断激化,落后的管理方式、劳动者需求层次的提高、新生代农民工价值观的转变、工会的形同虚设使劳动争议案件和劳资纠纷不断增多.因此,迫切需要加强政府的作用,建立劳动关系管理新模式,确立和维护“劳动三权”,健全劳动法律制度和工会组织,真正实现工会的代表性和独立性,去政治化解决罢工问题,正确评价冲突与社会稳定的辩证关系问题,平和而顺利地解决劳资矛盾,在推进国民经济发展的同时,使劳动者的生活水平有较大的改善.     

向非公企业选派党组织书记 提高非公企业党建工作水平

去年以来，大冶市委在认真总结向非公企业派驻党建指导员的作法和经验的基础上．适应非公企业党建工作的新形势，创新思路，大胆探索，向非公企业选派党组织书记，加强企业党建工作力量，为提高全市非公企业党建工厂作水平奠定了基础。     

推进非公企业精神文明创建

山区精神文明建设紧紧围绕“创业金山、宜居金山、和谐金山”的战略目标,积极拓展精神文明建设覆盖面,充分发挥非公企业精神文明创建在促进金山经济社会发展、提升城市文明程度和市民素质中的积极作用。     

推进非公企业精神文明创建

正金山区精神文明建设紧紧围绕"创业金山、宜居金山、和谐金山"的战略目标,积极拓展精神文明建设覆盖面,充分发挥非公企业精神文明创建在促进金山经济社会发展、提升城市文明程度和市民素质中的积极作用。一、坚持"三个注重",不断深化非公企业文明建设的认识近年来,非公经济已经逐渐成长为金山经济发展的重要支柱。非公企业工业产值已占全区总产值的98%,对GDP的贡献率达到90%,对全区劳动就业贡献率达90%以上。为此,金山区将非公企业文明创建作为     

非公企业工资集体协商实务运作研究

工资是职工赖以生存的根本,做好工资集体协商工作,是建立一线职工工资增长机制、构建和谐劳动关系的抓手。因此,建立企业方代表与职工方代表（工会代表）的平等协商机制,有利于保障低收入劳动者获得合理劳动报酬的基本权益,减少企业职工流失,推动经济社会和谐发展。     

大力推进非公企业民主管理

近年来,上海市闵行区非公企业稳步有序地推进厂务公开民主管理,促进了非公企业劳动关系的和谐稳定,优化了闵行良好的经济发展环境,推动了闵行的社会和谐与全面进步。一、厂务公开民主管理是促进非公企业健康发展的内在需求推进非公企业厂务公开民主管理,关键取决于职工的民主要求和企业发展的自身需求。从闵行区非公企业的结构来看,商贸型、生产型企业居多,小企业占据了非公经济的半壁江山,大多数企业还处于原始积累期,封建家长制管理不在少数。从企业分布的结构来看,绝大部分都集中分布于工业园区和私营经济城。从非公企业的职工队伍情况来…     

非公企业白领思想状况调研

伴随着中国社会的转型和上海浦东开发开放,大量涌现的非公企业集聚了一批被称之为“白领”的群体。这个群体不代表某个特定的行业,也不代表某种特定的工作。而是代表了一个以脑力劳动为主,从事技术、管理职业,受过高等教育、具有较高薪酬的群体。他们有着较为积极和现实的人生态度,这主要缘于他们具备了较为优越的经济条件;他们有着较为理性和独立的价值取向,这主要缘于他们掌握了先进的知识和文化;由此,我们选择了这样一个群体作为调研对象,旨在通过比较深入地了解他们的生存状态和思想状况,听取他们的利益诉求,把握他们的行为和价值取向,…     

探索非公企业工会运作机制

运作机制是任何一个社会有机体组织生存和发展的基本要求之一,它是反映一个社会组织性质和功能的载体,也是社会组织发挥作用的保证条件,因而,也是评判一个社会组织活力和社会地位的重要尺度。当前,建立一个适合非公企业工会的运作机制,对开拓新时期非公企业工会工作新局面具有十分重大的现实意义。     

非公企业思想政治工作新理念

<正>目前,我国登记注册的私营企业达到1195万家,民营经济GDP比重已经超过60%,税收超过50%,80%的城乡就业人口在非公企业,90%的新增就业人口也在非公企业,民营企业从业人员已近3亿人。相比之下,非公企业思想政治所涉及的面更广,人更多,做好非公企业思想政治工作更需要树立新理念。科学发展要靠党的正确领导近年来,我在非公企业从事党务工作,深刻体会到,在非     

健全非公企业党建工作运行机制

一、充分认识加强非公有制企业党建工作的重要意义首先，加强非公有制企业党建工作，是党所处的地位和所面临的环境的需要。和过去相比，我们党所处的地位和所面临的环境、任务都发生了巨大的变化。意识到这种变化，是我们党能够因应时代变化、紧跟时代潮流的前提。我们党是一个长期掌握政权的执政党，是一个在社会主义市场经济和对外开放条件下领导国家建设的党。作为一个在社会主义初级阶段领导国家建设的执政党，面对公有制为主体、多种所有制经济共同发展，面对劳动力在不同所有制、不同行业、不同地域的流动和劳动形式的多样化，以及整…     

对加强非公企业思政工作研究的思考

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。非公企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要内容,对于我国非公有制经济发展功不可没,同样发挥着生命线的重要作用。非公有制经济在我国经济发展中占有非常重要的地位,决定了新时代非公企业思想政治工作同样也要不断强起来,为非公有制经济实现高质量发展提供坚实思想保证和     

推进非公企业创新转型发展

一、杨浦区非公企业文明单位创建活动的基本概况1.非公企业在经济领域举足轻重,有关人员在政治生活中崭露头角非公企业在经济领域举足轻重.据统计,截止2011年6月底,全区私营企业总数达20981家,吸纳就业20余万人,上缴税收占区总税收的58％左右.在2万多户私企中,注册资金在亿元以上的有53家,其中10亿元以上的有2家,5亿元以上的有4家;5000万以上的有116家,5000万与500万之间规模的企业有3299家.由此可见,非公企业在经济总量、扩大就业、税收贡献等方面都发挥了极为重要的作用,为杨浦经济社会发展做出了突出贡献.     

推进非公企业党建科学发展

非公企业党建是整个党建工作的重要组成部分。虽然近几年非公企业党建得到了重视，但部分非公企业主对党组织建设重视程度不够，企业党组织党务干部队伍不足、党员队伍数量少，开展非公企业党建工作的资源不足、投入保障机制不够健全等难点问题的存在，影响了非公企业党组织作用的发挥和党建工作实效性。江苏省洪泽县以提高非公企业党建工作成效为目标，     

构建非公企业和谐劳动关系

非公企业之所以存在不和谐因素,关键在于其内部没有形成劳动关系的平衡机制。     

非公企业基层党组织的职能定位

随着社会主义市场经济的发展，松江区出现了大量的非公有制企业，已经成为推动松江经济社会发展的重要力量。按照党的十七大提出的“扩大党的基层组织覆盖面，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织。”全区706家规模以上非公有制企业独立党组织覆盖率达98．58％。     

创新非公企业党建工作的探索

近年来，姜堰市非公有制企业发展迅猛，全市企业利税的80％以上来源于非公有制企业。面对非公经济的快速发展，如何把这些非公企业服务好、发展好，把非公企业中的从业人员团结好、凝聚好，把从业人员中的党员教育好、作用发挥好，不仅关系到全市社会的稳定和经济的发展，而且关系到党的阶级基础的巩固。为此，我们把加强非公企业党建、促进非公经济发展作为战略选择，     

非公企业党建中坚持群众路线的思考

文章在分析非公企业党建坚持群众路线的重要性和必要性的同时,剖析非公企业党建中坚持群众路线过程中存在的三点缺陷,即相信和依靠群众与教育和引导群众的关系不紧密、发挥群众主体作用与组织动员群众的关系不明晰、尊重市场规律和维护职工群众权益的关系不平衡。基于此,本文设计了一个包含"强化观念、引导参与、维护权益和接受监督"在内的四位一体的非公企业党建中坚持群众路线的实现路径。