海淀园工会第三季度法律培训讲座成功举办

正日前,海淀园工会第三季度法律培训讲座成功举办,吸引了园区广大工会劳资委员和企业HR负责人参加。活动在进一步确保《海淀区"七五"普法启动宣传月活动方案》落到实处的同时,积极凝聚起园区和谐劳动关系的价值共识。培训人员纷纷表示讲座内容既有严谨的法理阐释,又有大量实例剖析,帮助大     

河北四级工会法律监督筑起劳动争议“防火墙”

正自2018年12月1日《河北省工会劳动法律监督条例》施行以来,两年多的时间,河北省已有55719家用人单位成立工会劳动法律监督委员会,聘任劳动法律监督员131871名,形成省、市、县、企业四级工会劳动法律监督网络,筑起化解劳动争议的"第一道防火墙"。据了解,河北省总工会注重通过执法调研、典型引路、分类指导的方式推动劳动法律监督员队伍建设:省总编写了工会劳动法律监督工作"八步法",     

永安复星医药公司工会：开展“首席职工”授牌仪式

近日，东城区劳动争议调解委员会召开2005年工作例会，经过会议认真讨论，明确了今年劳动争议调解工作重点：一是继续组织多种形式的培训，并将培训扩大到社区，力争达到三个100％，即组织“三员”(劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动兼职仲裁员)旁听劳动仲裁案件审理，听审率达到100％；     

依法治会 源头监督

今年,《劳动法》颁布10周年,《工会法》颁布3周年,全国人大常委会在全国范围内进行了执法大检查。工会参与国家立法,体现了“三个代表”重要思想,维护了职工群众的合法权益,是新时期工会工作的重要作为,是工会组织依法治会、源头监督的最显著的标志之一。 据统计:工会劳动法律监督取得了新进展,目前全国共建立劳动法律监督组织13万个,有工会劳动者法律监督员50余万人,形成了上下     

北京环卫集团开展普法宣传活动

正近日,北京环卫集团工会、法律事务部联合与北京市劳动和社会保障法学会共同举办了以《企业如何预防劳动争议,构建和谐劳动关系》为主题的普法宣传交流活。活动制作了"劳动合同的解释"、"集体合同"及"女职工特殊保护"等劳动法律知识的宣传展板,向参会人员发放了《企业规范用工     

梨园镇工会与辖区基层工会签订联络员责任书

<正>近日,梨园镇总工会与辖区100家建会企业、22个社区、26个村委会签署了基层工会联络员责任书。要求联络员要充分发挥桥梁纽带作用,履行好联络员"三员一代"的职责,即做好"研究员""、宣传员""、监督员",又要当好"代言人",倾听职工心声,积极反映基层真实情况,同时传达上级工会精神及工作目标,共同推进     

新北方旅游产业发展公司工会：开展创新活动 呈现“三多”局面

近日，东城区总工会举办劳动争议调解员、法律监督员、兼职仲裁员等“三员”队伍的培训，来自全区有27个基层单位的70多名负责人及部分工会主席参加了培训。区总工会特邀劳动和社会保障部劳动监察处处长陈岚、     

中铁六局工会“九个推进”筑牢安全生产屏障

<正>抓好安全生产,责任重于泰山。中铁六局工会按照上级工会的部署和要求,努力深入推进群众安全生产监督员工作,积极研究探索群众安全生产监督工作的有效途径和方法。从两年来的工作实践体会到,在深化群众安全生产监督员工作中,要做好"九个推进"——     

加强法援服务提升维权水平

10年来,广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务,不断创新工会维权工作方式方法,在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用,为企业营造出健康和谐的发展环境.柳工工会的做法是: 普法宣传面向全员注重实效,增强领导法制观念,提高职工维权意识 1.增强领导干部的法制观念. 随着企业持续高速的发展,频繁的加班加点、超负荷的劳动作业、有待完善的劳动保护条件等问题,给工会维权工作带来严峻的挑战.柳工工会调整工作思路,将劳动法律的宣传普及作为强化工会维权工作的突破口.     

工会引导农民工由“被动”变为“主动”学法

<正>在2016年的最后一个月中,全国各级工会通过送法进企业、进工地,线上线下法治宣传讲座,开设媒体普法专栏,播放公交普法动漫,职工法律知识竞赛等形式,宣传与职工利益密切相关的法律法规,增强广大职工依法维护自身合法权益的能力。首都各级工会也积极行动起来,在引导职工学法、知法、用法方面做文章,通过"三微一端"(微博、微信、微视频、客户端)为主体的网络平台进行普法宣传。同时,各级工会     

“法治精神”应成为一种信念

"法治文化"这个概念早已有之.例如在中宣部和司法部共同发布的普法规划文件中,一向就有法治文化建设的专项论述.在普法意义上提出的法治文化,当然比较侧重于面向大众进行普法教育,倡导在社会生活中弘扬法治精神.党的十七届六中全会决议主要讲文化建设,虽然没有直接提法治文化,但是讲了要"加强法制宣传教育,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,提高全民法律素质,推动人人学法遵法守法用法,维护法律权威和社会公平正义."我理解,把这些内容变成现实,也就是要形成一种社会性的法治文化.     

组建“基层工会联合会”引发热议

山西省阳泉市现有工会组织2900多个,其中小型非公有制企业就占到了80%以上,长期以来,由于工会小而散,职工很难获得和企业老板平等对话的权利。阳泉市总工会突破原有模式,对以前的小型工会进行整合,按照地域相近、行业相同的原则,创造性地建立起一条街工会联合会、楼宇工会联合会、餐饮工会联合会这样的基层工会组织,通过联合,用同一个声音来说话,就提升了工会维权的层次,加大了维权工作力度。目前,阳泉市的工会组建率达到99%,劳动争议比3年前下降37%。阳泉市这一发挥"工会的联合力量"的举措,引起了社会各界的广泛关注———     

对中小城市普法问题的思考与探讨

法制宣传教育是提高全民法律素质,推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项重要基础性工作,是实施"十二五"规划、全面建设小康社会的重要保障。社会主义法治进程的推进需要调动社会各个阶层的积极性,在这样一个历史性的时刻,中小城市的普法教育工作显得举足轻重。为了积极响应党的十八大"加快建设社会主义法治国家"的号召和"六五"普法的顺利进行,我们武汉东湖学院政法学院暑期社会实践"梦之队",走进荆门市京山县,通过走访法制机构、沿街发放问卷调查表、开展法制知识有奖竞答的活动对当地的普法教育状况进行了一系列的调研,对中小城市的普法教育的现状与原因进行了分析,并结合实际提出了一些看法与建议,以此进一步加深对社会主义法制建设道路的理解。     

海淀园

<正>海淀园工会举办劳动关系相关法律法规培训本刊讯近日,海淀园工会在颐泉山庄宾馆举办了"劳动关系相关法律法规培训班"。邀请海淀区人社局仲裁科科长董晓燕和劳动关系科科长裴丽红就海淀区劳动仲裁和劳动关系相关情况进行了介绍,对典型案例进行了分析讲解,对企业在实际工作中应当怎样处理劳动关系提出了意见和建议。海淀园工会法     

怀柔启动职工法律宣传月行动

<正>近日,怀柔区北房镇总工会服务站的工作人员,先后来到辖区内的幸福东园、裕华园两个社区进行"法律进社区"普法宣传活动。当天,工作人员向各社区的职工和居民发放了宣传图册、购物袋等宣传材料。在此次活动中,北房镇工会服务站工作人员向现场的职工详细讲解了与他们工作、生活息息     

津冀直通车·天津

<正>天津市工会改革落实年大幕开启2017年是天津市工会改革落实年,天津市总工会要求各级工会要坚持"三服务一加强"基本思路,扎实推进"2221"四大保障举措,切实提高工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,把提高各级工会引导职工听党话、跟党走的能力作为改革的首要任务,把改革作为一项重要的政治任务,按照全总提出的"强基层、补短板、增     

法制影视视角下的普法隐性教育

随着我国社会主义法律体系的形成,我国的国家大项立法正逐步完成,培养公民的法律素质迫在眉睫。法律素质的提高离不开普法的宣传,多种方式开展普法教育的道路任重道远。在新媒体时代,影视剧在普法传播中担任着非常重要的角色,可以让公民直观了解法律,加深对法律的认识。通过影视的方式向公民展示法律事件、传递法治理念,不仅可以影响公民的心灵和素养,帮助公民树立正确的法律观与人生观,而且对于构建和谐社会与法治社会也同样有着潜移默化的影响力。     

“六大”措施抓好“两新”组织工会组建

按照全总推进"两个普遍"的工作要求,江西省于都县总工会在"两新"组织工会组建与发挥工会作用上同步抓,采取抓组建、抓班子、抓场所、抓文化、抓维权、抓帮扶等六大建设措施,取得了显著成效.截至2012年底,县工业园区145家非公企业100％的组建了工会,60％的工会达到了工会组织规范化建设"十有"标准,35％的工会达到了"六有"标准,工会组织规范化建设有效地促进了工会组织作用的发挥,推进了"两新"组织劳动关系和谐,职工队伍稳定,企业经济与县域经济的发展.     

怀柔总工会请专业律师为职工讲法

<正>近日,为加强职工对《劳动法》及相关法律、法规的认识和普及,提高工会干部依法维权的能力和工会组织法治化建设水平,怀柔区总工会在全区开展普法宣传进基层活动。活动聘请了来自北京盈科律师事务所的专业律师,为职工讲法,从而掀起了基层工会的普法高潮。截至目前,全区有30家基层工会报名,已经开展了普     

解读加强工会法律服务工作

核心观点《北京市总工会关于加强工会法律服务工作的实施方案(试行)》明确提出,以三级服务体系为载体,建立和完善劳动争议调解、劳动法律监督、劳动法制宣传教育和工会法律援助等各项机制;以引入社会化维权力量为突破口,建立完善法律服务体系,全面提升工会法律服务工作水平,不断满足职工需求、维护职工合法权益,推动劳动关系和谐稳定。