热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海国际港务(集团)股份有限公司工会

上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业"抓转变、调结构,创建新优势,谋求新发展"的工作方针,大力弘扬集团劳模先进精神,团结动员广大职工为集团转变发展方式献计出力。在服务保障世博中,展示海港职工良好的服务形象和品质;     

杨浦区总工会——深耕八项特色工作

正杨浦区总工会深耕八项特色工作,既是满足新时代职工群众日益增长的美好生活需求与期盼,更是真切折射工会工作者全心全意服务职工群众的责任意识、工作方法、经验成效。一是首创劳模服务"红卡",为劳模就医打造"三级绿色通道";二是组建本市首家医养照护行业工会,惠及区域的护理员近3000人;三是构筑服务职工的"三级立体网络",     

上汽集团工会

<正>上海汽车集团股份有限公司工会直管企业工会60个。集团工会设经费审查委员会、女职工委员会、工会资产监督管理委员会、综合管理部和权益保障部。一、凝心聚力,号召职工践行上汽核心价值观大力开展"中国梦·劳动美·上汽人"主题活动,通过"上汽职工之家"微信平台,大力弘扬新当选的5名全国劳模、23名省市级劳模和10个省市级劳模集体的精神风范。《上海汽车报》开辟专栏,刊登相关报道40余篇,充分发挥了典型引路、示范引领的作用,营造劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。     

徐汇区总工会 扎实工作 砥砺前行

<正>徐汇区总工会以强"三性"、去"四化"为目标,坚持转职能、转方式、转作风,不断深化工会改革,突出主业主责,创新工会工作的方式方法。2017年,徐汇工会大力推进服务职工实事项目,提升职工群众幸福感、满意度。天平街道大力推进非公企业工会改革,在工会组织盲点覆盖、网格化运作、会员意识提升、工会经费规范使用、企业民主管理、服务阵地建设等方面取得宝贵经验,并在全区推广;加强基层工会建设,建设专业化的工会社工队伍,切实     

金山区总工会

正今年以来,金山区总工会胸怀全局、心系职工,在继承中创新,在巩固中提升,扎实推进五项重点工作,实现了工会工作新发展,展示了工会组织新作为。一是着力推进基层"活力工会"建设,明确"五必须"、"六活动"和"一特色"的创建内容。二是发挥劳模示范引领作用,推荐选树蔡蕴敏为"2013年上海市‘十大劳模年度人物'"、"蔡蕴敏伤口造口护理创新工作室"为上海市劳模创新工作室和"上海市工人先锋号"称号。三是提升职工职业技能素质,重点开展"化工总控工"职业技能竞赛。四是推行工会会员服务卡,联系特约商户拓展工会会员服务卡内涵。五是推动职代会提案制度建设,开     

上海市纺织工会

正2015年,纺织工会围绕集团十大战役,开展"投身改革发展、追梦2018"主题劳动竞赛。先后三次组队参加全国纺织行业技能竞赛,其中1位获得第1名、2位获得第2名、4位进入前6名,4名选手获"全国纺织行业技术能手"荣誉称号。以劳模先进评选为契机,举办劳模先进系列宣传活动,组织职工开展"我的微誓言"、"战役写真录"征集活动。3000多名职工通过微博、微视频、微电影表达励志创业的决心;在实施厂     

上海市医务工会

正聚焦改革发展强化队伍建设上海市医务工会坚持围绕中心、服务大局,聚焦改革、服务职工,全力打造体现上海卫生计生系统工会工作特色的行业品牌,为深入推进上海卫生计生事业改革发展作出了新贡献。主题演绎,岗位建功。深入开展"医工杯"岗位技能竞赛季活动,大力推进岗位建功主题实践活动;推进科技创新"星光计划"评选活动,激发职工创新活力。劳模引领,弘扬正气。编印"医之魂"劳模画册,举办"医之魂"     

锦江国际(集团)有限公司工会

锦江国际集团是一家以酒店业、餐饮服务业、旅游客运业为核心产业的国有大型旅游企业集团,现有员工5万余名。集团工会通过深入开展“创建学习型组织。争当知识型职工”、“创品牌、诚信在岗位”等活动,引导职工立足岗位,建功立业,涌现出一批全国和市级先进班组和先进个人。近年来。集团工会吸收了5900名外来务工人员加入,大大增强了工会组织凝聚力;集团工会不断深化厂务公开和民主管理工作,制定了《在集团所属国有企业改制中履行民主程序的实施意见》;集团工会健全了帮困工作的长效管理机制,建立了帮困基金、劳模基金、补充医疗保险等5项基金,总额2000余万元,集团还投入2000万元用于改造职工福利设施,让广大职工共享集团改革发展的成果。     

上海市机电工会

<正>上海市机电工会在电气集团党委的领导下,认真学习领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记关于工会工作重要讲话和指示为指导,按照中国工会第十六次代表大会和上海工会第十三次代表大会的部署,围绕集团"深化改革、转型突破"的工作要求,坚持"服务大局、服务企业、服务职工"的工作方针,落实"依法维护"和"加强基层"两大任务,按照     

上海市金融工会

正金融工会直接管理服务的工会有80家,会员数25万多人。近年来,工会在党工委的领导下,着力增强大局意识、职工意识、主业意识,着力提升服务职工和基层的能力,补齐短板,以改革创新精神推动工会工作迈上新的台阶。以增强政治性为根本,深入推进职工社会主义核心价值观建设。完成金融系统全国劳模和上海劳模推选工作,开展以"中国梦、金融人、劳动美"为主题的职工感人事迹征集展示活动并巡     

以劳模工作室为抓手学习劳模

学习劳模、发挥劳模作用关系到劳模评选的生命力和发展方向。文章认为,工会应依托劳模工作室,以现在进行时提炼和聚焦劳模精神,围绕发展中的难点和热点做好学习劳模的中介和服务工作,积极推动和精心组织以劳模为主导的项目课题活动,吸引广大员工参与,处理好虚与实的关系、业务工作和表率作用的关系以及劳模积极性和广大员工积极性的关系,促进劳模和员工互动,实现学习相长、共同成长发展的新格局。     

上海市医务工会——弘扬劳模精神 展示职工风采

<正>2010年,上海市医务工会紧紧围绕世博运行保障和文明服务的中心任务,大力弘扬劳模精神,深入开展立功竞赛,团结引领医务职工发挥主力军作用,     

上海汽车集团股份有限公司工会

上海汽车股份有限公司工会直管企业工会56个。集团工会设经费审查委员会、女职工委员会、工会资产监督管理委员会、综合管理部、组织民管部、经济工作部、文体宣教部、权益保障部和工会资产监管办公室。2013年,上汽集团工会突出"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"     

上海市医务工会

正上海市医务工会认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神,着力增强工会组织的政治性、先进性和群众性,紧紧围绕上海创新驱动、转型发展的工作大局,聚焦上海医药卫生体制改革推进实施进程中的中心任务,深化工会维权服务职能,着力在创新创效上下功夫。一是以劳模精神为引领,激发医务职工工作热情。大力弘扬劳模精神,鼓舞和引领广大医务职工立足岗位     

五角场商圈职工服务站的建设和运行

职工服务站作为新形势下工会组织向基层延伸的"新触角"和工会联系服务职工的"新窗口",对于工会参与基层社会治理、激活"神经末梢"、探索群团协作联动具有重要意义。五角场街道总工会积极探索在商务楼宇、创新创业园区和街区建立五角场商圈服务站,按照"服务窗口、活动场所、对接枢纽、信息平台"四大功能定位,创新服务内容,建立起工会延伸服务触角、推动服务下沉一线的体制机制,但也存在服务站活动空间有待拓展、多元主体有待参与、服务内涵有待挖掘、工会元素有待体现等不足,需要进一步加强服务站阵地建设,加强工会服务的"供需对接",发挥群团组织的枢纽作用,在拉近服务站与职工的实体距离的同时,更拉近与职工的"心理距离"。     

上海国际港务(集团)股份有限公司工会

<正>上海国际港务(集团)股份有限公司工会现有34家直属基层工会,会员34328人。2010年上半年,集团工会紧紧围绕企业"抓转变、调结构,创建新优势,     

中国海运(集团)总公司工会

<正>中国海运(集团)总公司于1997年7月1日在上海成立,是由中央直接管理、以航运为主业的国有特大型综合性企业集团。近年来,中国海运工会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和工会十六大精神,紧紧围绕集团改革创新、转型升级的中心工作,认真履行职责,积极发挥作用,有效服务企业、服务职工。一是持续开展"中海杯"劳动竞赛,把广大职工的聪明才智转化为看得见、摸得着的生产力,为改革凝心聚力;二是扎实推进民主管理,坚持职代会制度,深化厂务公开、船务公开,开展     

中国能源化学工会华东电力工作委员会

正中国能源化学工会华东电力工作委员会(华东电网有限公司工会、华东分部工会)是中国能源化学工会在华东地区的派出机构,履行华东电网产业工会和大型企业工会职责,领导上海、江苏、浙江、安徽、福建省(市)电力工会及直(代)管单位工会。华东电力工委认真贯彻上级工会各项要求,落实中国工会"十六大"精神,围绕企业中心工作,服务大局,进一步促进了企业和员工的共同发展。一是弘扬劳模精神,积极组织引导职工深化建功立业活动,     

让劳模插上腾飞的翅膀——忆工会学院十年劳模班的感人心曲

"落红不是无情物,化作春泥更护花。"在工会学院劳模班的园地里,我和同仁们历时十年(1983—1994)的耕耘,协助学院为国家培养了来自生产第一线的优秀工人,计八届十四个班共557名劳模和先进工作者。经考核,除19名因故休学外,538人全部高中毕业,升入各类成人高校人数516人,先后考入交大、复旦、同济、上海大学及工会学院等等,     

上海国盛(集团)有限公司工会

<正>2014年国盛集团工会在集团党委的领导下和市总工会指导下,围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,按照"服务企业、服务职工"的目标,坚持以法治思维和改革创新的精神部署工作内容,逐步细化工会工作,不断提升工会工作的整体水平。一是围绕服务大局的理念,聚焦职代会理性引领职工,聚