灵活就业背景下劳动者维权研究

灵活就业为劳动者提供了更大的自由度和灵活性,但同时也使得劳动者面临着工资拖欠、合同不公平、社会保障缺失等问题。这些问题直接影响到劳动者的利益和福利,对其权益构成了威胁。通过对相关研究的分析,发现劳动者维权意识、法律法规保护程度、劳动关系和社会支持等因素对劳动者维权的影响至关重要。在灵活就业背景下,劳动者面临着信息不对称、组织弱势等困境,因此需要更多的支持和保护。本文提出了一些解决劳动者维权问题的建议,包括加强相关法律法规的制定和执行、用人单位建立公平合理的用工制度等。     

维权知识大讲堂

正一、离职员工未办理工作交接,用人单位能以此为由拒绝支付劳动报酬吗?根据相关规定,用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条第一款规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     

国务院16条硬措施全面治理拖欠农民工工资

正解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。李克强总理也曾在2015年政府工作报告中提出"全面治理拖欠农民工工资问题,健全劳动监察和争议处理机制,让法律成为劳动者权益的守护神"。为全面解决拖欠农民工工资问题,国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和     

简讯

近日，在张镇某建筑公司工作的农民工张建伟及其爱人张凤叶来到顺义区职工维权投诉中心投诉企业拖欠二人工资16000元。原来，张建伟夫妇在张镇某建筑公司做厨师工作，截止到今年10月30日二人均工作了8个多月，应得工资共计20000元，其间二人共向企业预支生活费4000元，剩余的16000元工资企业却一直以种种原因拖欠至今。万般无奈之下，二人请求工会帮助维护他们的权益。     

怀柔区总工会党组书记、工会主席 曹立仓 工资协商机制是工会维权的助力

<正>记者:工资协商机制如何成为工会维权的助力?曹立仓:维护职工劳动者合法权益,推进社会和谐稳定,是工会组织的一项重要职责。而工资集体协商制度正是维护劳动者自身利益,推进社会和谐稳定的一种有效途径。几年来,怀柔区总工会不断探索,结合怀柔地区实际和企业特点,因地制宜地推出了十余种工资协商模式,大大提高了工资协商的覆盖率。以2014年为例,工资集体协商涵盖企业1478家,整体签订率达到96%,涉及职工42706人。其中,印刷行业工资集体协商模式还被评为全国行业集体协商典型。     

简讯

近日，35名外施企业农民工在多方无助的情况下来到顺义区职工维权投诉中心，投诉其施工队个体承包人拖欠4个半月工资的情况。区职工维权投诉中心的工作人员向金汉绿港C07号楼工地承包商及个体承包人了解情况，并及时将情况向区总工会领导作了汇报。经过多次的调查、了解、收证，在区总工会主席赵长树和副主席苏瑞峰及职工维权投诉中心工作人员的监督下，35名外施企业农民工终于拿到了被拖欠长达4个半月之久的工资235226元。     

维护劳动者权益不能止于“提醒”

炎夏酷暑之际,各地工会纷纷发出维权提醒,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,由于高温作业导致中暑属于工伤。工会和劳动监管部门是监督高温下劳动者权益能否落实的重要关口,他们的有为     

一起简单劳动争议 企业恶意为难职工 从仲裁到法院 工会法援相帮员工获赔偿

<正>我国法律明确规定,用人单位必须按照与劳动者约定的日期足额发放工资。双方终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次性向劳动者付清工资。宇天笼商贸公司在员工刘月梅辞职后,扣其最后一个月工资不发,当对方申请仲裁并获得裁决支持后,公司依往常做法又到法院诉讼,欲以拖诉迫使职工最后放弃维权。单位没有想到,从申请仲裁到法院当被告,刘月梅都有工会提供的法律援助一路相帮,即使一审后公司继续上     

工会法援律师为职工讨回加班工资

正职工每天工作12小时,但拿到的加班费却与工作时间不相符。离职后他进行维权,要求单位补足加班工资。我国法律明确规定,用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的,要按不低于150%的标准支付加班工资。张涛(化名)每天工作12小时,但拿到的加班费却大大低于这一标准。离职后他进行维权,要求单位补足加班工资。在工会法律援助律师的帮助下,他的主张得到了仲裁委和法院的支持,并拿到了加班费差额及未休年假差额等共计7000元。     

制度保卫工资

农民工工资被大规模拖欠及由此引发的种种问题,一向是公众关注的焦点。前几年,温家宝总理亲自出面为农民工讨工资被传为佳话。2004年,全国累计拖欠工程款3660亿元,其中约1/3为农民工工资。国务院下发通知,限期清理拖欠工程款和工资,并陆续推出9部法律法规保障农民工工资。2006年年底是国务院确定的3年清理建筑领域拖欠农民工工资目标完成的最后时限,但国家统计局当年调查,仍有两成农民工工资被克扣报酬和拖欠工资。媒体上有关农民工讨薪事件的报道依旧层出不穷,有的地方甚至发生以命相争的事件。     

公司否认劳动关系 工会法援律师助职工讨薪3.2万

正从2018年11月1日入职到2019年7月2日离职,某经贸公司一直未与刘健(化名)签订劳动合同,而且只承认与他存在两个月的劳动关系。无奈,刘健申请劳动仲裁,要求经贸公司支付2018年11月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至7月2日未签订劳动合同二倍工资差额及被拖欠的工资。经工会法律援助,刘健的维权请求获得支持,仲裁委裁决公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额及拖欠工资等共计3.2万元。     

讨要血汗钱，为何这么难!

新春佳节将近,拖欠农民工工资的问题,再次引起中央领导的高度重视。 2004年11月5日,温家宝总理在国务院一份《择要》上做出批示:"解决拖欠农民工工资问题仍需高度重视。天津的经验可转各地参考。"曾培炎副总理随后也将此批示转给建设部部长汪光焘:"明年春节前务必把2003年底前拖欠的农民工工资全部清欠完……" 据全国总工会不完全统计,目前全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元人民币……     

顺义区调解中心为87名农民工讨回工钱

2月5日，顺义区总工会劳动争议调解中心接到区应急办紧急通知，87名某园艺公司农民工将顺义区某高档别墅区大门围堵，讨要其2007年的工资数百万元。接到通知后，区总工会领导高度重视，指示调解中心工作人员立即赶赴现场，及时与农民工代表取得联系，并提供维权服务，妥善处理涉及87名农民工讨薪的群体事件。调解员到达现场后首先了解到由于工资拖欠的时间较长，再加上春节临近，劳资双方互不信任，情绪激动，     

崇文区总工会慰问海外执行任务的会员家属

近日，崇文区崇外街道召开协调劳动关系第二次三方会议，讨论了《崇外街道关于贯彻落实“解决建筑施工企业拖欠农民工工资有关问题”的实施意见》，并达成共识。包括在建筑施工企业相对集中的工地加大法律法规宣传力度，增强农民工的维权意识；政府、工会、建委等相关部门对辖区建筑施工企业加强执法检查力度和监管等内容。     

正确理解加班加点工资的计算标准

根据《劳动法》第44条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其工资的150％的加点工资;休息日安排劳动者加班的,首先应安排其补休,在不能安排补休的情     

浅谈当下劳动争议新特点及主要对策

随着市场经济的发展,劳资关系矛盾日益凸显。劳动争议纠纷案件井喷式增长、新情况新问题层出不穷。笔者作为一名基层法律援助工作人员,感到尽管近年普法知识宣传确使劳动者自身维权意识有所增强,但劳动法方面的法律规范内容复杂、法律文件繁多、各地规定不一,因此当真正走到维权路上,劳动者确仍面临诸多问题,给维权造成巨大阻碍。笔者就借此文对当下劳动者维权问题作些许浅述。     

节假日加班不能用“补休”相抵

《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150％的工资报酬(平日);(2)休息日安排劳动者工作又不能安     

集团工会“五步走”彻查工资发放

<正>自去年9月下旬开始,中铁二十二局集团工会针对部分工程项目存在严重拖欠职工和农民工工资的现象,采取"五步走"策略,强力清查工资发放情况。即:一是强令所属各单位进行自查,摸清底数。二是会同劳资、审计、财务等部门组成联合检查组,对各单位自查数据进行实地检查与核实。三是责令存在拖欠工资现象的单位制订整改措施,限期补发工资。四是约谈存在拖欠现象的单位党政主管和工会主席,对其批评教育,讲清厉害。五是对整改不到位的单位领导班子缓发年底绩效考核工资,并取消各类评先资     

大学生校外兼职劳动权益法律保护探析

部分大学生早早走出舒适圈,寻找校外兼职,提高自身职场适应力,却在兼职中频繁被侵害劳动权益,影响了社会稳定.本文主要探究大学生校外兼职劳动权益法律保护路径.研究过程中,以兼职大学生被侵害劳动权益现状为切入点,明确大学生校外兼职存在超时用工、扣押证件资金、拖欠或克扣工资的情况,以此为基础,分析兼职大学生劳动者身份法律,提出...     

首都视窗·住总集团

住总集团百分百兑付民工工资近日,住总集团全体员工齐心协力,克服资金紧张等诸多困难,百分百兑付了2005年民工工资4.94亿元,242支共30800名外施民工揣上工资,带上年货高高兴兴地返乡过年。同时,该集团所属7家困难企业拖欠职工工资3000多万元,也百分百支付。据了解,面对结算金额大、拖欠严重、资金高度紧张等情