学院首届大学生礼仪风采大赛圆满落幕

5月28日晚,由学院思政部主办的首届大学生礼仪风采大赛决赛在白云校区顺利举行。学院分管领导胡荣华院长及各系部负责人、教师和学生代表莅临了决赛现场。本届礼仪风采大赛于4月份启动,分为系部初赛和学院决赛两个部分。在各系的大力支持下,初赛环节各专业均推选出1名参赛选手,共14人参加决赛。选手们经过"群星亮相"、"知识问答"、"礼仪风采"三轮的精彩比拼,最终产生一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优胜奖5名,最佳气质奖、最佳表现奖、最佳服饰奖、最佳团队奖、最佳组织奖各1名。本届礼仪风采大赛的举办,既是我院学生文明礼仪修养的一次展示,也是对我院素质教育状况的一次检阅;比赛使同学们展示了自我的青春风采,也凸显了我院学生良好的礼仪魅力。     

以赛促训 着力提升素质工程教师水平

2010年11月30日,20名经过层层选拔的教师参加首都职工素质教育工程第三届教师教学教法基本功大赛,110名教师进行现场观摩。来自中央广播电视大学、北京工商大学、北京交通干部管理学院、北京大学培训     

提高职工技能素质 为实现经济平稳较快发展提供人才保障

由中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部联合举办的第三届全国职工职业技能大赛于2009年11月9日圆满落下帷幕。大赛历时7个月，共产生了35名优秀选手，10个团体名次奖和8个优秀组织奖。     

素质工程邀工艺美术大师走进职工创新工作室

<正>2015年,首都职工素质建设工程联合北京工美集团组织开展"科学家(专家)走进职工创新工作室"项目,通过邀请景泰蓝、雕漆等民族传统工艺领域专家以技术沙龙、现场指导和集中培训等方式,打造职工创新平台。工美集团郭鸣创新工作室邀请郭鸣、唐克美、钟连盛、殷秀云、戴嘉林、米振雄等8位国家级工艺美术大师,组织开展景泰蓝、雕漆艺术创作体验沙龙,为工美职工提供开放的创新体验平台,将大师们多年艺术     

首都职工素质建设工程“寻找职工好讲师”项目助推一线优秀职工“从匠到师”

正为更好地引领首都企事业单位优秀一线职工、技能人才和劳模(大工匠)等优秀职工群体把自身丰富的生产经验和技术技能转化成为企事业单位发展的内生动力,促进"长、家、匠"的师资体系形成,提高首都职工教育培训系统核心竞争力和影响力,首都职工素质建设工程(以下简称素质工程)策划实施了"寻找职工好讲师"项目。项目采用"培训—辅导—竞赛"的综合形式,通过对一线优秀职工群体的培训指     

素质工程 职工心声

<正>在首都职工素质建设工程发展近十年的历程中,受益的企业和职工并不在少数,实现了企业和职工个人的双赢。企业更加注重对人才的培养,结合素质工程所开展的项目和设置的课程,不断创新方式方法,加强培训的针对性和趣味性     

素质工程 职工心声

<正>在首都职工素质建设工程发展近十年的历程中,受益的企业和职工并不在少数,实现了企业和职工个人的双赢。企业更加注重对人才的培养,结合素质工程所开展的项目和设置的课程,不断创新方式方法,加强培训的针对性和趣味性     

建立长效机制 推进职工素质工程

中国石油大港油田物资供销公司通过制定"公司职工素质工程实施意见",坚持以打造结构合理、精干高效、具有行业竞争力的"三支人才队伍"为目标,深入推进长效机制建设,努力强化组织领导、活动载体、持续动力三大保障,有力推进了职工素质工程工作的深入开展。     

省第六届职工职业技能大赛圆满结束

正10月14至15日,为期两天的湖北省第六届"职工职业技能竞赛通用工种计算机程序员决赛"在武钢大学举行,30名选手各显神通,展开了激烈的角逐,最后1人荣获"湖北省技能状元",3人夺得"湖北省技术能手"称号。至此湖北省第六届职工职业技能大赛通用工种比赛圆满落幕。大赛历时5个多月,今年6月开始初赛,10月完成决赛。大赛的比赛项     

创先争优促发展服务职工建和谐

<正>近几年来,全州工会系统通过组织开展"创建学习型组织,争当云岭优秀职工"、创建"工人先锋号"、评选各级"劳动模范"和"职工技术技能大赛"等创先争优活动的开展,     

素质工程为青年职工搭建专属提素平台

<正>今年,素质工程将面向全市企事业单位,开展30场青年职工拓展训练,活动包括职业道德、团队精神等教育培训和拓展训练,以增强青年职工的职业素养和团队协作精神,推动青年职工素质全面提升。通州区总工会青年职工参与热情超出工会想象。5月,通州区总工会及其辖区各街道总工会的60名职工开展为期两天的素质工程青年职工拓展训练。通州区总工会副主席吕庆申介绍说,职工的参与热情超出了他的想象,开展拓展训练对培养团队精神,引导大家在工作中开动脑筋,提高职工队伍整体的稳定力和向心力都有很好     

1999年度全国职工自学成才标兵剪影

由全国总工会、教育部、科学技术部、人事部、劳动和社会保障部联合评审表彰的１９９９年度全国职工自学成才奖获奖名单于今年６月８日在全国职工自学成才奖评审委员会全体会议上正式通过,共评出全国职工自学成才奖获得者５４名,其中孙小著等１０人荣获１９９９年度全国...     

素质工程着力打造品牌活动 激发职工学习热情

第八届首都职工文化艺术节文化公益大讲堂开讲2011年5月14日,伴随着清华大学美术学院教授、李苦禅大师之子李燕先生对职工书画与中国传统文化的讲授,第八届首都职工文化艺术节之"品格"职工文化公益大讲堂正式拉开序幕,首都职工     

首都职工素质教育工程培训问答

一、什么是"首都职工素质教育工程"? 由北京市总工会、北京市劳动和社会保障局、中央广播电视大学共同组织实施的"首都职工素质教育工程",是各方通力配合,发挥各自优势,整合社会资源,最终惠及职工的一项民心工程;是"创争"活动的一个长效机制;是为职工终身学习打造的一个平台;是维护职工生存发展权的一项具体措施;是推进首都三个文明建设,把科学发展观落到实处的一项重大举措.通过"首都职工素质教育工程"达到为企业谋福、使职工得利、让社会获得长久效益的最终目的.     

“庆祝建党九十周年,当好主力军 建功十二五”“汾酒杯”全国职工摄影大赛评选结果揭晓

职工风采类一等奖：《我的矿工兄弟》张传松;二等奖：《煤矿女工》李树安、《喜日子》宋修发;三等奖：《工友》孙永、《苦与乐》胡大建、《城市美容师》杨志宏;优秀奖：《大爱无疆》金朝晖、《路标》陈阳、《矿神》黄建明、《幸福时光》李明昌、     

云岭职工跨越发展先锋活动·云岭职工人才工程

西畴县总工会:"云岭职工跨越发展先锋活动"全面启动西畴县总工会全面启动"云岭职工跨越发展先锋活动":一是成立活动领导小组,下设办公室,做到工作职责明确,有人办事、有人管事;二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会;三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机,开展"一活动一工程"宣传,同时,下企业、到部门与职工交谈活动方式,且通过电子显示屏发送多条标语,切实把活动内容广泛宣传;四是工作措施可行。要求各基层工会认真组织职工学习,同时对照部门类别,对号入座制定实施方案,并于每年11月底前上报活动情况,县总每年进行一次考核,表彰先进     

北京市工会干部学院草桥校区全国劳动模范与职工“五一”共话工匠精神

<正>伴随着"五一"国际劳动节的到来,北京市总工会职工大学草桥校区高技能人才基地举办"技艺与创新"沙龙活动。全国劳动模范、国家一级舞美设计师、中国杂技团总工程师王建民与50余名职工分享了他在杂技道具制作与研发上的热爱与坚持,并现场展示了精彩的乐器演奏技艺。天坛市级命名职工创新工作室领军人物王玲、国家非物质文化遗产保护研究基地钧天坊负责人等嘉宾受邀参加。     

北京市总工会首批职工匠师聘任仪式举办

正2021年9月10日上午,首批33名职工匠师齐聚北京市工会干部学院(草桥校区),与学院全体教职工共庆第37个教师节。北京市总工会党组副书记、副主席、一级巡视员潘建新出席活动,并为"职工匠师"颁发聘书,佩戴校徽。首批获聘职工匠师都是来自于首都各行业的劳动模范、大工匠、创新工作室领军人、技能竞赛优秀选手和企业首席技师。活动现场,潘建新还为新成立的职工匠师培训与发展中心揭牌。聘任与揭牌仪式结束后,北京市总领导和全体教职工一起聆听了以"匠心筑梦,传承‘三种精神’"为主题的首期"匠师讲堂"公开课。     

对实施首都职工素质教育工程的思考

首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求.     

首都职工素质建设的成效与发展取向

"十一五"时期首都职工素质建设立足职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系,三位一体,系统推进。"十二五"时期加快转变经济发展方式,适应首都经济结构的转型升级,努力打造国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都,推动北京向中国特色世界城市迈出坚实的步伐的要求,大力提升首都职工素质的任务仍然艰巨,差距依然明显。牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,对高技能水平的职工提出新的要求;首都职工素质建设要坚持围绕中心、服务大局,继续完善和创新工作体制机制,更广泛地动员和组织职工在首都经济社会建设中充分发挥主力军作用。