平谷建会企业去年签订集体合同248份

正日前,记者从平谷区总工会集体协商指导组了解到,2020年,平谷区建会企业签订集体合同248份,覆盖建会企业2515家,覆盖职工32974人。签订工资专项集体合同238份,覆盖工会建会企业2510家,覆盖率91.1%,覆盖职32593人。其中,签订企业单独工资专项集体合同122份,区域工资专项集体合同105份,行业工资专项集体合同11份。     

北京市朝阳区总工会工资集体协商试点工作获佳绩

本刊讯 去年,北京市朝阳区总工会加大了建立平等协商、签订集体合同制度的工作力度,在百家非公企业中开展了工资集体协商的试点工作。截止到目前,全区有120个非公企业签订工资协议。有效地维护了职工的经济利益,促进了区域经济的发展。     

宣武区非公企业集体合同签订工作稳步推进

本刊讯今年以来,宣武区总工会积极推进非公企业集体合同签订工作,取得了积极成就。2008年,宣武区非公企业新签订集体合同80份,续签109份;新签订工资集体协商专项集体合同73份,续签工资专项协议109份;新签订女职工特殊权益保护专项集体合同114份,续签     

平谷百人企业工资协商签订率100％

2014年,平谷4459家建会企业,3983家企业签订了集体合同工资集体协商协议,签订率达87％,覆盖职工5.7万人.其中,55家百人以上企业全部单独签订工资集体协议,签订率达100％. 工资协商一向是平谷区总工会打造和谐劳动关系,维护职工权益的一个重要实现方式.目前,全区18个乡镇街道、马坊开发区和国资委,全部建立了工资集体协商示范点.平谷区总工会通过下发指导意见、纳入三级联创考核、建立劳动关系三方联动机制、提升专业指导员队伍素质等多项措施,促进了职工权益的实现.目前,全区各乡镇街道、开发区、国资委培育典型示范百人企业均达到30％以上.     

门头沟工会建QQ群指导企业“谈薪”

<正>日前,记者从市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查活动中了解到,门头沟区总工会通过QQ群及时解答企业、职工的困惑,指导百人以上企业进行工资集体协商,并规范协商的程序、内容和履行。目前,全区61家此类企业全部签订了集体合同和工资集体协商专项集体合同。同时,还培育出20家典型示范企业。据了解,门头沟区总工会之所以要在61家百人以上企业间建QQ群,是因为这些企业有40多家在海淀、朝阳等地区经营,其工资集体协商等工会工作仍由区总工会组织指导。为克服距离远带来的不便,及时沟通工作业务信息,区总工会     

北京市海淀区甘家口街道工会召开非公企业“维护”讨论会

为进一步做好地区工资集体协商试点工作,北京市海淀区甘家口街道工会于日前召开了试点单位民主管理、工资集体协商及集体合同工作讨论会。地区7家试点单位的企业代表及工会主席参     

东城区首份商业零售业集体合同顺利签订

正近日,东城区举行了商业零售行业集体协商签字仪式,区总工会和区商联会作为职工方与企业方协商代表,签订了《东城区商业零售行业集体合同》、《东城区商业零售行业工资专项协议》以及《东城区商业零售行业女职工权益保护专项协议》。签字内容涵盖了行业职工最低工资标准、工资增长幅度、休息休假、社会保险、职工教育经费、女职工"四期"保护等。经过详细调研、充分协商、反复修改,东城区商     

简讯

日前，通州区建筑业工会联合会针对建筑企业中涉及职工生命安全和拖欠工资两项突出问题，提出了在签订集体合同的同时，签订安全生产和工资集体协商专项协议。     

构建稳定劳动关系——北京西城区总工会推进工资集体协商机制纪实

工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。自2003年,西城区总工会积极推进工资集体协商机制,努力构建稳定和谐的劳动关系。目前。全区签订工资集体协议覆盖企业418家,覆盖职工12494人。其中,非公企业343家,覆盖职工5124人。     

东城区总工会多种协商模式提升集体协商质量

<正>东城区总工会认真贯彻落实"两个普遍"的工作要求,拓宽工作思路,创新工作方法,集体协商建制率稳步增长,协商形式创新多样,协商程序不断规范,协商质量逐年提高。截至目前,我区签订集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊保护合同的企业11301家,覆盖职工161658人,签订率达99%。一是与企业分配制度相结合的协商模式。天润金百通过协商,达成了企业职工工资增长与企业效益挂钩、与党政领导考核结果挂钩的双挂钩原则;便     

簋街餐饮业职代会高度务实

正日前,北新桥街道总工会召开簋街餐饮业工会联合会四届二次职工代表大会。簋街餐饮业工会联合会自成立以来,始终着力开展行业性集体协商工作,切实维护和保障职工与企业的合法权益。截至目前,签订的行业性集体合同、工资专项协议和女职工权益保护专项协议的企业已达86家,覆盖职工1578人。     

大兴区总工会“五步约谈法”促协商

<正>对辖区内未建会企业、未签订集体合同企业、未开展工资集体协商企业以及企业职工工资长期不增长、低增长的企业将启动约谈机制。日前,大兴劳动关系三方审议通过《大兴区协调劳动关系三方会议制度》。2015年开始,大兴区将依据该制度全面推进集体协商机制建设,确保2015年末建会企业集体合同签订率达到80%;2016年继续巩固和提高,逐步形成规范有效的集体协商机制。大兴区总工会副主席侯月海表示,通     

图片新闻

本刊讯 日前，在《北京市集体合同条例》颁布一周年之际，北京市总工会、市国资委、市劳动保障局组成联合调研组，由市总工会常委、制造业工委主席、国防工会主席罗峰带队，对三元集团公司建立平等协商机制，签订集体合同和工资集体协商专项协议的情况进行了调研。三元集团公司总经理张福平、党委副书记范学珊、工会主席宋春来等领导陪同调研。     

简讯

本刊讯 近日，崇文区总工会以学习贯彻《北京市集体合同条例》为契机，推动全区工资集体协商工作再上新台阶。区总工会要求各基层工会结合本单位集体合同工作的实际情况，抓好协商环节，做好合同签订、     

西城区展览路街道工会外施企业建会工作常抓不懈

日前，西城区已有117家非公企业签订了工资集体协商协议。据了解，西城区总工会加大非公企业推进工资集体协商的力度，举办了工资集体协商培训班，对各街道工会主席及所属非公企业的工会主席60余人进行了培训，对非公企业工资集体协商操作过程进行具体辅导，有的街道还制作工资集体协商有关政策的光盘，赠送给企业。     

职工民主管理包括哪些内容？

平等协商和集体合同制度是由工会代表职工，根据法律法规的规定与企业为签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项为主要内容的集体合同而进行协商的制度，集体合同是集体协商谈判双方在平等协商一致的基础上签订的书面协议。     

推进集体合同工作众家谈

作为北京市协调劳动关系三方围绕建立和谐劳动关系开展的又一次行动,“北京市集体合同推进月“活动已经在全市展开。今年的推进集体合同工作是以工资集体协商为重点,进一步提高集体合同质量;以区域性、行业性集体合同为突破口,扩大集体协商集体合同工作的覆盖面;推动专项集体合同工作的开展,提高集体合同的针对性和实效性。推进集体合同制度作为保障劳动者的合法权益、促进企业经济发展和社会和谐的切入点之一,越来越引起社会各界的关注,专家学者以及工会工作者也对推进集体合同制度进行了深入地探索。     

河北省省直属机关工会以“特别提示函”助推工资集体协商

"我们特就开展企业工资集体协商事宜向贵单位工会发出友善提示,请于近期内结合企业生产经营和效益等情况,主动向单位行政方提出书面要约,进行沟通协商,签订工资专项集体合同,以便更好地促进企业发展,维护职工合法权益……"近日,河北省206家省直企业收到一份"特别提示函".     

北京市贯彻集体合同工作成绩显著

2005年,北京市各级工会以提高平等协商集体合同工作实效性为重点,积极推动规范工资集体协商和区域性行业性集体协商试点,在推动集体合同立法、提高集体合同文本质量、建立工资指导员队伍等方面实现了新的突破。《北京市集体合同条例》的颁布实施,为新形势下工会依法维护职工各项合法权益提供的保障,创造了新的机遇,也成为了2005年工会工作的主要特色之     

工会宝典

集体合同及内容条款集体合同又称集体协议。它是企业职工一方与企业根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同是集体协商的结果。