大兴区总工会“五步约谈法”促协商

<正>对辖区内未建会企业、未签订集体合同企业、未开展工资集体协商企业以及企业职工工资长期不增长、低增长的企业将启动约谈机制。日前,大兴劳动关系三方审议通过《大兴区协调劳动关系三方会议制度》。2015年开始,大兴区将依据该制度全面推进集体协商机制建设,确保2015年末建会企业集体合同签订率达到80%;2016年继续巩固和提高,逐步形成规范有效的集体协商机制。大兴区总工会副主席侯月海表示,通     

宣武区非公企业集体合同签订工作稳步推进

本刊讯今年以来,宣武区总工会积极推进非公企业集体合同签订工作,取得了积极成就。2008年,宣武区非公企业新签订集体合同80份,续签109份;新签订工资集体协商专项集体合同73份,续签工资专项协议109份;新签订女职工特殊权益保护专项集体合同114份,续签     

北京市朝阳区总工会工资集体协商试点工作获佳绩

本刊讯 去年,北京市朝阳区总工会加大了建立平等协商、签订集体合同制度的工作力度,在百家非公企业中开展了工资集体协商的试点工作。截止到目前,全区有120个非公企业签订工资协议。有效地维护了职工的经济利益,促进了区域经济的发展。     

平谷百人企业工资协商签订率100％

2014年,平谷4459家建会企业,3983家企业签订了集体合同工资集体协商协议,签订率达87％,覆盖职工5.7万人.其中,55家百人以上企业全部单独签订工资集体协议,签订率达100％. 工资协商一向是平谷区总工会打造和谐劳动关系,维护职工权益的一个重要实现方式.目前,全区18个乡镇街道、马坊开发区和国资委,全部建立了工资集体协商示范点.平谷区总工会通过下发指导意见、纳入三级联创考核、建立劳动关系三方联动机制、提升专业指导员队伍素质等多项措施,促进了职工权益的实现.目前,全区各乡镇街道、开发区、国资委培育典型示范百人企业均达到30％以上.     

河北省省直属机关工会以“特别提示函”助推工资集体协商

"我们特就开展企业工资集体协商事宜向贵单位工会发出友善提示,请于近期内结合企业生产经营和效益等情况,主动向单位行政方提出书面要约,进行沟通协商,签订工资专项集体合同,以便更好地促进企业发展,维护职工合法权益……"近日,河北省206家省直企业收到一份"特别提示函".     

集体协商要约知多少?

正集体协商要约是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。提出集体协商要约,是开展集体协商和签订集体合同的法定程序。工会提出协商要约后,企业方不按期回应或拒绝进行集体协商的,上级工会应依法下达"整改意见书",提出整改建议;对逾期不改的企业,工会可提请劳动保障部门责令其改正,直至追究其行政或法律责任。     

昌平东口镇工会主席谈平等协商与签订集体合同

东小口镇党委副书记、工会主席金秀清在谈到推行平等协商和签订集体合同制度时强调:要把努力建立平等协商机制与签订集体合同制度相协调,重在建立平等协商机制;把坚持劳动标准与适应企业实际发展相统一,把企业劳动     

北京市东城区工会搞好平等协商规范职代会制度

2003年,北京市东城区工会进一步发挥好平等协商集体合同和职代会制度的作用,全面履行维护职工合法权益。 1、加大推动平等协商集体合同的建制力度。非公企业集体合同的签订率要稳定在90％以上。要根据非公企业的性质、规模及经营状     

过去新闻存资料

<正>北京市汽车零部件行业与家具行业签订工资协议12家汽车零部件企业、6家家具企业现场签订工资集体协议,这是记者日前从北京市汽车零部件行业和家具行业工资集体合同签约仪式暨第二届职业技能大赛总结表彰大会上了解到的。为做好本年度行业工资集体协商工作,市汽车零部件和家具两个行业工会采取实地调研、座谈、问卷调查等方式,对各成员单位开展工资协商情况进行了摸底,并围绕本年度职工岗位工资标准,市级汽车行业技能大赛获奖选手待遇、扩大家具行业集体合同岗位覆盖     

平谷建会企业去年签订集体合同248份

正日前,记者从平谷区总工会集体协商指导组了解到,2020年,平谷区建会企业签订集体合同248份,覆盖建会企业2515家,覆盖职工32974人。签订工资专项集体合同238份,覆盖工会建会企业2510家,覆盖率91.1%,覆盖职32593人。其中,签订企业单独工资专项集体合同122份,区域工资专项集体合同105份,行业工资专项集体合同11份。     

为“半边天”权益保护筑堤——就女职工专项集体合同访市总副主席郑建华

随着北京市集体合同工作的深入，工资协商专项集体合同和区域性、行业性集体合同工作等相继开展，签订女职工权益保护专项集体合同以其特殊性引起了人们的关注。     

门头沟工会建QQ群指导企业“谈薪”

<正>日前,记者从市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查活动中了解到,门头沟区总工会通过QQ群及时解答企业、职工的困惑,指导百人以上企业进行工资集体协商,并规范协商的程序、内容和履行。目前,全区61家此类企业全部签订了集体合同和工资集体协商专项集体合同。同时,还培育出20家典型示范企业。据了解,门头沟区总工会之所以要在61家百人以上企业间建QQ群,是因为这些企业有40多家在海淀、朝阳等地区经营,其工资集体协商等工会工作仍由区总工会组织指导。为克服距离远带来的不便,及时沟通工作业务信息,区总工会     

工资集体协商的瓶颈与路径

平等协商、签订工资专项集体合同是一项富民工程,要做好这项工程任重而道远。只有身处实际操作层面的基层工会才真正明白,这项已经推行了十几年的制度,要想真正地显效,达到职企和谐、共建共享的追求目标是多么的困难。工资是职工最基本、最重要的经济利益,也是劳动关系的核心问题。企业工资集体协商制度是市场经济国家的通行做法。近年来,这项制度在我国也作为维护职工合法权益的重要机制被积极推广。目前,     

西友集团通过《集体合同(草案)》

本刊讯为进一步落实《北京市总工会关于2008年推进集体合同和工资集体协商工作的意见》,更好地推进集体合同工资集体协商"双百试点"工作,近日,西友集团工会与集团人力资源部     

简讯

本刊讯 近日，崇文区总工会以学习贯彻《北京市集体合同条例》为契机，推动全区工资集体协商工作再上新台阶。区总工会要求各基层工会结合本单位集体合同工作的实际情况，抓好协商环节，做好合同签订、     

为“半边天”权益保护筑堤——就女职工专项集合同访市总副主席郑建华

随着北京市集体合同工作的深入,工资协商专项集体合同和区域性、行业性集体合同工作等相继开展,签订女职工权益保护专项集体合同以其特殊性引起了人们的关注。女职工作为职工的一部分,已经有集体合同保护了,为什么还要签订专项合同?在很多单位的集体合同中已经列有女职工特殊保护的条款,签订女职工专项合同的意义在哪里?带着这些问题,记者采访了北京市总工会副主席郑建华。     

北京市西城区工会制定七项措施推进平等协商

北京市西城区工会以贯彻《劳动法》为契机,抓住签订集体合同这个“牛鼻子”,突出工会维护职能,带动工会各项工作全面推进新时期工会工作的总体思路。普遍推行平等协商、签订集体合同制度,主要做法:     

楼宇工资集体协商企业职工互利共赢

恒基中心位于北京站北侧,由三座写字楼组成,入驻企业247家,职工2868人.2011年,东城区建国门街道恒基中心被街道总工会选定为楼宇工资集体协商工作试点.在街道工委的领导下,在市、区总工会的指导帮助下,历时半年,成功签订了东城区首个楼宇工资专项协议,促进了企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享.在恒基中心的带动下,23座商务楼宇以恒基中心为模板,开展了工资集体协商,签订了专项协议,实现了全街道楼宇工资集体协商工作的全覆盖.覆盖企业1508家,覆盖职工22504人,有效地促进了企业的正常发展,极大地维护了职工的合法权益.     

职工民主管理包括哪些内容？

平等协商和集体合同制度是由工会代表职工，根据法律法规的规定与企业为签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项为主要内容的集体合同而进行协商的制度，集体合同是集体协商谈判双方在平等协商一致的基础上签订的书面协议。     

各地工会→津冀直通车·天津

正天津和平区总工会"测评+要约"创新工资协商模式日前,天津和平区总工会在进行工资集体协商满意度测评工作时,创新出"测评+要约"的工作模式,通过两者的合二为一,进一步推动了工资集体协商工作,促进企业的和谐发展。据了解,从1月6日开始,第三方机构——天津中天合信企业管理咨询有限公司在和平区内民管数据库里抽取了58家25人以上的、单独签订工资集体协议的企业开展工资集体协商工作测评,共对1960名职工开