张江高科技园区张江园区总工会

正上海市张江高科技园区张江园区总工会自2014年成立至今,逐渐发展壮大,目前所辖独立工会372家,覆盖企业工会836家。2015年张江园区总工会坚持创新驱动转型发展,在各个方面都做出了自己的特色。一是在工会三级网络体系逐渐转起来的过程中,又以张江人才公寓联合工会作为专门吸收企业体制外职工入会的"蓄水池",在浦东开发区也属先例。二是创建劳动竞赛的张江品牌——"创新达人赛",充分调动广大职工参与科技     

张江高科技园区张江园区总工会贴近园区职工特点打造具有张江特色工会活动

<正>几年来,上海市张江高科技园区张江园区总工会根据园区职工的特点,开展了一系列具有活力、参与度高的工会活动,并形成了一套不断创新的、具有张江高科技园区特色的工会活动工作方法。1.做优做强"相约星期五"品牌活动。园区一半以上的单身职工都是来自外省市的行业精英,婚恋问题困扰着他们。我们在企业工会中推荐了158位热心红娘志愿者,推出了"8分钟交友"、"相约星期五"     

张江高科技园区工会联合会

正创新达人赛创新达人赛是张江高科技园区工会积极参与浦东新区全国示范性劳动竞赛中涌现出的品牌,和张江创新、创业汇聚集成的园区精神一脉相承,体现了张江园区高新人才、技术集聚的特点。创新达人赛自2013年10月开始申报,由评审机构统筹进行初步筛选、平衡,选出100名先进个人、50个先进班组、30个先进集体作为初选名单,并在张江工会联合会网站、微博、微信上公布,由园区内工会干部和职工公开进行投票,选出50名先进个人、30个先进班组、20个先     

张江高科技园区工会联合会

张江高科技园区工会联合会成立于2002年,现辖属企业工会453家,发展会员35200人。园区工会在浦东新区总工会领导下,依托张江高科技园区管委会、张江（集团）有限公司,以服务职工为宗旨.不断推进工会工作快速发展：     

金山区总工会

<正>金山区总工会按照"依法治会、依法建会、依法履职、依法维权、依法管会"的总体思路,突出重点、狠抓落实,着力深化"活力工会"建设、弘扬劳模精神、开展岗位建功行动、提高工会会员服务卡覆盖面、加强职代会建设五项重点工作,持续推进工会组织的创新转型,各项工作取得积极进展,工会组织展现出新的面貌。新形势孕育新机遇,新常态激发新作为。金山区总工会认真学习贯彻中央党的群团工作会议精神,     

徐汇区总工会

2013年以来,徐汇区总工会按照全总、市总的部署,认真贯彻中央八项规定,突出"组建、维权、服务、活动"四个重点,积极发挥工会自身的特点与优势。一是坚持"职工为本,服务为先"理念,完善职工服务中心功能,提升职工文体中心能级,加强职工法律援助中心建设     

杨浦区总工会

2007年,杨浦区总工会认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神,以十七大精神指导工会工作,解放思想,开拓创新,不断推进工会工作上新的台阶。积极组织职工参与新一轮重     

徐汇区总工会

徐汇区总工会在区委区政府和市总工会的领导下,紧紧围绕徐汇改革发展和经济建设的大局,以"组织起来,切实维权"为工     

杨浦区总工会

杨浦区总工会所辖行业、地区和直属工会组织33个;全区基层工会1681个,涵盖单位5408个,工会会员161186人。近年来,杨浦区总工会全面推进“行业工会建在地区上”工作,组建55个地区行业工会,55名专职工会干部经民主选举担任地区行业工会主席。2010年,杨浦工会被全总列为“开展区域性、行业性基层工会联合会聘用专职工作人员工资分级负担”十家试点单位之一。     

虹口区总工会

2011年,虹口区总工会在区委和市总工会的领导下,以服务大局、服务基层、服务职工为重点,以开展“党工共建创先争优”活动为契机,围绕“创新驱动、转型发展”,     

普陀区总工会

普陀区总工会主动适应新形势新任务的要求,全力推进“两个普遍”工作。一是积极发挥党工共建机制作用,实施部门联动,整合资源,加强对非公有制企业、外资企业、新经济组织建会的指导与服务,以农民工、劳务派遣工、非在编人员入会为重点,     

普陀区总工会

近年来，普陀区总工会致力于开展对外交流活动，先后与美国、澳大利亚、德国、瑞典、挪威等近20个国家的工会组织建立友好关系。来访代表团听取了普陀区总工会组织和工会工作情况介绍，     

金山区总工会

正金山区总工会在区委和市总工会的领导下,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握市第十一次党代会和区五次党代会要求,围绕"三个金山"奋斗目标,立足"三区""五地"发展路径,统筹推进深化工会改革各项任务,在围绕中心、服务大局中切实履行工会职责,开启了新时代金山工运事业发展新征程。深化工会改革创新,全区工会工作实现新突破。一是"两个同步"推进企业工会改革;二是一站式服务打通服务群众最后一公里;三是优化升级推进网上工会     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

普陀区总工会

普陀区总工会紧贴十二五目标任务要求,立足工会组织特性,着力把握三个切入口,推动工会工作不断创新发展,更好地服务科学发展、服务大局、服务职工。一是紧贴创新驱动、转型发展,依托争创工人先锋号、职工优秀人才发展促进会、青工E坊、职工技协、农民工教育培训中心五大载体,进一步凝聚职工力量,服务发展大局。     

闵行区总工会

正闵行区总工会在区委的领导下,围绕经济社会发展大局,广泛开展劳动竞赛和立功竞赛,发挥职工群众在经济社会发展中的主力军作用:代表和维护职工的合法权益,促进建立和谐稳定的劳动关系;坚持以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,推进厂务公开;大力推进职工素质工程,引导广大职工争做知识型、技能型职工;坚持以人为本,广泛开展职工互助互济活动,深     

松江区总工会

区总工会积极落实稳定就业的政策,为职工提供各类就业服务。“春风行动”共举办招聘活动11场次,参加招聘企业有1384家,推出就业岗位3．02万个,应聘人员达2．4万人,现场录用和意向录用8300多人。     

杨浦区总工会

2009年，杨浦区总工会在区委和市总工会的领导下，紧紧围绕“四个确保”，解放思想，主动作为，工会各项工作取得良好成效，分别受到了王兆国、孙春兰、陈豪等中央和全总、市总领导的批示肯定。     

南汇区总工会

近年来，南汇区总工会一直致力于寻找将践行科学发展观与工会具体工作结合的有效途径。通过层层实践，他们逐步将科学发展观内化为“工会科学发展观”，形成了在全面发展中行使工会职责、在协调发展中体现工会职能、在可持续发展中发挥工会作用的整体工作思路。进入2009年，南汇区总工会充分认识到各级工会组织在引导全区职工践行科学发展观，处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系等方面的任务将更为艰巨。     

徐汇区总工会

2009年徐汇区总工会为积极应对国际金融危机的影响和挑战,进一步落实中央保增长、扩内需、调结构、市