破解出租车难题需双向调整

继重庆出租车罢运后,海南三亚和甘肃永登两地也有部分出租车司机罢运,提出不满出租车公司垄断市场、租金过高、黑车横行等问题,要求政府出面解决。在地方党政要员及时回应,承诺了若干近期和远期目标之后,事态渐趋平复。但此前类似事件在其他地方亦时有发生;而此后,如何避免按下葫芦浮起瓢,在化解了眼前的暂时性矛盾之后,一些深层次问题,亟须从根本上解决。自上世纪90年代国内多数城市实行了出租车经营权的有偿使用制度以来,出租车行业的经营管理模式逐渐趋同。政府向出租车公司有偿让渡经营权,公司再向出租车司机收取份儿钱的方式,渐居主流。历次停驶风波中,出租车公司垄断市场、份儿钱过高,均是核心问题。由于出租司机相对于拥有垄断资源的公司,几无议价能力,份儿钱的高低,自然无法对等     

我国出租车行业之经济法主体的法律剖析

我国出租车行业问题的根源在于在现行法律制度下,相关经济法主体法律地位不明确。政府错位、越位和异位,出租车公司篡位,出租车司机权利缺位,行业协会监管虚位,消费者权益保护不到位等问题,导致责权利不清,利益分配失衡。借鉴国外经验,政府应适度干预,赋予司机唯一的出租车特许经营权,出租车公司应转变经营理念成立服务型的中介机构,并加强行业协会监管,维护消费者合法权益。     

西行路上新事多

青藏线上的新气象 我们沿着青藏线西去,到祖国西部边防线采访。一上青藏线,便想起一些不愉快的往事。前几年,无论地方或军队的同志,一说起青藏线的路风都摇头,异口同声地抱怨:“霸路军”多。 那时,地方司机见到部队的汽车兵就轻蔑地喊“黄师傅”,汽车兵见到地方司机也不礼貌,挖苦道:“老板,腰包装满了没有?”开起车来互不让道,甚至有的三句话说不顺劲就动拳头。一路行车风波迭起,不得安宁。     

光辉的历程 美好的前景

<正>在90年前,也就是1924年9月,中共天津地方执行委员会成立,标志着天津地方党组织建立了起来。回顾总结90年来天津地方党组织在党中央和上级党组织的领导下,团结带领天津人民进行革命、建设和改革的光辉历程与取得的辉煌成就,对于深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步培育和弘扬社会主义核心价值观,引导全市广大     

真·诚·信——首都汽车公司职业道德教育纪实

首都汽车公司是一家以经营出租汽车为主业,兼营汽车修理、配件供销、司机驾校等业务的大型企业,有职工6000余人,大小车辆3000多部。这家公司是北京市最老,也是最大的一家出租汽车公司。当社会上有些出租汽车司机不讲职业道德,出现“套汇、拒载、乱砍价、多收费”等现象时,首汽的司机却坚持标准化服务,赢得了乘客的信任。他们说:“为乘客服务,要牢记‘真、诚、信’三个字,这是我们职业道德的精髓。”真——真心为宾客首都汽车公司党委很重视在职工中进行职业道德教育。1987年7月,公司举办了职业道德建     

何不跳出“级别”

某县最近为开发当地资源,引导农民走向市场,成立了几家大开发公司。这些开发公司都着眼于对芝麻、大豆、花生等粮食、经济作物进行开发,为农民进行产前、产中、产后服务。这不能说不是一件顺潮流,应民心的好事。但奇怪的是,该县在成立公司时,却给这几家公司定下了行政级     

一个美国女记者在中国的冒险(续)

四、红区人物(一) 李伯钊我一九三七年四月三十日,才最后到了红星闪耀的地方。陈翰伯也到了。三原的联络“王先生”,打电话给驻在附近的彭德怀将军的红军司令部,通知我抵达三原的消息。彭将军为我派了一辆道奇牌旅游小汽车。这是张少帅送给他的一件礼物。汽车司机曾经是张少帅部下的一位司机。他告诉我,许多东北人参加了红军。到了前线政治部,我受到一位年轻姑娘的欢迎。她叫李伯钊,可爱,漂亮,文静,笑容满面,     

加快地区经济发展与地方政府公共政策选择分析

自新中国成立以来,几乎所有重大改革措施,都是通过中央政府制定公共政策来推动的。中国地区经济加速发展的过程,同时也是地方政府不断进行公共政策选择和创新的过程。作为政府主要调节工具的公共政策,在地方经济发展中,发挥着至为关键的影响和重要作用。因此,在挑战和机遇并存的经济环境中,扮演着双重重要角色的地方政府,只有结合自己的实际,不断进行政府的公共政策功能选择和创新,才能确保中央政策的有效实施和区域经济发展目标的顺利实现。     

柳传志也曾脾气大

正刚刚创办联想时,柳传志性子急、脾气大。办香港联想时,他要多次来往香港与深圳之间。广东的出租车司机特别看不上北方口音的人,只收港币或外汇券。就因为不拉北方人这件事,柳传志好几回跟他们差点动手。他还会在必要的时候使些非常手段。刚开始做联想汉卡时,公司同事在中关村采购了一批电容器,回去发现全都是坏的,还把电容板给弄坏了。     

中国海监维权执法:形势分析与立法完善

中国海监自1998年成立以来.时我国管辖海域实施维权执法取得了重要成绩,发挥了重要作用.从地缘关系看,中国海监维权执法仍面临着较为严峻的国际形势.<联合国海洋法公约>虽为我国维护海洋权益提供了基本的法律依据,但是立法上的一些缺陷也给中国海监维权执法带来消极影响.我国应制定与完善有关海监维权的法律,为海监执法提供有力保障.     

多色调的海参崴

在海参崴乘公交车免费,给小费旅游车司机也不加班;黄和赌大行其道,都是政府批准的,执法人员则是极黑     

进一步提高社会管理科学化水平

石嘴山市委抓社会管理,重点特别突出,思路特别清晰,紧紧围绕三个“突出”这样一个主线来展开社会管理,一是突出基层基础,二是突出体制机制,三是突出管理与服务并重。除了上述三个方面给我留下深刻印象,我认为跟别的地方不太一样的,还有这么几条。第一,大家多次提到石嘴山市委成立了社会管理工作部。这个意义非常大。第二,畅通诉求表达渠道。我去过很多地方调研,很多地方领导干部对信访非常头疼,对制度本身也非常有意见。     

共享经济模式下劳动关系的变异、影响及规制——以广州滴滴出行公司为例

共享经济模式颠覆传统企业的运营模式,该模式下的工作方式更灵活自由、交易成本更低,由此衍生的新型劳动关系与传统劳动关系相比具有很大的变异性。网约车司机与平台公司之间的劳动关系模糊,难以得到司法界和理论界的认可,导致司机的劳动权益缺乏保障。由于法律制度改革滞后于产业和技术变革,要促进新型劳动关系和谐,亟须创新劳动关系的规制体系,加快劳动立法改革、建立多层次社会保险制度、推行行业集体协商制度,并加强对互联网平台企业的监管。     

地方保护不除,打假难以除根

地方保护不除，打假难以除根●本刊记者李正华热点观察·１０·力扬画上海吉列有限公司近年来不遗余力地打击假冒该公司“吉列”、“飞鹰”商标的产品，还专门成立了“打假办”。该公司总经理不久前乘坐国际航班却发现，作为乘机礼品的“吉列”牌剃须刀架，还是假冒产品。...     

加入WTO与我国地方政府的法律义务

加入世界贸易组织(WTO),无疑将给我国经济和政治领域带来深远而深刻的变革,同时也必将给我国地方政府(本文所指地方政府为广义概念,包括地方国家权力机关、行政机关和司法机关)带来相应的法律义务。根据WTO协定的规定来推论,地方政府实施WTO协定的主要义务应有修正法规规章、确保WTO协定的统一和实行透明制度三个方面。     

合肥市出租车市场管制效应及其成因解析——基于转轨国家政府俘获理论的一个解释途径

出租车市场采用何种模式与政府的管制政策关系密切.不同的管制政策产生不同的经营模式,而不同的经营模式带来的后果迥异.其中,因为采用"北京模式"的城市经常发生群体性事件而备受争议,对因管制政策而引起的诸多矛盾和问题学者们更多从利益集团理论进行解释.但作者并不完全认同这种解释.以合肥市出租车市场作为"北京模式"的代表进行分析,通过运用对司机成本和收入的调查所得出的数据以及运用福利经济学理论分析了三大管制政策带来的效应,尤其是进入资格限制和强制挂靠这一管制政策所导致的司机利益向出租车公司的强制转移,然后以转轨国家的政府俘获理论为研究基础,从制度环境、管制政策的不合法和不合理性、出租车公司管理职能的虚置、出租车公司和政府部门之间存在利益链条等方面来论证得出合肥市出租车市场存在政府俘获问题,进而推出采用"北京模式"的其它城市的出租车市场也可能存在政府俘获问题.     

德国投资移民政策简介

目前,德国面临严重的出生率低下,人口逐渐老化等问题。德国政府为了刺激经济、引进外资而开放了投资移民政策,那就是如果您投资德国并能给这个国家带来益处,当公司运行3-5年后德国政府就给您颁发绿卡。这项政策要求投资人在德国成立一家公司,最少注册资金是2.5万欧元(约合25万人民币)。新公司可以是一家独立的公司,也可以是中国公司的子公司。当公司注册完成,公司经理就可动用这笔注册资金用于公司运作,比如支付办公租金及工资等。     

内生型监管:地方政府社会组织管理创新

越来越多的地方政府已经开始对传统的社会组织管理模式在新的形势和条件下能否继续发挥作用进行反思,试图利用各种可行的形式和途径来探索和尝试新的管理模式。本文在审视地方政府在社会组织管理体制创新实践的基础上,以东莞在异地商会成立务工人员服务组织为例,提出"内生型监管"模     

论地方人大个案监督机制的完善

个案监督是地方各级人大对同级司法机关进行法律监督的方式之一,是宪法和法律赋予给它的职权,属于人大监督体系中不可或缺的一种监督手段。它体现了建构有效监督体制,制止司法腐败,保障司法公正,维护人民根本利益的必然要求,具有深刻的合理性。但是由于各地人大正处于摸索阶段,不可避免地存在一些问题,关键是如何认识和完善个案监督体系,使其成为行之有效的、富有生命的监督机制。     

政工动态

政工动态广西地铁公司重视职工思想政治工作研究广西地方铁路有限责任公司是１９９５年１０月成立的，有５０００名职工。该公司成立后，为厂适应社会主义市场经济的要求，深入扎实地开展对策性和应用性研究，加强和改进该公司思想政治工作，调动广大职工的积极性，更好地...