普陀区总工会强化职工援助服务工作

普陀区总工会职工援助服务中心成立以来,区总工会的整体帮扶水平有了明显提高,2005年全区工会帮助职工实现再就业5280人次,开展技能培训10693人次,互助保障共办理在职、退休职工市、区各类医疗互助补充保障计划给付4.9万人次、给付保障金2101.6万元,实施法律援助600余人次。日前,根据“全国工会电视电话会议”精神,普陀区总工会围绕维护农民工合法权益,积极开展职工援助服务工作,进一步形成“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”的良好氛围。普陀区总工会 强化职工援助服务工作     

徐汇区总工会

正徐汇区总工会深入学习贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神,以更大力度、更实举措推进工会改革,开拓创新、克难奋进,努力打通服务职工的"最后一公里"。抓好思想引领、把牢政治方向。坚持把思想政治建设作为工会立会之魂,积极通过各类会议和微信、网站等新媒体渠道,学习宣传贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神。创新工作方法、增强组织活力。不断深化非公企业工会改革,指导全区各街镇总工会制定了各具特     

网聚民意联动维权——工会组织建立社会管理新机制的探索

随着科学技术的日益发展以及职工群众利益诉求的日趋多元化,网络逐渐成为职工群众利益表达的一个十分重要的平台.为不断完善工会组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能,充分发挥好工会在社会管理和公共服务中的作用,杨浦区总工会及其基层工会组织积极探索工会参与社会管理的新机制.     

发挥行业工会作用 积极推进集体协商

集体协商机制是协调劳动关系的内在要求，是健全和完善企业利益分配机制的关键环节，也是工会维护职工经济权益职能的重要组成部分。近年来，杨浦区总工会以行业工会为平台，会同区人力资源和社会保障局等有关部门，通过专职工会干部推动工资集体协商，为提升职工收入、推动职工收入持续改善发挥了工会的特殊作用。     

南汇区总工会

近年来，南汇区总工会一直致力于寻找将践行科学发展观与工会具体工作结合的有效途径。通过层层实践，他们逐步将科学发展观内化为“工会科学发展观”，形成了在全面发展中行使工会职责、在协调发展中体现工会职能、在可持续发展中发挥工会作用的整体工作思路。进入2009年，南汇区总工会充分认识到各级工会组织在引导全区职工践行科学发展观，处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系等方面的任务将更为艰巨。     

普陀区总工会——聚焦主业主责打造工会维权品牌

正普陀区总工会为凸显工会主业主责,前移工会参与劳动争议调处关口,在区劳动人事争议仲裁院内设立了以全国劳模、上海市总工会兼职副主席朱雪芹名字命名的"朱雪芹职工法律援助工作室",为职工免费提供法律援助服务。一是配备专业服务团队。区总工会通过签约律师事务所,实行律师坐堂制,为工作     

虹口区总工会 让职工群众感受到“家”的温暖

正虹口区总工会积极发挥"桥梁"作用,当好职工群众"娘家人"。围绕"党政所需、职工所盼、工会所能",在探索实践群团改革中旗帜鲜明地叫响、做实"有困难找工会";在强化服务中落实维权职能,把竭诚为职工群众服务作为新形势下做好职工群众工作的主要抓手。一是畅通职工服务渠道。区总工会制订下发《虹口工会关于开展"有困难找工会"工作的实施意见》,首先是畅通职     

五角场商圈职工服务站的建设和运行

职工服务站作为新形势下工会组织向基层延伸的"新触角"和工会联系服务职工的"新窗口",对于工会参与基层社会治理、激活"神经末梢"、探索群团协作联动具有重要意义。五角场街道总工会积极探索在商务楼宇、创新创业园区和街区建立五角场商圈服务站,按照"服务窗口、活动场所、对接枢纽、信息平台"四大功能定位,创新服务内容,建立起工会延伸服务触角、推动服务下沉一线的体制机制,但也存在服务站活动空间有待拓展、多元主体有待参与、服务内涵有待挖掘、工会元素有待体现等不足,需要进一步加强服务站阵地建设,加强工会服务的"供需对接",发挥群团组织的枢纽作用,在拉近服务站与职工的实体距离的同时,更拉近与职工的"心理距离"。     

普陀区总工会——着力打通服务职工的“最后一公里”

<正>区总工会着力转职能、转方式、转作风,深化工会改革,牢牢抓住基层工会这个联系职工群众的"神经末梢",突出建机制、强功能,打通联系服务职工的"最后一公里"。弘扬劳模精神,打造工会服务品牌普陀先进劳模和先进典型再添新标杆:英雄集团刘根敏、西部集团黄卫国获得"上海工匠"称号,梁慧丽被评为"2016年上海市十大劳模年度人物"、"于井子八心护理     

法国工会协调劳资关系的举措

近年来,法国工会会员人数一直呈下降趋势。目前,法国共有工会会员200万左右,占全国职工总数十分之一弱,系欧洲工会会员率最低的国家之一。法国总工会(简称法总)共有会员约65万,列法国六大全国性工会组织之首,是法国最有影响的工会。其他5个工会是法国工人民主联合会、工人力量总工会、全国教师联合会、天主教工人联合会和高级职员联合会,他们     

工运动态

上海烟草集团公司工会抓好“三同步”,建立维护企业发展与维护职工利益等同步的工作机制,建设温馨职工之家。杨浦区总工会在全区企业工会组织中开展“创满意工会、建职工之家”活动,并将其定为年度工作考核内容之一。崇明县总工会召开“创建学习型组织、争当知识型职工”推进会,县委常委、宣传部长邹明,县人大副主任、县总工会主席陆兆飞,县总工会副主席陈英等出席。岳阳医院举办“巾帼文明岗”擂台赛,手术室护理组等5个科室评为文明岗。黄浦区妇幼保健院工会开展“菜单式服务到会员”活动,共有四大类12个方面的服务内容。徐汇区总工会举办…     

浅谈工会的创新驱动转型发展——长白街道总工会的探索与实践

工会作为社会群众组织,只有在不断地创新驱动、转型发展中,才能更好地服务职工、服务企业。长白地区总工会积极探索实践,创新组织架构、创新联动机制、创新运作制度、不懈攻坚克难,增强了工会活力,闯出了一条在创新中转型发展的工会新路。     

创建“三化”职工援助服务体系的实践与思考

工会帮扶工作是社会公共服务体系的重要组成部分,是实行国家帮扶制度、推动保障和改善民生的重要举措,是工会参与社会管理、协助党政做好新形势下职工群众工作、促进构建和谐劳动关系的重要途径。奉贤区总工会深入研究职工利益诉求的新特点,依托区域资源,不断完善并创建了便民化、信息化、社会化职工援助服务体系,丰富了工会帮扶工作的内涵,为实现职工体面劳动、幸福生活贡献智慧和力量。     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

杨浦区总工会——深耕八项特色工作

正杨浦区总工会深耕八项特色工作,既是满足新时代职工群众日益增长的美好生活需求与期盼,更是真切折射工会工作者全心全意服务职工群众的责任意识、工作方法、经验成效。一是首创劳模服务"红卡",为劳模就医打造"三级绿色通道";二是组建本市首家医养照护行业工会,惠及区域的护理员近3000人;三是构筑服务职工的"三级立体网络",     

新媒体视域下高校工会思想政治工作的创新

随着新媒体嵌入受众生活程度日益加深,它对高校教职员工的思想、生活、工作和日常交往产生深远影响,既对新形势下的高校工会工作提出严峻考验,也为高校工会创新发展和转型升级提供平台和契机。本文以哈尔滨工业大学工会组织推出的"教职工新年祝福MV"为案例,深度剖析和探讨新媒体视域下高校工会创新发展的转换模式、深刻内涵、关系把握和实践效果,通过理论思考和实践检验两个角度切实提出新媒体视域下思想政治工作模式的创新路径,切实提高新形势下高校工会组织在职工中的吸引力、凝聚力,进而不断增强工会活力,有效落实党中央对工会组织的要求、促进工会服务高校建设发展。     

虹口区欧阳路街道总工会——多种联合会应时而生

<正>网格工会联合会欧阳路街道总工会一改以往把区域性工会建在居民区的惯常做法,创建网格工会联合会,作为区域性工会的基本组织单元,实行实体化运作,为整个街道"小三级"工会强身健体。网格工会的工作职责有:摸清企业底数、推进工会组建、开展"上代下"维权服务、指导基层工会、搭建活动平台和协助推进党建。街道总工会还指导建设网格工会联合     

职工对工会工作的评价(问卷统计表)

全国总工会今春向本刊记者提供的一册统计资料说,全国总工会各部门、各产业工会和29个省、自治区、直辖市总工会以及基层工会,曾向全国77万名职工进行了一次问卷调查,收回有效问卷64万份。这次调查涉及职工队伍状况、工会工作现状等许多问题。这里刊登职工对工会工作评价的三个统计表。     

关于工会主席“民推直选”的实践与思考

增强企业工会组织的活力，充分发挥企业工会团结职工，凝聚职工，组织职工积极投入全面建设小康社会的作用，一直是各级工会组织在探索和实践的课题。静安区总工会从加强企业工会民主化、群众化、法制化建设入手，通过在世界500强在华企业辉瑞投资有限公司实行工会主席“民推直选”，     

运用新媒体推进基层工会工作创新发展的调研——基于新华医院工会微信公众平台的分析

探讨运用新媒体推进工会工作中存在的困难和薄弱环节,结合医院实例提出创新基层工会工作机制与方法的建议。对上海某三级甲等综合性医院500名工会会员进行问卷调查,采用简单分层抽样随机抽取样本。职工关注工会微信公众号的动机以社会交往和功能体验类动机为主。其中,年龄在31-40岁、工作年限在5-10年左右、取得中级职称的职工,特别是护理人员社会交往动机较强烈;职工关注工会微信公众号的功能体验动机基本无统计学差异;低年龄组、工作年限较短、学历较低的职工实现自我调节动机的需求较为强烈。工会设立微信公众号的初衷与职工关注动机总体吻合,微信公众平台推送消息须兼顾标题和内容,提高微信公众号关注率要综合考虑多方面因素,使"互联网+工会"成为一种工作运行常态。