劳模创新工作室传递“正能量”——京粮集团推广创新成果节约增效一千八百万元

在京粮集团各级党政领导的大力支持、工会组织的主动协调、广大职工的积极参与下,2012年集团上下共同打造群众性劳动竞赛和经济技术管理创新精良品质,通过发挥劳模创新工作室的示范引领作用,宣传推广创新成果等一系列方式,使集团节约增效1811．62万元,创历史新高。     

把温暖送到职工家门口——京粮集团“两节”送温暖活动纪实

正新春佳节来临之际,京粮集团各级党政工组织深入基层、深入一线、深入家庭,看望劳动模范、慰问困难职工,将党的温暖、组织关怀送到了广大职工身边。为做好此次活动,集团党委在会议上专题部署,下发关于2018年两节期间开展送温暖的通知,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖,不遗漏。各级组织多路径筹措送温暖资金,积极争取中央、北京市两级困难职工生活救助、医疗救助、     

把温暖送到职工家门口——京粮集团“两节”送温暖活动纪实

正新春佳节来临之际,京粮集团各级党政工组织深入基层、深入一线、深入家庭,看望劳动模范、慰问困难职工,将党的温暖、组织关怀送到了广大职工身边。为做好此次活动,集团党委在会议上专题部署,下发关于2018年两节期间开展送温暖的通知,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖,不遗漏。各级组织多路径筹措送温暖资金,积极争取中央、北京市两级困难职工生活救助、医疗救助、     

亮出服务品牌 打造特色之家——京粮集团职工之家实体化建设取得阶段性成果

随着北京市服务工会副主席冯丽君对密云粮油总公司沙河粮油购销站就职工之家实体化建设验收的完成,京粮集团职工之家实体化建设取得阶段性成果. 年初,京粮集团工会工作会提出启动职工之家实体化建设工作,遴选了七家基础设施相对完善并有建家意向的单位作为职工之家实体化建设的试点,按照“五亮、四化、六有”的建家标准,结合京粮集团生产经营的实际,集团上下进行了积极大胆的建家尝试。     

依靠职工办企业——京粮集团工会发挥优势落实“依靠”方针

京粮集团是根据国务院、北京市政府关于深化粮食流通体制改革的精神,由原市粮食局所属企业组建的国有独资公司,于1999年6月开始运营。在企业领导体制改革和经营机制转换的新形势下,集团党政领导班子坚定不移地贯彻党的"全心     

首发集团职工创新工作室为企业复工复产按下“快进键”

正春日和煦,首发集团各业务板块已陆续进入火热的复工复产进行时,职工创新工作室的全体职工全力奋斗在复工复产的战线上,他们在用自身的实际行动切实做好疫情防控工作的同时,助力企业有序复工复产。打牢基础守好复工复产安防线自首发集团吹响复工复产号角以来,吴喜军创新工作室的成员们时刻想职工之所想,及时对因疫     

让温暖再升级——京粮集团“迎新春、送温暖”活动稳步推进

2015年春节前夕,为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及其家庭感受到组织的关爱,过上一个欢乐、祥和的春节,京粮集团各级党政工组织超前筹划、缜密部署、统筹协调,构建“救助、维权、服务”三位一体的工会帮扶送温暖新格局.一是集团上下统筹安排,确保送温暖全覆盖不遗漏.集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2015年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖.     

让温暖再升级——京粮集团“迎新春、送温暖”活动稳步推进

<正>2015年春节前夕,为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及其家庭感受到组织的关爱,过上一个欢乐、祥和的春节,京粮集团各级党政工组织超前筹划、缜密部署、统筹协调,构建救助、维权、服务三位一体的工会帮扶送温暖新格局。一是集团上下统筹安排,确保送温暖全覆盖不遗漏。集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2015年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的     

落实三个工程,践行“三个围绕”——京粮工会服务职工纪实

正在京粮集团党委的引领下,各级党政工团齐抓共管,持续把为职工办实事、班组基础工作规范化、职工小家建设三大工程作为践行三个围绕的有力抓手,主动探寻最基层、最一线、最深层次的职工需求,把惠及职工的好项目做细、做深、做实,做出品牌。以点带面,班组工作规范化进程持续推进。去年各单位上报试点班组98个,参照集团工会下发的《班组建设行动指南》,工作进度稳,方向明;组织到试点班组观     

弘扬企业文化创建职工之家——北京朝阳公园为职工建“三室一厅”

没有典礼,没有致辞,没有剪彩,只有职工在图书室里,尽情地在知识的海洋里徜徉;只有职工在娱乐室里、在健身房中,享受强身健体和休闲放松的乐趣。元旦前,对于北京朝阳公园职工来说应该是最幸福的一天,该公园为全体职工     

为职工驾驭“安全之车”——访中铁电气化局集团工会主席蒋玉林

在中国第一条电气化铁路宝(鸡)成(都)线上、在亚洲最大的铁路枢纽郑州北站电气化工程中,处处留有中铁电气化人的足迹,也正是这支铁军为中国的铁路电气化     

多措并举 打好留京过年服务“组合拳” 盘点海淀区总工会为职工“留京过年”提供各项支持举措

正为深入贯彻落实市委、市政府关于提倡市民群众在京过年有关工作要求和通知精神,海淀区总工会紧紧围绕海淀区工作大局和职工群众切身利益,紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,聚焦疫情防控、心系困难职工、拓宽服务领域、坚守维权阵地,把党和政府的关怀送到广大职工心坎上,为全区全市人民度过一个欢乐祥和、     

坚持“七项原则”执行“八个不准”——京粮集团工会系统经审工作扎实推进

面对北京市工会经审工作日趋规范化、精细化、严格化、网络化的新形势,京粮集团工会经审会以经审工作规范化建设为主线,以制度建设为重点,以一年三审监督服务为抓手,整合内外审计资源,进一步推动集团工会系统经审工作规范化发展,为工会工作顺利开展提供了有力保障.     

1991年度粤版优秀期刊评选揭晓——本刊获选为“广东省1991年度十佳期刊”

珠江后浪逐前浪,千帆竞发万木春。在“一手抓整顿,一手抓繁荣”的方针指引下,近年来广东期刊界呈现出欣欣向荣的景象,杂志质量全面提高,发行数量普遍增长,社会影响日益扩大。由广东省委宣传部、广东省新闻出版局、广东省科委、省版协和省期刊出版协会联合主办的“广东省1991年度优秀期刊评选活动”,就是对粤版期刊繁荣与发展的一次检阅。     

视职工为“上帝” 依靠职工办企业——北京汇源公司工会工作有特色

北京汇源果汁饮料集团总公司,是一家特大型民营企业。目前,该公司在全国建有15个现代化工厂,销售公司达67家,仅2001年,总销售额达15亿元。从1999年至今,这个公司的果汁生产规模、产品总销量、市场占有率,均居全     

依靠职工办好企业 促进企业和谐发展（下篇）——二商集团实现职工人均收入四年“翻一番”工作纪实

“三个一”目标的确立,既维护了职工的利益,又促进了企业持续发展,也充分调动了广大职工爱岗敬业的热情和工作积极性,共建共享、互利双赢局面开始形成。     

为主人建家 兴企业大计——记“全国模范职工之家”、大同铁路分局工会

大同铁路分局现有职工43000多名,主要担负着京包线大张段、北同蒲线北段、大秦线三大运煤干线及口泉、云岗、平朔、宁岢4条支线的晋煤外运任务。几年来,该分局工会从实际出发,创造性地开展工作,在求实、求效、求深上下功夫,在企业的发展中发挥了重要作用,有效地维护了职工的合法权益,受到职工的称赞。     

工会如何凝聚企业和职工发展中的正能量——北汽集团“十二五”时期工会工作探索和创新实践

纵观北京汽车工业半个世纪的发展历程,历经坎坷、成绩斐然.进入新世纪后,北京汽车工业明确了集团化的发展战略,特别是“十二五”以来,北京汽车工业深入推进集团化发展,展开了轰轰烈烈的“二次创业”,北汽集团职工队伍也从“十一五”末的6万人迅速壮大到2014年的11万人.