部分地方工会“组织起来、切实维权”大调研报告论点摘编

今年以来,按照王兆国同志的要求和全总书记处的部署,全国各级工会广泛开展了“组织起来、切实维权”重点工作大调研,以推动工会重点工作的落实。这次大调研规模之大,范围之广,研讨问题之深,为多年来工会工作所少见。为了及时反映各地工会大调研取得的成果,我们对部分省、自治区、直辖市工会调研报告中的一些重点内容作简要摘编,供读者参考。——编者     

开创工会女职工工作的新局面

工会十四大以来．各级工会女职工组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局．充分发挥自身优势，组织动员广大女职工积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践，推动女职工维权机制的建立和完善，加强工会女职工组织建设，     

关于工会组建工作的调查与思考

台州是民营经济的先发地区．也是非公企业工会组建工作的先行地区。为深入了解这一阶段的工作情况．我们于2009年4月通过下发调研提纲了解情况,制表统计数据．到有关县（市、区）、乡镇（街道）工会以听汇报、召开座谈会等形式对以非公企业为主的工会组建工作进行了实地调研。     

适应工会工作的需要深化工会干部教育改革

适应工会工作的需要深化工会干部教育改革全总组织部改革开放以来，特别是党的十四大之后，工会干部教育工作适应形势发展的要求，不断进行改革，大体经历了三个发展阶段，取得了良好的效果。第一阶段：１９９２年以前，培训重点转移阶段党的十一届三中全会以后，各级工会...     

在推动和谐社会建设中发挥产业工会的重要作用

中国海员建设工会成立以来,紧紧围绕党和国家发展大局和工会工作全局,坚持从产业的实际出发,秉持“突出特色、扭住重点、创新理念、增强活力”的工作理念,努力实现把全总的总体工作要求转化为具有产业特点的工作目标。     

新发展阶段产业工会实现高质量发展与作用发挥的路径探析——以安徽省产业工会为例

产业工会是产业职工合法权益的代表者和维护者,是产业劳动关系的协调者,是产业经济持续健康发展的促进者.进入新发展阶段,产业工会正处在为党和国家中心工作发挥更大作用的机遇期,处在推动产业工会工作高质量发展的窗口期.本文以安徽省产业工会为例,通过对安徽省产业工会的历史沿革与组织概况的梳理,分析了产业工会发挥作用的路径,提出了推动新时期我国产业工会高质量发展的对策建议.     

我市一个单位三名个人获人事部、全国总工会表彰

近年来，全国各级工会组织和广大工会工作者在各级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．紧紧围绕党和国家的工作大局，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能，团结动员广大职工积极投身改革开放和现代化建设，为改革发展稳定做出了积极的贡献。     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

税务全额代征工会经费应注意的几个问题

2008年以来，辛集市总工会实行了由地税全额代征2％工会经费工作。为保证基层工会留成经费到位，提高经费收缴率，近期，辛集市总经审会对这项工作的运行情况进行了调研，针对调研中发现的问题提出如下意见和建议。     

中国工会维护职工合法权益取得实效

2009年我们将迎来新中国成立60周年的生日。60年来，中国工会在中国共产党的领导下，围绕党和国家的工作大局，依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，充分发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工合法权益的代表者维护者作用。特别是改革开放以来，各级工会组织坚决履行维护职工合法权益的神圣职责，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，为推动经济平稳较陕发展，促进企业和谐、社会稳定取得了明显成效。     

民办高职院校工会现状及发展研究 —— 以厦门民办高职院校工会为例

针对民办高职院校工会工作现实存在的"事难办"、"人难用"、"活难干"、"钱难要"的"四难"情况和"依政策立身"、"依兼职立言"、"依活动立名"、"依维权立信"的特色工作方式及其客观存在的问题,本文提出"合理分配各职能的比重,减缓资源有限的压力"、"研究建立民办高职院校工会评估机制,将工会工作纳入党建目标管理"、"总结推广民办高职院校工会的创新做法,满足教职工的多样化需求"、"出台政策保障民办高职院校工会,提高工会干部的职业认同感和幸福感"等发展建议。     

新时代中国工会学学科建设思路与实现路径研究

进入新发展阶段，加强工会学学科建设具有重大战略意义，是丰富中国特色哲学社会科学学科 体系的重要内容，是建构中国工会自主知识体系的迫切需要，是推进新时代中国工运事业和工会工作稳定创新 发展的时代要求，是提高工会干部队伍专业化建设的现实需要。研究认为，中国工会学主要应用马克思主义的 理论和方法 , 研究中国工会的产生和发展过程以及工会活动的规律，是马克思主义工会理论中国化的成果，应当 依托马克思主义理论一级学科进行培育和建设。中国工会学学科理论体系的逻辑结构应当以“工会学”的本体 研究为核心，以“工会 +”的相关研究为支撑。研究建议，新时代推动中国工会学学科建设，要加强组织领导， 推动学位学历教育，加强学术研究和教材建设，并在全国高校形成工会学学术共同体。     

建国前后陈云论工人阶级和工会工作及意义

建国前后（1948-1953 年）,陈云担任中华全国总工会主席,他在六次劳大报告中提出解放区工 会工作任务,标志着工人阶级夺取政权后工会工作方针的根本转变。之后,他将工会工作置于国家建设的大局中, 对工人阶级和工会工作作出了一系列论述,如坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,关心工人的切身利益, 重视发挥工会组织的作用等,这些思想和主张丰富了建国初期的工运方针,推动了建国前后工人运动的发展和 工会工作,为新中国工运思想的形成和发展奠定了理论基础,在今天仍然有重要的借鉴和指导作用。     

新时代中国工会理论创新何以可能？——对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的几点思考

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是新时代中国共产党推进工会理论创新的最重要的理论成果,是新时代中国工运事业和工会工作实践经验的深刻总结和理论表达。从历史发生学角度看,中华民族伟大复兴的历史使命与中国工运事业面临的新情况新问题是中国工会理论创新的物质性动因,通过一系列突破性的术语革命和关键性的理论路标呈现中国工会理论创新的结果和进程。新时代中国工会理论创新开辟了马克思主义工会学说中国化时代化新境界,引领和推动中国特色社会主义工会发展道路要素更全、形态更优、效能更强,为构建人类文明新形态贡献“工会力量”。     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。     

对新时期工会工作创新与发展的思考

增强凝聚力、扩大影响力,是新时期对工会工作的新要求,是工会组织安身立命之本,也是党政对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏凝聚力和影响力,就不能担当起团结动员职工的重任,就不能真正起到党联系职工群众的桥梁、纽带作用,就不能发挥维护国家政权稳定的重要支柱作用。面对新形势、新任务和新要求,作为企业工会,必须把握大局、找准定位、体现特色、发挥优势,以创新推动工会工作深入开展,适应新时期发展的需要。     

正确处理党建与工建的辩证关系

正确处理党建与工建的辩证关系,是做好新时期工会工作的重要保证。做好“党建带工建,工建促党建”工作,应以“建”为基础,以“带”为根本,以“活动”为关键,实现党建与工建互为依托,良性互动,不断开创工会工作新局面。     

在全面深化改革中更充分地 发挥工会组织的作用 一基于辽宁省工会创新工作模式的调查

辽宁省各级工会不断努力探索,构建工会创新工作新棋式,包括基层工会活力建设“3+×”工作模式 区域性与行业性叠加式工资集体协商模式、普遍推行基层工会主席直接民主选举模式。这些创新模式中的很多探索性 做法,比如设立自选项目、以职工满意度为标准、提高规范化程度以及建设量化评估体系等,都取得了很好的成效, 为全国工会创新工作的开展积累了大量经验。但工会创新工作的进一步推进还面临着诸如制度落地困难、代表性组织 缺失、劳动关系主体双方认识不够和相关制度衔接等制约性因素。对辽宁省工会创新工作模式的经验和制约性因素的 解析能够给全国工会创新工作的开展以启示。     

信阳外出务工人员工会联合会组织模式的特点和实践意义

河南信阳外出务工人员工会联合会,是集外出务工人员输出地和输入地工会工作于一体的新型工会组织模式,其主要特点是工会组织实行跨地区双向管理、双向维权,突破了传统的、以当地企业或其他经济组织为依托发展会员的工会建会模式,是创新工会组织形式的有益探索。对于分散在城市、流动性强、以亲缘地缘为主要生活和交往方式的进城务工人员来说,信阳模式不失为一种行之有效的新形式,有利于最大限度地将进城务工人员组织起来,对刚刚起步的进城务工人员工会的组建,具有一定的借鉴作用。     

新公共管理视角下的服务型工会建设 —— 以宁波市海曙区工会工作为例

服务型工会是与社会主义市场经济相适应的一种全新工会工作模式。建设服务型工会是党中央对工会组织发展的战略定位,是工会本质属性的必然要求。基于中国工会改革与西方政府改革运动的某种契合,新公共管理对我国服务型工会建设具有一定的借鉴意义。当前,我国服务型工会建设还面临诸多问题,其深刻根源潜藏于工会自身体制机制层面。基于新公共管理视角和宁波市海曙区工会工作的创新实践,服务型工会建设应该坚持职工主体地位,强化工会服务意识;坚持社会化运作,提高工会公共服务效能;坚持改革创新,健全工会服务体系;坚持专业化方向,提高工会干部服务能力和水平。