平谷工会“沟通”机制促谈薪效果显著

正2017年,平谷区总工会集体协商指导组规范谈薪,不断完善协商前后的"常态双沟通"机制,采集集体协商"谈薪"议题内容,效果显著。截至目前,平谷区新调岗到任工会干部175人,兼职工资集体协商指导员54人,由于他们来自不同行业和岗位,对工会工作特别是对工资集体协商工作比较陌生。区总工会工资集体协商指导组通过多种形式的培训,引导他们走进基     

平谷

正平谷工会谈薪"谈"出12种模式据平谷区总工会工资协商指导员小组介绍,平谷区总工会工资协商共"谈"出12种模式,包括刘家店镇的弹性用工协商,峪口镇西营村的民主议事协商,黄松峪乡刁窝村的乡村餐饮协商,北京星宇车科技有限公司的常态固定协商,东高村镇华通乐器有限公司的择机涨薪协商,马坊镇的恳谈点评协商,夏各庄镇的劳资联谊协商,马昌营镇的规范规则协商,平谷镇的行业延伸协商等。据介绍,今年平谷区成功探索     

市总工会领导到密云县检查指导工资集体协商工作

<正>日前,市总工会党组副书记、副主席王玉英,权益部部长司建等人,带领市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查验收工作小组,到密云县万都(北京)汽车底盘系统有限公司进行检查指导。当天,密云县总工会副主席李志国向检查组介绍了全县百人以上企业独立开展协商、典型示范企业培育和工资集体协商数据录入情况以及2015年工资集体协商工作安排。万都公司工会主席魏泽亮介绍了企业工资集体协商工作开展情况。与会人员针对密云县的集体协商工作与集体协商指导员进行了深入座谈。     

平谷百人企业工资协商签订率100％

2014年,平谷4459家建会企业,3983家企业签订了集体合同工资集体协商协议,签订率达87％,覆盖职工5.7万人.其中,55家百人以上企业全部单独签订工资集体协议,签订率达100％. 工资协商一向是平谷区总工会打造和谐劳动关系,维护职工权益的一个重要实现方式.目前,全区18个乡镇街道、马坊开发区和国资委,全部建立了工资集体协商示范点.平谷区总工会通过下发指导意见、纳入三级联创考核、建立劳动关系三方联动机制、提升专业指导员队伍素质等多项措施,促进了职工权益的实现.目前,全区各乡镇街道、开发区、国资委培育典型示范百人企业均达到30％以上.     

平谷建会企业去年签订集体合同248份

正日前,记者从平谷区总工会集体协商指导组了解到,2020年,平谷区建会企业签订集体合同248份,覆盖建会企业2515家,覆盖职工32974人。签订工资专项集体合同238份,覆盖工会建会企业2510家,覆盖率91.1%,覆盖职32593人。其中,签订企业单独工资专项集体合同122份,区域工资专项集体合同105份,行业工资专项集体合同11份。     

区总工会开展工资集体协商培训工作

日前，房山区总工会邀请市人力资源和社会保障局专家毛艾教授就收入分配存在的问题等内容对全区工资集体协商指导员进行培训。区各乡镇街道总工会、燕山工会、各企业工会主席、工资集体协商指导员等百余人参加培训。     

顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

怀柔区各单位开展工间操健身活动

本刊讯 日前，怀柔区总工会与区人力资源和社会保障局联合举办了2010年集体合同与工资协商指导员培训班，对全区14个乡、镇及开发区丁会主席和工会助理员、协管员共30余人进行了集体合同和工资集体协商知识的系统培训。     

平谷工资协商列入区委重点考核工作

<正>推进工资集体协商工作列入今年平谷区51项区委定期考核督查的重点工作之一,这是笔者日前从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。区总工会集体协商指导组组长王春景告诉笔者,推进工资集体协商工作列入区委重点考核工作之一是经中共平谷区第五届委员会2017年度第四次常委会会议通过的。年初,中共北京市平谷区委办公室印发了《中共北京市平谷区委员会关于印发2017年区委重点工     

密云县经信委工会联合会今年工资集体协商工作有新要求

近日，密云县经信委工会联合会召开工资集体协商工作专题会，邀请县总工会工资集体协商指导员对建会企业工资集体协商工作程序和相关文件进行了讲解。经信委工会联合会主席吴显贺对2013年工作提出要求：一是各建会企业领导要高度重视工资集体协商工作，要充分认识工资集体协商在构建企业工资正常增长与制约机制、保障劳动关系双方合法权益、增强企业凝聚力等方面的重要意义；二是要积极稳妥地推行工资集体协商工作，     

丰台区总工会举办集体协商模拟培训班

<正>近日,丰台区总工会举办2017年集体协商模拟培训班,来自22个街道(乡镇)园区工会、4家产业(行业)工会和13家直属企事业工会的工会主席、工会工作者以及市级集体协商指导员、参加区级专职集体协商指导员招聘的候选人等近百人应邀到场参加了培训。在尝试培训新形式的过程中,区总工会将深化集体协商的基本知识、今年"四必谈"重点内容和模拟实训     

平谷镇百人企业将签工资协议

<正>近日,平谷镇总工会开展百人企业集体协商座谈会,维达、普析等4家百人以上企业参与。会上,区总工会工资集体协商小组的工作人员针对工资集体协商需要注意的事项以及今年新增加的《关于加强职工带薪休假等几     

平谷启动工资集体协商抽样调查

正日前,平谷区总工会抽调21名三级集体协商指导员组成调查组,在滨河街道、兴谷街道和平谷镇对11家餐饮企业进行工资集体协商问卷调查。调查结果显示,餐饮企业呈现"六小"格局,即企业员工量小、企业销售总额量小、工资增长幅度小、工龄工资增长量小、员工带薪休假量小、员工参加社保量小。其中,为职工缴纳社会保险的企业有3家,未缴企     

东城区总工会举办集体协商模拟培训会

正日前,东城区总工会举办了集体协商模拟培训会。全区各基层工会负责集体协商工作的专兼职干部参加了培训。会上,由区、街道指导员老师分别模拟企业和职工双方协商代表,对精心设计的协商案例和数据进行协商演示,将工资集体协商的过程为大家做出了完整、直观和详尽的展现。同时,为贯彻落实市总"四必谈"工作重点,区集体协商专职指导员范秋香还为大家详细解读了"四必     

各地工会

正浙江湖州600"谈判高手"给力工资协商日前,湖州市总工会发挥600名工资集体协商指导员作用,在块状经济明显、中小企业相对集中的劳动争议多发地区,多措并举推进工资集体协商。据悉,湖州市总从源头推进工资集体协商,把     

各地工会

正浙江湖州600"谈判高手"给力工资协商日前,湖州市总工会发挥600名工资集体协商指导员作用,在块状经济明显、中小企业相对集中的劳动争议多发地区,多措并举推进工资集体协商。据悉,湖州市总从源头推进工资集体协商,把     

健康宣传 工资协商 走访慰问 劳动争议调解 平谷区总工会四项举措撑起职工“保护伞”

正职工健康知识宣传、工资集体协商、走访慰问、劳动争议调解……连日来,平谷区总工会以"守护安全畅通消费、维护职工合法权益"为主题,从四方面开展职工维权服务。在职工健康知识宣传方面,平谷区总工会在"平谷工会"开设健康生活模块,以"关注妇女健康、儿童健康、职工健康"为主题进行健康知识宣传活动,     

门头沟工会建QQ群指导企业“谈薪”

<正>日前,记者从市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查活动中了解到,门头沟区总工会通过QQ群及时解答企业、职工的困惑,指导百人以上企业进行工资集体协商,并规范协商的程序、内容和履行。目前,全区61家此类企业全部签订了集体合同和工资集体协商专项集体合同。同时,还培育出20家典型示范企业。据了解,门头沟区总工会之所以要在61家百人以上企业间建QQ群,是因为这些企业有40多家在海淀、朝阳等地区经营,其工资集体协商等工会工作仍由区总工会组织指导。为克服距离远带来的不便,及时沟通工作业务信息,区总工会     

复厂不减员 收入不减薪 增资不减幅 福利不减项 平谷邮政公司疫期谈薪承诺“四不减”

正在新冠肺炎疫情防控期间,职工复厂就业不减员,复岗收入不减薪,复工增资不减幅,复产福利不减项……中国邮政平谷分公司疫期签订工资集体合同承诺"四不减",这是记者近日从平谷区总工会集体协商指导组了解到的信息。近日,平谷区国资委所属的中国邮政集团公司北京市平谷区分公司,按照《北京市平谷区总工会集体协商指导组关于在防控新冠肺炎     

微信交流 视频协商 网上表决 平谷职工疫期防护措施纳入集体协商

正微信、微博、短信等多种方式对话,问卷交流、视频协商和职工代表网上表决……这是平谷区总工会集体协商指导组在新冠肺炎疫情防控期间探索的集体协商工作方式。随着企业陆续复工复产,平谷区总工会集体协商指导组向各镇、乡、街道、国资委、工业园区、区直所属区域、行业、百人以上及百人以下25人以上企业工