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编辑同志:我从2009年9月起在一家公司工作至今,但公司以种种借口一直没有与我签订劳动合同。近日,公司要我在半个月内离岗。我要求公司支付拖欠的工资及一定数额的经济补偿金.不料公司不仅拒绝支付,还说双方之间不存在劳动关系。请问,遇到这种情况该怎么办? 相似文献
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法官:一年前,我在一家公司参加应聘面试后,公司认为我符合岗位要求,遂向我发出了聘书,聘书中不仅通知我前去报到,还对我的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明,且加盖了公司公章。此后我即在公司上班,但彼此一直未签订劳动合同。而今,因聘书所定期限届满,公司要我走人。请问:我能否要求公司支付未签劳动合同的双倍工资? 相似文献
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《法庭内外》2007,(3):57-58
某公司招聘技术人员,我前去应聘。招聘人员让我上机试了试,发现我操作比较熟练,就与我签订了劳动合同。合同约定,月工资3000元,平时每月先预付工资800元作为生活费,其余工资年底一并结清,我工作到第8个月的时候,公司人事部门突然通知我说:“根据国家法律枧定,你所从事的工作必须有相应的技术等级证书,而你没有相应证书,只能遗憾地宣布你与公司签订的劳动合同无效,对你已劳动的几个月,公司再酌情照顾性补偿你2000元。”人事干部宣布公司决定后,我头脑一片空白,我干得并不比同工种的其他人差,即便合同无效,也不应该只给我这么一点报酬,我不知公司的决定是否符合法律规定? 相似文献
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编辑同志:
我的老伴于1975年参加工作。一直在某机电公司工作至2005年12月.2006年1月.公司由于经营不佳需要裁员.我老伴在裁减之列。与公司解除劳动合同后.我老伴到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续. 相似文献
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法官:我于2009年元月与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同,约定我的月固定工资2500元。公司为我缴纳社会保险费时,为节省用工成本而“偷工减料”, 相似文献
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《法庭内外》2007,(4):57-57
法官:我是一名普通工人。2005年,我在一家纺织公司打工,双方签订了一年的劳动合同。年底结帐时,该企业尚欠我工资、津贴,奖金等计5000元。老板说这些钱等企业经济状况好转时再付给我,希望我能理解.我表示同意。随后,老板打了一张欠条给我,并加盖了企业的公章。2006年,我未再到这察企业打工。不久前,我前往该企业索要这笔钱时.企业的法律顾问竟然说所欠工资已超过法定的60天申请仲裁期间,不同意给付。有人说,我现在手上有企业的工资欠条,可直接向法院起诉;也有人说,老板打的欠条上包括津贴,奖金.必须先行仲裁,不能直接起诉。不知哪种说法正确,特来信咨询一下。 相似文献
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案例:崔某于2005年1月起在某国有酒店有限公司(简称甲公司)任职,签订了为期6年的书面劳动合同,并办理了劳动合同公证。2010年1月甲公司出资成立一家旅游度假公司(简称乙公司)。并在人员分配时.于2010年2月份将崔某安排到乙公司工作。崔某未与乙公司签订新的劳动合同.其人事档案及社保、医保关系均还在甲公司。同年8月份乙公司要求与崔某重新签订为期3年的书面劳动合同. 相似文献