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初涉职场的大学生。犹如刚生下来的婴儿,抵御各种职场风险的能力极差;再加上“职场流行病”的普遍性,使得辩别是非能力差的大学生们往往误认为其是职场的主流,因而盲目跟风,结果招至失败。交了不少“学费”不说,还会阻碍事业的发展,给心理造成伤害。所以,笔者在此将现阶段“职场流行病”的特征、表现形式、应对方法等总结归纳一下,以帮助初涉职场的大学生们增强免疫力,顺利地迈出职场人生的第一步。 相似文献
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随着毕业期的临近,许多拥有高学历或各类高级资格认证的职场人士也想借这个职场活跃期实现跳槽成功,高学历求职潮随之出现。但是令人遗憾的是,一季度的职场走势并没让这些高学历族成为职场宠儿。 相似文献
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职场竞争可谓激烈,职场人稍微不小心就有可能成为职场的边缘人士,久而久之被“抛弃”。一方面,职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰;另一方面,职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。职场必须时不时淘汰~些人以保持新鲜的血液。那么职场中哪些人容易被淘汰呢? 相似文献
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作为职业女性,你有没有想过为什么在职场中,男性扮演的角色通常会比女性重要?为什么在同等条件下职场会更青睐男性而不是女性呢?为什么自己在职场混迹多年,却总是得不到提升呢?在竞争日趋激烈的今天,这应该是正处于职场“停电期”的职业女性认真考虑的问题。 相似文献
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受全球金融危机影响,职场瞬息万变。今天还是部门主管,明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”;今天还是拿高薪的“职场贵族”,明天也许就沦落为失业族。人在职场,往往身不由己,不是被知识淘汰。就是被职场淘汰。失业的危险信号总会频频闪烁。为了使自己始终稳如泰山,四类人应做好职业规划。 相似文献
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30年,父母从青壮年迈向了中老年;30年,我们从懵懂岁月走进了而立之年、30年,父母见证我们的成长;30年,我们见证了父母的职场.当经历了如今的职场,再回过头看父母的职场,有些逝去了,有些留存了,有些是不变的,有些却面目全非了。让我们以30年为界,详看30年职场变迁“纵贯线”. 相似文献
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在职场拼杀雷厉风行,回家照顾小孩无微不至,这是许多“职场妈妈”对自己的期许。人们往往称赞这些女性面面俱到,像女超人一样。其实,在这些女超人职场妈妈心里,酸甜苦辣,百味难陈,那种“顾此失彼”的感觉从她们怀孕的那一刻就开始了…… 相似文献
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任何一个人要想在职场中生存和发展,都需要具备多元化的技能和素质,一项职场调研结果显示,专业知识、人际关系、抗压能力和职涯规划被认为是其中最重要的几项。而且,在职场中还流行要“三心二意”,即必须有包容心、忍耐心、好奇心,以及强烈的职场“意愿”和强大的“意志”。 相似文献
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无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。那么,如何轻松跨越“职场代沟”呢? 相似文献
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试用期是职场的特殊时期。大多数职场新人都能顺利地闯过这一关。但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,因而面临着被“炒鱿鱼”,卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。 相似文献
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笼罩大半个中国的雾霾阴影尚未消散,职场领域的“雾霾”又悄然来袭。据国内知名招聘网站智联招聘最新调查数据显示:薪酬、加班、“背房”、健康和职场安全感已成为压在职场人身上的“五座大山”。然而让业内专家担忧的是,面对雾霾的肆虐,大多数职场人选择了“低头”,默默承受或负重前行…… 相似文献