“特岗计划”——高校毕业生就业新途径

5月中旬．教育部、财政部、人事部、中央编办联合发文．决定组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）。“特岗计划”从2006年起实施。今后5年，每年将招收2万～3万名高校毕业生到西部“两基”攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教。     

修水县:人大监督破解农村中小学教师紧缺难题

今年我县拟招聘450名特岗教师到农村中小学任教,其中中学教师50名,小学教师400名。招考笔试工作已经完成,将在8月初完成面试和聘用工作。这是修水县副县长袁观云在县人大常委会会议上所作的县政府关于教育工作情况报告中的一段话。     

“国培计划”：教师成长的一道营养大餐

2010年11月8日至12月14日，龙州县水口镇中学的农金香老师参与了“国培计划”的地理科培训。参加工作6年来，农老师参加过很多次培训，大多数培训枯燥无味。但几十天下来，农老师发觉培训原来可以这么有趣，学习原来可以这样学。农老师参加的这个培训，是国家投人5．5亿元从2010年起实施的“中小学教师国家级培训计划”（简称“国培计划”），主要包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容。广西共有5．4万名老师参加了培训。     

黄岩区大学生村官工作分析及应对措施

自2006年全省实施“一村（社区）一名大学生”计划以来,台州市黄岩区按照省、市的统一部署,已公开招聘94名高校毕业生到农村和社区工作,目前在岗89人。这些大学生村官大部分都能充分发挥自身优势,认真履行岗位职责,热心服务基层群众,在农村广阔天地中增长了才干,受到了基层群众的欢迎。通过两年实践,大学生村官工作在取得成绩的同时,也不可避免地存在着一些不足。     

看天下

人社部：2010年事业单位将全员聘用 据人社部消息，2009年，我国事业单位岗位设置管理实施工作稳步推进，国务院系统完成岗位设置实施工作的事业单位达到77％，中央党群系统达到52％，全国有25个省区市启动了岗位设置工作。同时，公开招聘制度进一步落实，22个省区市事业单位公开招聘人员占新进人员总数的80％以上。     

大事

今年铁路固定资产投资总规模3320亿元，中央水利投资向农村倾斜，街头发宣传品最高拟罚50万，将安全生产目标纳入政绩考核，2007年“农村学校教师特岗计划”启动，政策性银行开始告别“政策性”惠顾，药监局将加大药品不良反应监测力度，物业税燃油税等改革提上日程，食品添加剂问题严重。     

牵线搭桥促就业

近日，由江西省景德镇市工商联、市劳动和就业保障局、市总工会等单位联合主办的“景德镇市2009民营企业招聘周”活动在人民广场举行，114家招聘单位提供的4461个岗位吸引了不少特业者。     

创业引领计划

2010年，人力资源社会保障部、教育部、财政部等六部委联合开展“高校毕业生就业推进行动”，实施“创业引领计划”。在此基础上，有关部门先后出台了一系列促进高校毕业生创业的政策。     

就业政策体系为大学生就业保驾护航

今年以来，为帮助大学生解决就业难题，国家有关部门和各地政府出台了一系列政策措施，基本形成了一整套高校毕业生就业政策体系。这些政策包括：到中西部基层的学费和助学贷款代偿，统筹实施大学生下基层项目，实施2009年“三支一扶”、”农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职“等计划，征召应届毕业生入伍，科研项目吸纳高校毕业生，“三年百万”就业见习计划，城乡基层岗位开发．高等职业教育改革，服务外包人才培养，促进高校残疾人毕业生就业，工业信息化部门促进高校毕业生就业等。     

强化特岗犯监管改造执行力的思考

特岗犯是罪犯中的一个特殊群体，是监狱监管改造工作的重中之重。当前，在个别监狱或个别监区，特岗犯监管改造工作还存在选用弱化、管教弱化、打击弱化现象，少数特岗犯身份意识、规范意识、纪律意识、履职意识、改造意识淡薄，给监管安全带来重大隐患。监狱或监区只有进一步强化特岗犯监管改造执行力，对民警把牢“三关”，对特岗犯筑牢“三严”，才能确保监管安全持续稳定。     

着力改革创新 致力选贤任能——太原铁路局深化干部人事制度改革的实践与思考

政治路线确定以后，干部就是决定因素。太原局党委深人贯彻落实新一届部党组决策部署，致力于为推进全局科学发展选贤任能，按照“公开、民主、竞争、择优”的方针，积极稳妥地推进干部人事制度改革，实施公开招聘、缺岗竞聘、岗位交流、绩效考核等创新举措，进一步优化资源配置，激发队伍活力，提升干部队伍的整体战斗力。     

200名特教教师获“交通银行特教园丁奖”

第27个教师节前夕，教育部、中国残联联合印发决定，对全国各地200名优秀特教教师予以隆重表彰，授予“交通银行特敦园丁奖”。     

教育部：绝不会取消教师教育

据《人民日报》报道．针对部分媒体报道“教育部酝酿取消师范生”一事，教育部澄清：此消息内容失实，绝不会取消教师教育。教师专业化是国际教师教育的发展趋势．教育部及有关部门并未就取消师范生一事进行过讨论，听到的这种说法也只是限于某些专家的个人观点。教育部将认真贯彻落实《2005年教师教育工作会议》精神，     

谁能“计划＂创新能力

“2011”工程、“985”工程之后，从2012年5月起，教育部又决定实施“2011”计划，该计划全称是“高等学校创新能力提升计划”。教育部的意思非常明显：中国的高等学校创新能力不够，希望通过这个工程好好激发一下。     

发挥大学生村官积极作用的对策和建议

近年来,临安市认真贯彻中央和省市关于引导鼓励高校毕业生到农村和社区工作的决策部署,结合临安实际,扎实有序推进“一村一名大学生”计划。2007年临安市统一组织公开招聘30名高校毕业生到村和社区工作,目前全市聘用到农村和社区工作的高校毕业生共42名,2008年计划招聘150名,争取在2009年之前实现一村（社区）一名大学生目标。按照市委深化拓展“树新形象,创新业绩”主题实践活动的要求,我带领局工作人员,深入乡镇、街道调查研究,     

招聘关键是对岗位的充分认知

识人难，否则就无所谓“知人者智”，能担得起这一个“智”字定然绝非浪得虚名。这是人力资源管理中的一个重要命题，备受重视，因而各种招聘甄选技术受到重视也就顺理成章了。比如基于心理学发展起来的各种人事测量工具，举不胜举；各种面试技术，此起彼伏。必须承认，这些都非常重要，但问题的关键是招聘要实现的是人岗匹配，即要知道人是什么样的人，     

长兴县创新机制加强人才评价服务与管理

一是抓人才建设，完善人员结构。推出“大学生村医”工程，引进大中专院校毕业生，切实提升农村卫生人才队伍整体素质和服务水平，目前已完成三批社区医生的招聘工作，实际招聘社区医生121名，下半年计划再招考80余名卫技人才。同时，发挥中心医院、中心卫生院的带动作用，做好医务人员的培训工作，并下派部分医务人员到农村社区卫生服务站工作，充实社区医生队伍，改善社区医生队伍结构。     

关于“同心全科医生特岗人才计划”大方县试点工作的调查报告

乡镇卫生院是我国整个医疗服务体系的基础,对于分解就医压力有着重要的意义。但是,受制于基础设施、资金投入、医务人员等要素的匮乏,使得乡镇卫生院在实际运行中所发挥出的作用也是相对有限,与广大民众的医疗需求难以匹配,更是影响了我国总体医疗服务水平的提升。如何在当前形式下创造良好的环境以实现乡镇卫生院的可持续发展就成为一项非常重要的课题。在这样的背景下,农工党中央制订出"同心全科医生特岗计划",自2015年7月以来,农工党中央以贵州省毕节市大方县这一平台为基础,坚持"立足示范、放眼全国"的原则,对该计划进行试点工作。北京航空航天大学公共管理学院"同心全科医生特岗人才计划"课题组通过大量调研形成了关于"同心全科医生特岗人才计划"大方县试点工作的调查报告。报告主要通过探讨"同心全科医生特岗计划"在贵州省大方县的试点情况,结合改革开放以来乡镇卫生院医生的流动性特征,调研影响乡镇卫生院医生执业稳定性的因素,并希望藉此为乡镇卫生院吸引和稳定人才的政策提供依据,从而推动"同心全科医生特岗计划"的进一步完善和实施。以下摘编了报告的"大方县‘同心全科医生特岗人才计划’实施情况""促进‘同心全科医生特岗人才计划’实施的若干建议"部分内容,供读者参考。     

如何提高面试官的“命中率”

笔者在负责人力资源工作几年里，组织和参与了众多招聘面试工作，如何在面试过程中提高面试官的“命中率”，从而提高面试效率，是面试官必须要解决的问题。     

金东区四大平台建设构筑人才服务新格局

一是完善政策措施，确保公开招聘有章可循。杭州萧山区规定全区所有事业单位新进人员除政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等需要使用其它办法选拔使用人员外，都要实行公开招聘，从而在制度上保证了“凡进必考”。区人事局制订了《事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《事业单位公开招聘工作人员操作程序》等具体措施、办法，逐步完善招聘工作程序，规范招聘行为。