除了钱 年终还要什么奖？

过春节之前，人们就算嘴里不说，心里也都在惦记着年终奖会发多少钱。不少公司实行的年底双薪式的年终奖似乎让结果毫无悬念可言。奖金打进卡里，公正公开，却少了不少幻想。假设一下，如果这次年终不发钱，你会要什么奖？     

给员工的太太发年终奖

每到年终岁尾．全世界的老板们都要想到同一件事：今年的年终奖该怎么发？说年终奖是企业老板对员工的一种“自愿行为”，恐怕没有几个老板会同意。不知从何时开始，年终奖成了不成文的企业规定。于是，如何让年终奖发者痛快、收者愉快，便成了一个全球问题。据《国际先驱导报》报道，美、日企业的年终奖发放，从数量到方式上都和中国老板们不同，员工看待奖金的角度也．不一样。     

别让年终奖变成“一个传说”

又是一年年终时，辛苦一年的你，拿到属于自己的“年终奖”了吗？如果没有拿到，你不妨及时索要，千万别让自己的年终奖变成“一个传说”。     

奖金补偿之是是非非

时至年终，又到了劳动争议案件的多发时节，不但常见的加班费、补偿金、赔偿金的争议请求或案件层出不穷，还有一些带有特殊事件性的年终奖、年底双薪等争议案件也会在岁末年初这一时间段集中爆发。虽说劳动争议万变不离其宗，但各类争议也因地域的差异、界定的模糊而变得更加扑朔迷离。     

教堂

教堂父子俩来到举世闻名的科隆大教堂。“爸爸，这座又高又直带尖顶的房子是什么地方？”“这是个大教堂。”“什么是教堂？”“就是敬爱的上帝居住的地方。”“上帝不是住在天上吗？”“你说得对，上帝住在天上，但他要到这里来做生意。”教堂...     

警惕福利腐败年终传染

近年来“,年终腐败病”似乎成了痼疾顽症,每到岁末年尾,便会爆发出来。如部门与部门之间、上下级之间公款吃喝、送礼现象等,对此,广大群众早已看个明白,无不为之深恶痛绝,愤愤不平。近几年来,从中央到地方,为治疗此“病”,制定了不少的规定和制度,取得了一定的成效。但是,年终腐败”的另一种病症却往往被人忽略了,那就是垄断行业的年终福利腐败。每到年终岁末,垄断行业很多单位总要给职工“谋”一些福利,比如年终奖、效益分红等等。据一些媒体报道,一些单位以各种名义发的年终福利高达几万甚至十几万元。可见,这种年终福利腐败病也到了必须治理的时候。     

我站岗为了什么？──执罚有感

我站岗为了什么？──执罚有感亚丹我整理了一下今天的罚款，总共１２０元，我在今天八小时的站岗执勤时间内，共处罚违章２０余起。看着这一堆皱巴巴的票子，我不认为这是“收获”，相反，倒有一种沉重的失落感─—这，就是我一天辛劳的成果吗？我站岗是为了什么？我是一...     

面试评估如何提问

你原本可能觉得这很容易，是不是？不过就是问问题而已嘛。那好，计我们来试一下。 “最近工作怎么样？” “挺好的。” “有什么问题吗？” “没什么问题。”     

年终，人力资源经理都应“忙乎”些啥——HR，你能否唱好年终“三部曲”

年终岁尾，一边是对年终奖“望眼欲穿”的员工，一边是为绩效不佳“踌躇不安”的老板，人力资源经理们如何承上启下，有效实施与推进一一年终绩效的考核，年终奖金的分配，优秀员工的评比，“预跳”员工的安抚……本期专题特邀几位业内同行围绕这几个方面进行探讨，看他们是如何成竹在胸、左右逢源、顺利完成年底大收官。     

领导别当“拐棍”

领导同志不要过于偏爱那些事无巨细必“请示报告”的人，别以为什么事情都请示你，是尊重你，是组织观念强。完全不是那么一回事儿。他什么事情也不做主，就是他什么责任也不想替你担当。你同意做的，做错了由你负责；你不同意做的。贻误时机的责任也将由你来负。这是尊重你吗？这是组织观念强吗？他是把上级当成了自己的“拐棍”。     

说“知”论“智”

什么是智慧？是“知识多”吗？不。知识多．是渊博，是活字典，未必就是智慧。掉书袋的人，学贯中西、文通古今的人，是学问大家，但未必是最好的智者。仅仅有一种绝活，人们会称赞你心灵手巧，称呼你是能手巧匠，却不一定认为你很智慧。     

学问何为

一次，有人问扬雄：“当前人们尊崇儒家经典，别的书籍则无人问津。请问还可以去研究吗？”扬雄回答：“可。”那人一听，抑不住笑了：“可是，读书的目的是为了谋取官职呀！”扬雄说：“君子做学问的目的是为了修身，小人求学的目的是为了谋利。您自问属于哪一种呢？”那人迂回地说：“如果种田、打猎得不到什么收获，那还去种田打猎吗？”扬雄回答：“只要能够按照种田之道去种田，打猎之德去打猎（即不杀幼小动物），那么，这已经就是收获了。我从未设有喜见边参、展两个星座同的相近并列的。因此，莫干责任修美，如能修善，不就是圣人的…     

漫画与幽默

纠正 老师：“沃尔持,你为什么不洗脸？我看得出今天早饭你吃了什么。” 沃尔持：“吃的什么？” 老师：“鸡蛋。” 沃尔特：“您错了，老师，鸡蛋是昨天吃的。” 时机 孩子：“快！警察，我爸爸和邻居打起来了，打了一个小时了。” 警察：“那你为什么不早来叫我？” 孩子：“本来一直是我爸爸占便宜，可现在他有点不行了。” 夸耀 两个孩子各自夸耀自己的父亲。 “我爸爸是一个工程师，他什么都会造。你知道阿尔卑斯山吗？”一个小孩问。 “知道。”另一个说。 “那就是我爸爸造的。” 另一个小孩说： “你知道死海吗？” “知道。” “那…     

你有“拖拉症”吗？

明明前3天能从容做完的事，一定要拖到最后3小时才拼命赶工；明明事先安排好的计划。往往因为懒得执行而“流产”；拖拉就是没有责任心吗？其背后究竟是什么？关于“拖延症”，你是否也深有感触？     

谨防精神贿赂

现在说起什么是商业贿赂，可能已是人人皆知了。因渗透广泛、危害性大，已被中共中央列入各级领导干部反腐倡廉的重点。但仅会抵制这种诱惑就可以了吗？显然不够。因为在领导干部周围还有一种更具“杀伤力”和破坏性的贿赂．那就是精神贿赂。     

用传统文化打开幸福之门

每一个人都有一种傲慢之心。比如，我们在大街上看到有一些乞丐，当他们看到一些豪华的车子经过，会不屑地说：“哼!有什么了不起？不就是有几个臭钱吗？”即使身处社会底层的乞丐都会有一种掩饰不住的傲慢之心，那么我们自己呢？我们这一路走来，伴随着鲜花和掌声，处处都听到别人的肯定和赞叹；我们的傲慢之心是不是也在不断地滋长而自己却毫无察觉呢？中国的“礼”就是通过各种礼节来折服一个人的傲慢之心。     

漳州巡警告诉我们什么（一）群众最重

漳州巡警告诉我们什么（一）群众最重本刊记者王玉田如今，漳州巡警赢得了当地人民的普遍信赖与爱戴，也获得了一系列辉煌炫目的殊荣，真可谓是蜚声入闽，佳誉远播。他们有什么奇招异法或“秘密武器”吗？没有，如果说有，那就是为民服务和快速反应。“人民的困难，就是我...     

年终绩效面谈的技巧

目前很多企业的年末绩效面谈仅仅流于形式、隔靴搔痒，根本无法达到预期的效果。员工也总是有这样的想法，“面谈只是走过场，不用指望解决什么问题”，“面谈就是领导找机会又进行批评、表扬”。管理者也经常会有这样的困惑，“年末绩效面谈，怎样与员工进行沟通，沟通什么？”，“如何才能充分调动员工的积极性？”年终绩效面谈，成了管理者最头痛的一个环节。     

请您当探长 自杀

张键是一个建材集团的总裁，因他妻子患有一种严重的神经分裂症而分居了。风流倜傥的他很快有了年轻的情妇。她叫孙琳，是个颇有魅力的女人，在本市一家高级宾馆工作。一天夜里，两人又在张键的别墅里幽会。事后，孙琳好像忽然想起了什么似的问道：“听说去年年底你妻子自杀未遂？”“喔，她得了神经病，服了安眠药想自杀。”“当时报警了吗？”“没有。”“有遗书吗？”“有一封潦潦草草的遗书，至今我还保存着。”“那不正好吗？”“你说什么正好？”“可以再利用一次那份遗书啊。这次就请她真的自杀吧。”她神秘地一笑。于是在一个星期五…     

“弃学经商”的误区

在商品经济的急流中，“经商热”、“下海热”袭击着青年学生，不少学生经不住金钱的诱惑，产生了读书无用的思想，中途辍学者大有人在。他们辍学的理由是：“读书有什么出息，早点挣钱是正经”；“金钱．是人们生活的第一需要。没有钱，你读再多的书又顶什么用？”等等。读书真的无用吗？“弃学经商”真的就是通往幸福生活的道路吗？不！读书有用！读书对于个人、社会、国家都有极为重要的作用。绍兴一妇女辞职重当小学生，而立之年再回课堂。此事已在浙江绍兴传为佳话。这位妇女叫消金英，1974年，刚升入小学三年级的偿金英由于家境困难，…