家乐福盈利模式危机四伏

曾经把持中国零售业外资头把交椅10多年的法国零售巨头家乐福,自2009年开始,在店面数量和营业额上分别被主要竞争对手沃尔玛和大润发超过。2010年以来,一系列的门店关停、供应商起诉、店长离职等事件,更显示出家乐福在中国正遭遇着前所未有的危机。成就了往日辉煌的本土化实践,正是今天家乐福深陷危机的根源所在。     

家乐福身处中国十字路口

法国家乐福集团是大卖场业态的首创者，欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。     

重庆市人民政府办公厅关于吸取家乐福沙坪坝店“11·10”踩踏事故教训严防大型群众性活动安全事故的紧急通知

各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位:2007年11月10日8时20分,家乐福沙坪坝店在自行组织的10周年店庆促销活动中,发生挤压踩踏事故。截至目前,     

浅谈我国国际物流业的发展

中国物流市场在中国入世之后竞争开始加剧，不仅快递、零售领域一下子出现了诸如UPS、FedEx、沃尔玛、家乐福等国际巨头，在传统的码头和航运领域，马士基、新加坡港务、和记黄埔等重量级国际企业也加快抢滩布点，意在抢夺中国总额巨大、年增长速度在30％以上的物流市场。中国的国际物流企业如何守住国内的市场，又加入到国际市场的竞争中，是目前很多企业面临的主要问题。     

外事往来

4月11日副市长谢小军在市外事大楼会见了法国家乐福中国西部地区经理何融沛一行,对家乐福欲进一步在渝投资发展表示感谢。4月25日我市在市外事大楼就非典型肺炎情况向驻渝外籍人员举行专门通报会。副市长陈际瓦向外国友人表明,我市防治非典的工作是得力的。同日,我市外国专家局发出通知,要求切实做好     

公司

正苏宁家乐福首家餐厅开业苏宁家乐福首家餐厅将于6月16日在上海开业,餐厅名为"MR.福",为家乐福自主运营的项目。店面装潢、菜单设计、菜品定制都由家乐福团队独立完成。上海首店开幕后,位于重庆的第二家店也将紧随其后。家乐福计划快速复制餐厅模式,预计年内开设100家门店。在电商和新零售业态的影响下,传统超市也在谋求转型,超市+餐饮业态的模式也成了这两年的热点。     

艰难岁月中的薪酬绩效策略

随着全球金融危机的蔓延，原来越多的企业受到了影响，即便尚未受到影响的企业，也在未雨绸缪地准备降薪或“瘦身”。在中国人力资源开发网与中国人民大学商学院共同主办的“2009中国人力资源发展论坛暨2008中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼（北京站）”上，多位嘉宾针对危机时期的薪酬绩效问题进行了深入探讨。本刊将该部分内容做了编辑整理，摘录于此，以飨读者。     

开发人力资源需要更新现有观念

中国是世界上人口最多的国家，有着丰富的潜在人力资源。21世纪以后，世界各国的竞争将从自然资源转移到人力资源方面，中国要在这场竞争中取胜，关键在于如何把当前的人口转化为人力，把潜在的人力资源开发为实在的人力资源。许多有识之士也已意识到中国人力资源开发问题的重要性与迫切性。然而开发中国人力资源，需要我们更新现有的观念。变“个体”开发为“素质”开发什么是人力资源？目前已有多种解释。但较为通用的解释都是把人力资源定义为能够作为生产要素投入社会经济活动的劳动人口。显然，人力资源的开发对象是“劳动力个体”，是…     

人力资源管理中的进化论

近年来，人力资源管理在中国得到了长足的发展，人力资源管理的先进理念、操作工具也被不断地引入并在企业中得到了实际应用。达尔文进化范式，就是其中之一。     

工资为啥跑不过物价

物价工资谁跑得更快 近期，据新华经参仕邦人力资源研究院发布的人力资源指数显示，今年上半年，在中国15个城市的4个重点行业中，工资涨幅输给了物价涨幅。     

踩踏事件凸显公共安全软肋

11月9～11日，重庆市家乐福超市沙坪坝店推出十周年店庆促销活动。10日推出一款菜油特价促销，原价每桶51．4元的5升桶装菜油只卖39．9元。当天早晨4时左右，就有大量市民前往排队等候。上午8时40分超市开门营业时，市民们已在店外排成了数十米长龙。随着人流的涌入，家乐福东门入口处因群众滑倒而引发踩踏事故，共造成3人死亡、31人受伤入院（其中7人重伤）。     

市郊商业进入爆发期

今年10月下旬，1．7万平方米家乐福新南店在松江新南路绿地金御广场正式营业，即刻引来周边居民的争相抢购，好多人都在说：“我们等大商场已经好久了!”     

人才＆就业

人力资源和社会保障部部长称“用工荒”属局部现象 中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日称，最近长三角、珠三角地区的“用工荒”现象从一个侧面反映了中国经济的企稳回升，但这还是一种局部现象，中国整体就业形势依然严峻。中国劳动力供大于求的情况和劳动力结构性的矛盾，在相当长的一段时间内仍将持续存在。     

尹蔚民：亚太经合组织成员应共同致力于人力资源开发

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在9月16日开幕的第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上作主旨发言。他指出，亚太经合组织成员应该通力合作，共同致力于人力资源开发，携手解决经济社会发展中存在的问题。     

加强人力资源管理 提升企业竞争力

现代企业的竞争主要取决于企业人力资源的竞争，尤其是加入WTO后，面对国外企业或跨国集团公司的竞争，我国大多数企业，特别是中小企业，在资金、技术、装备、规模经济等方面都难以在短期内聚集和整合出优势来与之抗衡的情况下，通过战略性的人力资源管理来提升企业竞争力显得尤为迫切。一、全球化背景下中国企业人力资源管理面临的主要问题WTO促进了经济全球化发展进程，经济全球化中应有之义包涵了资源全球化。中国企业人力资源管理将遇到新的挑战。１．资源管理中人本观念和人力资本理念淡化。大多数企业囿于传统的管理模式和管理思…     

开发人力资源：长春人力资源市场的运作与启示

在经济转轨时期，中国的劳动力市场如何发展，以适应建立市场导向的就业机制?如何提升人力资源市场的就业服务层次，拓宽服务对象，引导人力资源市场向成熟发展?近日，我们对长春市人力资源市场进行了调研。近年来，长春市人力资源市场采取积极措施，以就业服务体系新三化建设为统领，以人本服务为手段，以市场就业为载体，不断完善就业服务系统的软硬件建设，特别是在高校毕业生推荐、专业技术人员、管理人员就业等方面狠下功夫，取得较为显著成效。但长春市人力资源市场在运作中出现的一些问题也值得深思。     

60年来人力资源和社会保障事业取得历史性成就

新中国成立以来，我国人力资源和社会保障事业不断发展壮大，取得了显著成就。基本建立了与社会主义政治、经济体制相适应的人力资源和社会保障制度体系框架，为中国特色社会主义事业建设作出了积极贡献。     

黄金十年＂中国好雇主＂应运而生——2014年人力资源高峰论坛暨第三届中国好雇主颁奖盛典

2014年11月20日，由国内专业的人力资源服务机构一一太和顾问主办，中国薪酬专业服务中心、中国信用人才服务中心、三人行HR公益学习论坛、第一资源、HRBAR等权威机构参与承办的中国人力资源高峰论坛暨第三届中国好雇主颁奖盛典在北京隆重举行。     

东北三省外商投资企业招聘会盛况空前

这是一次大规模的人力资源招聘盛会，这是一个东北地区人力资源互动的成功尝试，这是东北老工业基地振兴人力资源整合的有力举措。12月1日，东北三省四市外商投资企业协会聚首长春，率队开进中国长春人力资源市场，由长春市劳动和社会保障局牵头，举办了一场规模空前的三省四市人力资源招聘大会。会上，5000岗位体现了高职高薪的外企用人特色，本市万余大中专毕业生和技术能人前来应聘，1200多人与企业意向成交。     

现代企业人力资源管理的发展历程

当今时代，是一个快速变革的时代。随着市场竞争的日趋激烈、知识性工作的持续增加、企业组织运营方式的多元化和不断创新，企业管理理论和管理实践也在发生广泛的发展和变革。人力资源管理作为企业管理的重要内容，从全球到中国，从大型国有企业到中小型民营企业，无论是人力资源管理理念还是人力资源管理实践都获得了重要的发展和转变。