充分发挥中医药在农村新型合作医疗中的重要作用

建始县位于鄂西南山区北部,是国家级贫困山区县,平均海拔1152米。共有368个村(社区居民委员会),3614个村民小组。总户数148676户,总人口507672人,其中城镇人口7.48万人,农业人口43.29万人。全县有15个民族,其中:汉族占总人口的63.7%,少数民族占总人口的36.3%。     

全国60周岁及以上老年人口逾2.4亿

正民政部近日发布的2017年社会服务发展统计公报显示:截至2017年底,全国60周岁及以上老年人口24090万人,占总人口的17.3%,其中65周岁及以上老年人口15831万人,占总人口的11.4%。老龄服务方面,全国共有老龄事业单位1600个,老年法律援助中心2.0万个,老年维权协调组织6.4万个,老年学校4.9万个、在校学习人员704.0万人,各类老年活动室     

尽心尽责书写脱贫攻坚时代答卷——记刘华龙同志脱贫攻坚先进事迹

正龙里县地处黔中腹地,全县总人口23.5万人,其中农村人口19.2888万人(2014年统计人口),约占全县总人口的82.13%。2014年底,全县共有贫困村74个(撤并前数据),贫困乡(镇)6个(撤并前数据),建档立卡贫困户9870户34027人,占全县总人口的15.02%,贫困发生率为17.81%。为贯彻落实好习近平总书记"精准扶贫"战略部署,尽早实现减贫摘帽目标,自2015年5月担任龙里     

清江乌蒙涌春潮

种好梧桐引凤来“九五”以来，全省人才资源总量及结构发生了明显变化：人才总量增加，密度增强，1998年底，全省人才总量达90万人，比1995年增加14.1万人；人才在产业调整中的主要流向是第二产业；人才资源年龄结构趋于年轻化，35岁以下人才在总量中占60.1％；人才能组比逐渐趋向合理。人才开发形成多元化发展。为引进中青年高层科技人才，省委省政府投入匕百万元修建专家博士接，工程已在中天星园启动。全省至今共有670人享受省政府特殊津贴一仅用于博士生导师、中青年突出贡献专家、博士等高层次人才的岗位津贴，1999年就投入30余万。省…     

全力推进党建带妇建工作 充分发挥妇联组织的生力军作用

农三师图木舒克市现有总人口19.98万人,少数民族人口占师市总人口的51.2%;其中女性9.18万人,占总人口的45.9%;职工3.8万人,女职工占46.1%。师市妇联2004年12月成立以来,在师市党委的高度重视和支持下,充分发挥"联"字优势,倡导     

山东人才现状扫描

2001年,山东省总人口为9041万人,从业人员总数为5475.3万人,专业技术人才资源总量达515万余人,占全省人口的5.7％;专业技术人员总量为300.18万人,占全省人口的3.3％,占从业人员的5.5％,占专业技术人才资源的58.3％,总量居全国各省市第1位。一、专业技术人员状况 1、年龄结构.山东省专业技术人员年龄层次主要集中在44岁以下,占总数的82.6％。25～34岁的占56.2％,35～44岁的占25.8％。这个年龄构成显示,全省专业技术人员呈现出年纪较轻、思想活跃、具备一定经验、创新精神强的特点,正     

谈吉林省人才资源开发与管理创新

一、吉林省人才资源的比较优势及开发与管理中存在的问题 （一）人才资源的比较优势 1、人才队伍存量优势明显。截止2003年底，吉林省人才资源总量为143．2万人，占全国人才总量的2、25％，比吉林省人口占全国人口总量的2．11％高0．14个百分点。就专业技术人才而言，到2004年底，吉林省国有事业企业专业技术人才为69.2万人。目前，吉林省每万人中拥有大学生和工程师数，在全国分别位于第5位和第6位。     

固本强基 强村富民——银川市西夏区移民吊庄村党建工作调查

西夏区移民吊庄包括镇北堡镇华西地区和兴泾镇,共有11个行政村,总人口3.7万人,其中回族占67.8%。由于历史原因,这里自然条件较差、基础设施落后、群众观念守旧、     

聚焦“三化” 推进人才发展体制机制创新

正近年来,青岛市充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,持续扩大人才开放度,建立多元投入机制,不断深化人才发展体制机制改革,最大限度地激发人才创新创造创业活力,为率先科学发展、实现蓝色跨越提供了坚强的人才保障。截至目前,全市人才总量突破160万人,在青工作的两院院士56人、国家"千人计划"专家140人。坚持市场化主导,打造充满生机的人才管理体制。我们体会,只     

创新机制促和谐团结之花遍地开——商丘市梁园区民族团结创建工作侧记

商丘市梁园区共有17个少数民族，少数民族总人口3．2万人，占全区总人口的4％，其中，回族2．8万人，占少数民族总人口的87．5％，少数民族分布呈现出大分散、小聚居的特点，属典型的少数民族杂散居住地区。多年来，梁园区委、区政府不断探索做好民族团结工作的新途径、     

业以才兴展宏图——我省人才事业发展综述

我省人才队伍建设主要目标(到2020年):党政人才队伍中大学本科及以上学历占85%,企业经营管理人才总量达到113万人,专业技术人才总量达到389万人,高技能人才总量达到120万人,农村实用人才总量达到150万人,社会工作人才总量达到11.3万人。人才是"第一资源",是发展的核心动力。近年来,我省实施人才强省战略,坚持人才资源优先开发人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新,统筹推进各类人才队伍建设,切实发挥人才服务发展的重要作用,为推进科学发展、加速安徽崛起提供了强有力的人才保证。     

略论加快实施人才资源开发战略

我国加入WTO后所面临的最根本的挑战是对人才的挑战。这是因为，一方面我国人才数量偏少，据有关资料统计，在“人口—人力—人才—高层人才—国际化高层人才”结构中，我国有１３亿人口资源，具备劳动能力的人力资源只有７．７５亿，其中的人才资源（中专毕业以上或获得初级以上专业技术职称）仅占５．５％，约４０００万人，而高层人才（工程师和科学家）又仅占人才资源的５．７％，约２００多万，国际化高层人才（国际公认的世界一流的科学家和工程师）更少，我国仅６０００多人，而英国、德国各占３万多人，日本２万多人，美国达１２…     

上下联动抓党建 求真务实促发展——海原县党建工作纪实

早春二月,春寒料峭。记者们来到海原县采访。海原县地处宁夏中部干旱带,总面积6545.7平方公里,辖5个镇、12个乡、167个村委会、8个居委会,总人口42.48万人,其中回族等少数民族人口占68%,农业人口占91.8%,是国家扶贫工作重点县之一。全县共有基     

人才支撑 引领发展——2014年全省人才工作综述

全省人才资源总量达到381.63万人;人力资本投资1864.26亿元,占GDP的16%,其中省级人才发展专项资金9.18亿元。全省人才贡献率为17.22%。刚过去的2014年,我省围绕加快推进人才强省战略,以创新政策激活人才队伍,以重大工程引领人才发展,以统筹协调形成工作合力,切实做好培养人才、聚集人才、使用人才的各项     

司法公正树形象 严格审判铸辉煌——勤政为民的万源市人民法院

<正>万源市人民法院位于川东北边陲,地处大巴山南麓腹心地带。法院内设16个庭室,共有在职干警93人,其中党员62人,占在职干警的70%,具有大专以上文化程度的干警57人,其中具有本科学历的45人。     

蓬溪:人才资本促跨越发展

蓬溪,地处丘陵深处,是典型的农业大县.在77万总人口中,有80%的劳动力都集中在农村.蓬溪,除了垄垄红土,别无资源,是有名的财政穷县.2002年,全县财政收入仅4742万元.探索蓬溪的跨越发展之路,其重要途径在于加快人才资源向人才资本转变,破题之举就是破除体制性障碍,构建开发人才、经营人才、服务人才的新的体制、机制和观念.     

六盘山下扶贫攻坚克难 旧貌换新颜——固原市10年扶贫攻坚纪实

固原市位于宁夏南部的六盘山下,在这1万平方公里的土地上,生活着淳朴勤劳的152万回汉人民,其中,农业人口129.7万人,占总人口的85.1%,回族人口69.9万人,占总人口的45.8%。这里历史悠久,文化底蕴深厚。但同时,这里沟壑纵横,灾害频繁,旱、涝、风、冻、雹     

践行"三个代表"扎扎实实做好合作医疗试点工作

婺源县地处赣东北边陲,位于赣、浙、皖三省交界,是全国生态农业先进县.全县现有20个乡(镇),184个行政村,总人口33.39万人,其中农业人口26.63万人,占全县总人口的79.74%.全县共有22.74万名农民参加合作医疗,参加率达85.39%.到今年5月底,参加农村合作医疗的农民住院报销达5003人次,报销医药费总额301万元,人均报销医药费用601.60元.通过几个月的探索和实践,我县合作医疗试点工作之所以取得了良好效果,其做法和体会主要如下:     

抓好基层组织建设加快脱贫致富步伐

固原地区是全国最贫困地区之一,现有128个乡镇党委,1274个行政村党支部,总人口184.8万人,其中回族87.4万人,占47.3%;共有党员52544人,其中农民党员30389人,占党员总数的57.8%;回族党员18061人,妇女党员6277人,分别占34.3%和11.9%。前几年有186个村党支部是软班子、散班子、瘫班子;有348个村党支部是有班子,无路子;有近五分之四的村是有"章子",无"票子"。由于干旱、冰雹、霜冻等自然灾害的影响,给农业生产     

我省人才队伍的基本情况

截至2002年底，全省4300万人口中，共有中专以上学历和初级以上专业技术职务的各类人才124．9万人(含中央驻滇单位)，占全省人口总数的2．9%。其中有研究生8225人，占全部人才总数的0．7％；本科学历15．4万人，占12．3％；专科学历38．1万人，占30．5％，中专学历52．5万人，占42％。有在滇“两院”院士9人，“国突”专家47人，“省突”人才1001人，享受国务院特殊津贴的1350人，享受省政府特殊津贴的486人，入选国家“百千万人才工程”第一和第二层次的19人；省级中青年学术技术带头人231人，省技术创新人才106人。