农村社教解决了当前农村的突出问题

一是农村集体经济要不要发展的问题。在实行联产承包责任制的过程中,一个重大的失误就是分的多,统的少,农民误以为集体经济不要搞了;村级政权因而失去了财力、没有了实力。“手中无米,唤鸡都不理”,基层党组织的战斗力,凝聚力受到了严重的影响。社教中的经验表明,农村有没     

借助家庭教育解决战士思想问题

当前战士思想问题受家庭因素影响有所增多，基层带兵人对家教作用重视不够，一味地关起门来搞教育，唱“独角戏”，部分战士思想问题凸现“发现难、转化慢、易反复”等现象。家庭教育与部队教育对战士健康成长是互相补充、互相促进的关系，部队定期与家庭互通情况，及时“会诊”难题，借家庭之力开展教育，是解决战士思想问题的有效途径。     

用好“领导邮箱”要解决的几个问题

“领导邮箱”是发扬基层民主、畅听军旅言论、了解官兵思想的信息平台，是网络技术在政治工作中的正确运用，是新时期军队政治工作的有效手段。但是，官兵们反映，许多“领导邮箱”，要么无法链接，要么发了邮件没有回信，“领导邮箱”日益淡化为一种形式、一种摆设，难以发挥应有作用。     

“正确解决”方法论

“正确解决”,是经常性思想工作的落脚点。但当前有些基层政工干部对“正确解决”这个问题没有掌握运用好,导致一些本来简单的问题复杂化,复杂的问题又简单化,往往使一些问题留下“尾巴”。我体会,处理问题的方法是否得当,主要应做好“五个结合”: 一是“多”与“少”结合。所谓“多”与“少”,这里专指共性与个性、普遍与特殊。基层单位发生的问题,往往表现在这种矛盾的统一体中。有的问题虽然发生在个别人身上,但却反映了部队一个时期的一种不良倾向。要“透视”问题的共性,着力抓好带倾向性问题的处理,既处理教育个别人,又能使多数人受到震动和警醒。如果只抓个别,“不及其余”,处理不好“多”与“少”的结合关系,就只能“按下葫芦浮起瓢”。     

解决领导机关帮带基层不实问题浅见

近年来，各级强调加强对基层的帮带，领导机关下部队的人数、天数、次数比较落实，但还存在“帮而不实”的问题，主要表现在三个方面：一是调查研究不够．体察兵情、了解实情不够，对工作中出现的新情况、新问题掌握小够，不能依据基层所处环境、所负仟务等特点科学分类指导，往往搞“一刀切”；二是思想作风不正、有的机关干部把下基层当作是”出公差”，有“凑天数”的单纯任务观点；有的下基层蹲点不积极、不主动，     

指导基层开好“八个会”应着力解决的问题

支部党员大会、支委会、党小组会、思想骨干汇报会、军人大会、队务会、班务会、点名“八个会”是基层部队经常性的会议，是彰显基层组织功能的重要途径，也是基层干部对部队实施科学领导的重要方法和形式。我们调查发现，基层在召开“八个会”中，还存在着会议程序不规范、会议质量不够高、抓落实的责任不明确等问题。这些问题的存在，既有基层干部不懂不会的因素，也有领导机关指导不科学、不得力的问题。领导机关指导基层开好“八个会”，应着力解决以下三个问题：     

加强“一线指挥部”建设要解决五个问题

加强支队“一线指挥部”的全面建设，切实提高支队党委和机关抓基层中的指导、督促、服务、保障能力，是推进基层全面建设科学发展的重要保证。当前，加强“一线指挥部”建设．提高支队机关抓基层建设的能力．应注重解决以下五个方面的问题：     

解决存在的问题 提高“双争”活动的质量和效果

“双争”活动是激发基层争先创优的实际手段．是推进基层经常性工作落实、提高基层建设的有效抓手，是按《纲要》抓建部队。促进基层良性竞争的具体措施。虽然大部分单位坚持比较好，但仍有少数单位还存在开展不经常、内容不全面、官兵参与不积极等问题，影响了“双争”活动的质量和效果．需要在工作中加以研究解决。     

解决思想问题也是办实事

时下,为转变干部作风,各级领导都在为基层办实事。但一提起办实事,似乎就是给钱给物,帮助解决了多少悬而未决的面上的困难,却很少有人把解决思想问题与办实事挂起钩来,认为做思想政治工作纯粹是耍嘴皮的活儿,是“虚”的。对此,笔者不敢苟同。     

我国解决“三农”问题的政策思考

近年来,农民收入增长缓慢,农村劳动力就业不足,大量农村劳动力剩余。农民收入增长缓慢,是“三农”问题的症结之一。谈农民增收,不是看短期的因素以及一些应急的措施导致的收入增长,而要看长远的、深层次的制约因素。“三农”问题实际上反映的是中国经济社会的深层次的矛盾,“三农”问题的根源不在农村,而在于宏观的经济和社会政策的取向。特别是“三农”问题的解决在于农村剩余劳动的有效转移。本文分析了农村劳动力转移的制约因素,并对其相关政策进行了分析。     

解决粮食价格问题的思考

<正> 一、当前粮食价格中存在的几个主要问题我国现行的粮食价格体系和粮食价格管理体制在很大程度上制约着粮食生产的发展。粮食价格主要是国家定价,价格管理由中央与地方“双线控制”,价格水平的制定,既不反应价值,也不反映供求;价格管理体制也不符合经济规律的客观要求。 1、粮食价格的“双轨制”是产生粮食价格偏低的症结所在。粮食收购实行合同制,粮食价格实行“双轨制”,经过近几年的实践,这种制度的弊端日益突出的表现出来。首先粮食收购的合同定购制仍然是     

做好防间保密工作要重点解决的问题

一，要解决官兵思想认识不到位的问题。当前部分基层官兵思想上存在一些模糊认识：有的认为自己职务低，接触秘密少，位置不重要，感到“无密可保，无间可防”；有的认为现在科学技术发展得这么快，敌特分子的情报窃密技术先进，渗透策反无孔不入，感到“有密难保，有间难防”；有的认为只有领导机关和涉密岗位人员才掌握秘密，基层官兵干的都是一些平常事，没有什么秘密可谈，因而身在密中不知密，     

“抓基层”“打基础”相关敏感问题研究

在推进“三基”工程建设中,基层困惑最大的是“抓基层”“打基础”。上级怎样按基层的需要“抓基层”,使其与“打基础”“苦练基本功”相得益彰;“打基础”怎么打,其范围和标准到底怎样?诸如等等的问题不解决,基层基础工作就难以有作为。从调查看,其实,基层对上级“抓基层”的要求并不多,不过是希望上级能按照公安部的总体部署尽好该尽的如“警力下沉,保障有力”等职而已。当前“打基础”最关键的是明确基础范围和标准,做到“基础信息化,信息基础化”。     

认真解决“城中村”问题

“城中村”是伴随着快速城市化引发的城市人口急剧增长与面积大幅扩张而形成的。由于城市规划跟不上城市的快速扩张,在一些地区仍然保留和实行农村集体所有制,城市建设用地将其包围,形成了城市内城乡并存的二元结构,成为“城中有村,村中有城,村外现代化,村内脏乱差”的地区。“城中村”的长期存在,已经成为很多城市发展面临的一个难题。“城中村”具有六个基本特征:一是村落处于城乡结合部地区,已经完全没有农用地或只有少量农用地。二是流动人口聚集,人口密度大。三是基层管理组织不健全,缺乏有效的人口管理体制。四是市政基础薄弱,违法建…     

切实解决好事关基层官兵切身利益的具体问题

胡主席指出：“各级党委和机关要心系基层、情系官兵，切实维护官兵的正当权益，想方设法为官兵做好事、办实事、解难事，让广大官兵时刻感受到党的关怀和组织的温暖。”我们感到，把以人为本的理念和要求落实到基层．就是要从解决事关基层官兵切身利益的具体问题抓起．处处体现人文关怀．努力把得人心、暧人心、稳人心的事情做扎实、抓到位。     

切实解决经常性思想工作不经常问题

基层经常性思想工作．是针对官兵各种现实思想问题随时随地进行的教育疏导工作。也是基层思想政治工作中最大量、最具体的工作。当前,基层经常性思想工作不经常问题在一些单位仍不同程度存在。有效解决这一问题显得非常重要。     

基层党委民主生活会存在的问题与思考

一、当前，基层党委民主生活会存在的问题主要表现为：一是盲目开会，随意性大。会前没有进行调查摸底，对机关和基层的意见、建议心中无数，会议效果欠佳。二是议题不集中，重点不突出。民主生活会开成了形势分析会、职工代表会和工作汇报会。三是反映问题层次低，缺乏自责精神。谈生活上的小事多，讲原则性的问题少；谈单位的问题多，讲本级的问题少；谈党委集体的责任多，讲个人应承担的责任少。四是讲排场，摆阔气。有的单位把民主生活会当作“茶话会”来开，“会中喝茶吃果议一议”，“会后集体进餐聚一聚”，毫无严肃性可言。五是批评…     

解决“五多”问题贵在更新观念

胡锦涛主席强调指出，要“在克服形式主义、官僚主义上下功夫”。作为形式主义、官僚主义集中表现的“五多”（会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多）问题，尽管从军委到基层各级都比较重视，采取了不少措施，但这一顽症一直没有得到有效解决。通过用科学发展观对传统的抓部队建设的做法进行重新审视，我们感到，要深入贯彻落实胡主席重要指示，彻底根治“五多”现象，其中一个关键问题，是一些领导机关的观念需要更新。     

『草根议案』应当以一定方式走进『人代会』

我国的人大代表大都是兼职的,履行代表职责的时间和精力有限,加上专项调研经费缺乏。未必能够反映出群众关心的每个问题。如果百姓能够提“议案”,反映的问题就更加全面具体。“草根议案”代表着基层的声音,它更侧重子反映一些社     

“问题财政”何时了——访国家财政部财政科学研究所副所长王朝才

财政,不仅能从一个侧面反映经济社会的发展状况,同时,又对经济社会的科学发展肩负有重大使命和责任。在我国社会主义现代化建设正处在“黄金发展期”同时也是“矛盾凸现期”的关键阶段,“问题财政”、财政自身的科学发展成为了社会各界关注的焦点。为此,记者采访了国家财政部财政科学研究所副所长王朝才,请他谈了对“问题财政”的看法。