十六大以来广东民营经济发展的现状与思考

十六大以来，广东对发展民营经济进行了强有力的政策支持，在此基础上，广东民营经济发展迅猛，经历了从“草根”到“巨镕”的历史巨变。但是，广东民营经济在发展过程中也明显地存在一定的困难和不足，尤其是2008年金融危机以来，民蓄经济发展中存在的问题更是暴露无遗，这在某种程度上影响和制约着广东民营经济更好更快的发展。为促进民营经济进一步加快发展，针对民营经济发展中存在的问题，广东各级政府部门须在区域协调、自主创新、市场准入、法律保障、融资等方面子以政策支持，民营企业自身项重视人才，提高企业管理水平。     

当前四川民营企业发展困境与对策

习近平总书记在民营企业座谈会上发表重要讲话后,四川省相继出台了多项政策措施,推动民营企业在全面深化改革中转型升级、做优做强,进一步释放民营经济发展活力,但当前民营企业发展仍然困难重重,市场准入门槛高、融资难融资贵等老大难问题仍然存在,经营成本增长、人才缺失等新问题不断凸显。民营企业困境难以缓解,一方面受限于外部营商环境,另一方面受限于企业自身,为民营企业打通发展难关,政府要致力于不断优化营商环境,企业则需要不断提升自身经营管理水平。     

公安教育要“通才”与“专才”教育并重

通才教育是指培养发展较全面、知识面较广、活动领域较宽的横向型人才的教育;专才教育是指为适应就业及某种职业需要而培养具有专门知识和技能、技巧的纵向型人才的教育。公安高等教育起步较晚,在其发展过程中还带有明显的重专业、轻基础,重实践、轻理论的倾向。这种培养模式上的偏差,要实现“向教育要素质,向素质要警力和战斗力”的目标,就要求我们必须重新审视公安高等专科学校的发展定位及人才培养模式,公安高等教育应该做到“通才”与“专才”教育并重发展。     

珠海民营经济高质量发展面临的问题与对策

通过走访调研并对相关民营企业进行营商环境问卷调查,梳理分析珠海市民营经济在扶持政策、创新要素、政务服务、经营成本、人才招用等方面短板,在健全扶持政策服务体系、构建支持创新体制机制、推进“放管服”改革、加大财政及金融支持力度、助力民营企业引才聚才育才、推动民营物流企业发展等方面,提出促进珠海民营经济高质量发展的对策建议。     

用科学发展观提升民营企业竞争力

在我国民营经济发展的新阶段,能不能用科学发展观提升民营企业竞争力,是能不能更有效地推动我国民营经济实现更大发展的关键。“科学发展观”的核心在于“以人为本”,实现经济与社会、人类与自然的“全面、协调、可持续发展”。学习和贯彻科学发展观,用科学发展观提升民营企业竞争力,对于民营企业来说,首要的一条就是要正确分析和把握自身优势与劣势。经验表明,在我国现阶段,民营企业的竞争力主要源于企业成本优势和体制优势。但是,必须看到,随着市场经济的全面发展,随着粗放式增长方式逐步走向终结,企业的低成本优势会逐渐消失;随着体制改…     

着力推动民营经济高质量发展

推动民营经济高质量发展是推进中国式现代化建设的必然要求，是加快建设现代化经济体系的必然要求，是推进民营经济效率、质量、动力变革的必然要求。当前制约民营经济高质量发展的主要原因有：民营经济人士创业创新的意识和动力不足，民营企业动员和整合社会资源进行高质量发展的动能不足，民营经济高质量发展的外部环境需持续优化。为推动民营经济高质量发展，民营经济人士要提振发展信心，全面贯彻落实新发展理念，大力弘扬优秀企业家精神；民营企业要不断提升调动和整合社会人才、资金、科技等的能力；政府及其部门要加大对民营经济高质量发展的帮扶力度。     

多措并举推进芒市民营经济高质量发展

<正>为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于民营经济发展的重要论述、重要指示批示精神,落实党中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的决策部署,贯彻云南省统战工作会议、德宏傣族景颇族自治州委统战工作会议精神,芒市工商联以开展作风革命、效能革命为抓手,认真学习全面推进项目工作法、一线工作法、典型引路法,把民营企业的发展当作自己的事,把民营企业家当作自己人,通过开展“大走访、大调研、解难题”暖企行动、民营经济人士理想信念教育实践活动、“梧桐树工程”等,联合职能部门履职尽责,帮助民营企业解决一批实际困难和问题,打通政策落地的“最后一公里”,多措并举激发民营经济发展活力,推动全市民营经济提质增效、高质量发展。     

大力开发人才资源促进民族地区 民营经济快速发展的政策建议

目前我省民族地区的民营经济还处于发展壮大的关键时期，面临着制约发展的企业规模小、产品科技含量低、管理粗放，融资困难等不容忽视的困难和问题。其中，人才缺乏与劳动力素质偏低是带有根本性的问题。人才是提升民族地区民营经济竞争力的决定性因素。民族地区民营经济要在辽宁全面振兴中实现新飞跃，必须注重人才建设，努力构建以企业家为核心、以企业管理团队和科技研发团队为支撑，以技术工人为中坚的民营企业人才供应链。     

关于加快青岛市高技能人才队伍建设的思考

高技能人才总量不足，结构不合理，满足不了青岛经济社会发展的需要。与国外发达国家和国内先进城市相比，在政府投入、培养模式、师资队伍建设等方面还存在着差距和不足。要统筹发展规划，组织实施好“金蓝领”培训工程和“万名技师培养计划”；加强高技能人才培训基地建设，推动技工教育发展；搞活培养模式，发挥企业和社会各方面教育培训资源的作用；加大政府投入，落实高技能人才各项待遇；搞好技能竞赛，营造良好社会环境；完善技能人才评价体系，为高技能人才成长打通“快车道”。     

论江泽民关于青年人才全面发展的思想

关于青年人才的全面发展,江泽民提出指导青年全面发展的“四个统一”的思想,倡导培养富于创新精神、创造能力的青年人才,要求青年应弘扬中华民族优秀传统文化,吸收世界各国文明成果和文化精华等。这不仅从内容上,而且从理论体系上都是对邓小平青年思想的继承、丰富与创新,将邓小平青年思想提升到了新的境界。     

论我国网络游戏策划人才的素质提升

网络游戏产业是我国文化娱乐产业新的经济增长点,促进我国网络游戏产业健康发展需要培育一大批高素质的游戏策划人才,但目前我国游戏策划群体面临着低门槛进入、低水平运作的局面,需要通过加大专业人才培养力度,提升整体水平;加强产业扶持,落实各项优惠政策;发挥行业协会和社团作用,促进自我发展;组织各类游戏策划大赛,实施价值观引导等方面来提升整体水平。     

浅论青年人才的职业流动

随着市场经济的发展 ,青年人才的流动日益频繁 ,并呈现出以下发展趋势 :青年人才向高科技产业流动 ;青年人才向经济发达地区和发达国家流动 ;青年人才向外资和私营企业流动。充分研究青年人才流动的原因及当前存在的问题 ,并加强对流动的正确引导 ,使青年人才流动向着更合理、更科学的方面发展     

区域人才资源开发的规律研究

在国际竞争已表现为以科学技术为核心、以经济实力为特征的综合国力竞争背景下,作为科学技术载体的人才成为最宝贵的战略性资源,成为推动生产力发展的有力杠杆,人才竞争成为当今世界竞争的焦点。人才资源开发是促进区域科学技术进步,实现产业结构升级与构建和谐社会的关键要素。对区域人才资源开发的规律进行归纳和梳理,可以为政府及有关部门提供决策参考,从而促进区域社会经济的发展以及和谐社会的全面实现。     

海外高层次人才的政策工具选择配置及其功能实现分析——以深圳市为例

政策合理性与政策文本中隐含的政策工具紧密关联,人才政策文件中隐含诸多引进、激励、培育、使用人才的政策工具,合理及完整的人才政策内容包含保障型、激励型、发展型、服务型、评价型五种政策工具。人才政策“需求-过程”复合分析模型将五种政策工具嵌入到“人才政策过程”之中,贯穿于人才管理的“引、用、留、育”四个环节,高度融合了“人才需求”“人才管理过程”“人才政策工具”三个要素。深圳海外高层次人才政策须从以下几个方面进行完善:优化人才政策工具组合,挖掘人才政策的功能优势;嵌入“评价型政策工具”,保障人才发展政策的实施效果;优化升级高层次人才服务,提升人才政策工具使用效能。     

新时代新疆禁毒学专业建设研究

新疆维吾尔自治区毗邻三大毒源地之一的"金新月"地区,基于该地区民族、宗教、毒品问题的复杂态势,新疆已成为坚决打击"三股势力"、涉毒犯罪活动的主阵地。治理毒品问题的关键在于人。新疆警察学院发挥公安禁毒人才培养主体地位,面临严峻的反恐禁毒形势,勇于承担起新时代文化润疆、禁毒教育和人才培养的重任,需要科学分析与准确把握禁毒工作需求,明晰禁毒专业的办学定位、教学条件、人才培养目标;需要坚持行业导向、特色发展、创新引领、协同共建、合作育警的原则,实施课程、教材和实验实训基地建设;需要聚焦特色,优化专业结构,固本强基,培育禁毒教学科研团队,加强禁毒后备力量保障,服务公安禁毒实战,提高人才培养质量。     

印度IT教育考察报告

印度IT业由于政府的大力支持,自上世纪末以来,得到了持续、飞速的发展,成为印度经济的一大重要支柱产业,并在世界软件业中占有较为重要的地位。印度IT业之所以取得如此快速发展,主要原因有政府对教育的大力支持、有丰富的软件人才储备、软件产业聚集度高、产业定位清晰等方面。在软件人才培养方面,印度十分注重软件人才的语言能力培养、素质教育、人才结构、职业教育、质量控制以及软件人才国际化。文中主要通过对印度软件行业发展的特点以及软件行业人才培养的特点的考察分析,来阐述印度IT业发展对我国IT业发展的启示。     

特色办学与高层次应用型人才培养模式探索

大学发展的历史证明,培养人才一直是大学职能中的首要任务。为确保这一历史使命的实现,学校办学从围绕培养符合自己学校实际情况的高层次应用人才,即“大商科”特色人才的定位出发,积极探索涵盖人才特色、专业特色、培养特色的特色办学道路和以“能力为中心”的教育模式。为坚固教学中心,确保人才培养质量,必须在处理好教学与科研关系的基础上,努力推进教学制度、教学激励机制、教师队伍建设等方面的教学改革。     

基于循环经济的逆向物流管理研究

“逆向物流”是循环经济的根本，是资源、产品的回收再利用，符合循环经济“高效率、低污染、再循环”的基本原则。在建设资源节约型、环境友好型社会的大背景下，通过阐述和分析逆向物流与循环经济的内涵和要求，可以给企业提出一些发展逆向物流建议，为提高企业对逆向物流的重视，发展和利用逆向物流创造新的利润提供帮助。     

公安高等院校法学学术型硕士培养模式创新研究

公安法学教育是公安职业教育与法学教育相结合的特殊法学教育,是法学教育的重要组成部分。公安高等院校法学类硕士培养基本上紧随我国法学教育的发展趋势,但是要在学术型硕士培养上创新,就需要突出公安特色。在"卓越法律人才计划"的大背景下,法学教育"精英化"、"大众化"、"职业化"等的辨析日趋明确,各大高校法学硕士培养定位已经基本形成共识,即为研究做准备——学术型硕士。公安高等院校法学硕士定位同样应为学术型硕士,其要在同领域中具备"卓越法律人才"素质,就需在培养过程中强化公安实践上升为公安理论的能力,首先从招生数量上"精化",其次从课程设置上"简化"、"深化",再次从导师引导上"细化"、"学徒化",最后从准出门槛——毕业论文上"学术化"。公安高等院校法学硕士最终应能成为公安法学相关理论领域博士研究预备人才。     

高职院校人才培养特色建设

高职院校的人才培养特色主要表现在三个方面：培养目标具有鲜明的应用性,教学过程突出实践性,专业和课程设置具有适应经济社会需求的针对性和灵活性。产学合作教育、“双证书”教育和实践教学是高职院校人才培养特色建设的主要内容。