创新是企业持续发展的根本动力

正创新是一种精神,一种能力,一种智慧,更是可持续发展的一种动力。企业要想提升竞争实力和发展潜力,实现可持续发展,就必须紧紧抓住管理创新、机制创新、技术创新和文化创新四个环节。一、管理创新为企业市场竞争赢得先机管理是企业永恒的主题,是一门创新的学问,又是企业在瞬息万变的激烈市场竞争中赢得先机的基础。管理出效率,管理出向心力和凝聚力,管理出生产力和经济效益。因此,必须大力推进管理创新,夯实企业基础。首先应创新管理模式。从管理流程、管理手段上进行     

企业国际化文化创新的四大地域模式分析

企业文化创新是企业创新的主要组成部分。从世界范围来看,企业文化创新的地域模式有四种,每一种都有各自的鲜明特色。同时,随着经济的发展,各个企业文化模式之间又互相交流和融合,相互取长补短,不断推动企业管理水平的提高和社会经济的发展。     

坚持企业文化建设创新实践不断促进企业稳定发展

二十世纪九十年代以来,武汉裕大华集团一直迎受着客观形势的巨大冲撞,但不仅没有被打倒,而且每一次风雨都成为集团的一个新起点.实践证明,只有坚持抓好企业文化建设的创新实践,才能维护企业的稳定,促进企业的发展.武汉裕大华集团＂四个注重、四个提升＂文化建设的创新实践,有力地促进了企业的稳定和发展.     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

百年国企打造现代企业文化

近年来,中国南车集团南京浦镇车辆厂加大了企业文化建设力度,从五个方面入手,努力打造员工普遍认同又具有自身特色的企业文化。一、从确立企业文化发展规划入手。为了抓住“十一五”铁路机车车辆和城轨车辆大发展的机遇,为实现工厂成为南车集团强势企业战略目标提供精神动力和智力支撑,他们从实际出发,高起点地制定了“十一五”企业文化发展规划。制定了“二、三、四、五”企业文化战略措施,即:完善企业文化建设、运行二个机制;推进企业物质文化、精神文化、行为文化三个创新;打造流程再造、人才强企、文明创建、文化建设四个工程;提升企业…     

国际视野中的中国经济转型与文化产业

中国经济发展所面临的最大挑战就是必须提升和转型,相应地,'以文化促进实体经济的质量和提高文化企业的竞争力就成为主要课题之一.谈论经济发展模式中的文化因素,需要考虑两个方面的问题,一个是文化产业当中的娱乐及信息等领域的产业化,一个是产业文化化.中国文化产业中的企业缺乏文化表现和产品研发所需要的整合性的技术.能够带来文化产业规模化收益的文化元素,不是一般化理解的传统文化,而是创意和创新.要改变关于文化对经济之促进作用形态的认识,文化不仅仅是一种辅助角色,更可以唱主角.各级政府和企业如何借助提升文化和发展文化产业来帮助实现经济转型,应各有其姿态与策略.     

将执行力融入企业文化中

执行力是一整套行为和技术体系,它能够使企业成自家独特的竞争优势,没有执行力,就没有竞争。“执行力”的精髓所在是将人员、战略、运营三个程紧密地连结在一起。然而企业在当今激烈的市场争中要求生存与发展,决定成败的不是目标,而是施。换句话说,执行力才是决定企业成败的最重要因素。企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它企业的兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关性的作用。所以,我们必须不断摒弃过去、超越自、坚持创新、改造自己,追求卓越才是企业文化创新文化力量的源泉。在一个企业中,仅有领导者一个有执行力是远远不够的,…     

谈企业文化构建中优秀传统文化的继承

对于企业文化这个概念,中外学者及企业家从不同角度做了许多解释和论述,这里不一一引述。但就企业文化的性质而言,可以归结为这样几个方面,第一,是一种管理文化;第二,是一种经济文化;第三,是一种微观组织文化;第四,是存在于民族文化之中的亚文化。这就引出了企业文化的民族性问题,国内外学者一致认     

论新时代优良家风的历史溯源与主要意涵北大核心CSSCI

优良家风是中华民族优秀传统文化的核心元素,是维系公序良俗和国家凝聚力的精神力量,是新时代文化自信的映射,是践行社会主义核心价值观的基础,也是优良民风、社风和党风的保障。新时代的优良家风包括立身之本、处世之道、伦理之则、价值之向四个维度,各维度又分别覆盖三个二级指标。作为形而上的意识形态,家风需要借助家教、家训、家规等具象载体而传扬。未来的家风研究既要加强对优良家风"元要素"和"源因素"的研讨,也应借助定量和质性研究方法,深入推进家风的理论研究和经验研究,从而使优良家风真正成为醇厚社会风气的奠基石。     

论新时代优良家风的历史溯源与主要意涵

优良家风是中华民族优秀传统文化的核心元素,是维系公序良俗和国家凝聚力的精神力量,是新时代文化自信的映射,是践行社会主义核心价值观的基础,也是优良民风、社风和党风的保障。新时代的优良家风包括立身之本、处世之道、伦理之则、价值之向四个维度,各维度又分别覆盖三个二级指标。作为形而上的意识形态,家风需要借助家教、家训、家规等具象载体而传扬。未来的家风研究既要加强对优良家风"元要素"和"源因素"的研讨,也应借助定量和质性研究方法,深入推进家风的理论研究和经验研究,从而使优良家风真正成为醇厚社会风气的奠基石。     

从作品本体到存在本体——论网络文学研究的四个层面

网络文学有四个重要特性，即以语言文字为载体的作品本体形式和文学性，独特的互联网新媒介特性，新的社会文化特性，以及与人类生存的数字化、信息化的同步性。这四个重要特性，也决定了网络文学研究的四个层面，即作品/文学层面、媒介与传播层面、社会文化层面、人类生存（哲学）层面。四个层面相互联系、相互作用，构成了一个复杂而丰富的网络文学研究体系。在这个体系中，不同层面相互关联、相互支持，共同推动着相关研究的深入推进和网络文学的创新发展。     

谈谈内蒙古企业文化建设的特点

通过与大家的交流,我个人认为内蒙古在企业文化建设方面,既有成功的实践案例,也有相当的理论突破,大致可概括为四个特色,我们可以用16个字表述:方向正确、思路清晰、国际水准、地方特色。第一个,方向正确。为什么这样说,这几天通过和大家的交流,我感觉,内蒙的企业之所以把企业文化搞得有声有色,这和指导思想有很大的关系。建设企业文化必须要用科学的理论、先进的文化作为指导。要能够坚持“三个代表”重要思想,坚持党的十六大提出的原则,例如,包钢的企业文化建设在这方面就很有特色,他们在给企业文化定位的时候,就把“代表先进文化的前进方…     

小微文化企业的发展与对策研究——以武汉市洪山区为例

在国家大力发展小微企业的背景之下,作为长期从事创意及文化产业的研究者,从社会政策和文化学的研究视角出发,以武汉洪山区小微文化企业的研究作为基础,提出小微文化企业发展主要在四种合力之下不断演化发展的态势。这四种合力分别是小微文化企业自身的创造力,政府及其附属机构的管理协助力、地方社会的土壤催化力,以及专业院校的创新人才培育力。并通过武汉市洪山区的实例说明这四者的合力共同作用于小微文化企业,促进其发展。     

从载体建设谈社会主义文化的发展繁荣

任何一种文化的建设和发展都离不开一定的传播载体,没有有形的文化载体,就不可能把优良的精神文化进行有效承载和传递。社会主义文化要实现发展繁荣,必须在载体建设上下功夫,进一步丰富和完善文化的物质载体,使社会主义的价值观念、道德规范及理想信念等能够多角度多层次地展现出来,以具体的实在形象打动人、感染人,从而使社会主义先进文化更加深入人心。     

警惕企业文化建设的误区

一、企业文化形式化。“搞企业文化建设?做几个牌,出一本册子,扯几条横幅标语就是啦”他们把诸如“求实”、“奋进”、“争创一流”一类的词语贴在墙上,却没有写进员工的心里。如果仅仅把企业文化理解为一种文化活动,只是组织几次简单的文化活动,而不与企业管理结合在一起,那就大错了。企业文化是企业进行管理、创新和实现发展战略的思想基础,是企业对环境适应能力的支柱。 二、企业文化个人化。有的     

思科重视技术而不崇拜技术

所谓企业文化,是指企业的价值观体现在企业的行为上,随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业开始认识到企业文化的重要,一个企业的动力及凝聚力都来自于企业文化,技术只是一个平台。没有一套较成功的文化的企业,生命力是有限的,思科公司之所以能够在市场竞争中脱颖而出并独树一帜,与它强大的企业凝聚力、以客户为中心的服务宗旨和精诚合作的企业文化是密不可分的。特别是它的“根扎千尺土”的企业     

企业创新路径探析

创新已经成为当今企业经营的重要目标,但是由于缺乏对如何创新的清楚了解,创新活动变得难以实际开展,主要是缺少一种能够成功传递创新产品或创新过程的组织模式,因此构建合适的创新框架,寻找适当的创新路径以实现企业创新活动就成为当务之急。从上个世纪20年代熊彼特提出创新以来,创新就一直成为维持组织、经济发展以及社会生存所不可或缺的活动。创新可以划分为渐进性创新和突现间断性创新。突现间断性创新的含义是指新技术的使用。通讯领域内的电报、电话和计算机等行业都易产生间断性创新。这种间断性创新使得人们或企业的行为发生了动态…     

安全文化建设重在理念塑造

把企业文化的理念引入到安全生产工作之中,积极创建企业安全文化,是对企业安全管理理念的创新和发展。通过建设安全文化,形成强势的“文化力”,能够为确保铁路运输安全生产提供思想保证、精神动力和文化环境。我认为,在铁路企业安全文化建设中,必须遵循企业文化建设的基本规律和基本原则,突出重点,把握关键,把科学合理的安全理念的塑造放在突出重要的位置。一、安全理念是铁路企业安全文化建设的重中之重安全文化是企业文化的重要组成部分,安全理念在安全文化建设中处于极端重要的位置,突出体现在以下三个方面:1·从理论上讲,安全理念是安全…     

企业要成为赚钱的机器

很长时间里,我们把创新的内涵缩小了,片面化了。我们以为创断是一个技术的问题,就如同过去的技术革新。所以,只要提到创新这个字眼,我们就立刻联想到产品技术方面。我们又以为创新是一个市场的问题,是和做广告摘促销活动联系在一起的。企业创新到底包括哪些内容?我想大致是四个方面:组织创新、观念创新、技术创新和市场创新。而其中,组织创新是企业一切创新活动的源泉和根本。没有一个不断创新的组织,企业的其他创新活动就不会是有效的,也不会是持久的。     

用先进文化促进城区的繁荣和发展

文化建设从一个地区的建设上来说是一个系统工程,要促进城区繁荣和发展,首要的是加强文化建设,保持文化的先进性,努力做好理论建设、继承传统、文化创新、植根群众四个方面的工作。一、在理论建设中注重文化的先进性文化建设头等重要的任务就是理论建设。理论是文化的核心。马克思说“理论一旦掌握了群众,就会变成物