国企改制后党建工作的难点及对策

国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制, 而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时, 加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。一、目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置难。对改制企业实行法人治理结构,在认识     

当前国有企业制度改革中的几个问题

在我国建立现代企业制度的探索,其目的是为了寻找一种适应市场经济体制的国有企业的制度形式,其实质是把国有资产人格化和市场化,在此基础上转换国有企业的经营机制。国有企业改制的核心是改革企业的产权制度,它既涉及到宏观运行框架的重新构造,又涉及到企业性质、地位和行为方式的调整,在实践中有许多问题需要研究探讨。这里我结合当前企业实践中反映出来的一些难点和热点问题,谈点个人的看法。     

当前国有企业制度改革中的几个问题

在我国建立现代企业制度的探索,其目的是为了寻找一种适应市场经济体制的国有企业的制度形式,其实质是把国有资产人格化和市场化,在此基础上转换国有企业的经营机制。国有企业改制的核心是改革企业的产权制度,它既涉及到宏观运行框架的重新构造,又涉及到企业性质、地位和行为方式的调整,在实践中有许多问题需要研究探讨。这里我结合当前企业实践中反映出来的一些难点和热点问题,谈点个人的看法。     

改制国企党建工作的难点及对策

国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制,而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置     

国有企业改制过程中党建工作遇到的难题及其对策

国有企业改革涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,涉及到现代企业制度下党组织对国有企业的政治领导权问题,这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现国有企业经济体制转变的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。 一、当前国有企业改制过程中党建工作遇到的难题 1、认识改变难。对改制企业实行董事会领导下的总经理负责制在认识上还有不少误区,致使企业党的工作出现了诸如放松党建工作、党政关系不协调、对企业重大问题的决策参与不积极     

企业改制要走向规范化

企业改制要走向规范化○孟庆亮一搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。国有企业改革的方向是建立现代企业制度，这个过程就是国有企业改制的过程。从现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的特征要求...     

为建立现代企业制度营造良好的环境

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,建立和完善现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。建立现代企业制度的基本要求是:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。全面理解和把握这四句话十六字的要求,并以此建立和完善现代企业制度,从内部看对国有企业改革和发展有极大的推进作用。并且,是国有企业改革和发展所要达到的目标之一;从外部来看,它具有强烈的开拓性和广阔的辐射性,涉及诸     

围绕企业改革与发展 发挥党组织政治核心作用

党的十五届四中全会作出决定,为完成十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务,建立和完善社会主义市场经济体制,保持国民经济持续快速健康发展,必须大力推进国有企业改革和发展。而加强和改善党的领导,是加快国有企业改革和发展的根本保证。因此,必须发挥企业党组织的政治核心作用,增强党组织的凝聚力和战斗力。围绕企业改革与发展,党组织应从以下几个方面发挥作用。1、用邓小平理论统一思想,发挥企业党组织在思想政治上的导向作用。党组织要引导、教育、组织广大党员、干部和职工结合企业实际,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,认真学习邓小平理论和党的十五大精神。引导职工解放思想,转变观念,树立和增强与社会主义市场经济相适应的市场观、竞争观、就业观、效益观。2、围绕企业生产经营工作,发挥党组织的思想保     

改制企业如何发挥好党组织作用

国有企业通过改制建立了现代企业制度，明确了产权主体，形成了新型的企业与职工的关系。加强和改进改制企业党组织建设，充分发挥作用，为企业的改革、发展、稳定提供政治保证。     

建立现代企业制度必须加强工会监督

党的十四届三中全会决定我国企业改革的方向是建立现代企业制度,实现国有企业的公司化改造。在推行现代企业制度的改革中,我国将有一大批企业改制为股份有限公司。国有企业改制为股份有限公司,并没有改变国有企业的社会主义性质,也没有改变工人阶级的主人翁地位。因此,在股份公司企业里仍然必须实行职工民主管理,充分发挥职工及其工会组织的监督职能。 一、在建立现代企业制度的过程中,工会监督存在的问题 在国有企业改制为股份制企业的起始阶段。有关法规和配套措施跟不上,相当一批股份制企业不规范,没有按股份制的一些基本规则办事,严重削弱了职工民主管理职能,影响了工会监督作用的发挥,主要表现在以下几个方面:一是一些企业的职代会被取消。国有企业实行股份制后,在企业的性质,职工的主人翁地位,职代会的职权及其与股东会、董事会、监事会的关系等方面,在一些企业领导乃至政府     

在国企改革中发挥党组织政治核心作用

党的十五大确定了力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度、经营状况明显改善、开创国有企业改革和发展新局面的目标,对国有企业在深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作提出了更高的要求。当前,坚定不移地用邓小平理论武装企业的党员干部和职工,是企业党组织的首要任务。企业党组织和全体共产党员要深刻认识学习理论的重要性,把学习邓小平理论同学习落实十五大精神结合起来,紧紧围绕当前企业改革、调整的实际,在着力解决实际问题,指导新的实践,争取新的发展上下功夫。邓小平同志一再强调要…     

建立和健全公司治理机制

近几年来，随着我国建立现代企业制度目标的确立和国有企业改革的不断深入，改制为公司制的企业迅速增加，这种趋势使随之而来的国有企业治理机制建设问题摆到了突出的位置。本文将结合学习党的十五届四中全会精神，对这一问题进行研究探讨。一、规范的公司制改革必须建立健全公司治理机制党的十五大报告明确指出，国有企业改革“要加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制”。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问…     

落实“三个代表”,更好地发挥党在国有企业中的政治核心作用

江泽民同志提出的“三个代表”重要论述，是我们推进国有企业改革和发展的重要指导思想。适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的要求，必须改进和革新企业党组织的活动内容和工作方式，以更好地发挥党在国有企业中的政治核心作用。 发挥国有企业党委在新领导体制中的政治核心作用，是实现党对国有企业政治领导的组织保证。借口建立社会主义市场经济体制，与国际接轨，否定和取消国有企业党委在改制后的国有企业包括国有独资企业和国家控股企业的政治核心作用，是完全错误的。但把企业党委作为改制后的公司制企业的“权力中心”，…     

夯实落脚点 体现新作为

1999年,北京城建集团第一建设工程有限公司完成国有企业改制,成为国有资产控股的多元股权有限公司。在建立现代企业制度,健全法人治理结构的过程中,公司党委不断探索和研究党组织发挥政治核心作用的方法和途径,把保证和监督企业生产经营的正确方向和各项任务的完成作为党组织的重要职责,促进了企业的改革、发展和稳定。一、抓机制,建制度,积极参与重大决策在企业改制过程中,公司党委针对干部职工习惯于过去管理体制的现状,注重从解决思想认识入手,促观念转变,统一和坚定党委处于企业政治核心地位认识,积极营造有利于企业党委发挥政治核心作用的良好环境。在这当中,党委组织开展了学习"三个代表"重要思想,坚持与时俱进的教育。在各级领导班子中推行务实的工作作风、心系职工     

论第三代领导集体对邓小平国有企业改革思想的发展

国有企业改革思想是邓小平经济理论的重要组成部分,第三代领导集体继承和发展了邓小平国有企业改革思想,创造性地提出我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度;进而提出国有经济布局的战略性调整、国有企业改革的基本途径;在衡量国有企业改革成败的标准上,继承和发展了"三个有利于"思想.     

国有企业改革和发展的根本保证

十五届四中全会《决定》指出“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证”。当前及今后一个时期，加强和改善党对国有企业的领导应注意把握以下几个问题：其一，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，而公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，其法人治理结构是公司制的核心。因此，在国有企业改制中，应建立一种既符合公司制法人治理结构的规范要求，又能体现党的领导作用的领导体制，可采取党政领导交叉任职、双向进入的办法，从三个层面切入：在决策层，凡具备…     

掌握现代企业制度主要内容 打好市场经济体制基础

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则系统化、具体化了,明确了我国国有企业改革的方向,就是建立现代企业制度。建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。为在全兵团尽快打好这个基础,我们必须认真学习《决定》,吃透文件精神,全面贯彻落实《决定》条款,掌握了解有关现代企业制度的主要内容及有关问题。     

如何做好企业改制中的信访工作

随着国有企业改革改制工作的逐步推进，职工与企业在资产评估、股权设置和职工身份置换、工资福利及社会保障等方面的矛盾逐渐成为职工信访的热点、焦点问题。如何做好改制期间的信访工作，切实保证企业改革改制工作的顺利进行，是企业纪检监察信访部门必须认真解决的一个问题。要做好这项工作关键是要抓住两点。     

深化山西国有企业改革的路径探索

目前山西国有企业改革已取得重大进展,但仍面临现代企业制度尚不健全、国有资产管理体制尚不完善、国有企业监管有待加强等一系列挑战。为此,深化国有企业改革必须以开展国有企业功能界定为切入点,推动企业改革分类发展;以"管资本"为方向,构建适应市场经济发展需要的国有资本管理体制;以企业内外部监管相结合为抓手,创新国有企业监管方式;以加强党的建设和完善法人治理结构为着力点,健全国有企业现代企业制度;以去产能为契机,推动国有企业解决历史遗留问题。     

当前企业思想政治工作要处理好的几个关系

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存、运营环境和企业制度已经发生了很大的改变。建立"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。面对飞速发展的形势,如何正确认识现代企业制度条件下的企业思想政治工作?笔者认为,当前做好新形势下的思想政治工作,要正确处理好几个关系。一、正确处理好企业思想政治工作"主角"与"配