鼓起勇气创新篇——记下岗职工赵春跃的成长经历

赵春跃今年37岁,是北京巴士专线分公司保修厂的一名车间工人。80年代初,赵春跃从学校毕业,被分配到北京电碳厂,如愿以偿地成为国企职工,心里的高兴劲儿别提了。就在赵春跃已不再年轻的脸上绽开着舒     

“挑战微软霸权”应当缓行

挑战带来的3个问题 世纪之末的一连串挑战使我们的神经变得敏感和浮躁。当我们为经济疲软、人员下岗、国企改造、环境恶化、官员腐败和中国驻南使馆被炸等问题头疼不已时.微软却不知趣地控告亚都等企业盗版,引得举国上下一片喊打之声。一夜之间。爱国主义的主战场已经由在美使、领馆门前示威转移到了“挑战微软霸权”。     

摩托在校撞伤学生学校应否承担赔偿责任

2005年10月23日中午11时行，广西南宁市某县小学门口，人声鼎沸，许多学生家长聚集在学校门口。准备迎接自己的孩子回家。11点半，学校准时下课，来接孩子回家的廖先生驾驶摩托车进学校内，随后选择操场一处安静的地方停下，但在等弦子时，廖先生没有及时将摩托车熄灭。廖先生的孩子小武下课看见父亲后，便跑过来坐到摩托车车上，小武坐上摩托车时碰了油门一下，摩托车随即自动向前行驶，将在附近的学生小安撞伤．小安马上被老师送医院治疗。     

廉价的反思

年终整理杂物,翻出一摞厚厚的举报材料,想起了一群人,两年多前,我采访过他们,但稿件后来因其他原因没有刊发,我对他们一直心怀愧歉,写下这点文字,权当是迟发的采访手记。他们是刘欢那首《从头再来》的歌曲里描述的"勤勤苦苦已度过半生,今夜重又走进风雨"的一群人——1997年至2003年间那场大规模国企改制风潮中的下岗工人。在长达10年的时间里,他们一直在为国企改制中的国有资产流失和职工权益受损问题维权,在那个湖南的某地级市里,他们被视作是影响社会稳定的一群人,是维稳的对象。     

私企:饭碗和增长之源

在做这个选题的时候,我们一直在考虑一个问题:我们是不是在为富人呐喊?无可否认的是,在社会分配已经出现不小的差距的今天,私营企业主们是幸运的一群。当他们已经富裕起来的时候,我们还在为他们的企业说话,是不是已经偏离了轨道? 在各地采访的过程中,我们发现了一个规律:越是私营经济发达的地方,国企改革进行得越顺利。为什么?因为国企大量的下岗员工都进入了私企就业。像江浙、广东,大量的私企不但为国企消化了可能会造成社会不稳定因素的下岗职工,还为国企的改革提供了大量的民间资本。在这些地方,人们的情绪很稳定。从这个意义上来说,正是草根出生的私营企业,在向艰难前行的国企们伸出手去。我们为这样的相助喝彩,因为从往日身躯臃肿的国企消肿行动中失去他们的职业的,正是我们的父母兄长,我们与他们血脉相连。帮助私企,也就是帮助我们自己。然而,这些被统计部门列为“其它经济成分”(仅仅从这“其它”两字,我们就可以知道它们的处境和在社会上的地位)的私营企业自身改造之路,其实走得也不平坦。这几年不断有学者观察到,私营企业的创业动力在下降,最敏感的私人投资1999年已经出现了全国性的下降,幅度是6%。这是可以想见的。正如人们告诉记者:温州之所以私营经济发达是因为人多地少,人们在土地上养不活自己。养不活自己了就搞企业。那么经过几十年创业,能养活自己了,生活已经进入小康甚至大康了,在私营企业还是被另眼相看的时候,为什么还要累死累活地再创业?这不仅仅是温州一地出现的现象,还可能是普遍的社会心理。中国的发展需要进一步的动力,就目前而言,私营企业提供了这种动力的很大一部分。但是也应该看到的是,社会为私营企业的发展所提供的动力是不足的。在WTO环境下,私营企业面临的就不仅仅是它们传统的本土对手——国企和外资企业的竞争,那种竞争将是全面而残酷的。在政府为国企花尽心思设计入世后的竞争优势的时候,是不是也应该回过头来为私营企业考虑一个平等而公正的竞争环境,以帮助私营企业进一步壮大,加入入世后的竞争呢? 我们认为应该,而且十分必要。     

工会需要年轻人来扛大旗

正在北京城建八建设发展有限责任公司有一个人气特别旺的地方,职工们愿意来这里打球、健身、瑜伽,领导们愿意来这里听听职工们有没有什么建议,就连投资单位也愿意来这儿看看,他们认为与一个能为职工投入这么大的单位合作肯定错不了。没错,这个让大家赞不绝口的地方就是职工之家,记者也是在这个地方找到的王家林。没有几天就要退休的他,完全看不出要停下来的劲头:"眼看就要到点了,再看看这里缺点什么,赶快添置上。"从一名基建工程兵,到项目经理,再到工会主     

48小时工会帮25名职工成功拿到补偿款

[事件回放] 主管突然宣布停业25名职工被赶出公司 事发当日,某餐饮有限公司的25名职工像往常一样送走了在餐厅吃饭的最后一位客人后,公司主管要求他们大扫除,并允诺大扫除结束后给大家发本月工资.让他们没想到的是,等清扫完毕后,公司主管向大家宣布,从明天起停止营业,要求他们当晚就必须离开公司并搬出宿舍.     

下课了,葛朗台

关于葛朗台下课以及“葛朗台.com”和夏尔的“索漠数码动力”合并的消息,在他还没有正式宣布下课的时候,就被女儿欧也妮的宝贝堂弟、他葛朗台的亲侄子夏尔的网站最先发布出来。     

维稳方式在变异

<正>没有稳定,就没有一切。这道理没错。但话不能反过来说,为了维稳,就可以赌上一切。而现实却正在向这个方向发展。"信访专班"把上访者打怕了,再不敢到政府门口"扰乱秩序";为了稳定,上市公司长时间隐瞒污染事故;以稳定的名义,政府部门可以对法院的独立判决施压;为了维稳需要,可以把当地所谓不安分的民众分门别类,实施不同的监控手段……     

世行开的什么药方?

世行报告虽没有直接提国企私有化,却清楚地表明了这层意思,使用了诸如国企"所有权多元化"(Ownership Diversification)、政府要"后退"(Scale Back)等提法。     

异国他乡的北京职工你们还好吗?

正时下有个很上口的词叫"北漂",用来形容外地「到北京的打工者。可当我们了解到有那么多北京职工远赴异国他乡。投身在祖国建设之中,了解到他们工作的辛苦、情感的复杂和生活的五味杂陈之后,我们深深感到,是这些离我们千百里之外的北京职工,给北京人争了光彩。他们每一个人,他们做出的每一件产品,他们每流出的一滴汗水,就如同一张张北京的名片,告诉世人:这是北京人的奉献。     

关注·职工声音

没有工会,我不知该怎么办 我是北京环集团环卫服务公司的一名老职工。去年年底，我的妻子被查出了患宫颈腺癌，我的月收入只有2000多元，而光住院化疗自费部分就花费了6万多元。爱人已退休，孩子正上学，我这个本不富裕的家庭雪上加霜。就在我最困难的时候，公司工会想尽办法帮我申请到多种困难补助。对我来说，这每一笔钱都是救命款。没有工会，我真不知道该怎么办。     

探索新建企业工会的维权方式——北京东城建立“三方协商机制”

根据有利于维护小企业职工的权益原则,北京市东城区工会以东四街道为试点,抓“三方协商机制”的建立。所谓“三方”即政府方(行政管理部门)、企业方(老板)、工会方(代表职工)。三方结构共为15人,各方代表均为5名,定期协商所辖区内新建企业劳动关系中带有普遍性的     

有康妈放心吧

一个大老爷们儿被人叫“妈”。一定有什么不寻常的原因。北京市政路桥总承包一部的职工们。对他们的项目部书记康思源就这么个叫法。教年轻人缝扣子,教南方厨师做北方肉饼,亲自动手给项目部的职工做半导体……这是书记平日里常做的事情．大家开玩笑时会说,康书记是我们的“保姆”,我们想不到的。他都替我们想到了!     

讲述--异国他乡的北京职工你们还好吗？--大洋里的北京人

时下有个很上口的词叫“北漂”。用来形容外地到北京的打工者。可当我们了解到有那么多北京职工远赴异国他乡，投身在祖国建设之中，了解到他们工作的辛苦、情感的复杂和生活的五味杂陈之后，我们深深感到，是这些离我们千百里之外的北京职工，给北京人争了光彩。他们每一个人。他们做出的每一件产品，他们每流出的一滴汗水，就如同一张张北京的名片。告诉世人：这是北京人的奉献。     

四大“法宝”构筑顺义劳动关系和谐防线

今年5月底的一天,顺义区劳动争议调解中心急匆匆地走进5名职工。看到5人着急的样子,调解员赶忙迎了过去。经了解得知,他们都是顺义区某工地的农民工,因为被拖欠工资,作为50多名农民工的代表,找到调解中心寻求帮助。现在,工地的活儿已经基本完成,老家又急等着夏收。但工资没发,我们走不了,所以就把工地的大门关闭了。听到这一情况,区调解中心主任王寅立刻打电话与顺义区劳动监察大     

平谷扶危济困提升职工幸福感

"如果没有你们,我们的工钱真不知道什么时候才能拿到手!"前不久,原在平谷区刘家店镇一服装制衣公司工作的两名农民工,代表60多名工友,把一面绣有"热心为民办实事,排忧解难显真情"的锦旗送到了镇工会,感谢镇总工会帮他们讨回了拖欠6年之久的20多万元工资. 这一幕只是平谷区工会构建和谐劳动关系,促进社会和谐的一个缩影.过去一年,平谷区总工会大力夯实基础工作、不断创新帮扶机制和服务体系,充分发挥了工会组织在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的积极作用,不断提升广大职工的生活幸福感.     

工会给予的温暖和幸福

正说起工会,总觉得自己资历还不够。因为自己从一个普通职工到成为一名服务职工的工会干部,不过才三年的时间。然而,也就这三年,让我真切地感受到工会组织与"服务"二字的紧密联系。从职工发展助推计划到职工维权、法律服务,从困难职工帮扶到职工医     

助33名农民工圆大学梦

“感谢工会给了我们一个能考大学的机会。”这是农民工李长平的肺腑之言。日前，丰台区总工会农民工上大学考前辅导班正式开班，33名农民工备战成人高考。 据了解。丰台工会率先在全市开办农民工上大学考前辅导班．是区总工会在职工素质教育方面的创新，农民工助推计划由国企向非公企业的大胆尝试。     

尤京梅荣获“国企楷模 北京榜样”优秀人物

正近日,在北京市国资委举办的2016年"国企楷模北京榜样"颁奖典礼上,燕山石化职工尤京梅荣获"优秀人物"称号,她是唯一一位石油化工企业获奖的职工。据了解,"2016年国企楷模北京榜样"评选启动以来,活动由60余家企业推选出310名候选人,涵盖敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为等方面,活动最终评出十大人物及50名优秀人物。尤京梅是获奖的11位女性之一。