湖北电力企业实行厂务公开的调查与思考

实行厂务公开 ,要加强宣传力度 ,规范公开内容 ,拓展公开渠道 ,制定和完善各项规章制度 ,为顺利实施厂务公开提供制度保证。     

厂务公开推行情况的调查与思考

我区厂务公开已推行6年，其效果如何，还存在哪些问题，如何深化发展？带着这一课题，最近笔者调查了20多个企事业单位，走访了一些部门和党政工领导，与他们一起座谈、探讨，形成了以下调查材料和理性思考。     

实行厂务公开 加强民主管理 促进企业稳定发展——宁德地区推行厂务公开工作调查报告

今年3月30日,宁德地委、行署召开全区厂务公开工作会议,学习贯彻全国、全省厂务公开工作会议精神,总结推广实行厂务公开试点单位的经验。各级党政领导对实行厂务公开很重视,采取各种有效措施贯彻中央领导对厂务公开工作的重要批示和全国、全省会议精神,在试点工作的基础上,全面推行厂务公开工作,使企业的改革发展和民主制度建设,取得了明显效果。     

厂务公开的制度运行与提升厂务公开实效

近年来，经过各方面的努力，民主管理厂务公开工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头，取得了明显成效。我们要以科学发展观去正确认识和把握民主管理厂务公开工作走向与发展的一些关键问题，在此就厂务公开制度运行与提升厂务公开实际效果谈一点感言。     

关于非公有制企业实行厂务公开制度的探讨

非公有制企业实行厂务公开,可以增强企业凝聚力,稳定企业的劳动关系,促进企业全面发展。因此,应当努力探索在非公有制企业实行厂务公开的有效途径。     

推行厂务公开 加大民主参与力度 --兼谈黑龙江省推行厂务公开的现状、问题及对策

推行厂务公开,首先必须统一思想,统一认识;在推行厂务公开的过程中,必须突出重点,抓职工群众反映强烈的热点问题;推行厂务公开要在健全制度、突出实效上下功夫.     

对莆田市厂务公开试点工作的调查

一年多来,莆田市认真按照上级的部署,采取有力措施,积极推行厂务公开制度,已经取得初步成效。一是初步探索出一条适合该市实际的厂务公开新路子。在厂务公开实践中,试点企业已摸索出许多行之有效的厂务公开办法,如坚持“八个公开”、实行“四个到位”、做到“三个结合”,把握“五个环节”等,为做好下一步厂务公开工作探索出一条新路。二     

有关深化厂务公开的几点建议

厂务公开是新时期保证职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督 ,依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。深化厂务公开工作要从企业实际出发 ,以职代会为载体 ,健全机制 ,按照市场经济的规则规范运行     

关于“厂务公开”的再思考

厂务公开作为促进国有企业改革、发展和稳定的一条重要措施,不仅有利于贯彻党的十五大精神、落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,而且有利于扩大基层民主,加强企业的职工民主参与、民主管理、民主监督,调动和发挥广大职工群众的积极性,建立健全企业的民主监督机制,推进企业的民主政治建设。工会作为厂务公开的工作机构,如何发挥工会组织的积极作用？本文围绕工会在厂务公开中的地位、作用及应注意的问题,谈了个人的认识。     

推行厂务公开强化民主管理

车间和班组是企业民主管理的最基层单位,也是推行厂务公开的重要阵地.在车间和班组推行厂务公开,必须做到强化公开意识、规范公开运行机制、坚持公开内容的真实性和公开结果的实效性.     

全面推行厂务公开 加强基层民主建设——上海市宝山区工会开展“厂务公开”的工作经验

要搞好厂务公开 ,应该从这样几个方面入手 :首先 ,调查研究 ,宣传发动 ,认真组织实施 ;其次 ,制订计划 ,确立试点单位 ;再次 ,监督检查 ,加强分类指导。同时 ,为使此项工作有所突破 ,还要做到 :加强对经营者的教育培训 ,建立健全职代会制度 ;循序渐进 ,探索加强民主管理新载体。     

不断创新发展深化厂务公开

郑州铁路局在深化改革中,不断创新发展厂务公开工作,进一步提升了全局厂务公开民主管理水平,在和谐企业建设中发挥了积极作用。一、适应新形势,健全完善厂务公开的制度程序1.围绕“切合实情”,深化公开制度。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》的出     

深化国有企业厂务公开的思考

厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。在国有企业建立现代企业制度的过程中 ,如何使厂务公开实现工作重点上的转移 ,进一步健全制度和完善机制建设 ,在工作规范方面切实加大力度 ,确保厂务公开工作不断得以深化。本文结合国有企业开展厂务公开工作的实践 ,特别是胜利油田开展厂务公开工作的实践 ,就这个问题进行了一些探讨。     

关于目前企业厂务公开民主管理理念的思考

厂务公开民主管理是强化企业管理的一种手段.对企业厂务公开民主管理理念的研究从统一认识,促进发展,权益维护,总结推广四个方面进行.目的是在企业实践中运用好现有的法律平台,为开展厂务公开民主管理提供理论保障;运用好厂务公开民主管理这个平台,为职工实现自我价值创造条件;运用好职代会这个平台,为厂务公开民主管理履行好“四个职权”.