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陈家邦 《思想政治工作研究》2001,(10)
随着市场经济的发展,各种各样的诱惑很多,作为领导干部如何才能把握住自己?最近,湖南株洲县委书记龚启国在接受记者采访时讲述了自我宽慰的“三比法”。他说,一是与党和人民的要求比。作为身负党和人民重托的领导干部,有多少群众在期盼着我们掌好权、用好权,为人民群众谋求更多的幸福!如果我们不时时掂量自己肩上的担子,而是以权谋私,何以面对广大人民群众?二是与自己的过去比。我们这些干部大多出身农村,来自基层,过去的苦是怎么回事,今天的生活又如何,一比较就能求得心理上的坦然。三是与同辈乡邻比。过去和自己一起光屁股… 相似文献
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王颂汤 《思想政治工作研究》2000,(4)
我们广州远洋运输公司在思想政治工作方面有好的传统 ,有一支比较好的专职队伍 ,公司历任领导对思想政治工作也是关心和重视的 ,广远发展的历史证明了这点。现在 ,广远正处在十分困难的情况下 ,要振兴广远 ,需要我们的思想政治工作更加深入扎实。从广远公司的实践看 ,我认为做好思想政治工作要弄清楚这样四个问题 :第一个问题 ,什么是思想政治工作?过去有这么一句话 :思想政治工作就是做人的工作 ,是教育人的。要教育群众 ,这话不能说是不对 ,但简单地这样讲 ,而且片面地去理解、去做的话 ,就会有问题。你始终以教育别人的姿态来出现 ,群众… 相似文献
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马昌永 《湖南行政学院学报》2014,(2):30-32
当前群众工作出现两个方面的新情况,一是做群众工作的条件比以往要好,二是群众工作比以往要复杂。当前群众工作存在的新问题,主要有干群关系疏远、群体利益冲突加剧、社会心理失衡等。我们要牢固树立马克思主义群众观,创新群众工作思路与方法,一要创新联系群众制度;二要创新服务群众制度;三要创新调查研究制度;四要创新群众民主管理制度;五要用发展的思路解决群众工作中的矛盾和问题。 相似文献
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汪金友 《思想政治工作研究》2001,(1)
团结就是力量,团结就是进步,团结就是发展,团结就是稳定。小到一个单位,大到一个地区,团结真是太重要了。但团结也有真假之分,真正的团结,可移山,可填海;虚假的“团结”,则会坑国家,害人民。不信你看这些年查处的贪污腐败案件,有很多都曾闪耀着“团结”的光环。 一种是“你说我好我说你好的团结”。班子之间,上下级之间,你好我好大家好,你吹我吹大家吹。你讲我的功劳,我说你的成绩;你向外宣传我,我向外宣传你;你向上举荐我,我向上举荐你;你说我处处先进,我说你优秀无比。像原山西绛县法院的姚晓红,本来是个“三盲… 相似文献
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国有企业中党的政治优势问题是一个关系到人的主观能动性能不能充分调动、国有企业能不能搞好、党的建设和党的领导能不能搞好、有中国特色的社会主义能不能巩固和发展的重大经济问题,必须要引起我们的高度重视。所谓国有企业中党的政治优势是指:党的组织;党培养的领导人员和经营管理者;党员队伍,包括知识分子、科技人员在内的党的工人阶级队伍;以及思想政治工作、群众工作在内的党的好传统等。其中,最主要的体现和标志,是企业党组织的作用。如果没有企业党组织存在和发挥作用,国有企业中的一切政治优势就无从谈起。(一)众所周知… 相似文献
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陈建华 《思想政治工作研究》2000,(8)
淮北市委常委、宣传部长陈建华:把握好度,具体包括以下内容:一是高标准与低起点的统一。既要强调先进性,又要注重普遍性;既要强调最高理想,又要注重共同理想;既要强调长远目标,又要注重短期目标。不能提一些超越历史阶段和群众现实思想的要求。比如学典型,不能要求人人都成为典型,而要设定不同层次的目标,因人施教。二是加强与改进的统一。现在有些人对此把握不准,一提加强,就认为是多开会、多表态、大讨论;一提改进,就是大搞利益驱动。这实际上是不讲政治的表现。我们必须把加强与改进统一起来,在加强中改进,在改进中加强… 相似文献
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(一)众所周知,思想政治工作是做人的工作,是解决人们思想观念和行为状态问题,提高人们认识世界和改造世界能力的一门社会科学。企业是为社会创造物质财富的社会集团,一个企业如果不能为社会创造物质财富,它就失掉了自身存在的价值和意义,也不可能再立足于社会。因此,企业的一切工作都应着眼于生产经营,以生产经营为中心。而企业的思想政治工作则必须服从和服务于企业的生产经营,保证生产任务的完成。企业若不能生产出合格的、优质的产品,为企业盈利,为社会创造财富,这无论如何都不能说思想政治工作做得好。要把企业工作搞好,… 相似文献
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企业文化是企业在管理活动中形成的一种具有自身特点的文化倾向。从广义上讲,企业文化是一个企业在长期的实践活动中创造、积淀的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质文化、制度文化和精神文化。本文拟就建设有中国特色企业文化的途径做一探讨。 就世界范围而言,各国的企业文化,无一不具有本国特色。这是由各国不同的历史文化和不同的社会经济的深刻原因决定的。企业文化作为一种管理原理,是具有普遍性的,可以超越国家民族的界限;而作为一种管理实践,却不能超越国家民族的界限。如果把我国的历史文化背景与美、日等国作一比较… 相似文献
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《求知》2007,(2):46-47
清华大学公共管理学院院长陈清泰认为,与发展一样,现在所讲的和谐是一个大概念。不能片面理解“发展是硬道理”、“发展是第一要务”,因为发展的出发点和落脚点是提高人民群众的生活质量,而这需要多个因素来支撑。在经济很不发达、温饱问题还没解决的时候,经济增长显得尤为重要。在温饱问题已经基本解决的今天,从着眼于提高人民群众的生活质量、满足人们不断提高的物质文化需要出发,只注重经济的增长就远远不够了。发展的概念不仅包括经济的发展,同时还包括社会的发展,需要社会事业的发展来满足人们的社会需求。同样,和谐也包括人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐。他强调,在人与人的和谐上,当前最重要的事情是,政府要处理好劳动者和投资者的关系,通过不断完善法律、法规,构建起一个公平的制度框架,“既要维护劳动者的合法权益,也要维护投资者的合法权益,两方面的权益都要有明确的法律界定和制度保障,”这样才能带来社会的和谐与效率。 相似文献
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劳骥 《思想政治工作研究》2008,(8):53-53
非官是官,乍听起来像是禅语,细细想来还真有深刻的寓意,就是不要把自己当作官看待,与群众相处,在群众中才有威信,群众才把你当作官尊重;如果把自己当作官,群众就不把你当作官了。 相似文献
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一个党的干部一定要树立全局观念,这不仅是建设有中国特色的社会主义的需要,也是适应复杂多变的国际形势的需要。讲大局,首先要求自己自觉地在思想上、政治上与中央保持一致,维护中央的权威;讲大局,就要自觉树立一盘棋的思想,始终把局部的利害得失放到大局中去权衡;讲大局,就要既抓好局部工作,又要自觉跳出眼前的局部,放眼全局来认识和看待问题。如何树立全局观念,我还存在一定的差距。作为一名企业负来人,我在把握企业的全局上比较自觉,有一定的“大局”意识,但从企业的局部来看大局就显得不够;作为一名经济工作者,我对经… 相似文献