流动人员如何办理人事档案存转档手续

流动人员到人才交流服务机构办理存档事项时,应提交符合国家有关政策规定的有效文书。人才流动服务机构凭流动人员提交的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位在接到调档函后应于15天内,将流动人员人事档案随档案转递通知一并转到人     

春风又绿江南岸

以体现选举权利平等为核必,全画适应法律修订带来的新变化;以保障流动人员选举权利为重点,着力解决流动人员参选难的新问题;以优化代表结构为主线,认真落实中央对代表结构的新要求;以严格依法办事为前提,努力打造选举工作的新亮点……在2011年区镇两级人大代表换届选举工作中,重庆市南岸区再次谱写出了民主、依法、有序的生动实践华章。     

对加强和改进流动分散党员教育管理的探讨

<正>流动分散是当前勘察设计单位、尤其是站前专业年轻党员的一种工作形态。本文通过对铁三院某一生产单位一线党员流动分散的现状分析,提出了加强和改进流动分散党员教育管理的对策建议。一、党员流动分散的特点作为一个勘察设计企业,其党员的流动分散是必然存在的,随着市场经济的不断发展和企业的发展,党员的流动分散由过去的人员较为集中、时间相对较长向着流动更频繁、人员更分散的趋势变化。突出表现在:一是在外时间长。这突出表现在从事配合施工、     

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅 山东省发展和改革委员会 山东省财政厅 山东省档案局 山东省物价局关于贯彻落实人社部发[2014]90号文件进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的意见

<正>SDPR-2015-0140016鲁人社发[2015]48号各市党委组织部,政府人力资源社会保障局、发展改革委、财政局、档案局、物价局:为贯彻落实《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发[2014]90号)精神,进一步做好流动人员人事档案管理服务工作,结合《山东省档案条例》规定和我省实际,现提出以下意见:一、坚持集中统一、归口管理。流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力     

试析朝鲜族跨国人口流动的新变化——以延边朝鲜族聚居区为例

自1992年中韩建交和两国经济文化交流加强以来,中国朝鲜族社会一个最大的变化就是跨国(赴韩)流动人口规模的迅速膨胀。从总体上来看,朝鲜族跨国人口流动呈现出总量多、周期长、单向型的特点,但是经过二十多年,随着中国社会经济的巨大发展和韩国政府海外韩人政策的调整,朝鲜族的跨国流动呈现出新的变化:一是从过去单纯追求经济利益,转向追求经济利益和个人发展并行;二是从合法与非法流动渠道交织在一起,转向基本合法的流动渠道;三是从过去的单向型外流,转向"候鸟型"流动;四是从过去在韩国被歧视和被"污名化"的境遇,转向逐渐提升自身抗边缘化的能力;五是从流动人员结构来看,朝鲜族女性仍是主力军。     

新农村建设与政府管理创新——“新农村建设与政府管理创新”研讨会综述

2007年4月15日至17日,“新农村建设与政府管理创新”研讨会在江苏吴江市召开。研讨会由中国行政管理学会政策科学研究分会和吴江市人民政府主办,吴江市行政管理学会、吴江市外事接待办承办。与会代表60余人。会议紧紧围绕新农村建设与政府管理创新这个主题,从新农村建设提出的历史背景、新农村建设的内涵以及如何建设新农村,特别是新农村建设中的政府管理创新等方面展开了积极的学术研讨与现场观摩。一、对新农村建设的认识与会专家对我国当前社会主义新农村建设提出的历史背景与时代特征作了深刻透彻的分析,肯定了社会主义新农村建设的重要…     

论乡镇工业发展与小城镇建设相互作用及发展趋势

论乡镇工业发展与小城镇建设相互作用及发展趋势沈荣法吴江市位于江苏省最南端，东临上海，南接杭州，西濒太湖，北依苏州。吴江市同苏南其它地区一样，在改革开放和现代化建设的过程中，经济和社会发生了广泛而深刻的变化。在变化过程中，折射出两个最鲜明的特点。一是乡...     

人福村人好福气

吴江市盛泽镇人福村位于镇西侧．现有人口2527人、667户农户．2006年被列入吴江市4个苏州新农村建设示范点之一。因为地处盛泽新城区规划中的行政中心．它也是当地各村新农村建设中目前“动静”最大的一个．整村667户村民都要搬迁。     

同在一片蓝天下——流动人员子女教育问题的调查与思考

流动人员子女主要指因跟随父母流动而一起外出,或因父母外出务工、经商或学习而被寄留家乡,暂由亲戚、朋友或教师监护、代养的孩子。随着人员流动的逐年增多,这一特殊群体的规模已经达到数千万人。福建省妇联与福建师范大学于近期调查了福建省流动人口比较集中的福州、泉州、三明、龙岩等地区的1500多名流动人员子女,综合采用了心理测验法、问卷调查法,个別访谈法、座谈交流法、学生档案分析法等多种方法。调查发现,流动人员子女教育与心理发展存在较大的问题,情况不容乐观。     

谁为收容遣送制度埋单

<正> 6月18日,国务院常务会议审议并原则通过了《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法(草案)》。推行了二十多年的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》已不再能适应我国经济社会发展和人口流动变化的需要,无法从根本上解决城市生活无着的流浪乞讨人员的问题。新法规将从8月1日起施行。所有关心孙志刚被收容并被故意伤害致死案的人都不难发现,刚刚出台的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》最直接的原因就是缘于该案。湖北青年孙志刚一案已经成为中国法治化进程中的一个重要基点,案件本身所反映出来的是中     

在城市化进程中加强流动党员管理

近年来,我市城市化进程进一步加快,城区规模不断扩大,吸纳了越来越多的外来人口和本市农村人口。截至目前,全市城区面积达到42.65平方公里,人口40.04万人,暂住人口10.4万人,流动党员2563人。城市化背景下的流动党员,不仅延续了原先流动党员的一般特征,还具有人员成分复杂、分布领域广泛、区域间流动性强、整体素质较高等特点。前段时间,我们组织专门人员,就城市化进程中流动党员管理问题进行了专门调研,并结合实际作了一些探讨与思考。     

情暖下岗职工党员——记梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支部

梧州市劳动和社会保障局流动人员党总支及其下设两个党支部，是梧州市劳动和社会保障局党委所属的基层党组织，目前管理着梧州市国有企业破产、改制、重组中下岗失业职工、档案在劳动保障部门托管的流动党员1400多人。流动人员党总支严格做好接转党员组织关系，及时为党员思想转弯疏导，较好地解决了“党组织找党员、党员找党组织”的问题。在广大流动党员的共同努力下，流动人员党支部有1200名党员实现了再就业，再就业率达83％以上。     

重构“职工之家”

在我国,随着市场经济的发展和企业的改制，企业与职工的关系也发生着深刻的变化。构建什么样的关系，反映了一个企业的企业文化特质和企业的价值取向？我们吴江市农行的口号是重构“职工之家”——在企业与职工之间构建起适应市场经济要求、与现代企业制度相匹配的新型关系，发展和壮大农行吴江市支行。     

做好外来少数民族人口工作

近年来,江苏省吴江市针对外来少数民族人口逐渐增多的实际情况,不断创新工作机制,拓展服务领域,探索建立了社会化、网络化、制度化的服务管理模式,在引导、帮助外来少数民族人员热爱吴江、建设吴江、融入吴江中发挥了重要作用。     

调查研究十要

调查研究有一个质量问题。对同样一个问题,有的人能一下子抓住问题的症结,作出符合实际的正确结论;有的人却走马三五日,终究仍然昏昏然,甚或把事情看颠倒了。我在吴江市人大工作实践中深深体会到,调查研究并不像“走马观花”那样悠闲自     

苏州市人民政府办公室关于转发省人力资源社会保障厅省财政厅江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见的通知

<正>苏府办[2010]199号各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会,市各委办局,各直属单位:经市政府同意,现将省人力资源社会保障厅、省财政厅制定的《江苏省企业职工基本养老保障关系转移接续实施意见》转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二○一○年七月六日江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见省人力资源社会保障厅省财政厅为切实保障参加企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证流动就业人员养老保险关系顺畅转移接续,根据《国务院办公厅关于转发人     

关于江苏省撤销吴江县设立吴江市的批复

江苏省人民政府:你省一九九一年六月十三日《关于撤销吴江县设立吴江市的请示》收悉。经国务院批准,同意撤销吴江县,设立吴江市(县级),由省直辖,以原吴江县的行政区域为吴江市的行政区域。不增加机构和人员编制。     

创新为流动党员管理注入新活力

随着市场经济的不断发展,劳务输出已成为藤县县域经济发展的一大产业,全县到珠三角等地区务工、经商的流动人员多达16万人,占农村劳动力总数的三分之一,其中党员3311名,占农村党员数二成左右。根据流动党员在辖区内分布点多、面广、情况复杂的特点,该县采取“集中建立党支部,分散编设党小组”的办法,建立了流动党员党支部7个和临时党小组若干个,首批纳入管理的党员687人;在条件具备的广东东莞等地还相应建立了“流动党员之家”和“流动党员活动室”,使流动党员有“家”可归。同时,藤县在县内各非公经济组织建立了9个流动党员党支部,切实加强…     

城市化进程中的民族关系问题

一、城市民族关系问题的新变化、新特点 (一)多民族化进程加快。近些年来,随着少数民 族流动人员的不断涌入城市,加快了城市人口的流 动,促进了城市多民族化的进程。一是少数民族流动 人员的数量逐年上升;二是少数民族迁徙人口逐年上 升;三是民族成份的数量也呈上升趋势。 (二)多元文化相互交融。少数民族进入城市,不 仅活跃了城市的经济,增进了相互间的交流与合作, 而且促进了城市文化的多样性。但在多元文化的交融     

异地党旗红 花开两地香

历时八载,服务了一批又一批在深圳务工创业的天等人;历时八载,党旗引领外出务工创业人员和谐务工、健康创业——天等县进结镇驻深圳流动党支部,被深圳当地人称为＂最活跃党支部＂、被天等外出务工创业人员称为＂暖心大家庭＂。互助互爱,党旗异地飘扬目前,天等县有2万多人在深圳市务工创业,仅进结镇就有4300多人。＂人多地少,外出务工成为群众增收的重要渠道。＂进结镇孟养村外出务工创业人员李国为如是说。