骨干民营企业迎难而上保增长

随着金融危机向我国的加快蔓延,辽宁省中小企业受危机冲击面急剧增大,波及的行业明显增加。市场萎缩、订单剧减、出口     

葫芦岛：倾力保增长促发展

葫芦岛市认真贯彻中央和辽宁省委、省政府关于扩大内需促进经济平稳较快增长的决策部署，采取有效措施，倾力保增长促发展。     

坚定信心保增长

目前,世界金融危机持续蔓延,对实体经济的影响正进一步加深。美国、欧盟和日本等主要西方经济体相继陷入衰退,世界经济增长速度明显放缓。这场波及全球的金融危机,正在对我国经济产生多方面的冲击。面对当前国际国内的严峻形势,中央经济工作会议强调,必须把保持经济平稳较快发展作为今     

民营企业的高增长模式及其转型

实践研究证明:高增长是过去民营企业发展的一个显著特征,并因此成为民营企业赖以生存的一种习惯性的成长模式.但这种模式存在严重的缺陷性和脆弱性,这也是这次金融危机中大量民营企业出现问题的根本原因.因此,成长模式的转型是民营企业未来发展面临的一个重要课题.     

民营企业科技进步的探索与思考

民营企业随着我国改革开放的发展而发展 ,并取得了巨大的成就。现在民营企业要上档次、出效益 ,实现第二次腾飞 ,必须从科技进步作为切入点。面临科技进步的浪潮 ,依靠科技进步 ,加大技改投入 ,是民营企业和各级政府必须思考的重要问题。     

大连港集团全力保增长

金融海啸发生后,使得承担着全球80%贸易运输的航运业成为率先遭受重创的行业之一。航运业的萧条,迅速传导至港口。在这场前所未有的寒冬中,在大连港集团却涌动着融融的暖意。新年伊始,首月便实现吞     

辽宁统一战线为保增长、保民生、保稳定、促振兴服务

辽宁省委统战部下发《关于充分发挥统一战线优势,为保增长、保民生、保稳定、促振兴服务的意见》后,各市出台具体措施,积极动员统一战线为保增长、保民生、保稳定、促振兴服务．     

扩大内需：保增长的根本途径

2009年经济工作的首要任务,即保持经济平稳较快发展。换言之,保增长将成为未来一段时间里最为迫切而关键的政策目标。毫无疑问,扩内需、调结构,以及改善民生,都和保增长的时代任务密切相关。现在的关键问题是,保增长的任务     

锦州市五大发展战略保增长

锦州市委、市政府按照省委“时间过半完成任务过半”的工作要求，在深入学习实践科学发展观活动中，大力实施“一纲五线”发展战略，克服金融危机带来的种种不利因素，进一步解放思想，奋力攻坚克难，确保实现“双过半”目标。     

民营企业“走出去”与宁波外贸增长方式的转变

科学发展观要求转变外贸增长方式。"走出去"是实现外贸增长方式转变的基础。宁波民营企业"走出去"已迈出了坚实的一步,促进了宁波外贸增长方式的转变。但目前宁波民营企业在"走出去"过程中也存在着障碍,为进一步促进宁波民营企业"走出去",政府须充分发挥服务功能,为企业"走出去"创造良好环境;宁波民营企业须全方面提升实力,发挥优势"走出去"。     

积极经营保增长 加快项目促发展

2009年,宁夏发电集团面对金融危机的严峻挑战和诸多风险考验,积极响应自治区党委、政府"保增长、促发展"的决策部署,积极经营保增长、加快项目促发     

关于保增长的几个问题

这次增长速度出问题是去年第四季度,是1998年以后第一次掉到8%以下,是6.9%。为什么快速下滑到8%以下?现在规范的讲法是美国的次贷危机引发了世界金融危机,世界金融危机又影响了中国的实体经济,所以中国经济增长速度出现了快速下滑。实际上,我国的金融开放度不是那么高,在对     

县域民营企业发展的制约因素浅析

民营企业在县域经济中占据了"主角"地位,对于推动地方经济社会协调发展起到了不可替代的作用.但是,由于民营企业的固有特点及其自身缺陷和其它方面的影响,已显露出的结构趋同、诚信缺失、行业管理缺位、家族式经营、创新能力低下等问题,严重地制约了民营企业的发展,现对其影响因素作一粗浅剖析.     

铜仁：强基础 调结构 保增长 重民生

面对国际金融危机这场不寻常的挑战,铜仁地区积极行动,展开了一场不寻常的应对.本刊记者就此采访了中共铜仁地委副书记、铜仁地区行政公署专员李再勇.     

充分发挥民营企业在经济转型中的作用

在各种经济成分中，民营企业最具活力，在经济发展中的地位也越来越重要。当前，我国正面临着经济转型，我们要采取切实措施，加大对民营企业的支持力度，充分发挥民营企业在我国经济转型中的作用。在财政扶持、行业准入等方面，对民营企业要一视同仁，想方设法破除政策壁垒；在宣传舆论上，要倡导尊重企业家、尊重创业的氛围，努力形成一支忠于事业、忠于国家、忠于民族的企业家队伍。     

发挥人才潜能 为保增长渡难关上水平作贡献

经济社会发展，人才先行，人才资源是第一资源，人才的一个最基本特征是具有创造力。在克服世界金融危机对我市经济发展的影响，“保增长、渡难关、上水平”中，要充分发挥人才的潜能和创造力，推动经济社会科学发展和谐发展率先发展目标的实现。     

优秀国家骨干高职院校辽宁石化职业技术学院——打造校企合作文化 同筑石化振兴梦想

辽宁石化职业技术学院是辽宁省第一所政府与企业共建的高职院校。2010年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目首批建设单位。在辽宁省教育厅与中国石油锦州石化公司签订共建协议的基础上,大胆创新。构筑“互助双元”的办学体制,形成了领导班子、产权、教学培训与实习就业等多元融合独特的“楔入式”紧密型校企合作机制。以特色鲜明的“双主体办学、双主体育人”模式等建设成果被“两部”确定为骨干校项目验收优秀学校。     

辽宁省民营工业实现快速发展

今年上半年，辽宁省民营企业实现工业产值9996亿元，同比增长28．8％；工业营业收入9609亿元，同比增长33．2％；工业上交税金232亿元，同比增长40.4％；工业固定资产投资1140亿元，同比增长40．1％。辽宁省中小企业厅有关负责人认为，“如此之快的增长速度，是骨干工业企业催生出来的，这样好的局面前所未有。”     

发挥优势 为服务“三保一促”贡献力量

5月20日,辽宁省统一战线为保增长、保民生、保稳定、促振兴服务现场工作交流会在大连召开。省委常委、省纪委书记王唯众,省政协副主席、省委统战部部长高鹏出     

民营企业工资增长机制的维度断裂与福利非均衡——兼论浙江省“协同机制”的范式创新

构建与企业经济效益和劳动生产率相适应的工资正常增长机制,是我国调整收入分配格局、确保全体人民共享改革发展成果的关键。通过将福利经济理论创造性地引入民企工资问题,发现民企工资总体水平偏低且增长缓慢的根本原因是政府、企业、劳动者和第三方组织在福利三维度的层面断裂,突出表现为各行为主体的参与缺失和功能不足。若将工资增长作为劳动者获取福利资源的有效测度,可发现民企工资增长机制在福利对象、福利提供主体和福利构成三维度表现出显性的非均衡,并进而引发强权博弈、福利挤占和禀赋缺失。浙江省在构建民企工资增长“协同机制”的实践中,通过强化决策者层面的行政福利、执行者层面的职业福利和监督者层面的志愿福利,有效解决了劳动者在利益分配格局中被弱化和边缘化的局面。但这一创新带有显著的区域色彩,要实现更大范围的推广需要进一步思考与之相适应的制度环境。