加强党校教学工作 提高干部培训质量

最近,省委书记卫留成提出,本届省委要做的一件大事就是大规模培训干部,大幅度提高干部素质,为实现海南又好又快发展提供人才保障。当前,切实加强各级党校教学工作,增强干部教育培训的针对性和实效性,提高干部教育培训的质量,把省委提出的干部培训工作落到实处,是摆在各级党委尤其是各级党校面前亟待解决的重大课题。     

在提高干部培训质量上下功夫

着力点：素质能力 素质是能力的基础，能力是素质的运用。提高干部素质，加强能力建设，应是干部教育培训工作的着力点。各级干部教育培训机构要创新理念，实现从过去的单纯的提高理论素质向提高理论素质与能力技能相结合的新转变。要不断谋划新思路、构建新载体、完善新形式，把培养干部的理论素养、战略思维、党性修养同提高执政能力紧密结合起来，优化培训内容。     

实施全员培训 促进科学发展——广西大规模培训干部工作五年回顾

近年来,我区高度重视干部教育培训工作,制定下发了《2003年～2007年广西在职干部全员培训计划》。自治区党委组织部结合干部队伍实际,以加强执政能力建设和先进性建设为主线,以提高干部抓发展促和谐的能力素质为重点,多层次、多渠道、大规模地开展在职干部全员培训。据统计,2003年至2007年这5年来,全区培训各级各类干部399．2万人次,大规模的干部培训,     

树立“以人为本”观念 做好铁路干部培训轮训工作

党的十六届三中全会明确提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展”。这是我们党根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,总结了国内外在发展问题上的经验教训,吸收人类文明的新成果,站在历史和时代的高度,进一步明     

实现“六个突破” 提高干部培训质量

党的十七大报告指出：“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”党校作为轮训培训各级干部的“主渠道”，在提高干部素质上具有不可替代的重要作用。     

加强培训提高民政干部理论研究和宣传水平

随着形势的发展，民政理论研究和信息宣传工作越来越重要，成为民政工作的重要组成部分之一。     

学习 交流 提高——贵州省人大干部培训工作记事

“我在短短几天的培训学习中增长了见识,拓展了视野,提高了能力。科技发展日新月异,社会发展精彩纷呈,实现‘中国梦’需要我们加强学习,实现‘贵州的中国梦’需要我在学习中开拓创新,实现‘遵义的中国梦’则更需要我们不断学习,更加开放创新……”     

以科学发展观引领新时期党校干部培训工作

按照太原铁路局关于第二批深入学习实践科学发展观活动的工作部署和具体要求,我通过参加脱产集中培训,观看路情、局情和科学发展观辅导光盘,学习<毛泽东邓小平江泽民论科学发展>、<科学发展观重要论述摘编>、<政府工作报告>等一系列重要书籍和文件,全面系统地了解和掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分认识到要做好党校干部培训工作,必须做到"四个坚持".     

促进干部培训工作科学发展——遂宁市创新统战干部培训方式取得良好效益

近年来,遂宁市委统战部坚持以科学发展观为指导,强化统一战线干部培训工作,不断创新培训方法,丰富培训内容,规范培训管理,推动干部培训工作朝科学发展道路迈进。2008年以来,该市举办各类培训班12期,培训学员1000余人次;先后在区(县)举办的各类培训班开设统战理论     

抓好培训强素质——新时期干部教育培训工作思考

干部教育培训工作，是培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径新时期的干部教育培训工作，必须紧紧围绕实则经济社会跨越发展对干部素质和能力提出的新要求，积极创新培训内容，丰富培训方式，整合培训资源，提高干部教育培训工作水平，从而达到增强素质、提升能力、促进发展的目的。结合太仓市的工作实际，笔者认为成突出抓好以下四个方面。     

以科学发展观为指导 创新干部培训工作

在开展深入学习实践科学发展观活动中,路局党(干)校要认真贯彻落实胡锦涛同志在全国党校工作会议上提出的"牢固树立五个意识"的要求,结合工作实际,用科学发展观指导干部培训工作,通过培训理念、内容、机制、方式和科调研活动等五个方面的创新,更好地适应路局大规模培训干部的要求,适应推进和谐铁路建设的要求,为增强路局科学发展能力提供智力支持,以工作实绩检验开展学习实践科学发展观活动的成效.     

“江南书院”的星星之火——中国井冈山干部学院干部培训工作侧记

“这堂课我一辈子也忘不了!在革命前途渺茫的情况下，党的早期领导人还能这样不畏艰辛，执着追求。什么叫坚定的革命理想和信念？我体验到了。”     

改进干部教育培训工作

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。加强领导班     

“五个到位”推动党外干部工作

近年来,蓬溪县坚持五个到位,完善机制,强化管理,为党外干部成长创造有利条件。由于有关各方高度重视,党外干部工作呈现出崭新局面。一、统一思想,领导重视到位一直以来,蓬溪县委把培养选拔党外干部作为干部工作的一     

干部培训工作中教师应具备的素质和能力

党的十七大提出，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的重要思想。按照这一要求，不断提高干部培训工作的质量和水平，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想保证、人才保证和智力支持，成为新形势下党校工作的根本任务。面对新形势、新任务对党校工作提出的新要求，如何大幅度提高党校教师队伍的整体素质，使教师的业务水平、工作能力等方面取得新的突破，从而为大规模培训干部工作打好基础，成为各级党校亟待解决的新课题。本文仅就干部培训工作中教师应该具备的基本素质和能力谈一些粗浅的认识。     

人大干部培训工作的一次创新——2009年全省人大干部培训班侧记

一场突如其来的大雪,将初冬的北京笼罩在白皑皑的世界里,整座城市银装素裹,雪花飞扬,人们提早感受了冬的寒意。11月9日,就在大雪来袭的第一天,在西黄城根北路全国人大会议中心,却是热潮涌动、暖流阵阵,2009年湖北省人大干部培训班开班式正在这里如期举     

立足实际打造高效网络培训平台——武汉铁路局党校干部网络远程培训工作实践

武汉铁路局共有职工10万余人,其中干部1．6万余人。为贯彻落实《中央组织部关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》,满足大规模培训干部和铁路快速发展的需求,武汉局党校于2008年向路局申请成立干部网络培训基地,成立课题组,依托铁路局办公网,建立了开放、兼容、共享的干部教育培训网络,并促使铁路局建立配套的管理机制。到2009年底,     

提高干部队伍素质必须加强党校培训工作——干部成长规律研究的若干启示

干部成长规律研究是一个大课题。党校研究干部成长规律,对于进一步探讨和研究党校教育规律有着十分重要的意义。中共武汉市委党校＂干部成长规律＂课题组接到中央党校下达的课题任务后,立即成立了课题组和写作专班,由王观松同志亲自领导,并于暑假期间启动调研工作。课题组编制、印发了1000余份问卷调查表,分别召开了本地区的常务副校长、组织部长座谈会,走访了西安、沈阳、广州、厦门等兄弟党校,并就有关问题直接请示了中央党校。本文系本课题组的阶段性成果。     

加强高校干训机构培训能力建设初探——基于重庆市高校处级干部培训工作现状的调研

西南大学培训学院作为中共重庆市委干部教育培训工作领导小组和重庆市委教育工委、重庆市教委确定的重庆市教育系统干部培训点,自2003年6月16日全市联动开班以来,已经走过第一轮教育系统大规模干部教育培训工作的探索历程,并且已经步入了新一轮教育系统大规模干部教育培训工作的创新提高阶段。     

扎实开展“四个一”培训 提高基层政治干部预防犯罪工作能力

为深入贯彻落实《预防犯罪工作条例》和空军《排查消除案件隐患工作规定》，我们针对基层政治干部队伍法规不熟、工作不活、实践经验少、解决问题能力弱的实际，采取理论辅导、法规学习、实例解析、示范观摩等形式，广泛开展“四个一”（警示性法制教育成功一课、解决棘手问题成功一法、转化个别人成功一例、培训思想骨干成功一招）培训活动．进一步提高了基层政治干部预测预防事故案件的能力。