残疾人就业影响因素模型与就业促进战略

在我国,残疾人就业取得了重大进展,但残疾人就业仍然存在高失业和低参与并存的特征,社会环境等多种因素的相互作用是造成这种现象的主要原因。构建残疾人就业影响因素及其机制模型,优化就业体制机制和就业环境,保障残疾人平等就业的权利。     

江苏残疾人就业发展问题研究

残疾人就业普遍存在就业率较低、层次不高、结构不合理、发展不平衡等矛盾和问题。其原因既有社会环境诸方面的因素，又有残疾人自身因素的制约。江苏省残疾人就业事业的发展，必须坚持科学发展观，按照构建和谐社会要求，从切实解决残疾人劳动就业的实际问题出发，以分散就业和集中就业为主要途径，以政府主导和社会共建为基本原则，构建促进残疾人充分、平等就业的长效机制，推进残疾人就业与经济社会协调发展。     

架起残疾人就业的桥梁——天津市残疾人就业工作纪实

就业是民生之本。残疾人就业比健全人更为艰难。目前,我市有57万残疾人,其中在就业年龄段的有21万人．有劳动能力和就业需求的有10．99万人,加上每年数以干计的特教学校和随班就读的残疾毕业生,使得他们的就业压力很大。在市委、市政府的高度重视及有关部门的大力支持下,各级残联团结带领广大残疾人工作者,为残疾人架起了一座就业的桥梁。这座桥梁的一端是残疾人,     

解决残疾人就业是实现残疾人走向社会的根本途径

目前,就业问题是我国在经济社会发展进程中的热点和难点,就业问题的研究中对残疾人的关注较少。残疾人同样是社会的成员,他们中的相当部分也是劳动者,而且由于残疾人自身的特点,决定了他们在就业过程中更加需要国家政策、制度的帮扶。     

江西省残疾人就业服务中心

江西省残疾人就业服务中心（省残疾人职业培训中心）,是面向全省残疾人的就业服务专门机构,是协助省政府和有关部门为残疾人就业提供职业指导、职业介绍、职业培训等服务;发布残疾人就业信息、进行残疾人失业和就业登记、负责盲人按摩行业管理和培训、残疾人法律援助等工作i并承担省政府民生工程残疾人就业与培训任务、依法征收中央驻赣和省属用人单位残疾人就业保障金、统筹指导各设区市、县级残疾人就业服务机构规范开展工作的综合服务机构。     

用爱心铺平残疾人教育之路用关怀打开残疾人就业之门——访天津广播电视大学残疾人教育学院

李凤娇是天津广播电视大学残疾人教育学院的一名学生。她从2009年秋开始报名学习,至今已经两年多。上周日,是新学期开学的第一天,李凤娇早早来到学校上课。她告诉记者：“通过这两年多的学习,不仅大大丰富了知识储备,而且结交了不同年龄和职业的同学,生活更加多姿多彩,·为今后更好地就业打下了基础。现在,每周的面授课已经成为了我的...     

加快全区残疾人就业扶贫社会保障工作的思考

2020年全面建成小康社会是党的十八大向全国人民作出的庄严承诺。就宁夏而言,如何使16万贫困残疾人与全区人民同步进入全面小康社会是摆在自治区残疾人联合会面前的一项艰巨任务。因此,只有直面现实,攻坚克难,做好工作,才能不辜负自治区党委、政府的重托,如期实现建成全面小康社会的目标。     

中共中央组织部国家人力资源和社会保障部等有关部门决定追授沈浩“全国优秀共产党员”称号全国“人民满意的公务员”荣誉称号

日前，中共中央组织部决定．追授沈浩同志“全国优秀共产党员”称号，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定，追授沈浩同志全国“人民满意的公务员”荣誉称号。     

“十三五”完成全面小康不能落下残疾人

最近,《北京日报》有一则消息：到2020年,所有市属党政机关、区政府残工委成员单位至少安排1名残疾人就业,建立0至6岁残疾儿童康复个案管理系统,落实残疾人免费乘车、残疾人专用车免费停车……北京市政府常务会议近日审议通过《关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》,以一系列＂输血＂＂造血＂措施,在民生兜底的基础上,帮助残疾人提升自我发展能力。     

奏响自强人生之歌——安顺市西秀区残疾人就业观察

正安顺市西秀区共有64万人,其中残疾人4.1万,占总人口的6.4%。解决好辖区内的残疾人就业问题,是两秀区残联工作的核心。在社会各界的配合下,西秀区残联通过建立"西秀区残疾人信息系统"掌握辖区内的残疾人信息,集信访维权、康复服务、宣教文体、扶贫救助、培训服务、就业服务为一体的"百合花行动"网站,架起了残疾人与社会沟通的桥梁。信息化建设提高了残联对残疾人的服务效率,通过定向帮扶自主创业、定点培训推荐就业等途径,西秀区残联第一时间了解残疾人诉求,第一时间解决残疾人就业困难。近两年,西秀区未出现过残疾人越级上访事件。在残疾人心中,西秀区残联就是一个倾吐需求、实现愿望的"希望之家"。     

为残疾兄弟姐妹撑起幸福生活“保护伞”——河北省残疾人就业工作取得显著成绩

物换星移,五载转瞬.伴随着河北全面建设小康社会的铿锵足音,河北省残疾人就业工作踏上了新的征程.     

调查显示：国家公务员考试存在严重就业歧视

中国政法大学宪政研究所发布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。本次调查选定中央国家机关和人民代表大会、人民法院、人民检察院、妇女联合会、残疾人联合会、工会六个部门的公务员招考标准作为调查对象,并对其招考简章中是否存在歧视性要求,     

中组部等八部门近日下发《关于做好2010年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》要求:抓好“三支一扶”大学生期满就业工作

<正>通知指出,各级人力资源社会保障部门要会同相关部门,结合各地实际情况,确保"三支一扶"大学生在公务员考录、事业单位工作人员招聘、自