工会要注重营造和谐

将工会教育职能重新定位为引导职能,是工会理论与时俱进的一种创新。要履行好引导的职责,工会干部必须从自身做起,以自己的言行引导工会会员（职工）投身建设和谐家园。因此,工作者思想方法、工作态度显得尤为重要。     

工会创新调解劳动关系机制

今年,二师三十三团以工会为主导,建立工会、劳资、司法"三位一体"的诉调新机制,直接参与劳动争议案的调解工作,促进劳动关系的和谐。近年来,因拖欠工资、不签劳动合司、擅自解约、违约离岗等引发的各类劳动争议案件数量有所上升。年初以来,该团工会     

创新工会民主管理 共同营造和谐企业

工会民主管理是工会管理的重要工作,加强工会民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理,对提升工会工作水平具有非常重要的意义。要充分认识创新工会民主管理对企业全面、协调、可持续发展的推动作用。工会是员工自己的组织,是员工的家,在公司化体制下,公司的发展目标就     

德铜工会六大文体活动营造和谐矿山

<正>职工文化体育活动是加强矿山和谐文化建设的"助推器",也是提高广大职工文化品味,拉动群众文化体育活动向更高层次发展的重要手段,因此,江铜集团德兴铜矿工会以"服务矿山生产经营和改革发展,服务日益增长的职工群众文化需求"为宗旨,坚持以"文化活动感染人、体育活动激励人、品牌活动凝聚人"的工作思路,以满足广大职工精神文化需求,营造矿山和谐文化氛围为主要目的,充分利用民俗节日、重大庆典和重要活动、文化体育协会为载体,不失时机地开展好     

发挥工会职能营造企业和谐发展氛围

企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置.工会只有在坚持以人为本、人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到企业的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用.     

强化工会四种角色作用营造空管和谐氛围

新疆空管局自2004年成立以来,为新疆空管安全、改革、发展、稳定等核心任务的推进发挥了不可替代的作用,为取得连续16年安全业绩作出了应有贡献.2021年是新疆空管局落实十四五规划的开局年.面对新的时期,新疆空管局团结和动员广大职工,使党的正确主张变为职工群众的实际行动,架起党联系职工群众的桥梁纽带,为空管和谐发展创造活力.局工会要在维权支持人、心理疏导人、生活贴心人、集体凝聚人四种角色上切实发挥作用.     

加强党风建设营造和谐的党群干群关系

文章从毛泽东关于"党风"的涵义出发,阐述了"党风"建设的核心就是密切党群干群关系.并针对我国目前党群干群关系存在的问题,分析了其中的原因,从加强社会主义理想信念的教育,坚持社会主义理想信念不动摇以及深入社会基层,直接沟通群众,倾听群众意见,关心群众疾苦,解决群众问题等方面提出了对策建议.     

营造和谐

当前,构建和谐社会,已经成为热门话题,"和谐"越来越为我们所重视、所关注."和谐"的本义,拆开来看,"和"即和睦、和衷共济,风雨同舟之意;"谐"即相合,强调顺和;协调,力避抵触、冲突.我国传统文化的一大特色在于注重和谐,即强调人与物之间的融和、人与人之间的"和合".古人解释,"和"是"以他平他",即人与人、人与物、物与物之间的和谐,包括"和生"、"和处"、"和顺"、"和洽"等.人们常说的"和为贵"、"政通人和"、"家和万事兴"等等,就是这一人文精神的具体表述.     

和谐司法 调解为民

房县法院充分发挥能动司法作用,以调解为主要手段,能动司法,和谐司法,依法开展民商事审判活动,积极参与社会矛盾化解工作,着力构建行政调解、司法调解、人民调解"三位一体"的大     

履行工会基本职责 发展和谐劳动关系

2007年,农一师阿拉尔市工会要重点做好以下几项工作:一是通过进一步加强维权机制建设,为发展和谐劳动关系提供制度保证。建立健全利益协调机制,启动劳动关系三方协商机制的运作。建立健全诉求表达机制,进一步规范师、团、连三级民主议政活动,筹备好与政府(行政)联席会议,建立健全矛盾调处机制,以师、团帮扶中心、帮扶站为     

工会思想政治工作与和谐劳动关系

创建和谐劳动关系是构建和谐社会的一个重要基础内容．劳动关系和谐与否．不仅事关每个劳动者和家庭的切身利益．而且关系到企业的发展和社会的稳定。在新时期下．面对企业劳动关系变化带来的矛盾．工会作为职工利益的代表者和维护者．如何积极利用思想政治工作把推动《劳动法》的贯彻执行作为履行维权职责的基本途径；如何把劳动关系领域的维权作为工会的工作重点；如何把协调劳动关系作为工会工作的基本任务．显得尤为重要。     

充分发挥工会职能作用 积极构建和谐劳动关系

工会作为党领导的工人阶级群众组织,既是党联系职工群众的桥梁纽带,也是职工群众利益的代表者和维护者,发挥着国家政权的社会支柱作用,在构建社会主义和谐社会中具有独特地位。强     

充分发挥工会职能作用积极构建和谐劳动关系

工会作为党领导的工人阶级群众组织,既是党联系职工群众的桥梁纽带,也是职工群众利益的代表者和维护者,发挥着国家政权的社会支柱作用,在构建社会主义和谐社会中具有独特地位.强化和谐劳动关系和维护职工合法权益是工会组织的历史职责,更是在构建和谐社会中需要研究的重要课题.     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。企业工会要切实发挥在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。     

一三一团工会开展劳动关系和谐企业竞赛活动

为努力实现单位与职工的良性互动、真诚合作、共谋发展,推动建立和谐稳定的新型劳动关系,今年,农七师一三一团工会开展了劳动关系和谐企业竞赛活动。竞赛的内容主要有9个方面;一是劳动管理制度健全,劳动合同签订率达100%,劳动合同内容合法、全面、管理规范,并依法履行劳动合同。二是建立平等协商和集体合同制度。集体合同应协商     

工会在构建和谐劳动关系中的社会责任

工会在构建和谐劳动关系中的社会责任,对实现我国社会的和谐稳定和国民经济的可持续健康发展,具有重要的现实意义。工会作为中国近现代社会的产物,是适应社会时代的要求而产生和发展起来的。时代的变迁要求工会这种社会组织形态不断反思自身在整个社会体系中的位置——是什么,干     

工会要在发展和谐劳动关系中有所作为

<正>世界上许多国家的发展进程表明,当一个国家的人均GDP达到1000美元后,往往就进入了社会矛盾的多发期。2003年,我国人均GDP达到1090美元;2009年,人均GDP增至3603美元。事实表明,我国在GDP实现连年增长的同时,一些社会问题和社会矛盾日趋突出,特别是近两年国际金融危机波及我国后,各地的劳动争议纠纷案件不断上升,已成为我国民事案件中增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。与此同时,广大劳动者     

浅析工会在构建和谐劳动关系中的作用

我国劳动关系的建立和发展伴随着经济体制改革的不断深入,发生了显著变化。在我国社会主义市场经济发展进程中,不同所有制经济中的劳动关系变得越来越复杂,劳动关系主体之间的利益冲突越来越多,劳动关系问题日益突出。劳动关系作为最基本的社会关系,其和谐稳定是社会和谐的基础,     

浅谈工会在企业创建和谐劳动关系的作用

“和谐社会”是胡锦涛总书记为首的党中央提出的建设社会主义社会的一个全新概念,对于促进人类文明,社会进步,发展社会经济具有重大意义,其内涵和外延都十分丰富。和谐的劳动关系,是社会结构各种关系中非常重要的一种关系,和谐劳动关系不仅是经济发展的前提,更是构建和谐社会的重要基石。在企业经济结构加快升级转型和发展方式转变的时期,产业结构调整力度不断加大,职工队伍特别是新生代职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变,经济关系和劳动关系进入一个新的发展阶段。建设和谐企业,涉及政治、经济、文化等各个方面,工作千头万绪,须把握共性、强化特色、突出重点、全面推进。互相配合、互相尊重、和谐相处,才能优势互补、相得益彰、形成合力。3-会在创建企业和谐劳动关系中起着非常重要的作用。     

用爱营造和谐

14年前,29岁的下岗职工王淑芳来到通辽市科尔沁区东郊街道办事处曙光社区,担任了社区党支部书记、居委会主任。2008年1月,瑞雪飘飘。作为基层代表,王淑芳参加了自治区第十一届人大会议。结合社区工作的实际,她在会上提出了"加大社区文化阵地建设"的建议。谈到感受,王淑芳动情地对记者说,在社会主义和谐社会建设中,能够参政议政,履行一份职责,我感到光荣,同时,我也感到自己肩上的担子是多么的重。