国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

加强企业思想政治工作

在企业改革中,加强企业思想政治工作,是企业顺利改革的保证。尤其是加强青年职工的思想政治工作,努力塑造朝气蓬勃、充满生机和活力的青年职工群体,是当前须下力气抓好的一件大事。在这方面要突出做好四个结合:     

新时期工会青年职工思想政治工作的新思路

新时期青年职工有着鲜明的个性和独特的思想。如何做好青年职工的思想工作,全面提升青年职工的综合素质,是工会思想政治工作的重要任务。当前青年职工思想的状况是:个性鲜明,思想活跃多元化;阅历少但坚持己见,听不进他人见解,思想波动较大;容易接受新事物,但缺乏坚持,易浮躁;表里不一,外表坚强,内心脆弱;崇尚个人主义,缺乏大局意识。在新形势下,工会青年职工思想政治工作应探索新思路,与时俱进,科学创新,树立新的理念,更好地服务于青年,激发他们在工作中的积极性、主动性、创造性,增强他们的使命感和责任心,为企业的发展贡献他们的力量。     

把握青工思想特点 做好思想政治工作

近年来,随着职工年龄的日趋老化,广大青年员工逐渐成为生产发展的骨干力量。因此,研究青年员工的思想状态及特点,加强新形势下青年员工思想政治工作已成为重点关注的问题。要做好青年员工的思想政治工作,必须坚持正面教育为主,立足于更好地教育青年、服务青年,体现人文关怀和公平公正,激发青年员工在工作中的主动性和创造性,为企业发展提供精神动力和思想保证。     

充分发挥共青团团结和教育青年的作用

在企业职工思想教育体系中,企业共青团组织是企业党组织的一个有力助手,具有重要的作用。因而,充分发挥共青团团结和教育青年的作用,做好青年职工的思想政治工作,是共青团组织义不容辞的责任。 一、共青团组织必须充分发挥团结和教育青年的作用 (一)充分发挥共青团团结和教育青年的作     

胜利油田青年职工思想现状研究与对策探讨

文章从胜利油田青年职工思想现状入手,深入地论述和分析了新形势下青年职工思想中出现的新情况、新问题,并且针对问题出现的的原因提出一些改善和提高的建议,为今后进一步做好新时期油田青年职工的思想政治工作提供了借鉴。     

加强与改进企业青年思想政治工作刍议

在新的形势下,企业青年思想政治工作出现了许多新的特点。必须从工作内容、实践活动、教育载体及服务青年等方面大力推进青年思想政治工作的变革与创新,以不断满足企业发展和企业青年成长成才的需求,开创企业青年思想政治工作的新局面。     

讲究工作方法才能有实效

新形势下企业的思想政治工作,必须树立以人为本的思想,尊重人、理解人、关心人,把民主讨论、说服教育、典型示范作为基本方法,并在这个原则基础上,积极探索行之有效的新方法,把思想政治工作的形式真正搞活。一是寓乐法。寓教于乐是广大职工特别是青年职工乐意接受的方法。可把党和国家改革的方针政策,企业改革的思路、部署、安排等内容,融于职工喜闻     

市场经济条件下企业青年思想政治工作的现状及对策

在企业走向市场的新形势下,如何加强和改进企业青年的思想政治工作,使之更好的为改革开放和经济建设服务?这是新时期企业青年思想政治工作面临的一个新课题。为了了解企业青年思想政治工     

加强企业青年思想政治工作的前瞻性思考

企业青年思想政治工作是推动企业健康发展的有效法宝。在电力市场改革的新形势下，加强和改进企业青年思想政治工作是企业共青团组织的一项重要而紧迫的工作。探索加强企业青年思想政治工作的途径和方法，对于更好地发挥企业青年的积极性、主动性、创新性具有重要意义。     

论工会开展思想政治工作的特点与优势

在企业内部 ,工会职工思想政治工作和企业党组织、行政部门、团组织的职工思想政治工作相互联系 ,紧密配合 ,构成一个有机的整体。工会开展思想政治工作有自己独特的特点和优势。工会开展思想政治工作的具有明显队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。工会组织应该充分认识到其优势及使命 ,积极开展职工思想政治工作 ,提高职工的思想政治素质。     

企业思想政治工作中开展心理疏导的理性思考

在企业思想政治教育中重视对职工进行心理疏导,是党的思想理论建设的创新。如何根据时代特点开展具有时代特征的思想政治工作,是思想政治工作者普遍关心的课题。把心理疏导引入到思想政治工作当中,需要充分认识心理疏导在职工思想政治工作中的必要性和急迫性。在企业对职工开展的思想政治工作中如何加强心理疏导,必须从理性思考的层面进行认真的思索。     

企业思想政治工作中的以人为本

尊重职工、理解职工、关心职工是企业思想政治工作必须坚持的一个基本原则,是新时期继承和发扬党的思想政治工作的优良传统的重要体现。在企业管理走向“以人为本”的新形势下,企业思想政治工作必须以尊重职工、理解职工、关心职工为根本出发点,做到以诚待人、以理服人,以情感人,并贯穿到企业生产经营管理的全过程。尊重职工就是要充分尊重职工的主人翁地位和民主合法权利,尊重职工的个性、人格和尊严,尊重职工的劳动和劳动成果。企业领导要牢固树立“职工是企业的主人”的思想,让职工代表进入董事会、监事会,代表企业职工直接参与企业的决…     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题。本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨。     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题.本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨.     

创新新形势下的职工思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作面临着职工在思想观念和素质方面的变化以及需求的不断提高,思想政治工作方式缺乏创新,导致难以取得满意的效果。必须探索完善职工思想政治工作的内容和机制,调动职工的积极性,打造一支高素质的政工干部队伍,才能做好职工思想政治工作,促进企业各项工作健康、协调、可持续发展。     

新形势下增强企业思想政治工作有效性的思考

新形势下企业思想政治工作的目的,就是为了化解企业内部矛盾调动职工积极性,增强企业的凝聚力、创新力和竞争力。要想真正搞好企业的思想政治工作,就要坚持以人为本的原则,努力探索企业思想政治工作的规律,不断增强企业思想政治工作的有效性。     

论提高职工素质的基本措施

搞活社会主义企业,就必须要依靠作为企业主体的全体职工。职工素质是企业素质的核心,是增强企业活力的土壤,因此,只有千方百计地提高职工素质,创造增强企业活力的沃土,才能使企业之树常青。一、坚持“以人为本”原则,提高职工政治思想素质首先,加强思想政治工作,是提高职工政治思想     

努力做好老年工作 促进社会和谐发展

国有企业离退休职工为企业的建立和发展付出了智慧、心血和汗水,面对经济转轨、企业改制的形势,企业思想政治工作者应正视现实,把握思想政治工作规律,从实际出发,切实做好企业离退休职工的思想政治工作,创造稳定的和谐社会基础。     

谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业生产经营的基础，它能发挥尊重职工、关心职工、理解职工的作用，能有效地化解各种矛盾，是创建和谐企业的保证。目前，许多企业思想政治工作不尽如人意，重效益轻思想、方式方法落后、队伍素质有待提高的问题普遍存在。基于此，就是要领导带头重视思想政治工作，坚持以人为本的理念，提高队伍综合素质。