党组织在非公有制企业如何发挥有效作用

切实有效地发挥党组织的作用，是非公有制企业党建工作的一个关键环节，也是这一领域党建工作的难点。实践表明，非公有制企业与传统的国有、集体企业存在明显差别，党组织在非公有制企业开展工作，不能简单地套用国有、集体企业的工作机制和运行机制，只有摆正位置、明确目标、针对特点、创新方法、把握共性，才能发挥有效作用。一、尊重实际，摆正党组织在企业中的位置“定位”问题，是党组织在非公有制企业中履行职责、发挥作用的依据。定位不准，认识模糊，容易造成工作上的较大随意性，出现“种了别人的地，荒了自己的田”的尴尬局面。…     

关于如何发挥非公有制企业党组织政治核心作用的调查与思考

双鸭山是一座以煤炭、电力、粮食、钢铁为主的资源型城市,现有非公有制企业2288家,从业人员50334人。其中党员2898人,已建立党组织企业308家、建立党组织212个。基层组织建设年活动开展以来,通过访企业、人车间、听汇报、搞座谈等形式,对建龙钢铁、新时代水泥、阳霖集团等非公有制企业进行了深入调研,对如何发挥非公有制企业党组织政治核心作用有了深入的认识和思考。     

创新四项机制 发挥非公有制企业党组织作用

潍坊市共有非公有制企业9761家，党员4．1万人。其中建立党组织的3955家，占40．52％；具备条件的非公有制企业党组织组建率和规模以上非公有制企业党组织组建率均达到100％。近年来，我们适应非公有制经济迅猛发展的需要，努力把握非公有制企业党建工作的规律和特点，大胆创新工作机制，积极探索充分发挥党组织作用的有效途径，取得了明显成效。目前，已有426家企业党组织被评为先进基层党组织，有169家企业被命名为县级以上党建工作示范点。     

非公企业党组织发挥政治引领作用的对策思考

准确把握非公有制企业（以下简称非公企业）党组织的功能定位,是做好非公企业党建工作的前提和基础。非公企业党组织在企业中发挥政治引领作用,包括引领非公企业贯彻党的路线、方针和政策,正确运用相关法律法规,引领行业合理、有序、健康发展,引领企业形成和谐的企业关系和优秀的企业文化。应通过打造一支高素质的非公党建工作干部队伍,优化组织设置,建立激励机制等措施,来更好的发挥党组织在非公企业中的政治引领作用。     

对混合所有制企业党组织发挥政治核心作用的思考

党的十八届三中全会作出了全面深化国企改革,大力发展混合所有制经济的战略部署。混合所有制企业党组织如何充分发挥政治核心作用,是当前国有企业党建工作亟待研究和解决的重要课题。影响混合所有制企业党组织发挥政治核心作用的因素,至少可以概括为六个方面。 一、股权结构不同,党组织作用发挥的方式不同。市属一级企业一股通过资产上市、推进二级企业改制等方式发展混合所有制经济。目前,上市企业均为固有控股企业,包括绝对控股和相对控股。     

大胆探索 勇于创新--浅谈进一步发挥非公有制经济中党组织的作用

非公有制经济中党建工作具有难容性、分散性和波动性等特点;党组织必须扩大影响力、提高战斗力和增强凝聚力.     

推进非公有制企业服务型党组织建设的若干思考

非公有制企业服务型党组织建设是党的基层服务型党组织建设的重要组成部分和薄弱领域.根据中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》的精神和要求,对以“六有”目标推动非公有制企业服务型党组织建设的具体措施进行了初步的探索.     

非公有制企业党组织如何发挥作用

随着社会主义市场经济体制的进一步确立．非公有制企业在我国经济社会发展中起着越来越重要的作用．尤其党的建设问题已提上新时期加强党的执政能力建设的议事日程．近年来．非公企业党组织覆盖面不断扩大．如何对其在企业中的作用作出确切的定位．是一个亟待研究和解决的重大理论问题和现实问题。将军路街是东西湖区非公有制经济的发祥地．目前已有工商企业400多家。随着非公企业从无到有、从小到大、从弱到强的发展．党建工作也经历了从探索起步到拓展深化的过程．到目前为止．有3名以上正式党员、从业人员100名以上、从业人员50名至99名且年营业收入500万元以上的企业党组织组建率达100％。     

对国有企业党的政治核心作用的若干思考

近几年国有企业党建工作是在探索中前进的,取得了较大成绩。但在探索中,也存在一种“上面热、下面冷”的现象,最典型的有两种:一种认为党组织在企业实际上起不了多大作用,仅仅是“配角”、“陪衬”而已,比起以前的企业党委差远了。这是一部分职工群众和一部分党务干部的认识。客观来看,它反映了某种痛心和怨气。可能这些职工所在企业的党组织工作确实做得不够,甚至无所作为,他们感到痛心。而相当多的企业党务干部则感到宏观上的大环境对他们太过于不利,工作确实难做,再怎么努力,党组织地位已经摆在这里了,难有大作为。另一种认为从国际惯例…     

论国有企业思想政治工作的创新

在体制转轨过程中 ,国有企业职工出现了顾虑、困惑、失落、思动和维持等心理状态 ,因此 ,必须改变思想工作的方式方法 ,培养既精通经济业务又能做思想政治工作的政工干部 ,营造良好的企业文化 ,以便形成职工教育的有效载体和环境。     

论有效公共管理体系在构建和谐社会中的作用

政府的行政体系和市场体系是控制社会、影响社会的最大的两股力量。理论研究和实践表明,政府公共行政和公共管理体系在创造和提升国家竞争力方面具有重要的作用。一个民主的、负责任的、有能力的、高效率的和透明的政府行政管理体系,对整个社会的和谐稳定是不可或缺的。只有将政府的能力同时界定在管理社会、服务社会、培育社会这三个方面,才能使政府的公共管理能力跟得上时代的步伐。     

关于保持党的先进性的理论思考

科学精神与人文精神的对立统一决定生产力的先进性 ,构成判断具体生产经营方式先进与否的客观依据。先进生产力中的科学精神与人文精神的对立统一客观上要求我们必须用党的先进性统揽阶级性、群众性和纯洁性 ,必须把代表强势群体利益与代表弱势群体利益有机结合起来 ,必须切实增强反腐败斗争的针对性和实效性。     

四川省293家非公有制企业党建工作调查报告

非公有制企业的党建工作还是一个相当薄弱的环节、作为新的组织工作领域 ,需要进一步探索、研究和实践。因此 ,深入非公有制企业调查研究 ,认真分析非公有制企业党建工作的现状及存在的问题 ,是做好非公有制企业党建工作的前提。     

强化党的执政意识的深层次思考

执政意识是党的执政地位在党的组织和党员头脑中的反映。党的执政意识是维系党执政合法性的重要资源 ,是提高党的执政能力的思想前提 ,是增强党的凝聚力和战斗力的重要源泉。随着国际国内形势和党的自身情况的变化 ,党的执政意识受到了前所未有的严峻挑战 ,必须将强化党的执政意识作为党的全面建设的一项重大任务     

非公有制经济二次创业的路径选择

本文分析了非公有制经济第二次创业具有目标性、持续性、创新性特征 ,提出实现第二次创业的实质 ,就是要弥补第一次创业资本原始积累过程中财富积累速度超过企业素质提升速度的不足 ,关键是选准突破口 ,在深化改革、结构转型、产权变革、制度创新 ,转变观念、壮大规模 ,强练内功、管理创新四个方面要有大的突破。     

改革和完善党的执政方式的思考

改革和完善党的执政方式是一个重大的理论问题和实践问题。要根据党的十六大精神和“三个代表”重要思想 ,按照党的执政本质、执政职能、执政方略的要求 ,改革和完善党的执政方式。     

发挥多学科功能创新党建理论

随着社会的发展变革,党建工作面临着新的挑战。党建理论必须与时俱进,不断创新。不仅党建研究内容要创新,党建研究方法也要创新。随着学科研究的深化,必须借助马克思主义的心理学、传播学、社会学、法学、史学等深入研究,才能把党建理论研究推向新的境地。     

如何保持和发挥党的先进性的多维思考

保持和发挥党的先进性是一个具体的、动态的社会系统工程和实践过程。坚持党在理论上的先进性 ,是保持和发挥党的先进性的理论基础 ;制定正确的路线、纲领、方针、政策及其发展战略 ,是保持和发挥党的先进性的关键所在 ;推进制度创新 ,加强党外党内各项制度建设 ,是保持和发挥党的先进性的制度保证 ;地方各级党委和基层党组织按照“三个代表”要求创造性地搞好本地区、本部门、本单位的工作 ,广大党员特别是党员干部充分发挥先锋模范带头作用 ,当好“三个代表”的忠实践行者 ,是保持和发挥党的先进性的不可或缺的重要环节