纳溪：打破党员“终身制”

“古帮泽同志这两年带领群众搞养殖业，党员先锋模范作用发挥得很出色，我看应该评为先进。”“我觉得把老李发展成为党员条件还不够成熟，虽然他参与村里的事务还是比较积极，但与爹妈的关系处理得就不够和谐。”9月17日，泸州市纳溪区上马镇海蚌槽村党支部活动室里正召开党员大会，主要内容是民主评议党员。党员们发言踊跃，讨论中不时还带有“火药味”。面对新形势，怎样打破党员队伍的传统教育管理模式，保持党员队伍的纯洁性？去年以来，纳溪区针对农村党员队伍中出现的年龄老化、带头能力弱、思想松动、违纪违法、工作生活与先进性要求存在明显差距等问题，利用全面学习贯彻落实党的十八大精神的契机，     

也说“干部年龄”

读罢《廉政瞭望》第四期推出的特别策划《干部年龄与个人政治前景的对话》,联想到自己的所见所闻,不免有几分感慨。我认为,应看清“干部年龄”的立体面,才能对其本质有正确的认识和判断。标尺与剪刀“年龄标准就像一把尺子,用它来衡量和评价某个地区、某个单位或某个部门干部队伍的年轻化。”从事多年组织人事工作的老王一语道破天机。在干部工作者看来,要推进干部队伍的整体年轻化,虽然设定年龄硬杠杠不是合理的路径,但在没有找到一种有效、科学的方法之前,以年龄划线无疑是不合理中的无奈选择、没办法下的有效办法。     

“星光”为何如此“灿烂”

有一次,我到某个省会城市,听到广播电台在每天黄金时间播的都是某香港唱片公司的歌曲,觉得很奇怪。一了解,原来是那家唱片公司给了10万元,电台便每天用1小时黄金时间播那家公司的唱片。 从电台考虑,反正要播音乐,自己安排节日还得花钱买唱片,现在有人免费奉送唱片,而且新唱片可以源源不断供应,何乐不为。何况另有10万元报酬,虽然不能算丰厚,也不无小补。这笔买卖就做成了.     

“官升”与“人矮”

今年年初，某市提拔了一批中层领导干部，走马上任前，市委书记与他们谈话，语重心长地告诫他们，要“官升一级，人矮一截，官升了，官脾气不能长，权大了，官架子不能大”。这话既是关心干部的肺腑之言，又是从政多年的经验之谈。 脾气这东西，人人都有，无非大小急缓不同而已，可脾气一和“官”字结合起来变成“官脾气”，那就大不一样了，斗升小民想发发脾气，也只能冲着老婆孩子喊两嗓子，除此之外，谁也不会买你的账。可做官的就不一样了，对下属颐指气使，他得老老实实看着，对百姓大发雷霆，他得服服贴贴听着。而且，“人一阔，脸就…     

浅析选人用人中的“年龄杠杠”

选人用人中的"年龄杠杠",是带有一定普遍性的问题.本文浅析了选人用人中"年龄杠杠"的表现与危害,提出了突破"年龄杠杠",首先在于转变观念,树立科学的用人观.     

千万不要“被学历”

前两天，到语文出版社社长王旭明处聊天，正赶上他接到一个电话。某大学要聘他为特聘教授，请他自己提供一个材料，第一要说明自己是编审，第二要证明自己是语文出版社社长，享受正局级干部待遇。王老师在电话这头当时就跳了起来：“对不起，我的职称是副编审，如果不符合规定那就很遗憾了，但不能乱写。”某大学的相关负责人听了则表示，副编审也可以接受，他们看重的是能力和在某个领域的影响力。     

“包装”的玄机

正从超市买回一盒牛肉粒,包装精美无比。到家打开后,真是"不看不知道,一看吓一跳"——盒子里超过五分之三的空间,竟是空空的。对于当下各类商品包装的离奇和新潮,虽然我有所认识,但对牛肉粒的这种包装还是感到惊异。如此煞费苦心,把表面文章做得滴水不漏,目的不就是引人入彀吗?这牛肉粒的包装,其实只是当下商品包装略带夸张的一个缩影。商品包装属于市场营销学的范畴,而有一些另类包装,就很难归入某个学科了,也更值     

把住底线是“看不见”的发展成果

其实，我们要守护的底线，说到底也就是一段简单得不能再简单的线段，只是被赋予了严禁超越的含义。底线出现在人们面前，就意味着这件事情接近了极限，也就意味着人们的心理要承受考验。底线是前进路上的红灯，只要它亮起，我们就必须停住脚步。     

实行职位限入和提拔限制 防止干部“带病提拔”

去年以来,我们探索制定了重点、敏感岗位职位限入和提拔限制办法,设立了＂亚健康＂干部不能＂上＂的＂硬杠杠＂,为广大党员干部向好干部标准看齐、践行亮起了＂路标＂。     

以官兵满意为“硬杠杠”——陆军第六十五集团军某旅党委贯彻党的群众路线服务基层纪实

一场大雪将塞北大地包裹得严严实实。茫茫雪野中，苦练战法技能的第六十五集团军某旅官兵活跃在冰天雪地中，把冰冷刺骨的塞北大地搅得热火朝天。走下练兵场，该旅装步二连连长冯志清感慨道：“旅党委机关真心服务基层，真情关爱官兵，以官兵满意为‘硬杠杠’，点燃了大家的训练激情，虽然条件艰苦但士气高涨。”     

为什么要和“GDP崇拜”说“拜拜”

曾几何时，对一些官员来说，GDP是图腾，是一切，是发展的全部，是政绩，也是他们晋升的“硬杠杠”，以至于官场上出现了“数字出官，官出数字”之说。有些人为此而搞层层加码，管他实际效益怎样，先把“大数”（GDP）搞上去再说别的，甚至个别人不惜欺上瞒下，异虚作假。这方面最典型的．当敷原安徽省副省长王怀忠。据统计，     

“三农”资讯

今年全国城镇化率可能超过50％国家发展改革委副主任杜鹰透露，目前全国城镇化率是49％，到年底。全国城镇化率可能超过50％。国务院发展研究中心副主任卢中原也表示，在这一进程中，地方政府不能一味追求城镇化率，     

“书生气”谈

时下，“书生气”这个词在人们的印象中似乎离“知识、儒雅、正直”等褒义渐远，而靠“迂腐、愚钝、死板”等贬义越来越近了。说某个人“书生气”，近于说这个人不识时务，不会做人，不懂灵活处事；说某个干部“书生气”，近于说这个干部不善协调关系，不能随机应变，不堪提拔重用。所以长辈常嘱咐后生：“社会很复杂，     

“小金县长”与“高长河”

“不能官越做越大，人越做越小”。这是电视连续剧《忠诚》中的一句台词，是市委书记高长河对“小金县长”的严厉批评。文艺作品是现实生活的艺术再现。其实，现实生活中象“高长河”这种知人善任、一身正气的公仆确实不少，象“田立业”这种学富五车、报国无门的热血男儿比比皆是，类似“小金县长”这种钻营有术的官僚也不乏其人。看罢《忠诚》，有一个问题总是在脑海里萦绕：小金是如何成为“小金县长”的。“小金县长”之所以能得道登天，不是因为“小金县长”有多么特殊的领导才能，也不是某个领导、某个部门用错了人。冷静地分析，“小…     

十三大时“四老全退三老半退”内幕

党的十三大召开之前，1986年夏天，为了进一步推动干部年轻化，中央内部提出了老同志全部退下来的方案。父亲立即在中办送传的文件上签上了自己的名字。7月30日下午，中央指定的人事安排小组成员之一王震受中央委托，就十三大的人事安排来征求父亲的意见。王老说，邓小平提出来：十三大上，他也全退。     

四川邛崃市委组织部推行组织工作项目“个性化”管理制

农村“两委”班子换届后，沁县县委组织部为卸任干部搭建平台，较好地发挥了这些卸任干部在新农村建设中的骨干作用：他们的做法是：各乡镇分别组织退下来的“两委”班子成员进行了3～5天集中学习培训，结合先进性教育活动的开展，要求新上任的“两委”干部与退下来的干部进行面对面的谈话，直到消除隔阂，统一认识。另外充分发挥退下来的同志经验丰富，有比较成熟的治村方略和发展思路的作用，组织他们加入村民代表议事会或经济合作组织，     

党员绝不是“终身制”

长期以来，对保持党员队伍纯洁性的思考过多地滞留在“进口”，而对于“出口”问题的讨论似乎成了党内外的敏感点。在大多数人的观念里，一个党员，如果没有违反党纪国法，便不会有被清退出党之虞。然而不久前，山东寿光打破了这一“常规”，为那些“徒有其名的党员”敲响了警钟。     

螺丝“扣对” 联系“到位”

生活中大家都明白，拧螺丝时，小了拧不进，大了就哐当，只有入丝对扣才能拧得进、拧得紧。这个道理在联系群众上也很适用。     

痴迷另类“经济学”的“老虎”

<正>2023年1月9日，已落马一年多的江苏省委原副书记张敬华再度出现在公众的视野——在当晚8点中央电视台综合频道播出的电视专题片《永远吹冲锋号》第三集《铁规矩硬杠杠》中，张敬华出镜忏悔，其通过违规违法手段倒房换房、帮亲戚承揽工程项目并获取巨大利益等违纪违法行为也随之被公之于众。     

“延伸的思想”

当我们感觉某个朋友在想我们的时候。就会给他打电话。当我们感觉有人在看我们的时候，就会回过头去。那人果然在那里看着我们。这不是偶然，也不是异常现象。英国生物化学家鲁珀特&#183;谢尔德雷克对此有了自己的解释。