奎屯市人大听取被任命干部述职

年前,奎屯市人大常委会召开第十三次会议,听取了由人大常委会任命的市人民政府办公室主任和广播电视局局长的述职报告。为了搞好对被任命干部的述职评议,市人大常委会提前一个多月向市人民政府和述职人员发送了通知,对述职内容提出了具体要求,组织部分委员和人大代表到这两个部门视察了解,召开有干部群众参加的8个座谈会,并进行个别交谈,了解被述职干部履行职务情况。     

试论人大对干部的述职考核

试论人大对干部的述职考核余潮坤述职考核，就是运用述职的方式对干部进行考核。本文就述职考核的依据、作用、内容、原则、方法、程序及结果作一些探讨。一、述职考核的概念及法律依据人大述职考核就是国家权力机关按照法定职权听取由其选举或任命的干部作述职报告，对其...     

人大监督任命干部浅析

对“一府两院”的工作进行监督，是地方组织法赋予县级以上人大常委会的一项重要职权。在监督“一府两院”工作的同时，同样也是对人大常委会任命的干部的履职隋况进行监督。实践证明，多年来各级人大常委会探索实践出来的审查专项工作报告、听取工作汇报、视察工作、代表评议、述职评议等监督任命干部的形式，既是履行人大常委会的重要职责，也是对任命干部实施的有效监督。楚雄州人大常委会在加强对任命干部履职情况的监督工作方面进行了有益的探索和实践，取得了一定成效。     

人大对其任命干部应进行培训

云南“问责风暴”引来了一片叫好声。8月21日，云南省监察厅向新闻媒体通报了《行政问责办法》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》等4项制度实施半年来的成效：截至8月20日，云南全省先后问责各级领导干部542人，其中厅级干部13人、县处级干部171人、乡科级干部295人；给予调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职问责的169人，占总数的31．18％。     

加强对人大所任命干部的监督

当前任免监督的主要形式 目前，地方人大常委会对其所任命干部的监督主要体现在任前和任后两个阶段。     

伊宁市人大对任命干部进行法律考试

为提高领导干部的法律素质,使行政、检察、审判机关依法行政,公正司法,把依法管理逐步纳入到法制轨道上来,伊宁市人大近日对100多名依法任命及选举的“一府两院”的干部进行了法律考试.对无故不参加考试或第一次补考不及格者通报批评,考试成绩作为考核干部的依据,第三次考试不及格者要求停职学习.     

对人大任命干部任前法律考试的思考

依法行使人事任免权是法律赋于人大及其常委会的一项重要职权，而对“一府两院”提请人大常委会决定任命的干部进行任前法律知识考试，是近几年来地方人大常委会在行使任免权过程中，为提高任免质量而探索出来的一种新的有效方法。任前考试，符合《宪法》和《地方组织法》及其他相关法律的精神。实践证明，对“一府两院”提请人大任命的干部进行法律知识考试，有利于增强拟任干部的法律知识和人大意识，有利于增强依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎。云县人大常委会自1999年第十二届人大常委会制定并坚持实行了这一制度八年来，共组织“一府两院”的264名国家工作人员进行了任前考试；其中，县第十三届人大常委会以来共组织104名国家工作人员进行了考试。本文谨结合云县人大常委会多年来的实践，谈点对任前法律知识考试的认识和体会。     

人大任命的干部应依法行使权力

新的一届人民代表大会及其常委会选举产生后，对“一府两院”国家机关工作人员和人大常委会各办事机构负责人要进行全面的任命。那么，被任命干部怎样运用人民交给的手中权力，带领本地区本部门的干部群众贯彻党的各项方针政策，履行宪法和法律赋予的义务，严格依法办事，...     

南岸区人大抓干部述职评议求实效

近年来，南岸区人大在抓干部述职评议求实效上下功夫，探索出一条议前抓调查、议中抓考核、议后抓整改的干部述职评议经验，极大地提高了全区选举、任命干部的执政能力。 过去，被评议对象由区人大常委会主任会议决定，具有较大的局限性。现在，该区将这种方式改为由全体人大常委会组成人员民主推荐确定，有效杜绝了确定述职评议对象的局限性和主观随意性。常委会确     

龙口市人大要求被任命干部讲法

2007年9月1日，许多家长陪着孩子到潍坊北海学校报到。这是该校正式开学招生的第一天，据学校负责人介绍，今年招生达1300多人，这是潍坊市政府落实市人大代表建议。缓解城区就学压力倾情倾力办好惠民教育实事中的一件。     

人大任命干部试用期制度应该叫停

人大常委会任命干部,应该与人大常委会职能职责相适,与《地方组织法》相应,做到职责统一,合规合法。笔者认为,人大常委会任命领导干部任职试用期制度应该叫停,理由如下:首先,《地方组织法》有规定。根据《地方组织法》之规定,人大常委会任免干部无须试用期,干部一经人大常委会任命,随即产生法律效力。而对人大任命干部在任职期间出现重大失误或者严重犯规的,主管部门可提请人大常委会依法决     

广州市政协常委会议首次听取常委述职报告

广州市政协召开的十一届二十四次常委会议,听取了常委作述职报告。这是广州市政协出台《广州市政协委员述职暂行办法》以来,首次在常委会议上听取常委作年度述职。述职暂行办法规定,年度述职于每年全会前一个月进行,述职内容包括参加政协及所属专委会重大会议、活动的情况,递交提案、报送社情民意信息情况及产生的效果等。     

新乡市郊区人大加大干部述职评议工作力度

日前,新乡市郊区人大常委会主任会议研究决定,区八届人大常委会在本届任期内,将对人大常委会任命的干部进行全员述职评议。该区人大常委会十分注重加强对人大常委会任命干部的任免和监督工作,1993年制定了《关于任免地方国家机关工作人员办法》,规范了人事任免的法定程序。去年,为进一步了解人大常委会所任命干部的"德、能、勤、绩"情况,又实行了     

托里县人大组织任命干部参加法律考试

近日,托里县人大常委会主任会议研究决定,在县人大常委会任命的一府两院干部和乡镇人大主席中开展一次以贯彻和学习自治区各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条列为内容的法律测试。此次考试采取闭卷答题的形式,由托里县人大常委会组成人员现场监督,46名县人大常委会任命的一府两院干部和乡镇人大主席参加了考试。经阅卷评分,这次考试的人均成绩为85分,     

加强人大任命干部履职情况监督的思考

<正>如何加强对人大任命干部的任后监督?"听取人大任命干部履职情况报告"不失为一种好办法,但应进一步明确报告对象和内容,统一主体,规范操作程序,督促整改,并加强结果的运用。"人大听取任命干部履职情况报告"监督方式,是指由人大常委会任命的"一府两院"国家机关工作人员,对任现职以来贯彻法律法规、执行人大决定决议、依法行政、廉政勤政等有关情况,向人大常委会作报告。人大常委会对其进行审议并进行满意度测评,做出客观公正的审议意见,指出存在的问题,提出整改意见和建议,并督促抓好落实。     

乡镇人代会听取人大工作报告于法无据

一些乡镇在召开人民代表大会会议时,安排听取人大工作报告。笔者认为,此举于法无据。其一,听取乡镇人大工作报告没有法律依据。《地方组织法》第九条规定了乡、民族乡、镇的人民代表大会行使职权的范围,包括听取和审查乡、民族乡、镇人民政府工作报告,并没有赋予乡、民族     

被任命干部向人大常委会述职应做到“四忌”

目前 ,述职评议已成为地方人大及其常委会对被任命干部进行监督的一种好形式 ,得到了各级人大的充分肯定 ,并逐步形成一种制度。但如何获得理想的评议效果 ,则是每位述职者都必须认真思索的问题。笔者从近几年述职评议的实践看 ,认为被任命干部述职时应做到“四忌” :一忌将述职报告写得言过其实。述职者要实事求是地向人大常委会汇报自己履行职责的情况 ,特别是任职以来依法行政、公正司法、执行人大决议决定、廉洁勤政、热心为民等方面的情况 ,但有些述职者为了赢得人大代表及其常委会组成人员的好感 ,背离了实事求是这个基本原则 ,只讲成…     

和田市:人大工作求真务实

和田市人大常委会紧紧围绕经济建设与社会各项事业,切实履行宪法和法律赋予的职责,开拓创新,求真务实,为推动和田市改革、发展与稳定,做了大量卓有成效的工作,取得了可喜的成绩。一、加强对市人大代表、人大工作者和公检法系统工作人员的法律、法规知识的培训换届以后,新一届市人大常委会充分认识到,打     

人大对干部进行述职评议是否应引进测评机制?

有人认为,人大在对干部进行述职评议的基础上进行测评,是对述职人员履职的定性评价,可以使评议对象产生危机感,有更深的触动,是防止述职评议走过场的程序安排。也有人担心,如果出现不称职或不满意的结果,会不会与党管干部原则相冲突?述职评议测评缺乏明确的法律依据,应慎重从事。     

玛纳斯县人大对新任命干部严把“三关”

今年,玛纳斯县人大常委会结合《干部任免办法》,不断改革和完善干部任命程序,改变过去任命干部只参与组织部门考察的做法,对新任命的干部严把“三关”. 一、把好任前考察关.二、把好被任命干部的法律、法规考核关.三、把好任命后的监督、检查关.