西部大开发应充分发挥中心城市的作用

西部大开发是在占我国国土面积约60%的广大区域的发展过程。由于这一范围内自然、社会等诸多因素的差异性,大开发不可能均衡推进,必须借助于区域内的城市来实施。然而,西部地区目前的城市化水平却制约着大开发的推进。根据西部地区城市化现状及大开发所处的市场环境,西部大开发必须依托西部地区的中心城市,充分发挥中心城市的作用。     

关于加快西部地区人才结构调整的思考

在以知识经济为背景的西部大开发条件下，西部地区经济发展战略的转换．必须以人才为支撑；经济结构的调整，关键在人。国务院领导同志强调，“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”因此。加快调整和优化西部地区的人才结构，使人才结构向新型化、高级化提升，已成为当前西部经济和社会发展首要面临的一项紧迫任务。     

西部大开发:人口问题莫重蹈覆辙

西部大开发是一项长期的战略任务，有许多问题需要解决。其中人口问题则是无法回避的重大问题之一。西部地区人口问题解决得好，就会对西部的发展起到巨大的促进作用，反之，则会带来巨大压力。如何抓住西部开发这一历史性机遇，重视和解决人口问题，事关西部大开发战略的顺利实施。 　　不能再陷入人口误区 　　 人口问题与西部大开发的关系，并非为所有人所认识。 　　 首先是在舆论导向上，过多地宣传和强调西部地区“地广人稀”，认为人首先是生产者，发展西部经济，需要有相应的人口数量作保证。 　　 其次是一些党政领导尽管认识到…     

论西部制度创新

西部传统制度是制约西部经济快速发展的重要因素,制度创新不足,体制改革滞后是西部地区经济落后的根本原因。实现体制和制度创新,是西部地区经济活动的内在要求,有利于区域经济协调发展的实现,是西部大开发的一个重要的发展策略。西部制度创新存在着许多突出的问题。要实施西部大开发,缩小区域经济发展差距,加快西部制度创新势在必行。西部必须实现包括所有制结构调整、企业制度创新、政府经济管理体制创新、各项法律制度创新在内的一系列的制度创新。     

西部开发的困难及对策

一、西部开发的制约因素西部发展的制约因素主要是历史遗留下来的,如自然条件较差、社会经济文化比较落后,等,这些问题现在还存在。在即将进入21世纪的今天,西部地区又出现了一些新的制约因素。一是从1997年出现的全国性的需求约束,对西部地区的资源优势形成了挑战。需     

西部大开发与人才的可持续发展

结合我国的二次西部开发及历史经验教训，西部在大开发中应本着可持续发展的战略原则与精神，尤其是在人才的可持续发展上，在注重人才增量的同时，更应发挥西部人才的存量优势，解决西部人才“短板效应” (指客观上在一定时期内，某一人口群体或生命个体素质潜能的开发或转化不是无限度的，而是有限的，这种限度取决于素质的内在结构条件 )，形成人才发展与社会经济发展的协调机制，促进人才的大开发和全面提高，进而达到创业西部、开发西部，促进西部地区的经济大发展。因而，我们认为西部大开发是人才的大开发。 　　　　一、西部地区…     

西部欠发达地区农村人力资源开发的现状与对策——以陕北S县为例

西部大开发,人力资源开发是关键。当前西部人力资源开发相对滞后,严重制约了西部地区经济、社会的发展,因此,必须加大西部人力资源开发的力度。通过对西部欠发达地区农村人力资源开发的现状进行分析,结合西部实际及当前经济发展的需要,就如何搞好西部农村人力资源开发提出了一些具体的建议。     

西部地区循环经济发展的人力资本投资探析

循环经济是以知识技术和资本密集为特征的综合型经济模式,与人力资本投资之间存在着内在的作用机制。西部地区人力资本的较低水平和大量流失严重制约了其循环经济的发展。对西部地区循环经济发展,人力资本投资不仅能从经济角度,而且能从生态环境、社会人口等方面为其创造条件。为此,推进西部地区循环经济的发展,就必须构建一个多元化、多层次的人力资本支持体系。     

西部大开发应大力发展民营经济

理论和实践表明,民营经济的发展对于区域经济和整个国民经济的发展具有重要的作用。东部地区经济的快速发展主要依靠民营经济的大发展、而西部地区民营经济发展不足、国有经济比重过高制约了西部地区经济的发展。为此,要实现西部经济的腾飞,必须注重体制的转变,促进民营经济快速发展。     

西部开发促进民族地区经济社会繁荣

中国国情的基本特征之一是东西部经济社会发展很不平衡。实施西部大开发战略,促进西部地区经济社会发展,是加快少数民族地区发展的根本途径,是在新的历史条件下,解决我国民族问题的必然选择。 一、西部大开发为民族地区的     

西部资源富集区产业结构优化的机理分析

西部地区资源丰富,在全国范围内占有很大的比例,在油气、矿产资源方面集中了全国65%的矿产资源。因此,随着全面推进西部大开发的战略,矿产资源产业得到了较快发展,但是资源型产业的发展并未给西部地区带来明显的增长成效。在国际经济一体化的现实条件下,西部经济要实现快速发展,必须通过优化产业结构来解决西部目前存在的产业结构不合理、经济发展缓慢的问题,为此,本文提出了西部资源富集区产业结构优化的机理分析,进一步论证西部地区产业结构调整较完备的理论基础,提出了较完整的优化西部产业结构的主要理论和具体的改进对策。     

西部地区信息化建设存在的问题及对策研究

在西部大开发的时代背景下,信息化水平低已成为制约西部地区经济发展的瓶颈。西部地区要加快发展,就必须以积极的态度应对信息革命所带来的各种挑战,集中精力解决好在信息化建设中普遍存在的观念落后、政策滞后、人才匮乏、投入不足等关键性问题。     

西部地区经济增长借势发展道路的选择

西部地区经济起飞条件的完善,必须走借势发展的道路,在区域规划、本土名企和名品培养、市场开拓、旅游开发等方面实现大的发展。西部地区经济发展要想走上起飞通道,实现赶超式发展,必须在产业选择和城镇化建设两个方面取得突破,培育一个或几个能起带动作用的引领产业(部门),使产业化和城镇化互相促进、共同发展。在发展过程中要合理安排城镇化速度,正确处理城市定位和产业发展间关系,注重社会事业发展,注意生产型服务业发展对于西部地区走新型工业化道路的重要意义。     

西部开发应充分发挥国有经济的积极作用

在谈及西部落后的原因时,许多人仅从实证的角度,认为东部地区国有经济比重小,西部 地区国有经济比重大,西部地区“非公有制经济发展明显滞后,成为制约经济发展的重要因 素。”因此,“应对西部地区的所有制结构进行重大调整,降低国有企业的比重,大力发展 非公有制经济,”(白永秀：关于西部大开发中政策支持的几个问题,《经济体制改革》200 0年第1期。)使非公有制经济成为“加快中西部经济发展的重要途径。”(李仲为：世纪之交 ：中西部地区经济发展的思考,《统计与社会》1999年第5期。)上述观点中强调非公有制经 济对西部经济发展…     

谈实施西部大开发战略的人才问题浅

实施西部大开发战略 ,人才是根本的保证。邓小平同志指出 :“建设四个现代化最缺的不是资金 ,不是技术 ,而是人才”,“有了人才优势 ,再加上先进的社会主义制度 ,我们的目标就有把握达到。”因此 ,针对目前西部地区人才队伍现状 ,加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策 ,推进人才资源的优化配置 ,是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。一、西部地区人才队伍的现状已成为制约西部大开发战略实施的主要瓶颈改革开放二十年来 ,西部地区经济建设和社会各项事业都取得了长足的发展 ,为实施西部大开发战略…     

WTO背景下西部中小企业融资问题研究

1999年中央经济工作会议上,中国政府提出西部大开发战略,将西部地区的发展放到了重要地位。西部地区中小企业融资难问题也随之受到各界的关注。本文在分析了目前西部地区中小企业的融资现状以及融资难的现实成因、综合考虑了WTO给中小企业融资带来的影响、进一步借鉴了国外以及我国发达地区经验的基础上,提出了构筑“菱形”中小企业融资支持系统来解决西部中小企业融资难问题。     

西部大开发与西部地区现代化建设

西部大开发是我国本世纪前半叶实现现代化的有机组成部分 ,西部的工业化、城镇化和信息化进程将与东中部地区融为一体。如何协调东中西三大地带关系 ,是中国现代化建设进程中的重大课题。受西部地区自然条件和经济发展环境等因素的影响 ,西部地区现代化还相当落后。当前 ,对于西部地区来说 ,缩小地区发展差距 ,实现区域经济协调发展 ,加快现代化建设 ,需要处理和解决好西部地区的农村现代化、工业化、城镇化和信息化四个方面的问题。     

论生态环境建设与西部经济可持续发展

加快西部开发,是全国发展的一个大战略、大思路,是中华民族发展史的伟业,也将是世界开发史上的一个壮举。改善生态环境,是西部地区的开发建设必须首先研究和解决的一个重大课题。一、生态环境与西部经济可持续发展生态环境是指人类社会赖以存在和发展的各种自然条件的总和。它是指一定社会所处的地理位置和相应的气候、土壤、山脉、河流、海洋、矿藏、动植物资源等。生态环境是人类生存发展的基本条件,是经济和社会发展的基础。但人类对生态环境的认识及深化,从严格意义上讲是从８０年代开始的。当人们普遍地认识到了发展的迫切性,人们才越…     

西部地区民营企业融资环境分析

改革开放二十年来,西部地区民营企业基本完成了原始积累,已成为促进西部地区经济增长,推动国有经济战略调整,解决剩余劳动力的不可忽视的力量,目前正处于“二次创业”的起始阶段。在“实现西部大开发,促进经济跨越式发展”的战略目标指导下,针对目前西部地区民营企业在发展过程中出现的融资问题,提出了相关的对策。     

西部地区国土资源系统人才队伍现状及分析

目前我国能源和矿产资源已经成为制约我国经济社会发展的"瓶颈"问题,西部地区为能源矿产丰富、资源潜力巨大的地区,为保障我国国民经济与社会的发展发挥了重要的作用。对西部地区国土资源系统人才队伍建设的现状进行介绍,并且对其存在的问题进行分析,建议高位审视西部地区人才问题,为多渠道引进人才以及如何留住人才做了一定的建议。