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班组是企业的细胞,是安全生产劳动保护工作的前沿阵地,也是企业劳动保护工作的基础。如何更加有效地开展班组劳动保护工作,切实保障职工在生产中的安全与健康,这是当前摆在我们工会组织面前的一项十分重要的课题。因此,工会劳动保护工作的有效开展必须立足于基层班组,只有抓好班组劳动保护工作,才能以点带面提高整体工作水平。但从目前的情况看,班组劳动保护工作还存在着以下几方面问题:一是随着企业改革的不断深入,结构调整、减员增效等系列改革措施的实施,部分单位为达到减员增效的目的,实行了“一人多岗、一岗多能”的做法,当生产和劳动… 相似文献
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企业安全文化是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,它既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全管理工作的主要表现形式。而班组是企业中最基本的生产单位,也是安全管理和安全生产的最终执行者和落脚点,为此,企业应努力将基层班组的安全管理提升到文化创建层次,积极探索基层班组安全文化建设的有效途径。一要把＂思想之索＂贯穿于安全生产全过程。安全工作的复杂性和艰巨性赋予了思想政治工作以深刻内涵和重要使命。 相似文献
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一、职工代表大会制度在改革中坚持完善发展改革开放以来,以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,已经成为我国基层企事业单位采用最多、最具有代表性的职工民主管理制度。据全总2005年统计,全国建立职代会制度的企事业单位有43.2万多家,其中,公有制企业有10.1万多家,非公有制企业有32.8万多家。职工代表大会的责权利进一步充实拓展并具体化。现在,职工代表大会不仅有权审议企业生产经营、关系职工切身利益方面的重大问题,而且凡企业改革和生产经营方面广大职工关心的问题,关系到广大职工切身利益的问题,以及与企业领导班子建设和党风… 相似文献
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中国一冶集团有限公司是一家大型施工企业,多年来,公司从人本思想入手管理安全,打造安全文化。通过开展系列活动,提高了职工们的安全意识,实现了安全施工生产和经济效益同步发展。公司工会连续多年获全国＂安康杯＂竞赛优胜单位称号。 相似文献
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近年来,私营、个体企业发展迅猛,私营、个体企业中发生的职工伤亡事故数量也在增加,因事故处理、赔偿引起的纠纷往往成为棘手的问题。尽管各级政府加大力度,重视抓了私营、个体企业安全生产工作,取得了明显成效,但私营个体企业中事故仍时有发生,存在的隐患仍很多。企业安全生产方面主要存在以下问题:一、一些私营、个体企业法定代表人安全意识淡薄。他们不积极参加安全会议,不对职工进行安全宣传培训,不认真组织安全自查,不及时落实上级发出的事故隐患整改意见,存在形式主义和侥幸、麻痹心理;舍不得安全投入,缺少必要的安全措施和防范设施。… 相似文献
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班组安全管理是企业安全生产的基础,抓好班组安全管理是抓好企业安全生产的关键。笔者认为,搞好班组安全管理要做到“六坚持”。 一是坚持每周一次的安全活动。活动中要组织职工学习有关劳动保护法规和企业安全生产规章制度, 相似文献
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本案焦点:生产经营单位将生产经营场所出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位“出事”后要负“连带责任”?《安全生产法》第八十六条规定:生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的……导致发生生产安全事故 相似文献
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新建企业是经济发展新的增长点，也是安全生产工作的重点。从全国近期发生的许多特大、重大事故来看， 80％以上发生在新建企业，特别是发生在外来工、农民工身上，就说明了问题的严重性。新建企业的安全管理与安全生产的矛盾突出。一是安全生产与管理监督滞后的矛盾突出。如某市今年以来发生的两起大的火灾都是由于企业实行了对外租赁经营而没有明确安全责任造成的。二是安全生产与经济利益主体之间的矛盾突出。一些新建企业，特别是个体私营企业，舍不得在安全生产上投入经费，设备该更新的不更新；对员工必要的安全知识培训也舍不得花钱… 相似文献
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关于现代企业制度问题吴敬琏一、什么是企业企业在原始社会里没有，后来才出现，特别是在现代社会里企业的作用更加明显。为什么会出现企业呢？从现象上看，企业是谋取利润最大化和产量最大化的生产单位，是市场的主体。古典经济学把企业作为最小的分析单位，但对于企业本... 相似文献
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最近频繁发生的煤矿和其他企业安全事故,又给人们敲醒了警钟。重大安全生产事故屡屡发生,除了暴露出企业安全管理体制上的问题外,职工安全培训不规范、走过场也是一个不容忽视的问题。安全培训教育形式化的倾向在一些企业程度不同的存在,这是不争的事实。突出反映出“几多几少”:打招呼式的多,系统教育的少;面上号召的多,针对性强的培训教育少;命令式的多,发挥班组作用集体教育的少;理论说教的多,安全技能培训提高的少。安全教育的淡化,客观上造成职工轻视安全,使岗位操作存在很大的随意性,加之缺乏必要的安全操作技能教育,极易在生产现场酿… 相似文献
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我们常说,安全生产是企业的生命线,是永恒的主题,这毋庸置疑。然而,从现代企业管理学角度解读,安全生产更是一种制度安排。离开了制度安排,且不说安全生产本身成为一句空话,甚至企业效益、员工利益都将是一种奢谈。笔者所在企业是一家储运公司,对于安全生产曾有过血的教训。正是基于企业作业环境复杂,且具有风险较大的特点, 相似文献
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当前,我国安全生产形势依然严峻,特别是非公有制企业安全生产情况不容乐观。笔者对不同类型非公企业进行了走访调查,发现许多非公企业不仅存在生产安全事故隐患,而且除少数职工之外,多数职工的安全生产意识淡薄,认识偏颇,心态各异,令人担忧。归纳起来主要有以下几种类型:惧怕业主型。害怕失业,唯命是从,明知企业生产不符合安全操作规程,尽管没掌握本职岗位的安全操作技能,但因怕失去“饭碗”,只能心存侥幸“硬着头皮”上。这一类型的职工主要是没有生产技能和技术水平不高的职工以及进城务工人员。随波逐流型。大家都这么干,自己也别闹“例… 相似文献
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班组是企业最基层的单位，是企业从事安全生产、经营管理和思想政治工作等各项工作的落脚点。它的状况如何直接关系到企业的兴衰，关系到家庭的安康，而组班长素质的高低则直接决定着班组建设的成功与否和企业的未来。 相似文献
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据报载,北京市人大常委会今年对安全生产进行执法检查,暗访是主要检查方式,以确保了解真实情况。笔者以为,这有利于听真话、摸实情、出真招、求实效,应大力提倡和推广。进行安全生产检查是搞好企业安全生产工作的重要措施,通过检查可以及时发现事故隐患,及时整改,把事故消灭在萌芽状态,最大限度地避免或减少各类事故发生。而当前安全生产大检查普遍采用的方式是提前下通知,一般是自查、抽查与督查相结合,以基层单位自查为主,主管部门组织督查,并排好时间表。于是,一些单位特别是平时工作差的单位,便想出很多办法应付检查,而真正的安全隐患则… 相似文献