浅谈工会在签订集体合同中的地位与作用

一、工会在签订集体合同中的地位主要取决于工会的法律地位 《劳动法》把工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动,作为重要的立法原则,并把这一精神贯穿于各个章目。《劳动法》规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订”。这就为我们进一步明确了工会在签订集体合同中的法律地位,这是在新形势下对我国《工会法》的重要补充,也是我国工会立法的一次重大突破。《劳动法》对工会法律地位的明确,正是确定工会在签订集体合同中地位和作用的重要依据。 签订集体合同,是维护职工合法权益,调整劳动关系     

平等协商共决 签订集体合同

奎屯锦业纺织有限责任公司工会和行政在年初签订了《奎屯锦业纺织有限责任公司集体合同》、《奎屯锦业纺织有限责任公司女职工专项集体合同》。集体合同的签订与实施,理顺了企业内部的劳动     

一八六团集体合同平等协商制度化

近年来,为从源头上参与,切实维护职工在团场的各项利益,农十师一八六同工会常年坚持应用集体合同平等协商这一有效载体,行使民主管理、民主参与、民主监督的权力,既保护了职工的合法权益,又使职工主人翁地位明显提高。团工会每年都要对集体合同的履行情况进行一至两次的检查和监督。为确保职工各项利益的顺利实施和落实,近年来,该团工会着重抓了以下几个方面的工作：一是建章立制,为使行政与工会和谐共事、谋事、议事、理事,双方以诚恳友好的姿态建立了工会与行政联席会议制度、平等协商制度。二是加强宣传与监督,经常深入基层加大职代会精神、团场经营管理责任制和集体合同的宣传。同时加强监督检查指导力度。及时地将基层发现的有关集体合同履行过程中存在的问题向团行政进行报告与协商,如2004年在履行和检查集体合同中,认真梳理归纳了12条有关涉及职工在劳动报酬、工作时间等方面需做出修改的建议,双方本着从团场改革发展和稳定的大局出发,针对工会各行业代表提出的各项问题及建议,团行政和有关部门负责人当场做出了明确的表态和详细的解释。三是对集体合同中实质性的条款和难度大的条款,督促基层单位加大落实力度。四是对集体合同履行情况坚持向职代会进行报告,接受广大职工代表的监督。     

实施“彩虹计划” 推进集体合同全覆盖

<正>从8月开始,农十三师工会深入推进集体合同制度,实施"彩虹计划",即从2010年至2012年,力争在全师各类已建工会企业基本建立集体协商机制,实现集体合同全覆盖。为确保目标顺利实现,农十三师工会采取5项措施深入推进集体合同制度,实施"彩虹计划"。一是以非公有制企业和劳动密集型企业为重点对象,推动企业与职工就工资水平、劳动定额等涉及劳动报酬的事项开展集体协商并订立专项集体合同;二是在非公有     

农七师水利二处按期续签《集体合同》

1996年农七师水利二处工会与行政签订的《集体合同》,今年已经到期。工会与行政经过再次平等协商,近日水利二处的《集体合同》按期续签。现在的《集体合同》对职工的工作时间与休息、劳动报酬、劳动保险和职工福利、劳动安全卫生以及职工教育和培训,有具体明确规定,突出     

七团集体合同履行顺利

农一师七团党委、工会坚定不移地执行党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,大力推行平等协商和集体合同制度,维护了职工和企业的合法权益。 该团在全面推进集体合同制度中,一是坚持团内30个单位无论经营状况好坏都一律实行平等协商和集体合同制度;二是坚持平等协商与签订集体合同相协调,重     

一四七团集体合同签约率达100%

农八师一四七团工会通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查等一系列制度,确保执行平等协商、集体合同制度不留死角。截至目前,该团43个基层单位的3891名职工全部与团场签订了集体合同,全团集体合同签约率达100%。     

奇台农场积极推行平等协商集体合同制度

<正>农六师奇台农场自实行集体合同制度以来,按照"合同期满30日,企业和工会应共同协商,续签新的集体合同"的要求,及时认真地续签集体合同。为保证合同的顺利履行,根据"事     

我国集体合同推广模式的困境与出路

<正>十九大报告提出了"完善政府、工会、企业共同参与的协调机制"的政策部署,对我国集体合同制度的建设提出了新的需求。新要求在体现党和政府解决集体合同问题、构建和谐劳动关系的决心的同时,也反映出了集体合同问题的复杂性。我国目前在集体劳动争议解决的方式上主要采取集体合同推     

落实集体合同维护农民工合法权益

农三师图木舒克市永达水泥厂工会以贯彻落实集体合同为契机,采取10条措施维护农民工的合法权益。一是按集体合同规定,农民工也和企业其他职工一样实行同工同酬,每月底按时发放工资,从不拖欠;二是对已经编入生产车间的农民工一样实行每天8小时工作制,编入包装车间的农民工,当用户来车多时延长劳动     

用“两个十”推进平等协商签订集体合同工作

<正>在2011年平等协商签订集体合同和工资集体协商活动月中,农八师一四七团工会以"规范10道协商程序、健全10种档案资料"为抓手,大力加强平等协商签订集体合同工作。截至今年3月底,全团32个建会单位按规定建立了平等协商制度,签订了集体合同和工资集体协议,占应签总数的100%。     

对建立平等协商和集体合同制度的思考

建立平等协商和集体合同制度,是维护职工合法权益,调整劳动关系的一项重要法律制度,也是法律赋于职工和工会的一项基本权利。平等协商签订集体合同,是贯彻《劳动法》和全总确定的工会工作总思路的具体措施,也是天富电力集团公司工会配合行政共同做好建立现代企业制度、适应企业改革、建章立制的一项重要工作内容。它对于建立企业协调稳定的劳动关系,规范企业与职工双方的行为,增强双方的合作,共谋企业的发展有着极为重要的意义。     

集体合同为妇女“撑腰”

正近年来,农二师二十九团工会女工委积极为女职工建维权平台,从女职工最关心、最直接、最现实的问题着手,尽心尽力为广大女职工办实事、做好事、解难事。为了更好地维护女职工的特殊权益,团女工委积极参与了《集体合同》签订工作的全过程,将女职工权益保护的内容作为独立合同,团工会主席代表全团女职工在团职代会上签订了《二十九团女职工权益保护专项集体合同》。合同根据《妇女权益保障法》等相关法律要求,     

八十五团《集体合同》签订认真履行到位

农五师八十五团行政方和工会方在平等的基础上广泛征求各方面的意见,事先认真组成双方对等协商代表,经双方代表充分酝酿协商,目前已完成4轮《集体合同》的签订与履行。《八十五团集体合同》全面反映了劳动合同、工作时间与休息、休假、劳动报酬、职工福利、劳动保险、劳动安全与卫生、职工培训等方面的内容。通过行政和广大职工双方的共同努力,每一轮的合同条款基本上都得到了落实,并经团集体合同联合检查组的认真检查,履约率历年均达95%以上。凡因特殊原因而使极少     

履行《集体合同》 落实职工“五权”

<正>塔建集团公司认真落实"依靠职工办企业"的方针,尊重并支持工会的各项工作,针对《集体合同》履行情况,认真召开职工代表大会,对职工的提案征集包括劳动合同管理、劳动报酬、职工福利、     

农一师棉麻公司用集体合同构筑维权长效机制

重新整合改制的农一师棉麻公司工会积极推进平等协商、集体合同制度,依法履行维权职责,构筑起维权的长效机制,赢得了新建企业职工的信任。 从今年4月份起,经过重新整合后的农一师棉麻公司,就把筹备组建工会组织放在重要议事日程。在近5个月筹备和组建工会的过程中,这个公司党委和工会把“强化维护职能,深化民主管理,高起点、规范化、构筑企业民主管理和维     

十二团工会用实际行动发挥桥梁纽带作用

长期以来,农一师十二团工会贯彻学习新《工会法》《劳动法》,狠抓职代会制度的落实,拓宽民主管理范围,围绕工会中心工作,突出维护职能,实现了重点工作有较大突破。 一是狠抓平等协商、签订集体合同制度的落实。该团工会多年以来建立健全了平等协商和签订《集体合同》制度,经过多年的落实和不断完善,履行《集体合同》方面得到各级领导的重视,每年的《集体合同》履行情况都要向职代会作报告,并进行及时的修改和续签,做到部分条款细化、量化。     

农七师工会将在全师范围内开展签订女职工权益保护专项集体合同工作

为更好地代表、维护女职工的合法权益和特殊利益,近日,农七师工会女职工委员会召开签订女职工权益保护专项集体合同工作会议。与会的各基层女工主任就所在单位存在的具体情况进行了汇报。     

履行《集体合同》落实职工“五权”

<正>塔建集团公司认真落实依靠职工办企业的方针,尊重并支持工会的各项工作,针对《集体合同》履行情况,认真召开职工代表大会,对职工的提案,包括劳动合同管理、劳动报酬、职工福利、劳动保险制度、劳动安全卫生制度和职工教育培训等六个方面的执行情况,进行无记名投票表决,通过后形成决议在全公司执行。     

集体合同为职工利益撑起保护伞

为使集体合同能更加体现广大职工的意愿,农一师塔水处向全处职工公布了新修订的集体合同草案,就平等协商后新修订的集体合同向职工代表征求意见,努力使集体合同成为职工利益的保护伞。