用好评议这杆“秤”

评议是人大监督的一项重要工作，充分利用好这一有效工作方式，对于开展好乡镇人大工作意义重大。垫江县周嘉镇人大正是用好了评议这杆“秤”，促进了政府各单位、各部门服务质量的提高。     

“面对面”评议官员好

报载:武汉市十届人大常委会第40次主任会议决定,对部分政府官员实行"面对面"评议。评议以后,对政绩突出、群众赞扬的优秀干部,市人大常委会将通过有关途径予以表扬;对不称职或犯有错误者,依法免去或撤销职务。这种"面对面"评议官员的举措,好处实在多,值得称道推广。首先,好在反馈信息快。"背靠背"评议官员,往往要经过归纳整理,领导审阅,级级把关,层层传送等许多中间环节,然后再转达本人,可谓耗费时间,反馈迟缓。而实行"面对面"评议,评议者和被评者双方     

“评议”的评议

近来,一些地方的人大常委会正在组织人大代表,开展评议人民公仆的活动。无疑,这是一项很有意义的大好事,不失为明智而又难得之举。北京天安门前的白玉华表,过去叫谤书。《淮南子·主术训》说:“尧置敢谏之鼓,舜立诽谤之木”。可知原本这“诽谤”二字,并非现在所解释的“污蔑”,而是议论是非,批评     

用好群众评议激发干部作为

群众评议是检验发展质量和人民获得感的试金石。就目前地方实践来看,将群众评议运用到政府和干部的政绩考核中有“万人评议”“公述民评”“政务服务好差评”“第三方评议”四类模式,产生了显著的积极效应。但同时,也要警惕群众评议中的“刻板印象”、形式化和官僚主义倾向,以及“仅评无下文”现象。提高群众评议在政绩考核中的占比,始终把群众评议作为干部考核的“定盘星”,最大程度发挥群众评议在激励干部担当作为中的效能,才能以考核杠杆撬起群众满意度、汇聚起推动高质量发展的磅礴之力。     

“票决制”确定评议对象，好！

2005年，高安市部分乡镇人大创新评议工作思路，在年初召开乡镇人大会议时，由人大代表以无记名投票表决方式确定评议对象。此举在全市引起较大反响。     

“有用”与“好用”

美国前总统艾森豪威尔先生,曾在声名煊赫的五星级上将麦克阿瑟手下任职,其军衔当时仅是上校。他工作扎实,思维敏捷,长于写作,有出色的组织能力,一言以蔽之,他在此期间已经崭露才华。然而此公生性倔强,且太爱“独立思考”,在上司面     

述职评议要处理好“四个关系”

今年起．市人大常委会探索述职评议与专项工作评议、与询问相结合的监督方式，逐步将述职评议过渡到专项工作评议。这一“逐步过渡”也为区县人大带来了诸多启示，笔者认为——     

用好“尚方宝剑”

举世瞩目的十届全国人大三次会议在雄伟庄严的人民大会堂召开今年3月,浙江省十届人大三次会议期间,一些印有特别标识的专用信封和代表建议专用纸送到代表手中。这种信封是省人大常委会办公厅专门印制的,目的是为进一步密切省人大常委会与代表的联系,拓宽代表反映意见和建议的渠道,方便代表在闭会期间提交建议、批评和意见。而每年全国“两会”期间,每位全国人大代表也都会拿到几个专用的白色信封。有人称这种信封为“尚方宝剑”。人大代表的建议,正受到各方面的高度重视。“一府两院”对建议的办理也日趋规范,尤重实效。去年,浙江省省长、副…     

述职评议得优秀 人大授予“好公仆”

湖北省丹江口市第十四届人大常委会第八次会议作出决定,授予该市文化局局长杨玉华“人民好公仆“荣誉称号。这是该市人大常委会通过开展述职评议,加大监督力度,完善监督机制,推动全市各项工作进一步开展的具体体现。人大常委会对其任命的干部开展述职评议,是依法履行监督职责的一种形式,是集法律监督、工作监督于一体的综合性监督活动。1999年,丹江口市人大常委会决定该市文化局局长杨玉华、司法局局长熊家林作为市人大常委会首次述职评议对象。在开展这一工作中,丹江口市人大常委会严格按照“党委领导、人大常委会组织实施、有关部门密切配合“的原则进行,制定了对其任命的干部开展述职评议工作的实施方案,成立了述职评议领导小组。此项工作自1999年9月11日开始,经历了准备、调查走访、述职评议、整改四个阶段。为了搞好调查走访工作,丹江口市人大评议文化局局长、司法局局长考核小组在市人大常委会领导的带领下,深入到被评议机关、二级单位、服务对象、所在选区     

评议过后好扬帆

2001年,孝感市农业局领导班子被中共孝感市委授予创“团结、廉洁、实干”先进班子光荣称号,他们的事迹在全市先进集体、个人经验交流会上作专题报告。今年市委召开的人大工作会上他们又介绍了落实评议意见、努力开创工作新局面的经验。然而,3年前,该局面临严峻的困难,人员包袱重,发展无门路,经费缺口大,干部职工工资不能按期足额发放,全局上下处于求生存的困难境地,干部群众情绪低落。一个落后局、困难局,为什么一跃成为全市的先进单位?该局局长     

“评议”有法可依

近几年来,地方各级人大常委会较为普遍地组织人大代表开展了对"一府两院"工作的评议活动。目前,评议的内容越来越深刻,评议的程序越来越健全,评议的效果越来越突出,已经由对全面工作评议,发展为多层次的评议。组织代表开展评议活动已经被实践证明是人大代表监督"一府两院"工作的有效形式。虽然对评议活动法律没有明确规定,但不等于没有法律依据。概括起来,其依据主要有以下四点:     

人大检查评议好

2000年3月至2001年5月,河南省人大常委会组织人大代表重点对全省检察机关1999年以来的执法执纪情况进行检查评议。此举,有效地促进了全省检察机关执法执纪水平的提高,有力地推动了检察机关各项工作的开展。     

开展述职评议应处理好“三个关系”

近几年来,各级人大常委会都先后开展了对所任命干部的述职评议,积累了一些经验,也遇到一些问题。笔者从实践中体会到,要使这项工作收到事半功倍的效果,除了抓好述职评议中诸如宣传发动、视察调查、评议会议和整改工作外,还要重视处理好以下"三个关系":处理好人大评议与党委"认同"的关系处理好人大评议与党委"认同"的关系,是搞好述职评议首先必须解决的问题。我们知道,人大常委会开展对所任命干部的述职评议,是国家权力机关依照宪法和     

人大代表述职评议工作要把好“四关”

人大代表述职评议工作是检验代表履职情况、提高代表履职水平的重要举措。那么如何做好人大代表述职评议工作呢？笔者认为要把好“四关”： 一是把好推荐关。要引导选区选民把选区内敢讲话、会讲话、讲实话、不偏颇的人推荐为选民代表，参加人大代表述职评议工作会．确保评议工作的纯洁性。     

用好网上“连心桥”

网上“连心桥”是指领导和机关在军网上开设的电子信箱、博客及以论坛等倾听官兵呼声的平台。随着网络逐步延伸到班排哨所，如何运用好网上“连心桥”这一密切内部关系的新渠道、新形式，是一个值得我们高度重视的问题。     

好一个“用法”

一个时期以来,"用足用活政策"成了一些干部最流行的口头禅。按理说,"用足用活政策"这一说法并没有什么错,"用足"就是把政策用到位,坚决按照规定去办;"用活"就是根据本地实际情况,把上级政策灵活地加以贯彻执行。但有些人却不是这样理解"用活"。请看他们是如何"用活"的——你要我实现经济快速增长,我就在统计数字上做手脚;你要我以经济建设为中心,我就不择手段,     

用好人才的“黄金时段”

人才的使用既不能过早,也不能过迟,在人才的才智积累未达到一定量时,"拔苗助长"过早使用,会贻误工作;但是,如果是很有潜力的人才多年难遇"伯乐",待到"社会认为该用了,本人觉得轮到了,组织认为可使用了"时,有发展潜力的人才已是强驽之末,既少了"士为知己者死"的激情,更少了为事业拚搏奉献的干劲     

用“解决率”取代“答复率”好

从今年起，上海市人大常委会将建立“代表建议解决率报告制度”，并将”解决率”公布于众。这是上海市人大常委会监督“一府两院”办理人大代表议案和建议的一项好举措。     

用好“四心”履好职

<正>政协开会协商议政时,有的委员娓娓道来,有观点有实情,而有的委员从头至尾默不作声;有的委员一年写许多有见识有分量的提案,有的委员一届到头上无片"案"、下无立"言"。我以为,只要委员们出以"良心",处处"留心",事事"热心",心系"民心",就一定能不辱使命,为"委员"增色。     

用“解决率”取代“答复率”好

据《人民代表报》6月24日报道，从今年起，上海市人大常委会将建立“代表建议解决率报告制度”——人大代表常提出的议案和书面意见到底解决了没有．有多大比例得到实际解决，将在年底一见分晓。笔者认为．这是人大监督代表议案和建议办理落实的一项好举措，值得推广和效仿。