“涨”声中的最低工资

随着2010年全国各省市地方两会的召开,涨工资的呼声一浪高过一浪。多个省市涨工资的风声随即传出,先是重庆市对外表示初步具备上调最低工资标准的条件,而后江苏省率先确定上调最低工资标准,北京、上海、深圳、东莞等地外出务工热门目的地也纷纷效仿。原地趴了近两年的最低工资终于有了松动的迹象。这对于身处社会最低层、最不堪物价飞涨之痛、靠工资生存过活的广大工薪阶层来说,或可谓雪中送薪火之举。然而,围绕是否应该上调最低工资,应该如何上调最低工资,学界专家却是各持己见,有人鼓掌有人担忧。     

试论职业培训在人力资源开发中的作用

人力资源是国民经济的重要资源,人力资源开发对于一个国家经济的发展有着至关重要的作用。目前,企业、各种组织进行的职业培训为国家经济的发展培养了众多有知识、有技能的劳动者,为国家人力资源开发作出了贡献。本文从人力资源开发的角度,试论述职业培训的重要作用。     

进一步实施特别职业培训计划

据新华社2月28日报道．十一届全国人大常委会第十三次会议披露,我国将继续加大新型农村金融机构培育力度。力争未来3年内在全国再设立1300家新型农村金融机构。此外,还要积极探索研究解决涉农贷款担保问题,逐步搭建由“农业贷款、农业投资、农业担保、农业投资基金、农村信用建设、农业保险、农村金融改革综合实验区”等构成的农村金融服务平台：加快推动农村金融产品服务和方式创新,力争在涉农中小企业集合债券、短期融资券等重点试点产品上率先取得突破．     

市人力资源和社会保障局积极开展“平稳畅通在窗口”集中行动

4月5日前后．市人力资源和社会保障局系统各窗口单位集中开展“平稳畅通在窗口”行动．取得了积极的效果。     

慈溪市全面实施“人才开放合作计划”

近日，衢州市人事劳动社会保障局下发了《关于进一步加强和规范企业职称社会化评审工作的意见》，对企业职称社会化评审工作作了进一步的加强和规范。     

加强农村职业培训和劳动力转移工作

调查显示,虽然我省农村职业培训和劳动力转移工作取得了一些成绩,但在农村生产力水平不断提高的情况下,我省劳务输出人数与农村剩余劳动力之间的数量仍有较大的差距,到2006年底,我省农村劳动力总数为1868.5万,尚有500万农村剩余劳动力需要转移,农村职业培训和劳动力转移的任务十分繁重。目前,我省农村职业培训和劳动力转移存在的困难和问题是:一是农村劳动力的文化、     

市人力资源和社会保障局集中开展“擦亮窗口”行动

2月5日,市人力资源和社会保障局集中开展“擦亮窗口”行动,全系统干部职丁以“洁、齐、美”为工作目标,通过各种类型的活动形式,开展美化窗口的各项工作,以实际行动美化城市形象、喜迎世博宾客。     

“柔性退休”意义何在

日前,上海人力资源和社会保障局出台了“柔性延迟退休”方案的试行意见（下文简称《意见》）,“柔性退休”立刻成为街头巷尾议论的焦点。官方多次表示,延迟申领基本养老金不等于延长退休年龄,而且这种延长不是强制的,而是柔性的。     

试析“民工荒”现象产生的原因及对策

“民工荒”并不意味着劳动力在数量上供过于求了,其实质是民工在供求结构上的失衡。“民工荒”产生的直接原因在于民工的低素质、低待遇和劳动力市场的不完善,深层次原因在于我国教育体制的缺陷、企业观念的滞后及经济增长模式的转变。     

市政治文明办 启动五中全会精神“每月一讲”学习计划

中央十六届五中全会刚结束。上海市劳动和社会保障局党组即召开中心组（扩大）学习会进行学习讨论。     

国务院关于加强职业培训促进就业的意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：改革开放以来,我国职业培训工作取得了显著成效,职业培训体系初步建立,政策措施逐步完善,培训规模不断扩大,劳动者职业素质和就业能力得到不断提高,对促进就业和经济社会发展发挥了重要作用。与此同时,职业培训工作仍不适应社会经济发展、产业结构调整和劳动者素质提高的需要,     

新生代农民工的职业培训期望

我国正处于城市化加速发展阶段,面对农村人口与城市人口双膨胀的现实,如何实现大量农业劳动力向城市非农产业的转移,将成为我国城市化道路上面临的最大挑战。而重庆市是我国典型的大城市带大农村,如何有效解决农民工进城带来的大量问题,人力资本理论给我们提供了很好的参考,即进行人力资本投资,通过农民工培训,提升重庆市新生代农民工的职业技能。     

邵武市农民喜领“社保卡”

7月22日,邵武市金坑乡金坑村今年65岁的村民李兴家在村部高兴地展示从市人力资源和社会保障局工作人员那里领到的“城乡居民一体化社会保障卡”（简称“社会保障卡”）,他无比激动地说：“我这个乡下老农现在也能享受‘干部待遇’了!”当日革命老区村金坑村有1300多位村民分别申领了“社会保障卡”。     

“春风行动”受欢迎

近日,河南省郸城县工商联、县人力资源和社会保障局联合举办以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“2012年春风行动”现场招聘会。为求职人员提供现场职业指导、求职登记与推荐介绍,直接面向企业及个人发放政策宣传材料,受到了民营企业、社会失业人员和求职者的欢迎。     

全面部署加强残疾人职业培训促进就业工作

日前,人力资源和社会保障部、财政部、中国残联联合印发《关于加强残疾人职业培训促进就业工作的通知》,对在全国范围内大力开展残疾人职业培训工作进行全面部署。     

春城正月刮春风：长春市劳动和社会保障局“春风行动”系列报道之一

正月的春城，正值严寒季节，而今年的气温与往年相比更加寒冷。但一个旨在改善进城农民工就业环境的“春风行动”，正月里在春城刮起了“春风”。     

丰富残疾人职业培训内涵

长期以来,无论理论上还是实践中,大都把残疾人培训的主要任务规定为＂职业技能培训＂。技能,无疑是决定劳动者素质和能力的最主要因素;但决定劳动者素质的却不仅仅是职业技能。为提高残疾人就业能力而开展的职业培训,应该从劳动者的个体需求和社会需求两个方面出发,做更全面的考虑和更丰富的设计。     

职业培训,就业再就业的“加油站”

大力发展职业教育和培训,加快提高劳动者技能素质。加快培养经济社会发展需要的技能劳动者。进一步完善职业资格证书制度,形成技能劳动者的评价、选拔、使用和激励机制。加强职业教育和培训技术支持和服务体系建设。——摘自《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》     

村里的“局长工作室”

金斌斌是湖州市吴兴区人力资源和社会保障局副局长,也是移沿山村的驻村干部,在村里设有"局长驻点工作室"。只要她在村,村民有困难,都会找上门。如今,吴兴全区281名科局级干部都有了"农村户口"和"局长驻点工作室",成为与基层百姓间的连心桥。近心每星期至少有半天时间,金斌斌会来到移沿山村便民服务中心的办公室,了解村民最近忙什么,遇到什么新问题?两年前的金斌斌,还是区卫生局副局长,被派驻到移沿山村。大学毕业后     

“留作参考暂难解决”有下文

上海市徐汇区政协委员李家麟拿着徐汇区人力资源和社会保障局给他的跟踪答复,略显激动地说：“2008年的一份提案,最近落实了。尽管过去了4年,区政府还记着给我送来一份跟踪答复。”李委员感叹道：“按惯例,提交的提案收到类似‘留作参考’、‘暂难解决’的答复后,最后不管有没有解决都很少再有下文。”据了解,随着上一届人大代表、政协委员任期届满,徐汇区政府督办部门对5年来代表、委员提交的1484件书面意见、提案进行了梳理,并尝试把5年来已经采纳解决、暂难解决和留作参考的书面意见、提案,向部分代表、委员给予了“跟踪答复”。