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周伟 《四川党的建设(城市版)》2004,(6):55
目前干部考核中存在的一些现象,主要有以下“五多五少”:一是对显性“政绩”考核多,对隐性“政绩”考核少。比如财税任务、计生工作等显性指标是衡量干部业绩好坏的“硬杠杠”,而干部人品的好与坏、为民办实事的多与少等往往成为干部看不见的“政绩”,难以在考核体系中发挥应有的作用。由于基层干部提拔、调动的周期较短,干部必须在有限的时间内干出更多看得见的“政绩”,一些立竿见影的“政绩工程”往往成了干部从政的首选。二是对班子集体考核多,对班子成员约束少。比如县一级对乡镇的考核,主要考核的对象是乡镇班子集体,而对班子成员的考… 相似文献
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李醒 《支部生活(山东)》2010,(1):44-45
如今,“提高”一词在一些会议、总结以及报告中,在一些干部的口头语中随处可见。比如:通过这次安全教育,提高了人们的预防事故能力;通过这次政治学习和思想教育,提高了人们的理论水平和认识能力,等等,即使开一次小型会议,做一次普通报告,也能听到或看到“提高”的字眼。 相似文献
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“和尚动得,我动不得”,《阿Q正传》中的这句话,大家都耳熟能详,鲁迅先生用这句话把阿Q“比烂比下”的丑陋心态刻画得淋漓尽致。谁能料想,时至今日,“阿Q谬论”不仅没成为历史尘埃,还有了新的表现。“要查,每个人都有事”“比我问题严重的多的是”……在纪检部门近年来查处的案例中,不少问题官员就存在这种寡廉鲜耻的“比烂”心态。面对组织的调查,不是去反思自己所犯的错误,而是反过来抱怨组织,以别人的“大恶”来为自己的“小恶”开脱。如,有的贪官在职级上与高的“攀比”,一般干部与科级干部比,科级干部与处级干部比,处级干部与厅级干部比,厅级干部与省部级干部比,这些人比上比下,比出来的结论是“你贪我贪他贪,大家全都在贪”;有的贪官在数量上与金额大的“攀比”,贪了几十万元和几百万元的与贪了几千万元和上亿元的比,这些人比大比小,比出来的认识是“我贪的是人家的零头,根本用不着小题大作”:有的贪官在事实上与问题多的“攀比”,“我查来查去就是一点经济问题,不像人家什么问题都有”,这些人比多比少,比出来的感觉是“他人属于作恶多端,自己只是白玉微瑕”。 相似文献
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从1922年12月到1923年3月上旬,病榻之上的列宁,对经济文化落后的苏维埃俄国如何进行社会主义建设作了一系列深入思考,口述了《日记摘录》、《论我国革命》、《论合作制》、《宁肯少些,但要好些》和《我们怎样改组工农检察院》等5篇文章。学界将这5篇文章称为“列宁晚年思想”或“列宁的政治遗嘱”。 相似文献
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草雨凡 《共产党员(沈阳)》2000,(3):38-38
众所周知,开会就得讲话。现如今,讲话似乎成了一种待遇,领导干部往往是“你方唱罢我登台”,都想到会上展示展示自己的才华和水平。如果真讲的是自己的话,或真正是自己的思想,讲得又很精彩,也就没有什么说道的了。可说的就是,往往不是这样的情况,他讲一套“大一二三套小一二三再套小小一二三”,你又讲一套“大一二三套小一二三再套小小一二三”,翻来覆去,大同小异。我们曾多次批评“党八股”的危害性,不料事过多年后又冒出了“新党 相似文献
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"主要联系困难群众、多做雪中送炭的工作",是《云南省干部直接联系和服务群众制度》的一个亮点,此举深受广大党员干部及群众的欢迎。老百姓把"锦上添花"视作"肥肉头上加膘",意即本身已经很好、很优越了,还要好上加好、优上加优,在困难群众急需帮扶的当下,守着一个东西"锦上添花",颇有些"不分轻重缓急"的意味。而"雪中 相似文献
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王水田 《党的生活(河南)》2006,(5):30-30
河南省省委书记徐光春形象地说:“干部干部,是干出来的,不是跑出来的、说出来的。否则。就不叫‘干部’。而叫‘跑部’、‘说部’了。各级干部要集中心思,沉下身子,迈开双腿,到基层去,多谋些发展,少想些升迁,多干些实事,少唱些高调。”这话说得好!时下就是有些干部不正经干活,一门子心思跑官要官,既坏了社会风气,也凉了百姓心,还耽误了工作,这种人绝不能让他“心想事成”。 相似文献
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今年是实施“九五”计划的第一年。人们的精神状态如何,对于能否迈好“九五”第一步,至关重要。正如我市市委书记张国光和市长张荣茂同志反复指出的,如果思想“坐坡”,机遇就会在犹豫中失去,差距就会在等待中拉大;“只要精神不滑坡,办法总比困难多”,不管困难多大,也会“柳暗花明”。可见,要使这第一步迈得更坚实些,关键是解决好精神状态问题,而首先是领导干部的精神状态再振奋些。为此,以下的“两有”、“两敢”实不可缺少。 “两有”是: 一有心信心。不可否认,当前我们的社会经济生活中,困难和热点问题较多。特别是随着改革的不断深化,部分国有大中型企业结构性、机制性矛盾日显突出,运作甚为艰难,有的处于停产半停产状态。与之相连的,是部分职工群众生活困难。对于这种情况,我们必须予以正视、重视。但是,也切不可因此失去信心。这且不说我们 相似文献
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楚奇 《四川党的建设(农村版)》2013,(5):28-28
惶恐是一种心境,也是一种意识,简单地说就是惊恐、害怕。工作中,个别干部犹如“温水煮蛙”,未死于沸水而灭顶于温泉,缺乏忧患意识、危机意识和责任意识。作为群众的公仆,我们的干部应常怀“惶恐”之心,少些养尊处优,多些未雨绸缪。 相似文献
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当今以“工程”命名的活动名目繁多,涉猎广泛。似乎组织开展一项活动或准备抓几项工作,都可以叫作“工程”。其中不乏“优良工程”,如“希望工程”、“再就业工程”等,但也有相当数量的“劣质工程”不伦不类,令人莫名其妙、啼笑皆非。 一是名不副实,搞“花架子”工程。某地在年初人代会上提出要实施“扶贫工程”、“尊老工程”。乍一听让人心里热乎乎的,似乎扶贫解困、尊老敬老确实列入了党政领导的议事日程。然而一年下来,人们才知道,所谓“扶贫工程”,只不过是春节前走访若干贫困户,带上几十上百元的救济金;而所谓“尊老工程”,也只不过是在重阳节慰问一些 相似文献
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安徽省林业厅原厅长唐怀民在任时,被称为“多栖厅长”。作为一个正厅级干部,他不但是安徽林业的第一行政长官,头上还罩着林业专家、作家和书法家的光 相似文献