做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

工会信访干部应具备四种素质

工会信访工作是工会组织密切联系职工群众的一个窗口 ，是维护职工合法权益的一个 重要渠道。做好工会信访工作， 要求信访干部具备有以下四种素质。　　一是要有较高的思想政治素质和政策水平。做好新时期 的工会信访工作，对信访干部 素质的要求是多方面的。面对新 情况、新问题、新矛盾，信访干部必须努力学习邓小平理 论 和江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行 党的路线、方针、政策， 在政治上、思想上、行动上与党中 央保持一致，从对党的事业高度负责、对人民群众疾苦 倍加关 心出发，满腔热情地帮助上访群众解决…     

新《工会法》突出了工会的维护、监督权

一、新《工会法》突出了工会代表和组织职工参与国家事务和企业事业民主管理的职责新《工会法》规定:县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法律或者法规、规章,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见:县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。县级以上地方各级人民政府可以采取适当方式,向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。全民所有制和集体所有制企业、事业单位工会依法组织职工参加本单位的民主管理。二、新《工会法》突出了工会维护职     

各地工运信息

●福建省工会职工信访工作成效显著从2000年至2005年,福建省各级工会共受理职工来电来信来访76737件,涉及职工101496人次;上级转办信反馈率、信访办结率、月报表准确率、每季度信访分析率等方面均达到98.8%以上。5年来,各级地方工会已建职工信访机构161个,专兼职信访工作人员42     

湖北省人民政府关于县级以上地方人民政府与本级总工会建立联席会议制度的若干规定

第一条为进一步加强民主政治建设,充分发挥工会代表广大职工利益,实施民主监督和调节社会关系的作用,推动政府决策的民主化和科学化,增进工会与各级政府联系,使工会直接向各级政府反映广大职工群众的合法要求和意见,根据《工会法》的有关规定,结合     

《公司法》中有关职工和工会组织权益的条文摘登

第一章总则第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的…     

浅谈工会信访工作应注意的问题

集体上访，特别是越级集体上访现象，反映出有些基层单位存在着信访渠道不畅通，领导干部对群众信访工作不重视，处理来信来访被动应付、不及时等问题。为了使劳动关系矛盾能够及时化解在基层和萌芽状态，应当着力改进和加强工会信访工作，以避免问题久拖不决，造成矛盾激化和引发职工越级上访。一是提高思想认识。多年的实践表明，职工来信来访反映的问题，绝大多数都是有一定道理的。各级工会干部务必从思想上高度重视，从“三个代表”的高度，从讲政治、讲稳定、促改革、促发展的高度来认识和把握工会信访工作。不能把职工的来信来访看成…     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之二)

17、职代会怎样行使知情建议权?首先,企业经营者可通过厂情发布会或其他形式说明企业经营情况和发展目标,再由工会或职代会专门小组组织职工群众讨论和论证,并将意见和建议反馈给经营者。其次,经营者拟定生产经营决策的草案由工会组织全体职工讨论,集思广益献计献策,为修改完善草案提供信     

山东省机械行业签订具有产业特征的集体合同

近日,洛阳市总工会出台《关于在全市工会系统加强职工信访稳定工作和建立劳动关系预警机制的意见》,充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用。《意见》明确建立8项制度,加强职工信访稳定工作。一是首问负责制,接受信访者首次来访的部门工作人员为第一责任人;二是建立稳定情况定期报告制度;三是建立工作台账制度,对每次职工信访的信息及办结情况都作详细登记,统一编号建立工作台账;四是建立案件处理反馈制度,对每一起职工信访案件,都要有处理结果,并要将处理结果以反馈单的形式告知信访职工;五是严格节假日值班制度;六是建立职工信访热线制…     

搭建平台 凝心聚力

搭建职工参与企业管理的平台，建立企业内部合理有效的沟通渠道。工会是企业民主管理的参与者和组织者。工会干部要经常深入职工群众，与群众打成一片，了解职工群众的所思所想所盼，做好答疑释惑、消除职工疑虑，做职工群众的贴心人。要通过征集职工意见、组织职工座谈、召开职工代表大会等形式，为职工搭建参与企业管理的平台。工会干部要牢固树立“亲职工、     

河南省汝南县总工会开设“快餐课堂”

对职工群众的来信来访，山西省总工会十分重视，基本做到了件件有回音。他们主要采取了五项措施和办法：一是借助省委、省政府和省总工会领导的批示解决职工信访问题；二是深入基层调查研究，澄清上访人员反映的问题，有效地维护职工的合法权益；三是借助新闻媒体的力量营造维权环境，促进信访问题的解决；四是加强与有关部门合作，共同解决好信访问题；五是加强对各市总工会、各产业工会和机关各部门信访工作的督查、督办力度。     

新建企业工会工作一百问(之二)

7、工会基层委员会的基本任务是什么?第一,执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。第二,代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会或其它形式,参加本单位民主管理和民主生活。第三,参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助、     

动作一定要“快”

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

帮扶还需社会化

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

农民工购票有了“便捷通道”

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

各地工运信息

●山西省总工会重视信访工作对职工群众的来信来访,山西省总工会十分重视,基本做到了件件有回音。他们主要采取了五项措施和办法:一是借助省委、省政府和省总工会领导的批示解决职工信访问题;二是深入基层调查研究,澄清上访人员反映的问题,有效地维护职工的合法权益;三是借助新     

授渔，扶到点子上

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

帮扶中心如何帮扶？——政府责无旁贷

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

没有制度，不能成方圆

各级工会困难职工帮扶中心(简称帮扶中心)集困难救助、信访接待、法律援助、职业介绍、创业服务五位一体,对职工实行"一站式"服务,为职工群众和政府、企业行政排忧解难做了大量工作。帮扶中心如何更好地帮扶?本刊特邀请政府和工会的有关人员发表意见。     

就地解决信访问题应抓好五个环节

就地解决问题,是信访工作的一条重要原则。其内容是:信访问题发生在哪个单位、哪一级,就由那个单位、那一级解决。这是把信访问题及时解决在基层、解决在初发状态,减少重信、重访,越级信访,做好信访工作的有效途径。如何才能确保就地解决信访问题,笔者认为,应抓好五个环节的工作:一、提高认识、加强领导当前,随着国有企业改革的进一步深化和市场经济体制的不断健全,企业面临着不少事关稳定的矛盾和问题,这些矛盾和问题必然要从信访渠道反映出来。这些矛盾和问题,如果能就地及时解决,就会化矛盾、问题为动力,进而凝聚职工群众,确保稳定,推动…