重培训强素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会、女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬"活动,举办了女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,     

多措并举维护妇女合法权益

正近年来,农二师二十四团工会(妇联)加大妇女维权工作力度,切实保障妇女合法权益不受侵害,取得了良好的效果。一是通过集中开展法律知识培训,提高广大妇女的法律意识和自我维权能力,大力宣传《妇女权益保障法》、《妇女维权常识》,在全社会营造维护妇女权益的良好氛围。二是开展"问卷调查"活动,倾听实际诉求。该团工会(妇联)深入基层,开展"家庭问卷调查"活动,倾听妇女们的呼声和诉     

多措并举提升女工素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,鼓励女职工积极参与连队的组织建设,逐步提高妇女综合素质。     

“科技之冬”培训 拓宽增收渠道

正今年,为扎实提高职工队伍的整体素质,二师二十九团工会积极利用"三冬"时间,组织职工群众开展了形式多样的"科技之冬"培训活动。针对职工群众的需求,该团工会紧紧围绕提高职工群众多元增收渠道这一目标,制定了养殖、家政、烹饪等培训     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

注重女职工技能培训及典型选树

<正>近年来,农一师二团工会把提高女职工科技致富能力作为重中之重,深化"双学双比"活动和"巾帼科技致富"工程,继续完善科技培训、服务、示范三大网络,为团场妇女增收致富提供有效服务。该团工会大力开展职工培训工作,每月都举办一期妇联系统能力建设培训班,着力提高妇联干部的业务水平。每年都会利用农闲时节对所有女职工进行全员培训,增     

职工培训喜爱科技“配餐”

近年来,农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。     

三十六团开展女职工教育活动

<正>近日,农二师三十团工会先后在米兰镇社区、米兰中学举办了两场关爱女职工的素质教育活动,内容涵盖了女职工健康教育、女职工在婚姻家庭以及职场上的权益维护等发面,深受与会女职工代表和女性工作人员的欢迎。三十六团工会于今年年初把2010年定为"女职工素质教育年",成立了女职工素质提升顾问组,采取专家讲座、网络课堂、技能培训等形式,持续推进女职     

完善两项制度 维护女工权益

近年来,农六师共青团农场工会在女职工维权工作中,建立完善了考核制度和女工干部培训制度,保证了《女职工权益保护专项集体合同》的签订质量,进一步强化了女职工维权工作长效机制。一是建立健全考核制度。该场把是否签订《女职工权益保护专项集体合同》作为对基层各级工会年终考核的重要内容。要求非公企业在建会的同时,必须同步建立集体合同制度,签订《女职工权益     

七团用“三个转变”提高职工培训质量

一师七团工会在去冬今春的职工素质培训中,本着"缺什么、补什么"的原则,使职工学到了看得见、学得会、用得着、富得了的真本领。该团的素质培训实现了三个转变:一是教育培训的形式转变。将全团近3000名职工集中,分三个培训室,分批进行培训。     

加强技能培训 提高操作技能

近日,农一师电力公司塔北供电所工会组织基层变电站的转岗职工、新工人、合同制职工11人,开展了专业技能培训,培训工作由所工会安排部署,所安全员、技术员进行授课。为搞好培训工作,所工会制定了详细的培训内容和考试制度,对培训考试结果进行奖罚。培训内容包括:     

依靠科技走上致富路

今年,农二师二十四团工会坚持"实用、实际、实效"的原则。对职工进行多渠道、多层次、全方位的技术培训。在培训内容上,首先遵循"发展什么产业,开发什么项目,就开展什么培训"的指     

全总送教到基层兵团工会保障部专题培训班开班

正8月29日上午,全总送教到基层兵团工会保障干部专题培训班在第四师正式开班,来自兵团各级工会近200名保障干部参加培训,这是近年来全总开展送教到基层活动以来培训干部最多、规模最大的一次培训。在为期五天的培训中,全国总工会权益保障部副部长陈杰平、帮扶工作处副处长苏文帅、劳动关系处副处长王海龙将分别为学员讲授新形势下的工会权益保障工作、职工服务体系的战略管理、     

立足本职展风采 履行职能立新功

正近年来,农四师七十七团工会全面履行工会职能,在职工素质培训、民主管理水平、发展自营经济、困难职工帮扶、和谐小康家庭创建等五方面取得了可喜成绩。一、广泛开展主题教育活动,在加强职工素质培训上有新作为。一是开展了"讴歌辉煌成就、凝聚奋进力量"职工主题教育活动。二是开展了"争创知识型团场、争做知识型职工"活动,引导广大职工群众多读书、读好书,争做知识型职工。三是认真开展各类职工技能培训、技术练兵、劳动竞赛等活动,坚持不懈地加强对职     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

农六师五家渠市工会赴山西省培训对接

5月24日由农六师、五家渠市工会党组书记曹阳带队,共22名工会干部赴山西省总工会工运干校,参加山西省总工会为师、市工会和阜康市工会联合举办的一期工会干部培训班,主要内容为培训学习和开展"一对一"援助对接活动,山西省总工会常务副主席高凤平出席开班典礼仪式并讲话,师、市工会党组书记曹阳及对接团场代表发言.     

打造“五型”工会 凸显“创争”成效

<正>近年来,农八师一四七团在提出打造"五型"工会的同时,将建设学习型工会放在首位。同时,该团工会还开展了创建学习型组织、争当知识型职工活动,通过建设"职工书屋"、集中培训和新任工会干部轮训等方式,在全团营造了良好的学习氛围,为工会整体工作健康发展     

农十四师千余名女职工足不出户学技术

<正>为使女职工足不出户学技术,农十四师工会、妇联采取有效措施,积极开展女职工实用技术培训和"阳光工程"活动。农十四师妇联会同师工会、师科技局下发通知,要求各基层工会、妇联认真做好今冬明春培训活动的组织和安排,采取外聘专家     

工会技能培训结硕果

近年来,农二师二十九团工会为提高职工素质,增加职工的收入,因地制宜地开展实用技能培训,使一大批致富能人脱颖而出,成为了致富路上的"领头雁"。该团工会采取三项措施强化职工的技能培训。一是强化教育     

兵团工会培训权益保障干部

<正>11月28日,兵团工会权益保障干部培训班在兵团电大举办开班仪式。兵团工会党组成员李玉庆出席仪式并讲话,来自各师(市)、院(校)工会和各直属机构工会共130名权益保障干部参加培训。李玉庆指出,兵团工会举办此次培训班,其目的就是要在新形势下认真贯彻落实十九大精神和全总相关安排部