香港公务员管理制度及启示

香港公务员是世界各国公认的最有效率、最为廉洁、最具活力的公务员队伍之一,从公务员考核、晋升、纪律等都实行规范化管理,这支队伍的形成和管理靠的是科学的公务员管理制度设计和有效实施。文章对香港公务员管理制度的内容及优点进行归纳,对我区公务员制度的完善有一定的启示作用。     

陕西省公务员竞争上岗工作研讨会综述

日前,陕西省公务员竞争上岗工作研讨会在西安召开。各市(地)主管公务员管理方面的负责人、省政府有关部门人事处负责人以及陕西省行政学院、西安交大、西北大学等单位从事行政管理研究的专家、学者共36人参加了会议。省委组织部副部长、省人事厅厅长邓理同志、省人事厅副厅长李民仓同志先后到会讲话。     

“深化行政管理体制改革”理论研讨会综述

为贯彻党的十六届三中全会精神 ,深化行政管理体制改革 ,2 0 0 3年 11月 2 3— 2 5日 ,中国行政管理学会与四川省行政管理学会、四川省行政学院在四川成都联合召开“深化行政管理体制改革”理论研讨会暨中国行政管理学会 2 0 0 3年年会。来自全国各地行政学会、科研单位、行政学院以及大专院校的人员 2 0 0多人出席这次会议 ,研讨会共收到论文 2 0 0余篇。年会期间 ,中国行政管理学会会长郭济同志作了题为“贯彻十六届三中全会精神 ,深化行政管理体制改革”的主旨报告。与会代表围绕如何加快实现政府管理创新、转变政府管理职能、提高政府公…     

中法行政改革与法治国际学术研讨会征文通知

中国行政管理学会、法国行政管理学会、中国政法大学、法国巴黎第一大学决定联合在北京举办“行政改革与法治”国际学术研讨会。此次研讨会将集中研讨包括中国在内的世界各国行政改革的理论和实践中的前沿问题。为了把此次研讨会办成高质量、高水平的学术聚会 ,研讨会组织委员会特向国内外专家、学者以及有丰富经验的行政改革实践者征文。现将研讨会的主题和研讨会的有关情况做以下的说明。一、会议的主题是“行政改革2 0 0 4”。设立五个分题 :1.政府制度创新2 .府际权力关系重构3.政府危机管理4 .行政改革国际比较5 .行政改革法律保障应征…     

公务员管理信箱——行政奖励制度

问：行政奖励的种类和审批权限有哪些规定 ? 　　答：行政奖励是以行政机关名义进行的评比表彰活动。行政奖励的种类,根据《湖南省行政机关奖励管理办法》 (省政府第 70号令 )规定,按照实施奖励的机关分,有行政机关在本单位进行的年度奖励;县级以上人民政府进行的奖励;省政府各部门进行的系统性综合奖励以及省人事厅确定的其他奖励。按照奖励对象分,有对先进集体的奖励和对先进个人的奖励。按照奖励的等次分,对先进个人的奖励有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功,授予省劳动模范、省先进工作者或其他荣誉称号。 　　行政机关进…     

香港公务员管理制度的特点及启示

香港公务员管理制度自成体系，1997年回归后，较好地实现了体制交替和制度更新。目前香港政府依据《公务人员（管理）命令》、《公务人员（纪律）规则》和《公务员事务规例》实施对公务员的管理。2005年11月，我参加了嘉兴市组织的赴香港公务员绩效考核研修班，期间在香港理工大学学习了公共行政管理理论，并考察了部分政府机构，对香港公务员管理制度有了一定的了解，这里谈一点我赴港学习的体会与思考，期望对做好公务员管理工作有所裨益。     

民族自治地方行政管理的成功力作--评李春林教授的《中国民族自治地方行政管理》

由李春林同志主持的国家哲学社会科学基金资助项目《中国民族自治地方行政管理》的研究成果已撰写成稿,并由内蒙古人民出版社正式出版。在民族自治地方行政管理研究上,该成果由于有较好的整体设计,因此总体上写得很成功,既坚持正确的政治观点和政治方向,又努力做到诸方面创新和     

深化行政体制改革推进政府管理创新--国家行政学院纪念邓小平诞辰100周年理论研讨会综述

2004年7月20日,国家行政学院举办了纪念邓小平诞辰100周年理论研讨会,中央有关部门的负责同志,国家行政学院和部分地方行政学院的负责同志,以及国家行政学院和地方行政学院的专家学者共80多人参加了研讨会。国家行政学院常务副院长陈福今作主题发言,国家行政学院副院长唐铁汉主持会议。中共中央文献研究室常务副主任冷溶、中共中央党史研究室副主任李忠杰、求是杂志社原总编辑、社长王天玺、国防大学邓小平理论研究中心副主任姜汉斌、中共中央党校社科部教授赵曜、国家行政学院法学教研部主任应松年、政治学教研部主任许耀桐,以及部分地方行…     

借鉴国外经验 推动制度完善——二十一世纪公务员管理国际研讨会综述

当今世界，政治多极化、经济全球化在继续发展，以信息科学和生命科学为代表的现代科技突飞猛进，世界各国综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争，对各国政府的管理效能和效率提出了更加严峻的挑战。 跨入新世纪，我国的现代化建设将开始第三步发展战略的伟大进军，进入建设小康社会并加快推进现代化的新的发展阶段。特别是今后的五到十年，将成为中国经济和社会发展的重要时期，是进行经济结构战略性调整的重要时期，也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。贯彻落实党的十五大和十五届五中全会精神，实现“十五”发展计划，…     

试论我国地方政府的行政执法责任制

我国地方政府的行政执法责任制在内在制度和外在体制等方面存在着较大的缺陷 ,其原因在于认识不到位 ,工作不规范 ,保障力不强 ,评议考核制的设计和实行不完善 ,基础工作还不够扎实。完善地方政府行政执法责任制 ,应加强行政执法责任制的法理和工作原理研究 ,健全行政执法责任制的规范内容和具体制度 ,完善行政执法责任制的规范形式     

公务员聘任制对政府雇员制的替代性分析

政府雇员制和公务员聘任制都是顺应政府人事管理灵活化的需要而产生的人事管理制度。两种制度在产生的背景、目的和本质属性等一些核心层面存在着共同之处。相较而言，政府雇员制存在着合法性、规范性、关系性、功能性、发展性等五大问题，而聘任制则具有相应的合法性、规范性、关系性以及发展性等四大优势。用聘任制取代雇员制，可以理顺人事管理体制，可以促进政府内部公平，可以解决法律规范的一致性问题，还可以避免制度间的负和博弈。     

WTO与中国行政管理体制改革

世贸组织需要中国政府的配合和积极作为。中国政府在政府理念、政府职能、政府结构、政府运作过程方面将面临重大挑战。加入WTO为中国行政体制改革产生了外部动力,建立有限政府和诚信政府是适应WTO规则和原则的路径选择。     

行政成本与政府绩效的相关性研究

公共管理活动中行政成本与政府绩效密切相关,社会各界对政府投入与政府消费是否真正创造符合民意的绩效亦保持关注。为此,对行政成本与政府绩效的相关性进行分析,并以此为理论基础探讨用最低行政成本实现绩效的帕累托最优的路径,具有积极意义。     

法治政府建设中的行政执法问题探析

法治政府是遵循法治原则,以大力保护和扩展公民权为核心,以全方位、全过程监督和规范行政权运行的政府。行政执法既是推进依法行政、建设法治政府的关键环节,又是关系法治政府能否成功构建的一项系统工程。     

政府治理的向度变革

治理理论的核心精神就是要求政府的治理从“被动”走向“主动”,也就是从“划船”走向“掌舵”。本文在阐述治理理论这一核心精神的基础上,结合中国改革开放以来的实践,论证中国政府的治理向度亟待变革,亟需从“被动”走向“主动”,只有这样,我们的治理才能达到善治。     

浅析政府隐性行政成本的降低

行政成本可分为显性行政成本和隐性行政成本.着重从隐性行政成本角度出发,对隐性行政成本产生的原因进行分析,并提出降低隐性行政成本的对策.     

法治视野下的应急行政行为

应急行政行为主要包括应急抽象行政行为和应急具体行政行为,它以突发事件为前提,以应对突发事件为目标,具有自身特有的属性。为了维护法治原则和公民权利的安全,应急行政行为的实施必须遵循合法原则、比例原则、可救济原则;必须建立相应的制约机制以防止应急行政行为的滥用。     

国民党政府时期湖北监狱管理制度研究

监狱制度是实施监狱管理的重要工具。国民党政府时期,湖北监狱管理沿用清末旧制,继而又大量沿用北洋政府的监狱管理制度。司法行政部、湖北高等法院及其所属监狱也都制订和颁布劳役、收监与戒护、分管分押、教诲教育等管理制度。国民党政府时期的湖北监狱制度是对广大人民群众的专政独裁工具,体现了国民党政府统治的黑暗与腐朽。     

WTO与政府管理观念的转变

入世必然会给中国社会带来全方位、深刻的变革，其中，首当其冲的是政府管理经济方式变 革、管理观念的更新。因此，建立起符合市场经济的管理理念，是各级政府官员不可回避的问题。