培训政工干部两议

今年上半年,我参加了上海市委党校举办的第一期思想政治工作研究班的教学组织工作,对怎样培训政工干部工作有些初步体会,现就当前培训政工干部工作中的两个问题(这里讲的政工干部仅指思想政治工作干部,不是泛指一切政工干部),谈一些粗浅的看法。     

开办大专班 培训政工干部

为了提高企业思想政治工作干部的素质,沙市市委经济工作部于今年三月委托华中师范学院,为经济战线的政工干部举办政治理论函授大专班。这个班已经教育部同意,纳入湖北省一九八五年成人高等教育招生规划,经全省统一招生考试,按招生录取分数线录取一百三十八名。     

强化对政工干部的培训

中国航空职工政研会和党政工团各部门通力合作,对政工干部强化培训和锻炼,培养复合型人材。他们的做法,一是在所属院校开办了思想政治教育本科班;二是选拔一批年轻政工干部读研究生或双学位;三是举办专题研修班;四是按计划选送学员到党校深造;五是出国培训,组织政工干部和厂长、经理一起到新加坡、美国等经济较发达的国家学习管理。同时,他们有计划地把优秀的政工干部和准备     

南海西部石油公司通过多种途径培训政工干部

南海西部石油公司过去政工干部奇缺,思想政治工作薄弱,有些干部忽视思想政治工作,有些船队组织生活涣散。面对这种情况,党委认真贯彻《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,通过多种途径,狠抓政工干部培训:从全公司政工干部中抽调百分之七十八的人参加二至三个月的轮训;在职工中选拔了一百七十六名具有高中以上文化程度的同志进行培训,作为政工队伍的后备力量;他们还利用党校短期轮训政工干部一百九十人,一年半制培训三十七人,送到     

政工干部成才十字经

政工干部要干出点“景”来,总结我从事部队政治工作20多年的经验,我认为最基本的要具备10个字,即:看、问、思、辩、抄、背、记、写、改、熬。如果加点语法修饰,可在每个字前加个“多”字。多即投入,投入越多产出越多,量变到质变,成才也就水到渠成了。 多看。政工干部一是要耐住性子看必须看的大文章。如党的十四大报告、江泽民同志在五中全会上的讲话等。看这些文章可把握上边的精神,增强     

政工干部的良师益友

沈飞集团公司思想政治工作研究会,成立于八十年代初。十几年来,我们结合自己的研究课题,经常从《思想政治工作研究》中找思路、找观点、找经验、找方法。从一定意义上可以说,我们政研会的工作过程,实际上也是学用《思想政治工作研究》的过程。 在《思想政治工作研究》的‘研究会建设’栏目中,我们常常能读到如何办好政研会、调动广大政工干部积极性的文章。结合沈飞的实际,我们建立和完善了激励机制,开展评优奖励活动,每年评选出一批优秀思想政治工作成果、优秀政研会分会、优秀思想政治工作者、优秀政研论文作者等,进行奖励。实践证明,这种做法,既出了成果,又出了人才,有力地推动了企业的改革和发展。     

政工干部是脱产干部

读了《思想政治工作研究》今年第二期胡晓同志的文章《政工干部“脱产说”应该抛弃》,有些不同意见,谈出来与大家讨论。公认的“脱产”,其概念是指脱离直接的物质生产,专门从事行政管理或党、团、工会等工作,或专门从事学习。以此为衡量尺度,企业政工干郎属非直接生产人员,是脱产干部无疑。这里的“脱产”与“不脱产”,仅讲了企业中各类人员与物质生产的间接与直接的关系,丝毫没有说“脱     

政工干部要有威信

要做好思想政治工作,除了要有正确的、方针、原则、内容、方法和良好的外部环境等条件以外,政工干部有没有成信,是一个重要的因素。李瑞环同志在第六次年会的报告中指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。”这里所讲的人格的力量,很重要的是指政工干部在群众中的威信的作用。威信,是一种使人真正从内心信服的威望和信     

为政工干部排忧解难

新形势下思想政治工作需要研究的课题越来越多,工作的难度相对也越来越大。有人认为思想政治工作不直接产生经济效益,不直接解决生产中的具体问题,可有可无;有的政工干部本身想跳槽、改行。就客观环境来说,政治工作的基本条件也是构建     

大港油田第三采油厂

大港油田第三采油厂成立于1988年3月,开发范围地跨河北省黄骅市、沧县、南皮县,油气开发面积1900平方公里,管辖枣园、王官屯、小集等7个油田102个开发单元,共有油水井2000多口,年生产能力为140万吨,占大港油田年总产量的四分之一。     

政工干部的光辉形象——记优秀政工干部熊元启同志

最近,在江汉油田,广泛传颂着一位基层政治工作干部的事迹。他的事迹,虽不惊天动地,但却发人深思,催人奋进。它启示我们思考和回答这样一个问题:当我们国家正处在社会变革,奋力进行“四化”建设的新时期,一个共产党员、政工干部,应该具有什么样的时代精神?怎样才能在社会主义精神文明和物质文明建设中,肩负起自己的光荣使命? 他,叫熊元启。一九四四年出生在湖北石首绣林镇。十七岁参加工作,十九岁应征入伍,二十二岁加入了中国共产党。一九六九年四月,转业来到江汉油田。他多次立功受奖,先后二十一次被评为先进工作者。仪表厂党委授予他模范共产党员、优秀政工干部的光荣称号。     

团结奋进的新民采油厂

新民采油厂在思想政治工作中,注重用真情感化人,这是春节前夕,党委书记徐亚光(右)同党委成员为退养员工送救济金。     

做与时俱进的政工干部

2006年4月,我到黔西县县委组织部工作,从事基层党建、信息宣传、干部工作实绩考核等工作。因工作原因,我经常阅读全国各类党建政工刊物、浏览相关网站。一个偶然的机会,我在中国文明网上看到了思想政治工作网,了解到《思想政治工作研究》杂志,从此与一网一刊结下了不解之缘。思想政治工作网成为了我每天必须浏览的网站,《思想政治工作研究》杂志也成了我每期必读的杂志。     

培养复合型政工干部队伍

北京建工博海建设有限公司是北京建工集团和青岛建设集团于2007年底共同出资组建的国有参股企业。成立五年来,公司党委着力加强对专兼职政工干部的“双向”培养,着力调整改善政工干部队伍的年龄结构、知识结构,着力构建以专职政工干部为中坚、兼职政工干部为骨干、行政业务干部“一岗双责”、广大党员干部职工积极参与的“大政工”格局,着力培养一支政治素质高、业务能力强、群众基础好的复合型政工干部队伍。     

为政工干部说句公道话

北方重填哈尔滨传来的信息令人高兴:这个拥有近四百万人口的大城市,已在市和市属各级机关初步实行了党政分开。这项复杂而又艰巨的改革,进行得非常顺利。市委机关三分之一的干部在调整工作岗位时没有一个人不服从分配,全市人心安定,工作秩序正常,改革与建设都取得显著成效。--这个信息向我们表明,党政分开完全符合我国改革和建设事业出发的客观需要,顺理成章,哈尔滨市委工作细致。同时,从这里我们还可以看到,哈     

政工干部应有的新观念

党的思想政治工作是为实现党的政治任务服务的。在新的历史时期,思想政治工作必须为实现党的总任务、总目标服务,必须为当前正在进行的经济体制改革服务。这是现阶段做好思想政治工作的基本指导思想。     

政工干部要增强执行力

中国石油渤海钻探第四钻井工程公司徐智：思想政治工作的执行力指企业政工干部学习领会和贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做好职工思想政治工作，体现思想政治工作价值的能力。企业政工干部要从以下方面增强执行力：一、加强学习是增强执行力的前提。有的同志对学习重视不够，认为“学理论太枯燥，学业务太单调”，常把学习不深人、不系统作为检讨自身问题的挡箭牌。     

一个政工干部的断想

（一）当政工干部决二十年了，总的一个感觉：很累。认为我没有本事的人，有，但不多。自己曾被评为局标兵、局级拔尖人才；省煤炭行业劳模、优秀知识分子；在各级以上报刊发表数十篇论文，一些做思想政治工作的经验体会文章，还作过人家的教材，给人家讲过课。认为我有权势的人，可能有，但很少。企业的宣传部长不同于地方的宣传部长。记得一次为订阅报刊的事宜，地方宣传部门的一位同志听说我作不了主，生气地质问：“那你这宣传部长管什么？”我告诉他：“我这宣传部长什么都管，就是什么都拍不了板。”没本事，没权势，我自己这样认定自…     

政工干部要增强超前意识

政工干部要做到与时俱进,就要增强超前意识。超前意识又称未来意识或预测意识,它来源于实践,又指导实践。搞任何工作都需要超前意识,但对于政工干部来说这一点尤为重要。这是因为,我们的工作对象流动性大、间接性强、或然性多,各种因素、各种影响、各种困扰的磨擦碰撞交织往往不期而遇,没有超前意识就会在这些问题和矛盾面前张皇失措,无以应付。另一方面,现实是思想政治工作的“基点”,     

提高政工干部素质势在必行

在新时期如林的先进人物群中,模范政工干部熊元启以他崇高的思想境界和扎扎实实的行动,赢得了思想政治工作的地位,赢得了党的信任,赢得了人们对他的爱戴。熊元启同志的先进事迹之所以在全国引起巨大反响,是因为他面对政治工作不好做、不会做、不愿做的局面,响亮地提出了政工干部要“自信、自强、自尊”,并身体力行,矢志不渝。他用自己的全部心血给我们从事思想政治工作的同志以莫大的启迪。党的十一届三中全会以来,我厂在进行经济体制改革的同时,坚持两个文明一起抓,坚持加强和改进思想政治工作,始终如一地在端正党风、抓好厂风和社会风气的根本好转,在建设一支“四有”职工队伍上下