约4000万人将告别“免缴费”时代 养老并轨后,你的待遇会降吗?

<正>我国将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着,近4000万机关事业单位人员养老将告别"免缴费"时代。改革后,公务员工资会否普涨?养老待遇是否会下降?全国范围同步改革,钱从哪里来?针对这些人们关心的问题,相关专家学者给予了分析和解读。工资涨吗?公务员工资可能普涨全国人大常委会会议审议的《国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》透露,党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴     

审批不如定规矩

<正>以部门来决定垄断行业工资的涨升与否,难免有着"人治"的痕迹,为什么我们不能变"人治"为"法治"。据悉,人保部正在制定的《工资条例》虽年内难以出台,但基本框架已经确定。其中政府对工资进行宏观调控的核心是要求"特殊行业"进行工资公示,而所谓"特殊行业"实际是指垄断行业。垄断企业每一次涨薪、补充社保等都将需要国家有关部门审批。(据11月22日《华西都市报》消息)     

索引

有关公务员的任何风吹草动．都能引来社会关注。比如，日前国家发改委人士透露,计划大面积提高工资，公众马上警惕起来，担心在政府文件主导下,“大范围”没涨工资，倒是公务员自己的工资先涨了。     

“谈”的力量——广西工会推进企业开展工资集体协商三年规划纪实

正推行工资协商构建和谐企业在2013年全区"两个普遍"推进会上,播放的一段宣传片上有这样一个镜头——北海市一名40多岁的渔民工坐在渔船上对着镜头笑得合不拢嘴:"以前我们工资只有1000多元,开展工资集体协商后,我们的工资年年涨,今年已经可以拿到3000多元的工资了!"刚刚过去的2013年,是我区普遍推动企业开展工资集体协商三年规划的最后一     

工资故事

为评工资伤透心1978年,国家决定调整工资,经过基本功的考试且工作突出者可以涨一级工资,但是只有40%的人能享受。几元钱在当时来说实在太重要了,人们害怕一级工资涨不上,就得等上十年二十年。为此,工厂工人或跟在厂长后面转悠,或赖在厂长家里吃饭的,甚至有跟厂长刀子见红的……知识分子则跟工人风格不一样,抱定铁杵磨成针的精神,上领导家说理去:我条件够,工作好,家里困难……三番五次,一次三五个钟头。而给谁涨工资,领导心里的那把软尺子,才是最管用的。程元告诉记者,当年他所在的厂子里有位姓唐的经济师,当得知自己没能涨一级工资时,他当众…     

不要眼红垄断企业涨薪

垄断企业给职工涨工资没有错,错就错在太多的企业不给职工涨工资. 包括石油、电信、电力在内的一批垄断行业国企都在计划上调工资.国家发改委人士称,这是企业内部的事务,外界不应过多干涉.(1月21日《新京报》)对此,民间有许多不同的声音,认为"垄断巨头涨薪不是家内事".     

公司解散,我能否得到工资?

<正> 案例:陈跃所在的物业公司由于自身原因要解散,已经在物业公司工作近两年的保安员陈跃这几天一直很不安。按照物业公司不成文的规定,发给保安员的工资总是要扣一个月的,押着不发,相当于四月份发三月的工资,物业公司用这样的办法控制保安员的流失。这几天物业公司正在忙着搬运各种办公用品,可能是要卖掉,或是转到其它地方,总之,解散已经成了定局。现在陈跃最担心的是物业公司欠自己的工资能不能给自己,听说物业公司在外面还欠别人很多钱。陈跃的担心也是物业公司许多职工的顾虑,现在有的人甚至开始把电脑等办公用品私自搬回家,就是防止公司第二     

语录

一听说要给公务员涨工资，很多老百姓就议论纷纷，不能接受。公平合理地看，简政放权后公务员的责、权、利也应该一致，不能让管理一县事务的县长拿的工资和一个保姆一样多。如果这些问题不解决好，官员也会怠工。     

开阔视野

国务院印发的《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》(下称《通知》)提出,"十二五"期间,我国将形成正常的工资增长机制。对此,中国劳动学会副会长苏海南进行了解读:工资怎么涨才正常。     

成为“社会精英”到底有多难

现在工资没涨多少,生活成本却一升再升,不管自己怎么努力,上升的机会也不多,生活压力感觉越来越大是这部分年轻人最直观的感受     

多出来的假期 走出来看世界

正出游,对于很多人来说,不再是"上车睡觉下车拍照"的赶场子了,人们变得越来越会休闲;假期,对于很多人来说,不再是为追求三倍工资而拼命加班,适当停下来不再做"拼命三郎"。"五一休4天!"80后黄璟几乎在得知今年五一小长假休息4天的同时,给老公发出了这条微信。心情仿佛过山车,黄璟本来还为只休一天耿耿于     

公司解散,我能否得到工资?

案例:陈跃所在的物业公司由于自身原因要解散,已经在物业公司工作近两年的保安员陈跃这几天一直很不安。按照物业公司不成文的规定,发给保安员的工资总是要扣一个月的,押着不发,相当于四月份发三月的工资,物业公司用这样的办法控制保安员的流失。这几天物业公司正在忙着搬运各种办公用品,可能是要卖掉,或是转到其它地方,总之,解散已经成了定局。现在陈跃最担心的是物业公司欠自己的工资能不能给自己,听说物业公司在外面还欠别人很多钱。陈跃的担心也是物业公司许多职工的顾虑,现在有的人甚至开始把电脑等办公用品私自搬回家,就是防止公司第二     

“高薪养廉”是误区

目前,中国公务员的工资是全国从业人员平均工资的3倍,是政府规定最低保障工资的5倍左右。这几年,公务员工资几乎以两位数的增幅涨薪,是人均GDP增幅的两倍。可公务员工资高了,贪腐现象却未见遏制。     

海外视窗

朝鲜：借货币改革给职工涨薪百倍 朝鲜进行货币改革后，表示将用新币按原先数额支付企业员工的工资。这实际等于将员工薪水上调100倍，因为旧币兑换新币的比例为100比1，货币升值100倍。     

推进工资集体协商

<正>在这一次北京市政协进行的"北京市部分行业在职职工低收入状况调研"中,我参加了其中工资集体协商部分的调研工作,这也给了我一个对本市工资集体协商工作进行理性思考的好机会。     

大学生就业签约,应提防委曲求全下的“潜在风险”

正又是一年毕业时。面对严峻的就业形势,一些大学生为谋得一差半职,在签约时往往委曲求全、饥不择食,由此也给自己带来了"潜在风险"。"肢解工资",并非只是利己【案例】2014年6月初,就读于一所大学园林绿化专业的姗姗即通过网络与一家公司达成了用工意向。当姗姗前往签订劳动合同时,公司表示,虽然总月工资为6000元,但为让姗姗逃避缴纳个人所得税,能实际多得报酬,可按"工资+报销"的方式支付工资,即工     

将到手的工资没了,法律怎么说

<正>满怀期待等着发工资,却被告知自己的工资已经进了别人的腰包。那么,法律对此怎么说呢?工资被卷走,可让发包方担责【案例】朱志林等27名农民工先后被包工头郭某招致麾下,在一家公司的建筑工地打工。至该工程完工时,除日常已发的部分生活费用外,大家共有59万余元工资尚未结清。农民工满以为终于可以拿到自己的工资了,谁也没有料到郭某从公司结清包括大家工资在内的全部款项后,竟携款潜逃了!公司以其已将工程承包给郭某,仅与郭某之间存在权利义务关系,与朱志林等人没有签订劳动     

涨工资怎么涨

工资统计数据和个人感觉为何相差大—— “平均数”掩盖了部分职工的低工资，目前统计有局限性 “工资涨得像眉毛一样慢，物价涨得像头发一样快”——去年以来，眼看着物价高涨，不少人发出这样的感叹。但国家统计局的数字则显示，2002年以来全国城镇在岗职工平均工资年增幅都在10％以上，不仅大大高于CPI的增幅，甚至超过GDP增幅。其中2007年在岗职工平均工资24932元。较上年增长18％，工资无疑“跑赢”了物价。     

毕业生求职碰壁工作经验应在大学培养

新闻案例“不要工资”求职碰壁最近,在某地举行供需见面会,共有省内外300多个单位招人。得到这个消息后,就读于某学院的黄建提前一天赶去。招聘会场,他看中了几家制药、生物工程等方面的公司。但这几家公司都以没有工作经验为由,毫不犹豫地拒绝了他。情急之下,黄建恳求说:这类工作和自己的专业对口,哪怕自己半年或一年不拿工资,也愿意到他们那里工作。令他气馁的是,用人单位仍然将他拒之门外。一位招聘负责人说,单位不是发不起工资,而是看你能不能立即投入到生产中去,尽快给单位创造利润。     

安排补休了,就可以不发加班工资了吗?

编辑同志:“五·一”的前两天,公司接到一份订单,限定12天交货,因此包括我在内的15名员工在“五·一”期间一天也没有休息,连续加班。这份订单完成后,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时,领导说已经安排补休了,就不发加班工资了,并声称这是劳动法规定的。请问,公司的这种做法是否符合劳动法的规定?读者侯吉宇