对公务员群体心理状况亟需关注

不久前，中央国家机关职工心理健康咨询中心，对中央国家机关20个部门2532名干部职工抽样调查。调查显示，63．3％的机关干部职工有中度及以上压力感，13．5％的干部职工承受着重度或极重压力，27．2％的干部职工处于心理亚健康水平。     

“三个轮子”一起转

在解决富余职工下岗再就业问题中，我局探索出分局站段经济、车间工区经济、家庭自营经济“三个轮子”一起转的经营格局，带领全分局干部职工走上了强局富工之路。在严峻的经济形势面前，部分干部职工还抱守着“只要大轱辘转就啥也不用愁”的单纯依靠钢轨挣钱的旧观念。我们首先引导干部职工把思想统一到多元经营、多元发展上来，放下架子。走出屋子、冲出圈子。我们用邓小平理论指导观念转变，教育培训引导观念转变，典型引路推动观念转变。结合实际，围绕专题，98名党委书记、站段长进行了两轮‘学理论、转观念、找出路、求发展”的讨论。…     

以干事业为主轴搞好事业单位年度考核

事业单位年度考核制度自1996年实施以来，经过十多年的探索实践，在逐步健全完善的基础上已形成和建立了一套比较成型的规范，它不仅为正确评价干部职工的德才表现和工作业绩提供了依据，对激励和督促广大干部职工提高政治素养、业务能力起到了积极作用；也使干部职工的晋级、聘任、奖惩、培洲、调资以及辞退有了客观的尺度；同时，更为推进事业单位的改革，造就了—个高起点的平台。     

提高干部、职工整体素质是实现医院快速发展的必然需求

全面提高干部职工的整体素质是实现现代医院管理的根本保障。为此，我们在实现医院快速发展的新形势下，要以科学发展观为统领，不断加强干部职工的培训和教育力度。     

金融英模报告会在邕召开

金融英模报告会在邕召开最近，中国人民银行广西区分行、区金融工会在南宁举行广西金融英模事迹报告会．在邕金融机构的１０００多名干部职工聆听了报告。报告会有８个英模作了报告。这些英模有的面对持枪闯入储蓄所抢劫的暴徒，不畏强暴，与歹徒进行坚决机智的斗争；有的...     

迎接新世纪的挑战

甘肃省交通征稽局是1987年全国道路交通管理体制改革时组建成立的，隶属省交通厅管理，直接管辖各地(州、市)16个征稽处和各县(市、镇)的103个征稽所，现有干部职工1400多人，主要担负全省公路养路费、车辆购置附加费、客运附加费、货运附加费等公路交通规费的征收稽查任务。     

振兴我们的“国家队”──“振兴国有企业报告团”经验述评

“振兴国有企业报告团”（以下简称报告团），是由中国职工思想政治工作研究会组织的，前后有10个国有大中型企业参加。这10个企业是：山东省电力公司、青岛港务局。北京雪莲羊绒有限公司、黑龙江省八面通林业局、鞍山钢铁集团公司、新疆生产建设兵团、上海纺织控股（集团）公司、秦川机床集团有限公司、深圳赛格集团有限公司、浙江东方集团公司。从去年8月到今年6月，报告团先后在全国十几个省、自治区、直辖市进行了巡回报告，各地大约有两万多名干部职工参加了报告会。大家认为，在国有企业改革的关键时刻，报告团送来的经验鼓舞了士气，…     

企业思想政治工作五个新难题

上海工业党委最近对近百家企业进行了一次“万人问卷调查”，发现当前企业思想政治工作面临五个问题： 一、国内外政治经济环境变化大，企业竞争加剧，而目前的形势教育不适应新情况。调查中，有５０．８％的干部职工很想听国内形势报告，有４８．７％的职工要求听企业的形势任务报告。他们感到现有的形势教育不解渴。有些职工反映，所在企业对面临的困难和将要出台的改革措施，不向职工交底，结果事到临头，突然一纸通知要你下岗。有的党员说，一些领导怕到困难、亏损或破产企业讲形势，担心惹上麻烦。 二、利益趋动力的加大，使干部职工的…     

民革银川市委会连续建言促进公交大发展

近年来,银川市的公交事业发展很快，老百姓拍手叫好。特别是2007年末延续了半个月的大雪天，在绝大部分公私轿车、出租车因路上积雪过多太滑停驶的情况下，公交车经受住了严峻的考验。48条线路、800多辆公交车在公交系统干部职工的努力下正常营运。老百姓很满意。这几年公交事业的快速发展，为市民服务得越来越好，民革银川市委会的领导和党员干部是看在眼里，喜在心田。     

“四大”讨论促发展

赣北化工厂是国家大二型企业，九江市利税大户，曾荣获全国“五一”劳动奖状。但是，去年企业主导产品价格下滑到历史最低点，企业遇到了生死攸关的严峻挑战。在这一形势面前，该厂以十五大精神为指导，在干部职工中开展“四大”讨论，不断推出卓有成效的改革发展新举措。该厂在专题宣讲、系统学习十五大精神基础上，以振兴企业为目标，在全厂干部职工中开展了实现“思想大解放、观念大转变、改革大进位、企业大发展”的大讨论。党委中心组成员对照十五大精神和国企改革发展的成功范例，解剖自己，找出了影响企业发展的障碍，并有针对性地提…     

重教育更应重养成

开展职业道德教育,从一定意义上讲,是一种形式、一种手段,其目的是提高职工队伍的道德素养,养成自觉遵守职业道德规范的习惯,为企业的改革与发展做出贡献。因此,在教育过程中,在加强正面教育和引导的同时,必须积极抓好干部职工的职业道德行为养成工作,使干部职工的道德意识转化为实际行动,使各岗位的职业道德规范在具体的工作中体现出来。重点应把握好如下三个环节:     

凝聚职工“双五星”

河南新郑卷烟厂是一个有着５０多年历史的老厂，受历史因素和地域条件的影响，我厂３０００多名职工，除了分布在不同岗位之外，还构成了１５００多户家庭，生产区和生活区比较集中。这种环境使干部职工工作、生产、生活之间的关系变得比较复杂，情绪容易相互影响，公私关系不易理顺，给企业思想政治工作增加了难度。针对这一现状，厂党委创新思想政治工作方式方法，开展了争当“五星级文明职工”、争创“五星级文明户”的“双五星”活动，引导职工正确处理好八小时内外的关系，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，在社会上做个好公民。 …     

法制教育结硕果——江苏省教育装备与勤工俭学管理中心普法纪事

江苏省教育装备与勤工俭学管理中心是省教育厅直属事业单位，受省教育厅委托，负责归口管理全省中初等学校校办产业和学校教育技术装备工作，开发和规范教育市场，发展教育经济，从1996年起，该中心以党中央、国务院和江苏省委，省政府批转的法制宣传教育第三个五年计划为指针，大力开展普法教育，努力提高干部职工的法律知识水平和法律意识。     

乡镇政权建设亟需大力加强

随着改革开放的深入和有计划商品经济的发展,乡镇政权建设问题已客观地摆到了各级领导面前.最近,我们就这个问题到湖南省常德币鼎城区石门桥镇、石公桥镇和康家吉乡、白鹤山乡作了调查.这次调查的四个乡共有53个村,587个村民小组,79858人;乡镇机关干部职工164人,其中行政编制干部78人,事业编制干部职工31人,临时3255人,平均每个乡镇有干部职工41人,每487个农民有一个机关干部职     

韩城市股份制企业党建工作情况的调查

韩城市股份制企业党建工作情况的调查中共韩城市委组织部韩城市是全省地方国有企业产权制度改革的试点县市之一，第一批试点企业５个，１个依法宣告破产，一个实行拍卖，３个企业进行了股份制改造，组成股份有限公司１个，有限责任公司２个，即：银河股份有限公司、韩城工...     

镜意进取 开拓创新 谱写双城市国土资源工作新篇章

今年是贯彻落实国家宏观调控政策、深化国土资源管理各项改革、严格执行国土新政策等、全面提高国土资源管理水平的重要一年。年初以来，我局在严格保护耕地的前提下，紧紧围绕市域经济发展这一中心，在市委、市政府的正确领导下，在省、市业务部门的亲切关怀和指导下，在全系统干部职工的共同努力下，     

营造小气候 实现大跨越

在全国１２座百万千瓦级容量的特大型水电厂中，漫湾发电厂是唯一一座实现国产设备“创一流”的电厂，这是我们坚持“两手抓，两手都要硬”的结果。自１９９３年建厂以来，我厂紧紧依靠思想政治工作这一生命线，致力于营造一个好环境，有效调动了全厂干部职工的积极性，使企业在短短的七年时间里，一鼓作气实现了机组接管运行、“达部标”、“创一流”三个大跨越，并荣获“全国精神文明建设工作先进单位”等多项省级、部级和国家级荣誉称号。 “三个结合”凝聚人心 我们着重在抓好思想政治工作同领导干部以身示范相结合、同解决职工实际问题…     

“排序管理”和“大副班”

我们扬子石化公司塑料厂党委，针对市场经济条件下出现的新情况、新问题，探索思想政治工作新规律，寻找适合企业自身特点的思想政治工作新途径。 建立排序管理机制，全方位调动干部职工积极性，是我们的一个探索。“抓两头，带中间”曾是思想政治工作比较有效的方法，但从目前情况看，已显得力不从心。特别是长期以来形成的国有企业干部能上不能下，工资能涨不能降，职工能进不能出的惯性，抑制了干部职工的积极性，制约了企业的发展。针对这一实际，我们打破现状，把思想政治工作与企业机制转换结合起来，从九八年开始，在全厂中层干部中…     

利率调整对宏观经济运行的作用

利率调整对宏观经济运行的作用王骏经国务院批准，中国人民银行分别于１９９６年５月１日和８月２３日相继两次降低金融机构的各项存款和贷款利率：５月１日，各项存、贷款利率在原基础上平均下调０．９８和０．７５个百分点；在不足４个月之后的８月２３日再下调１．５和...     

开展“六小”活动 推动铁路思想政治工作创新

广州铁路（集团）公司地处改革开放前沿，15万干部职工遍布粤、湘、琼三省铁路沿线。近年来，我们认真按照中国政研会、铁路政研会要求，主动适应新形势新任务新要求，积极创新思想政治工作内容形式，广泛开展“六小”活动，在引领思想解放、凝聚发展力量、提高队伍素质上积极作为，取得了明显成效．