对济南市工伤保险待遇有关问题的思考

在处理工伤保险待遇纠纷时,"近亲属"的范围应参照行政诉讼法的规定确定;用人单位从工伤基金领取了有关工伤保险待遇而不支付给工伤职工或其近亲属,则工伤职工或其近亲属可以提起行政诉讼,向工伤保险部门主张权利;在计算工伤保险待遇时,"上年度职工月平均工资"中的"上年度",应按统计年度确定,以最大限度地维护劳动者合法权益。     

工伤保险立法比较研究

作者在对我国部分发达地区与部分边疆民族地区的工伤保险立法及其工伤保险的适用范围、工伤保险的费率机制、工伤的范围、劳动能力鉴定、工伤保险基金与工伤保险待遇等进行比较研究的基础上,指出了部分边疆民族地区工伤保险立法存在的问题,提出了完善其工伤保险立法的建议。     

山东：破产企业职工也能领工伤津贴

从7月1日起，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法正式执行。《办法》在工伤保险基金统筹使用、工伤认定申请、职工工伤致残鉴定及享受各级待遇方面均作了详细规定。     

巴马县建筑施工企业农民工将全部享受工伤保险待遇

本刊讯（通讯员 黄彬）“没有建筑施工企业农民工工伤保险参保证明的，财政部门在办理支付建筑工程项目款时将严格审核，必要时暂缓支付。”这是巴马县在贯彻落实《社会保险法》和新《工伤保险条例》上的又一大动作。巴马行政区域内的所有建筑施工企业（含外地进驻建筑施工企业）都要为其工程项目招用的衣民工办理工伤保险手续，并在项目开工前一次性缴纳灰民工工伤保险费。     

劳动合同关系的判断、解除及责任认定

用人单位应按照法律规定的相关程序,向工伤保险经办机构申请、报送有关材料,帮助工伤职工领取一次性工伤医疗补助金。工伤职工提出解除劳动合同的申请符合法律规定,用人单位应依法解除,并支付相应的补助金。用人单位不同意解除致使时间拖延、形成诉讼的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按数额较高的、判决解除劳动合同时而非职工提出解除时的统筹地区上年度职工月平均工资计算。     

基层动态

正柳州市工伤预防宣传向县级延伸本刊讯(通讯员王盈盈黄蕊)近期,柳州市社会保险事业局在鹿寨县人民文化广场开展"工伤保险与您风雨同舟"2017柳州工伤预防宣传活动。活动以小品、舞蹈等群众喜闻乐见的节目为现场环卫工人代表、单位经办人员及当地居民生动讲述和演绎工伤事故无情、工伤保险有爱的故事。同时,以知识问答的形式让他们了解相关社保政策知识。     

浅析工伤认定程序中存在的法律问题

《工伤保险条例》的实施,对保障工伤及受到职业病伤害的职工的合法权益具有重要的意义。劳动者在发生工伤或患职业病后能获得及时的医疗救治和经济补偿,是社会文明进步的体现。但是,我国的工伤保险制度还存在很多的问题,尤其是《工伤保险条例》中第17条即工伤认定程序中有关工伤认定申请主体、工伤认定申请时效及工伤认定地域管辖的规定中存在一些瑕疵,使得一部分劳动者在遭受工伤后,无法及时、便捷的获得补偿,甚至无法主张自己的权益。这影响了我国工伤保险制度的法律实效,存在改进的必要,本文将就此存在的法律问题展开论述,并提出自己的立法建议,以引起社会的关注和立法者的注意,并对我国的工伤保险立法时也有所裨益。     

工伤保险政策

正问:哪些单位必须为职工依法参加工伤保险?答:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后该怎么办?答:(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职     

工伤认定程序问题及完善建议

工伤保险条例的实施,对保障遭受工伤及职业病伤害的职工的合法权益具有重要的意义。工伤保险条例中的工伤认定程序较以往更为规范,但是仍存在诸多亟待解决的问题,使得一部分劳动者在遭受工伤后,无法及时、便捷地获得救济,严重影响了我国工伤保险制度的法律实效。应进一步完善工伤认定程序,维护职工合法权益。     

海南经济特区工伤保险若干规定

第一条 为了保障因工作遭 受事故伤害或者患职业病的从业 人员获得医疗救治和经济补偿,促 进工伤预防和职业康复,分散用人 单位的工伤风险,根据国家有关法 律和国务院《工伤保险条例》,结合 海南经济特区实际,制定本规定。 第二条 本经济特区下列用     

我国工伤认定“三工”标准的实施困境及完善——以高校教师为考察对象

我国《工伤保险条例》以"工作时间、工作场所和工作原因"作为工伤认定标准,但是没有对这"三要素"做出明确界定,从而缺乏可操作性,常常出现工伤认定困境,特别针对高校教师这类没有朝九晚五的固定工作时间、工作场所具有随意性以及工作内容多种多样的特殊群体,因而有必要以"与工作有关"作为工伤认定的实质标准、以是否为所在"学校或学生利益"作为工伤认定的基础标准、坚持"倾斜保护劳动者原则"作为工伤认定的辅助标准。     

未竟的转型：工伤赔偿的“双轨制”到“单轨制”——兼评工伤保险最新立法规定

工伤赔偿模式根据政府的角色大致可以分为公共工伤赔偿和私人工伤赔偿模式，而公共工伤赔偿与私人工伤赔偿相比较有较大的优势，成为占主导地位的工伤赔偿模式。2004年《工伤保险条例》确立了公共工伤赔偿和私人工伤赔偿并存的“双轨制”工伤赔偿模式；《社会保险法》做出重大突破，确立了公共工伤赔偿的有限“单轨制”模式；而新修订的《工伤保险条例》在工伤赔偿的模式上，又重新退回到原来的“双轨制”模式，没有正确处理好与《社会保险法》这个上位法的关系。     

我国农村工伤社会保险问题探析

农村工伤社会保险的特点和作用,决定了农民的工伤保险和企业职工的工伤保险没有本质上的不同,只存在可保利益上的差别。建立与生产力发展水平相适应的农村工伤社会保险制度,将广大农民纳入工伤保险范围,既可充分调动农民的生产积极性,促进农村经济发展,也是维护农民作为社会劳动者的基本权利的要求。     

关于工伤认定及工伤待遇的几点思考

《工伤条例》和《职工工伤保险试行办法》相比,虽然从适用范围、职工申请工伤认定时效,童工赔偿等都有利于工伤职工的规定,但也存在着一些司法现实中容易引发争议,甚至显失公平的条款。     

历史演进视角下工伤保险制度的路径选择分析

在工业革命之前,以亚当·斯密的"风险承担理论"为背景,工伤事故成本完全由工伤劳动者个人承担。在工业革命之后,在自由主义观念的影响下,工伤依据自由劳动合同进行补偿,只有雇主对事故的发生有过错时,才承担过错责任。到了19世纪末,依据"职业风险"理论,即使雇主没有过失,基于社会法上的无过失责任原则,也必须承担责任。由于无过失责任原则无法分散雇主遇到的一次性风险,工伤保险应运而生。然而随着经济技术的快速发展,工伤保险也面临着巨大的挑战。其未来的路径应选择在社会保障体系全覆盖的前提下,将所有面临工伤风险的劳动者与疾病和意外伤害等一并纳入社会风险,不再单独强调职业风险。     

新《工伤保险条例》分析

2004年1月1日施行的《工伤保险条例》对于维护工伤职工的合法权益，减轻企业的工伤负担等发挥了积极的作用。但是随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题。针对日益突出的新问题，新《工伤保险条例》进行大幅度的修改。不仅扩大了认定范围，简化了认定程序，还提高了部分工伤待遇标准。这样的修改，不仅符合民众的诉求，而且体现了对人的尊重，代表了类似法规完善的一个基本方向。     

工伤预防宣传向县级延伸

本刊讯(通讯员 王盈盈 黄 蕊)近期,柳州市社会保险事业局在鹿寨县人民文化广场开展"工伤保险与您风雨同舟"2017柳州工伤预防宣传活动. 活动以小品、舞蹈等群众喜闻乐见的节目为现场环卫工人代表、单位经办人员及当地居民生动讲述和演绎工伤事故无情、工伤保险有爱的故事.同时,以知识问答的形式让他们了解相关社保政策知识.     

山东调整工伤保险3项待遇

<正>山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前下发通知,调整用人单位一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。新标准自2014年1月1日起执行。这是山东省连续10年上调工伤保险3项待遇。此次调整的范围涵盖2013年12月31日前,享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取养老金的工伤退休人员)、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。     

关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见(节选)

2014年12月29日,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会联合印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕103号),就进一步做好建筑业工伤保险工作、切实维护建筑业职工工伤保障权益提出意见。现节选如下:一、完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策,大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面建筑施工企业应依法参加工伤保     

保护外卖送餐人员因工致伤保险问题简析

近年来,外卖行业发展迅速,从事外卖送餐的人员也在不断增多。外卖和其他职业有所不同,他们更加追求时效,主要工作就是来回穿梭于商家和点餐人之间,在外卖行业快速发展的同时,外卖送餐人员在送餐路上所发生的交通安全事故频率也在不断上涨。对于外卖送餐人员来说,工伤保险可以为他们保护自己的合法权益提供保障。就目前来看,受到外卖送餐人员流动较大、工伤认定困难等多种因素的影响,很多外卖送餐人员并没有享受工伤保险所带来的福利,取而代之的是商业保险,但是商业保险无论是保障范围还是力度都比较小。在此背景下,对保护外卖送餐人员因公致伤保险问题展开分析研究,将外卖送餐人员划分到工伤保险范围内,创建外卖送餐人员工会,做好外卖送餐人员安全教育工作,进一步完善外卖送餐职业保险等,是保障外卖送餐人员的合法权益、推动我国外卖行业规范和长远发展的必然选择。